**公司党建工作报告
按照*党组《关于开展党建思想政治工作调研的通知》要求，现将**公司党建工作基本情况汇报如下：
一、认真落实集团20**年党建工作会精神，扎实推进公司党建工作
围绕企业中心任务，确立“中心”意识，发挥党组织的保证作用。**公司是一个年轻的集体，我们在认真探索工作方法的同时，又明确提出围绕提高公司效益抓好党建工作的要求，使党建工作指导思想更符合建立现代企业制度、发展市场经济的需要，更具时代特色。在工作上公司党委采取一系列措施，努力实现党建工作和公司中心工作“结合”，发挥保证作用。一是加强班子建设，广泛开展以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的“四好”班子活动，加强班子的理论学习，使党政领导团结在企业的奋斗目标上；二是开展支部工作目标管理，强化支部工作为生产经营服务；三是考核党组织工作与考核本部门生产经营状况同步进行，生产任务完成不好的，支部不能评为先进党支部，部门工作不达标也不能评为先进部门；四是抓“结合”的典型，通过召开“党建工作与生产建设相结合”经验交流会，推动各支部自觉研究“结合”的方法，努力实现“结合”；五是以“深入开展创先争优活动”为契机在全公司共产党员中开展了“争创先进党支部，争做优秀共产党员”实践活动，促进了公司生产建设的健康发展。 强化党员教育，发挥党组织的导向作用，把党建工作与职工的根本利益相结合。一是搞好调查研究，弄清党员队伍的现状，增强教育的针对性。为了摸清党员的思想动态，我们对全公司1**余名党员进行了抽样问卷调查。同时，还通过座谈会、个别走访等形式比较全面地了解了党员的思想状况，掌握了存在的主要问题，从而使党员思想教育工作做到有的放矢。各支部认真坚持“三会一课”制度。同时组织党员开展植树造林活动，观看爱国主义电影等日常教育等方式，努力提高教育质量，在**公司的创业期，较好地发挥了党员教育的导向作用。
二、贯彻落实《中宣部、国资委关于加强国有企业思想政治工作的意见》情况以及下一步工作思路
党委认真贯彻落实《意见》精神，将《意见》当做各支部工作的指导方针。公司党委收到通知后，迅速组织召开党委扩大会，原文传达《意见》主要精神，并要求公司党办按照《意见》指导思想迅速制定工作计划，开展工作。
根据《意见》精神并结合公司实际情况，公司党建工作的下一步工作思路是：面对市场和企业实际，开展调查研究，把党建工作开展与提高公司管理水平结合起来。把年轻党员的工作积极性充分调动起来。公司鼓励党员尤其是年轻党员对公司发展建言献策，同时从根本上提高他们的积极性从而促进公司更好更快的发展。**公司的党员队伍相对比较年轻，80后党员占公司全体党员的80%以上。为了鼓励年轻党员更好的发挥企业主人翁精神。党委将定期召集各支部党员代表召开恳谈会，主要目的是：一是提高认识，增强年轻党员参与公司事务的自觉性。二是让广大党员明确企业党组织参与决策的内容、形式和程序。
为了把公司的党建工作与公司的经营工作结合起来，公司的经营方针、发展战略、年度计划、培训规划、分配方案、文化建设以及机构改革方案等方面的重大决策由党委开会集体讨论决策；平时党委主要领导参加总经理办公会，掌握决策实施情况。决策前，认真调查研究，广泛听取党员和群众的意见；决策中，坚持民主集中制原则。党组织在参与决策时，既注意合理性，摆事实、讲道理，党政班子心平气和地交换意见；又注意合法性，按照企业党组织的职责范围工作。在决策实施中发挥组织保证作用。一方面稳定职工队伍，调动各方面的积极性，为顺利实施决策疏通道路；另一方面，在工作遇到困难的关键时刻，党政同心协力，共同承担责任，保证公司健康、稳定可持续发展。
三、严格落实直属党委工作要点，认真开展创先争优活动 公司党委按照*党组创先争优活动领导小组的统一部署，紧紧围绕集团发展的大局，结合公司的中心工作，推动创先争优活动的深入开展。公司于2010年7月27日召开动员大会，部署“创先争优”活动实施方案，同时召开党委扩大会，组织党委委员、支部书记学习有关文件会议精神。各党支部及时组织广大党员认真学习***同志在深入开展创先争优活动动员大会上的讲话，提高了广大党员的思想认识，激发了广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性。在学习动员期间，全公司共张贴宣传标语17条，组织各类相关学习培训600余人次。 公司内网上开设了“科学发展、创先争优”活动专栏，营造了良好的舆论宣传氛围。组织开展了“读一本好书，写一篇感悟，看一场好电影，参与一次公益活动”的“四个一”活动。