推荐第1篇：党建工作报告制度
****党支部工作报告制度
为进一步强化****党支部党建工作的责任意识，更好地履行管党职责，全面提升****党建工作水平，特建立****党支部工作报告制度。
工作报告的类型：
第一条 工作报告分为正式工作报告和非正式工作报告两部分。
第二条 正式工作报告分为周、月、季度、年工作总结和专项工作报告两种。
周、月、季度、年工作总结：
第三条 周工作总结主要记录本人及队组本周的工作情况，月工作总结主要记录本人或队组当月主要工作情况，季度总结主要记录一个季度本人及队组一季度工作情况，年总结包括半年工作总结和全年工作总结，主要记录半年及一年内本人及队组工作情况，各工作总结不仅包括对所做事得回顾总结，还应包括对下阶段工作的计划设想。
第四条 总结汇报时间：周总结每周五下午例会汇报，月总结每月底进行，季度总结每个季度末汇报，半年总结为每年7月前汇报，全年总结在12月底前汇报。
第五条 总结表达方式：周总结口头汇报，月、季度、年总结采取书面形式汇报。
第六条 ****领导必须对收到的各队组管理人员的工作总结进行回复意见。
专项工作报告：
第七条 专项工作是指需要一段时间来完成的特定工作。
第八条 由****领导确认各队组哪些工作为专项工作。
第九条 专项工作报告分为专项工作计划和专项工作总结。
第十条 专项工作计划内容包括项目工作名称、目的、起止时间、主要步骤、控制点等，工作计划经直接上级批准有效。
第十一条 专项工作总结内容包括工作的完成情况，遇到的困难、
解决的方法及对未完成部分的解释等，****领导必须对收到的专项工作总结回复意见。
非正式工作报告
第十二条 非正式工作报告是指下级向上级随时进行的非正式工作沟通，包括口头沟通、电子邮件沟通等。
第十三条 在下列情况下应该进行非正式工作报告：
（1）在完成上级所安排的非专项工作任务时。
（2）由于各种原因无法按时将工作按计划继续下去时。
（3）需要上级领导及时做决策的事务。
（4）个人对工作的看法及工作建议。
（5）上级认为需要进行非正式工作汇报的其他事情。附则
第十四条 本制度由****党支部负责解释。
第十五条 本制度自公布之日起实施。
****
2011年4月10日
推荐第2篇：党建工作报告制度
关于建立支部委员会向支部党员大会报告
党建工作制度的实施细则
为进一步强化各党组织抓党建工作的责任意识，更好地履行管党职责，全面提升我局党建工作水平，现就建立建立支部委员会向支部党员大会报告党建工作制度提出如下意见。
一、重要意义
党的基层组织建设是党的建设的基础工程，是加强党的执政能力建设的基础性工作。建立支部委员会向支部党员大会报告党建工作制度，是强化管党意识、落实管党职责的重要举措；是交流经验、发现问题、改进工作，保证党建工作目标任务落实的有效途径；是考核和评价基层党建工作，提升基层党建工作整体水平的有力抓手。各党支部要充分认识建立年度报告党建工作制度的重要意义，认真履行抓基层党建工作责任，切实把基层党建各项工作任务落到实处，为推动我区经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。
二、报告内容
1、贯彻执行区党建工作会议精神的情况。贯彻上级党组织关于基层党支部党建工作的决议、决定和指示，研究制定党建工作计划、工作制度、落实措施以及组织实施等情况。
2、党组织建设的情况。建立健全党的基层组织，加强党组
织领导班子建设，整顿软弱涣散党支部领导班子，领导党组织开展工作的绩效等情况。
3、党员队伍建设的情况。按程序规范做好发展党员和党员教育管理监督服务工作；规范、完善党员干部培训制度，提高党员队伍整体素质；贯彻落实党内激励、关怀、帮扶制度等情况。
4、党建阵地建设的情况。落实党建工作经费，开展办公场所规范化建设，为党组织开展工作改善条件等情况。
5、党建创新的情况。研究党建工作的新情况、解决新问题、总结新经验，不断创新党建工作思路、措施、方法、机制的做法和成效等情况。
6、党风廉政建设的情况。贯彻落实上级关于反腐倡廉建设的决策、部署和要求，完善管理、监督制度，加强惩治和预防腐败体系建设等情况。
7、宣传党建工作的情况。开展争先创优，宣传党建工作中的先进典型，及时推广、介绍党建工作的好经验好做法等情况。
8、党建自查和整改的情况。根据上级党组织要求，开展自查自纠工作情况。
9、其它需要报告的内容。
三、报告程序
1、制定党建工作计划。每年3月底前，各基层党支部、党总支、根据上级党组织的要求，结合实际制定年度党建工作计划，并上报上级党组织。
2、加强督查和指导。局党总支对照年度党建工作计划，以检查资料、实地查看、召开党建例会等方式，深入基层走访调研，加大对下级党组织的督查和指导力度。各党组织每季开展一次自查，明确努力方向，集中力量抓好党建工作任务的落实。
3、撰写党建工作报告。每年12月底，各党组织对照年度党建工作计划，认真总结有效做法和成功经验，深刻剖析存在的问题和不足，在此基础上撰写年度党建工作报告。
4、组织党建工作报告会。每年年底，局党总支要通过会议报告、专项述职等方式向支部党员报告党建工作情况，并进行测评。基层党组织召开会议报告年度党建工作时，上级党组织要派人列席会议。
5、综合评定等次。局党总支年度党建工作报告情况、年终党建工作考核情况、述职情况和平时了解掌握的情况，分别对各党支部履行党建工作职责情况评出“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，并在一定范围内下发通报。对评定为基本合格或不合格的，下达书面整改通知。
6、督促整改落实。各党支部要根据通报情况和整改通知要
求，制定整改方案，切实进行整改。对整改落实情况，局党总支加强督查，确保整改成效。
四、工作要求
建立支部委员会向支部党员大会报告党建工作制度是我局加强党建工作的一个重要载体。对落实年度报告党建工作制度不到不到位的，取消党组织及党组织负责人党内评先评优的资格；对不认真履行党建工作职责，责任范围内党建工作存在问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，对党组织负责人实行诫勉谈话，直至作出组织处理。各党组织要高度重视，以年度报告党告工作制度为抓手，精心组织，周密部署，确保基层党建任务务务落到实处，使之真正成为推进基层党建工作的长效机制。
中共岚山区外经贸局党总支会
2011年4月12日
推荐第3篇：党建工作报告
2010年度党建工作报告
围绕中心 开拓创新
提升党建工作科学化水平
--2010年度党建工作报告
（2010年3月26日）
郑吕高
同志们：
这次会议的主题是，深入贯彻落实科学发展观，回顾总结2009年党建工作，研究部署2010年的主要任务，坚持以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设，围绕中心、服务大局，突出重点、强化执行、开拓创新，扎实推进党的建设、优秀企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设，为深化“两个转变”、推动临海电力平稳较快发展提供坚强保证。
一、2009年党建工作回顾
2009年，我局始终围绕三条主线开展党建和思想政治工作。一是认真开展深入学习实践科学发展观活动贯穿全年党建工作，推进企业科学发展。二是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，研究新形势下的党建和思想政治工作，更好地为企业改革发展稳定服务。三是围绕应对国际金融危机和企业发展难题，统一思想、鼓舞士气、提高战斗力、增强凝聚力，保证生产经营任务的全面完成。一年来，我局在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设方面都取得了较大进展。
（一）深入学习实践科学发展观，着力抓好思想理论建设
围绕中心工作，开展了多种形式的学习教育活动，有效地提高了党员干部的思想政治水平，保持了职工队伍的思想稳定，促进了各项工作的顺利开展和完成。
一是深入开展科学发展观学习实践活动。坚持以各级领导班子和党员干部为重点，认真组织开展为期4个月的学习主题教育，把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。将开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大的一系列战略举措结合起来，与总结改革开放30年来的成功经验结合起来，与推动企业“两个转变”结合起来，与促进企业又好又快发展结合起来，与解决党性、党风、党纪方面存在的突出问题结合起来，把实践特色贯穿活动全过程。
二是大力加强优秀企业文化建设。充分认识建设优秀企业文化的重要性和紧迫性，重点开展企业文化“四统一”主体实践活动，结合深入学习实践科学发展观活动和群众性精神文明创建活动，引导干部员工深入理解企业文化的深刻内涵，切实把核心价值观渗透到企业的各项具体工作中，贯穿到安全生产、优质服务、电网建设、经营管理和党风廉政建设全过程。高度重视电力系统各类理论工作者的培养，全年共组织撰写了12篇政研论文、8个道德案例、3篇科学发展观实践报告和2篇企业文化交流。注重理论创新推动实践创新。重点开展了“企业服务年”、“项目推进年”等实践活动。
（二）积极开展思想政治工作，着力抓好队伍稳定
针对当前员工利益格局多元化、生活方式多样化、思想观念个性化、情感需求复杂化、价值取向现实化的新形势，坚持“春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化”的工作方针，切实提高思想工作的实效性，抓好队伍稳定。