公司党委组织购买了励志类、管理类丛书共计300余本，确保发放到每一位员工手中，公司争创活动办公室组织各支部党员观看爱国主义教育影片《唐山大地震》，《天狗》，《歼十出击》。各支部组织党员前往卢沟桥抗日纪念馆，组织参观焦庄户地道战遗址，开展义务植树造林等活动。结合行业特点，公司党办联合保密办公室举办了保密知识竞赛，提高了广大同事的保密意识。指导工会举办了“摄影比赛”，有效地增强了各部门间的沟通联系，促进了员工间的融合交流。组织团员青年、入党积极分子、青年自愿者开展献爱心、服务社会活动。与“太阳村”达成协议，定期进行义务服务活动，给孩子们送去了温暖和关爱。
同时注重发挥榜样的力量。大力宣传优秀共产党员、优秀员工的先进事迹。公司于2010年10月中旬召开了“**项目工作总结暨座谈会”，肯定了**项目组全体人员为某演习保障任务圆满完成所作出的努力，称赞了公司**同志长期独立在外场工作，对困难毫不畏惧的精神，深刻鼓舞了广大员工的斗志。公司**四支部设立党员示范岗，“把党员培养成骨干”。目前，支部党员比例已经达到了部门总人数的50%，并且主要集中在新员工之中，在技术骨干中党员比例不到30%；因此，通过树立榜样，号召全体党员向骨干学习，培养一批党员技术骨干，此项工作已经取得了良好成效。 公司通过各支部、各工会小组认真了解员工的实际需求，认真解决员工反映的各种实际问题。公司**部的一位同事的父母同时身患癌症，孩子年龄小，家中负担较重，公司党委和工会在对其实际情况进行了解核实之后，向该同事补助人民币6000元，解决了该同事的燃眉之急。
目前，**公司创先争优活动已取得阶段性成果。下一步，我们要在总结现有经验，分析存在问题的基础上，改进活动方法，强化工作措施，把创先争优活动开展得更深入并富有成效。
四、纪检监察工作进展情况
**党委自成立以来，始终把纪检监察工作和党风廉政建设摆上重要位置，从强化基础性工作入手，加强教育，健全制度，强化监督，扎实开展纪检监察工作，有力推动了反腐倡廉工作的不断深入，取得了较好效果。同时全面深入地学习贯彻上级有关会议精神，进一步把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路。
公司将集团下发的“监督动态”认真传阅到每一位党员干部手中，并要求认真学习，通过相关案例的警示，切实提高每一位党员干部防腐拒变的能力。党委在公司各级领导干部中开展了“读监督动态，悟廉政感言”的活动，切实加强党员，尤其是各级领导干部、重要岗位人员的廉洁教育。
公司党委邀请各部门管理干部代表、党员代表、基层员工代表召开“点滴建议群策略，节约成本求效益”座谈会议，广泛征求合理的、良好的、创效的成本费用控制建议和措施，并取得良好效果。
2011年是全面贯彻落实党的十七大精神的关键之年，也是公司发展的关键之年。公司纪检监察工作的指导思想及工作思路是：认真学习实践科学发展观，进一步解放思想，牢固树立发展意识，全面履行党章赋予的职责，继续推进并落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，着力实施工作规划各项要点，狠抓各项任务落实。为实现**公司又好又快发展提供强有力的纪律保证。
加大教育力度，不断提高认识，努力增强做好纪检监察工作的责任感和自觉性。以强化基层党员干部廉洁意识和纪律观念为重点，不断加强和改进党风廉政宣传教育。以各级领导班子和领导干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，积极开辟宣传阵地，拓宽宣传渠道，不断创新教育的形式和内容：坚持正面宣传教育为主，及时总结和大力宣扬廉政勤政的先进典型，广泛开展激励教育;通过组织党员干部到警示教育基地参观、观看警示教育电教片、典型案例通报等方式，充分利用反面典型教材开展警示教育;充分利用革命老区特有的红色资源，开展红色教育，通过激励教育、警示教育、红色教育等多种形式，增强了宣传教育的实效。
狠抓落实，在党风廉政建设责任制上出成效。不断完善和充实党风廉政建设责任制，在责任分解、责任考核、责任追究三个环节上下工夫，健全工作机构，完善配套制度，强化监督检查，注重考核结果的应用，全力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，强化反面警示教育，切实把2010年的党风廉政建设责任制落到实处。坚持教育防范在先、制度约束在先、严格监督在先，进一步加大预防腐败的力度，拓宽从源头上防治腐败的工作领域，促使各级党员干部想干事、能干事、干成事、不出事。建立健全及时发现和纠正损害群众切身利益问题的长效机制，维护公平正义，促进企业和谐健康发展。