一是将思想政治工作渗入到企业日常的生产经营中。领导干部主动深入基层与一线职工、农电工谈思想、增情感，加强对话与沟通，加强正面引导、思想疏导、感情劝导。全年领导班子下基层调研达到6次/人。
二是多办一些职工看得见、暖人心的好事。加强新落成的局职工活动中心管理，使之真正成为职工休闲锻炼乐园；组织开展了基层职工“阳光健康工程”休养工作，去年安排6期共13名一线荣誉获得员工和班组长参加了省公司组织的千岛湖健康休假活动。
三是党员干部高度重视身教，增强思想政治工作的说服力。以正确的思想和理论去培养教育人，以组织的关怀去关心影响人。并且对于队伍中不正确的思想苗头做到随时抓，错误行为随时纠。
四是高度重视宣传工作。按照“围绕中心、把握主题、内聚合力、外塑形象”的方针，努力营造企业和谐范围。通过报刊、网站、橱窗等媒体加大对企业中心工作、主题形势任务教育的宣传，在内部引导了正确舆论。全年我局共在网站上发布了近400篇稿件，制作了3期橱窗专栏，共计36版。
（三）全面实施“五好”工程，着力抓好队伍建设
紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”目标，全面加强干部队伍的建设。
一是加强领导班子建设。领导班子建设是整个干部队伍建设的关键。我局以创建“四好”领导班子为目标，坚持理论中心组学习制度，以“服务创业、推动创新、科学发展”为切入点，注重理论和实践相结合，不断创新学习形式，注重学习实效，切实增强班子成员把握机遇和快速应变能力，努力开创科学发展新局面。严格坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，出台了党委议事规则、工作规则，进一步落实“三重一大”集体决策机制，对事关企业发展、稳定等重大问题和事关员工切身利益的敏感问题，更是深入实际、集思广益。2009年，局班子赴省电力公司党校学习两人次，开展专项调研两次，班子成员平均每人下基层了解民情为六次。
二是做好干部的培养、选拔、任用。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、择优的干部选拔任用科学机制，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。紧紧抓住“理论培训、实践锻炼、教育管理”三个关键环节，不断提高干部队伍的学习能力、实践能力和创新能力。通过举办培训班、廉政谈话、撰写工作心得、派出学习等途径，促进广大干部的快速成长。全年，共有22名中层递交了工作心得，11名中层干部赴省公司党校学习深造。局党委在11月份组织了对中层干部的考核，采用了问卷调查、座谈会、职能科室、班子成员评定等多种手段对中层干部年度业绩进行了全面、细致的考核。
三是进一步完善党管人才工作机制。坚持人才强企，改善人才机构和素质。完善人才培养、评价、激励、保障机制，着力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。开展了全员培训，并对照实际岗位的需求，组织了多项专业培训。同时还在全局范围内推广了“师徒结对”活动，让有经验的老师傅手把手地带出业绩优异的新学徒。2009年分配大学生悉数进入生产岗位工作。
（四）全面深化支部达标，着力抓好党的组织建设
2009年度，在基层支部达标创建工作的基础上，坚持组织原则，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，强化组织功能，着力推进基层党组织能力建设。
在加强组织建设过程中，我们积极推进党务公开，完善党内情况通报制度、情况反映、重大决策和民主生活会征求意见等制度，保证党员对党内事务的广泛参与和有效监督。
按照注重质量、优化结构的原则，认真做好培养和发展新党员工作，2009年共发展9名新党员。
（五）积极落实党风廉政建设责任制，着力抓好党风廉政建设
2009年，我局的纪检监察工作取得较好成绩，具体情况由王俊书记作介绍。
（六）完善关爱机制和优质服务，着力抓好精神文明建设
坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，落实人文关怀和心理疏导，落实关爱困难党员和一线员工的有关政策措施。坚持做好离退休老同志工作，进一步从政治上、生活上多关心，帮助有特殊困难老同志解决实际问题，切实做好管理服务工作。在节日期间，对劳模、困难职工家庭开展了送温暖活动，春节慰问了局离退休干部职工送上慰问金6.1万, 慰问困难职工17人，发放补助金额3.3万,并对当年退休职工和异地按置的退休人员专人上门慰问,送上慰问金和慰问品，送去企业关怀和温暖。
加强对工、团工作的领导，支持、鼓励工、团组织围绕企业的安全生产和稳定大局开展工作，加强深化改革中新情况新问题的研究，充分发挥各自优势。局工会组织开展了丰富多彩的精神文化、“安康杯”系列竞赛活动岗位竞赛、劳动保护和“工人先锋号”创建等系列活动。团委深入推进了“青年突击队”、“节能小能手”等活动，引导团员青年立足岗位建功立业。
开展建国六十周年为主题的系列活动。①开展“爱心光明行”暨“青春光明行”主题日活动，塑造企业开放、进取、诚信、负责的新形象，推广优质服务品牌，展示电力员工健康向上的精神风貌。②开展“党员服务日”广场活动。以统一明确的服务主题和内容，同时在全市范围内开展广场服务活动，广泛与社会互动，展示电力企业服务中心、服务社会、服务客户的良好形象。通过广泛深入地开展这些活动，我局的面貌发生了较大的变化，为创建文明城市工作作出了应有贡献。
2009年，我局多次受到市委、市政府提词表扬，荣获了市“两年”工作先进单位、创满意机关示范单位，修试工区被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”称号。市区供电所获省公司“供电服务品牌30佳”荣誉称号；杜桥供电所被评为省公司先进集体；局营业厅获台州市职工职业道德建设“双十佳”称号。
在肯定2009年成绩的同时，我们也清醒地认识到我局党建工作还存在一些不足。总体看：基层组织建设还比较薄弱，党员先锋模范作用和基层组织战斗堡垒作用没有充分有效发挥；干部工作作风还需进一步加强和改进；维稳工作压力较大等等。这些问题和不足都需要我们采取有效措施，认真加以解决。
二、努力提高党建工作的科学化水平
深入贯彻落实科学发展观，要以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，努力提高党建工作的科学化水平，更好地为企业科学发展发挥引领和保障作用。对此，我谈几点认识，与大家交流并共同把握。
（一）明确目标：提升引领力、拓展创新力
企业党组织要发挥政治核心作用，其首要任务是坚持正确的政治方向。去年开展的深入学习实践科学发展观活动，就是以党的理论创新成果，统一思想认识，理清发展思路，明晰发展战略，指导发展实践。坚持正确导向、把握正确方向、增强引领作用，是企业党建工作的一个根本性问题。今年，对我局来说是个改革之年，如何主动适应改革，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，坚持与时俱进，不断提升改革创新的能力和水平，使党建工作加强针对性，增强灵活性，突出时效性。
（二）把握内涵：保持先进性、突出民主性
先进性是党的本质属性，也是党的生命所系、力量所在。党的十七届四中全会强调指出，党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，
过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。因此，只有不断加强党的先进性建设，才能确保党始终走在时代前列，始终成为坚强的领导核心。
要保持党的先进性，增强党的创新活力，巩固党的团结统一，就必须加强党内民主。要健全各级领导班子的民主集中制，保证科学民主决策；尊重党员主体地位，加强对党员服务等。强化民主性，还应包括保持与广大干部员工的联系，了解诉求，尊重意愿，集中智慧，维护利益。特别要开展好争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动，并同民主评议基层党组织和民主评议党员结合起来，促进基层党建工作上水平。
（三）创新方法：实现制度化、加快信息化
坚持各项制度建设。要把坚持党管干部原则与依法决策相结合，使企业领导和管理人员的选拔任用制度化、规范化、程序化。认真贯彻中央纪委十七届五次全会精神，加强反腐败的制度建设。我们在学习实践活动和党建工作中形成的一些好的做法和经验，也要尽可能固化为工作制度，以制度化来实现科学化。
要高度重视信息化建设，尽快提升信息化水平。充分依托现代信息技术，利用互联网、内部局域网、政工网络平台，做好信息的收集和发布，扩大信息沟通和交流，发挥信息的引导和支撑作用。
三、2010年党建工作要点
（一）建立学习实践科学发展观长效机制。
贯彻落实科学发展观是党建工作的一个永恒主题，当前要进一步巩固和深化实践活动的成果，建立长效机制，切实推动企业的科学发展。一是要继续抓好整改落实工作。去年在整改落实中制定的措施和办法，要认真组织实施。认真进行“回头看”，总结推进整改落实工作。二是要建立贯彻落实科学发展观的长效机制。在抓好整改落实的同时，要把贯彻落实科学发展观转入经常性工作，进行常态化管理。特别是在学习实践活动中学习调研、分析检查、整改落实等好方法要继续予以运用。