突出重点，全面提高纪检监察工作的质量和水平。要坚持以科学发展观为指导，统筹兼顾、突出重点，按照上级反腐倡廉工作的战略部署，以维护员工的切身利益为要求，不断改进工作方法，提高工作水平。同时加强自身建设，夯实反腐倡廉建设的基础工程；根据工作需要分期分批举办业务培训，促进业务能力迅速提高；进一步强化中心意识，切实改进工作作风，不断提高工作水平，全面履行党章赋予的职责，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，为促进集团全面发展，构建平安和谐的良好局面做出积极贡献。
继续重视《集团监督动态》在纪检监察工作方面发挥的有效作用。公司得到相关纪检方面的案例很大一部分来自于集团监督动态。在各级党员干部传阅《动态》后，要求提供学习心得体会，并根据典型案例，组织党员干部召开组织生活会，结合本岗位工作实际，深入剖析思想上存在的问题，并相互交流学习经验，从本质上提高防腐拒变的能力。
五、认真宣贯集团“十二五”战略，扎实推进“一个**”文化建设 集团“十二五”的蓝图已经规划完毕，公司也组织全体员工对“十二五”规划进行了系统的宣贯。通过宣贯，公司全体员工对集团近期的发展规划有了基本的了解与认知。各支部通过对“规划”的研读，制定出与本职工作的结合的工作计划并严格进行落实。
今年是集团“十二五”开局之年，也是集团企业文化落地尤其是“一个**”工程启动的关键年。**公司认真落实集团企业文化会议主要精神，按照“一个**”文化建设的构想，结合公司的实际情况和行业特点，召集研发、生产、市场、人力等各个部门，召开专题会议，对公司的文化建设进行研讨，并逐渐积淀出具有**特色的企业文化。
把公司党建与企业文化建设相结合。随着各项制度的逐步建立和完善,公司在经营机制、组织机构等方面也都逐步走向成熟,这从客观上迫切要求企业党组织必须迅速建立起与公司企业制度相适应的新的工作机制，更好地为企业的改革、发展、稳定服务。公司党委通过对全公司130名党员开展问卷调查，用心倾听员工心声，认真讨论基层员工对公司发展的意见和建议，对适合公司发展的建议积极采纳。各支部也认真组织“义务植树”“贫困帮扶”“红色圣地游览”等实践活动，均取得良好的效果。实践证明,企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体,企业党组织政治核心作用的发挥,又为企业文化建设、企业发展提供可靠政治思想保障。这就需要企业党建工作在转变中适应,在改进中加强,在创新中发展。我们需要党建工作来为企业文化的建设创造条件，在运用薪酬制度和激励机制等管理手段的同时，引导人们正确认识物质利益，凝聚人心，鼓舞精神，促进公司管理跨上一个新台阶，推动公司发展迈向一个新天地。
把年轻人培养成塑造和发扬企业文化的主力军。以人才发展为中心，旨在于创建一个以人为中心的和谐企业。充分发挥广大员工在企业的主人翁地位,是企业改革和发展的灵魂。我们要针对军工企业的特殊性，在实际工作中始终坚持 “为人民服务、为国防建设服务”的宗旨，不断强化全心全意为人民服务的意识，使军工在优秀的基础上更优秀、在高素质的基础上更高、在好队伍的基础上更好。建设新型军工文化，一方面要通过高素质员工队伍的培育和锤炼，通过建立、健全完善必要的规章制度，使员工既有看不见的价值观导向，又有看得见的制度化规范和准则；另一方面，要创造氛围和条件，使员工自觉自发地遵守、养成良好的军工文化习惯，并持之以恒。在坚持以人为本的同时，我们要更加重视年轻员工的成长。**公司目前80后员工占员工总数的80%以上，并且他们之中的一些人已经走上了管理岗位。青年人朝气蓬勃，思想解放，敢冲敢闯，他们代表了一种时代精神。青年人是公司发展的主力军，他们富有活力和创造性，他们具备吃苦耐劳的精神，他们一定会为**公司的发展作出不可磨灭的贡献，为**特色的军工文化注入活力。
实践证明：建立现代企业制度离不开党组织的政治核心作用。**党委一定认真贯彻院党组党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与上级党委进行反馈，并认真履行集团赋予我们的使命，为实现集团的跨越发展贡献自己的力量。
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