（二）围绕科学发展，抓好理论武装
进一步落实中心组学习制度，做到人员、时间、内容、效果四落实，重点抓好中心发言质量，加大学习成果的交流力度，确保学习取得实效。组织开展“理论学习周”、“《党章》学习周”、“七一学习周”活动。贯彻落实中共中央办公厅印发的全国党员教育培训工作规划，分层次、有步骤地对我局党员进行党的基本理论和业务技能培训，不断提升党员队伍素质，强化党性修养和执行力。
（三）坚持基层党组织工作，夯实组织基础
基层党组织和党员是推动企业发展的骨干力量，任何时候都不能放松基层党组织建设和党员队伍建设。
一是要开展争创“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）班子，“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织，争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员为主要内容的争先创优活动。制定整体规划，明确各党支部的创建目标，完善创建举措。
二是加强对党支部工作的指导和考核。根据实际情况，探索建立支部书记岗位素质模型，提升政工干部能力素质。加强对各党支部指导，帮助他们练好内功，增强做好党务工作的能力。我们拟在10月举办支部书记工作交流会，有条件的话聘请专家讲课指导。并按时开展支部工作季度抽查和考核。
三是切实推进党内民主建设。严格按期换届选举要求。认真实施党务公开，组织开展支部向党员报告工作并接受评议，并在评议的基础上开好组织生活会。
四是加强党员教育管理。认真执行“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党日活动，在活动中增强党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激发先锋作用。在“七一”期间，在党委层面举办一次主题党日活动。
五是做好党员发展工作。目前，我局有28人提交了入党申请，经各支部考察推荐，其中有
7、8人在政治思想、工作表现、个人要求上表现优秀，发展条件较为成熟，拟在2010年计划发展。各支部在党员发展过程中要严格贯彻落实《中共临海市供电局委员会发展党员工作程序》，做好入党申请人的信息管理，把好党员发展过程中各关口。
（四）深化“四好”班子创建活动，加强队伍建设。
当前企业面临的市场经济环境、体制改革背景对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。我们要把加强班子自身建设、提高中层干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。
按照上级党委的要求和创建标准，继续深入开展“四好”班子创建活动，认真总结创建活动经验，积极探索创建活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入，切实把各级班子建设成为职工群众信任和拥护的“四好”班子。
切实落实好领导班子民主生活会制度。进一步完善领导班子的议事规则和决策程序，注重发挥班子集体的智慧和合力，不断提高领导班子的决策能力和水平。
2010年，面临体制改革，我们要从既有利于企业发展又兼顾其历史贡献的立场出发，在做通思想工作的前提下，对干部进行适当的岗位调整，尽可
能地让每一名干部都在最适合自己的岗位上工作，尽可能地充分发挥每个人的积极性和创造性。
（五）建设廉政文化，推进反腐倡廉工作
我们要正确认识反腐败斗争形势，毫不松懈地加强反腐倡廉建设。具体工作由王书记进行部署。
（六）加强思想宣传，提升精神文明建设水平
认真贯彻落实2010年职代会精神，广泛宣传2010年企业发展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施办法，以此来统一思想、激发智慧，凝聚力量，从而形成上下同心、共谋发展的良好局面。
积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法，大力开展和谐文化、安全文化、廉洁文化建设，大力弘扬企业文化理念，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围，为实现企业又好又快发展做出积极贡献。
深入开展形势任务教育。紧密结合企业中心工作，精心策划组织各类宣传教育活动，定期编辑干部员工形势任务教育资料，及时组织广大干部员工深入学习贯彻上级各项决策部署，增强广大干部员工贯彻执行企业决策部署的自觉性和坚定性。
（七）加强团青工作，充分发挥生力军和突击队作用
坚持党建带团建，加强团的组织建设和团干部队伍建设，全面锻造“铁打的团队”。进一步把团组织的活动优势转化为文化和品牌优势。加强青年人才队伍建，做精做细“电力青年突击队”、“黄绿红真情链接”青年优质服务和青年创新创效等活动，充分发挥青年队伍在安全生产、工程建设、经营管理等方面的作用。
四、下阶段工作部署
下面，我布置下阶段重点工作：
一是推广政工网络平台应用。这项工作将是我们近期的重点工作。该平台汇集了组织管理、党员信息管理、申请入党人管理等多个模块。按照省公司的要求，在3月底完成党组织信息、党员信息、入党申请人信息三个模块的信息录入。在4月15日前完成2010年1-4月份的三会一课、党费管理、评先评优、民主评议等所有模块的信息录入，在4月30日前完成2009年支部达标的全部资料上传。浙电先锋网要确保每月2篇的稿件录用。任务十分艰巨，希望希望大家能高度重视该项工作，务必保质保量完成。此项工作也将是今年评先推优的重要标准。
二是开展“六五”普法规划理论与实践研究征文活动。该项活动是由全国普法办组织开展。在会议资料中有相应的文件和要求，希望各支部在4月20日前完成征文的撰写，并将征文以OA形式发送至办公室。
三是做好各支部党建宣传栏。在去年的中层干部考核过程中，我们发现各支部会议室党建宣传栏都已十分陈旧，里面的内容也跟不上形势的发展。目前，我们已经开始针对这个问题开展调研，充分了解其他单位的党建宣传栏是怎么弄的。如何有效拓展这一窗口的作用，做到及时向党员和广大干部群众宣贯党的理论和知识，发挥好桥梁作用。希望各支部能回去征求广大党员的意见，集思广益，并及时将意见反馈。
同志们，做好今年的党建工作，任务更加繁重，意义十分重大。希望大家深入学习贯彻科学发展难关，认真落实本次会议所提出的各项任务，以科学发展观为指导，坚定信心、开拓进取，不断提高我局党建科学化水平，为实现临海电力科学发展作出应有的贡献！
推荐第4篇：党建工作报告
关于进一步加强党建工作的报告
为继续深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，找出我场在党建工作存在的问题，提出改进的建议措施，以改革创新的精神全面推进--党的建设，2009年12月31日各支部召开了党员组织生活会,就如何加强党建工作开展学习交流,同时还查阅了大量的党建资料,为进一步加强我场党建工作奠定了基础。现将具体情况报告如下：
一、领导班子思想政治建设取得的基本成效
(一)坚持科学发展观，把领导班子的思想政治建设落实到提高能力水平上。我场党委坚持从本场的具体情况出发，结合发展中面临的新情况、新形势、新问题和群众提出的热点、难点和焦点问题，适时研究确定--的发展定位和工作举措。特别是在受全球金融危机影响,蚕桑行业严重滑坡的形势下，仍然认真总结经验，查找各方面存在的不足，有针对性地采取措施，圆满完成生产任务,并保障职工的工资收入。在积极推进主业的同时合理利用闲置固定资产以出租、借用、承包等多种形式创收。维护稳定方面，场领导班子坚持以科学发展观为指导，科学谋划，以人为本，统筹兼顾，各项工作有序推进，应对突发事件、驾驭复杂局面的能力明显增强。
(二)贯彻民主集中制原则，把领导班子的思想政治建设落实 1 到提高科学决策水平上。一是落实党员领导干部组织生活制度。每年我场领导班子以查找突出问题为重点，以提高领导班子解决矛盾的能力为目的，定期召开民主生活会。在领导班子民主生活会后，按照“四明确”落实整改措施，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施、明确整改落实责任，促进了所征求意见建议100%的落实整改。二是建立健全集体决策制度保证科学决策。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，我-领导班子及党员干部严格按照职责范围、议事规则、决策程序、落实措施和监督纪律办事。对于重大问题的决策，在决策前还进行认真调查研究，听取各方面意见；决策中反复酝酿，充分讨论；决策后齐心协力抓好落实，从而有效地推动了决策的民主化和科学化，避免了工作失误。 (三)搭建干部成长成才新平台，把领导班子思想政治建设落实到选好人用好人上。一是坚持有利于科学发展的用人导向。在选拔任用干部中，始终坚持把选拔干部的标准和单位发展的需求相结合，以岗位需求为导向，以“人尽其才，才尽其用”为准则，把一批想干事、能干事、干成事的干部选拔到了领导岗位上。适应单位发展，及时配好配强领导班子，领导班子的结构明显优化，凝聚力和战斗力不断增强。二是后备干部队伍建设为选好人用好人提供了保障。我-党委不断研究探索，坚持领导干部从后备干 2 部中择优选拔、后备干部从基层单位优秀年轻干部中公开选拔，形成了以民主推荐为基础，以公开选拔为主要方式，以年度考核为主要依据的后备干部动态管理模式，促进了干部队伍的健康发展。
二、目前我-党建工作存在的突出问题
近几年尽管我场党建工作和干部队伍建设取得了一定成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：
一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，特别是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑和学习实践科学发展观活动中，在真学、真懂、真信、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平。
二是在一些支部组织的生活会上，开展积极健康的思想斗争还是不够，党员之间开展批评与自我批评方面，存在着个别党员干部不敢大胆开展批评，相互批评轻描淡写，针对性不强的现象，有待于进一步加强引导，提高民主生活会质量。
三是对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣传力度不够，在一定程度上影响了一些党员的工作积极性，还有待于进一步深入了解情况，扩大宣传，弘扬先进。
四是在建立健全基层党组织建设和干部队伍建设工作创新方面有所欠缺，党员教育的模式较为单一，还有待于进一步加强 3 解放思想，积极开拓创新。
三、当前加强我-党建工作的建议
我-党建工作在新的形势下，面临着更大挑战，要抢抓机遇，赢得挑战，就必须充分发挥基层党组织的政治优势和工作优势，切实做到紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主线，紧密联系我-发展和党员干部的实际，认真落实党的十七大提出的“六个着力”的要求，以改革创新的精神，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，在重庆跨越式发展进程中，不断创新工作载体，发挥党组织的领导核心作用和党员干部的先锋模范作用。因此，进一步加强和改进我场的党建工作是充分发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的需要。为此，提出以下建议：
（一）以理论武装为先导。要认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，把中国特色社会主义理论体系作为党委学习的主要内容，督促场领导干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。领导干部要通过读通俗理论读物，看电视理论专题片，浏览网络理论知识，认真解读当代马克思主义。要继续运用党员干部集中学习这一有效方式，加强对领导干部理论学习的组织、管理和考核。继 4 续抓好干部现代管理知识培训和领导干部专题培训，完善领导班子定期务虚制度，不断提高党员干部对形势和任务的宏观战略研究，增强思想解放的敏锐性，保持开拓创新的锐气。
（二） 坚持以解放思想为动力。要在正视我场近几年发展取得成绩的同时，必须要看清----行业严重滑坡的形势，尤其是在当前应对金融危机的关键时期，要不断增强忧患意识、责任意识，居安思危、常怀远虑。要不断提高统筹兼顾、开拓创新的能力，统筹规划解决发展中遇到的困难和问题。要善于根据我场在发展中出现的新变化，在思维上创新、实践上创新、制度上创新，创造性的开展工作。增强临机处置能力。要见微知著，从职工的思想苗头中发现问题，及时化解矛盾纠纷，妥善处理群体性事件，维护单位稳定。
（三） 坚持以民主集中制为抓手。要严格落实民主集中制度和重大事项请示报告制度，切实提高依法科学决策水平。要明确重大事项的主要范围，规范决策程序，统一工作标准，使决策工作有章可循、有据可依。要进一步加强党内监督，扩大群众监督范围，提高党员领导干部专题民主生活会的质量。班子成员自觉做到：共事上互相学习、取长补短、共同提高；相处上以事业为重、淡泊名利、与人为善；工作上明确分工、各负其责，遇到情况多沟通协调，团结协作，到位不越位、帮忙不添乱。不断提 5 高领导班子解决自身问题的能力，解决好班子在改革开放过程中遇到的新情况、新问题、新矛盾。
（四）坚持以正确的用人导向为保障。一是要坚持选好人用好人，提高选人用人公信度。坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、鼓励创新、群众公认的用人导向。建立有利于推动科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制，客观公正地评价和选拔干部。注重在完成重大任务、应对突发事件中考察、识别和使用干部。拓宽扩大民主的渠道，规范扩大民主的形式，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，既尊重民意，又不简单以票取人。二是要强化对权力运行监督。重点加强对主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度，强化领导班子内部监督。推行干部问责制度，真正做到有职必须忠于职守，有权必须秉公用权，有责必须严格问责。要加强民主监督，不断拓宽民主监督渠道。
（五）建立健全激励机制，激发党员干部工作热情。一是实行优秀共产党员、优秀党务干部在晋升、职务优先考虑的政策。二是实行优秀共产党员、优秀党务干部在年终评选先进个人时加分，或直接作为候选人的鼓励政策。
（六）坚持以作风建设为重点，着力提高领导班子的战斗力。6 要树立以人为本的思想，防止脱离群众。要深入基层，掌握职工生产生活的真实情况，了解群众的愿望，倾听群众呼声。领导干部必须坚持每月深入1次生产部门调研。每个领导班子成员每年至少写出1-2篇有情况、有分析、有对策的调研报告。要经常深入群众，了解情况、发现问题，把矛盾和纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。要倡导艰苦奋斗的作风，力戒奢侈浪费，严禁任意挥霍的现象。要精简会议和文件，改进会风和文风，提倡开短会、讲短话、写短文。要加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，大力树立“干事、干净”的廉洁理念，增强领导干部拒腐防变的能力。要加强领导干部思想道德修养，讲操守、重品行、弘扬正气，切实做到“人际关系简单、经济关系清白”。
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推荐第5篇：党建工作报告
加强组织建设努力晋位升级
——2012年上半年党建工作汇报材料
XXX安监局党组书记——XXX
今年以来，我局党支部以开展基层组织建设年活动为契机，以创先争优为载体，以晋位升级为目标，结合实际，加强自身建设，着力解决组织建设中存在的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为我局服务XXX经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的组织保证，现将2012年上半年党建工作汇报如下：
一、主要做法
（一）抓理论学习，着力提高党员干部的思想素质。一是组织党员干部学习党的十七届六中全会精神和胡总书记重要讲话及中纪委十七届六次全会精神，认真宣传贯彻党的路线方针政策，及时传达XXX的各项决定精神，提高党员的理论水平和思想觉悟，二是开展形式多样的学习教育活动，制定学习计划，明确学习目的，保证学习效果；三是理论联系实际，与安监工作紧密结合，先后组织党员干部学习观看国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的决定》及各类安全生产法律法规宣教片，引导党员干部充分认识安全生产事关人民生命财产安全和社会和谐稳定大局，充分认识安全
1生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，始终保持头脑清醒，增强忧患意识和责任意识。
（二）抓组织保障，增强党组织的凝聚力、战斗力。一是建立和落实机关党建工作责任制。提出了以党建带动安全监察的工作思路，将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。二是进一步加强党支部规范化建设，坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度，建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。三是深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了“四个结合”，即把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处；把“创先争优”活动与“深化作风建设提高行政效能”结合起来，使“创先争优”取得实在效果；把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来，建立健全党组织考核评价和激励机制；把“创先争优”活动与实际工作结合起来，坚持党员示范岗，开展承诺践诺，以点带面，带动全体党员干部积极开展“创先争优”。
（三）抓队伍建设，切实转变工作作风。按照XXX纪律作风教育整顿活动领导小组办公室的要求，狠抓队伍建
设，切实转变作风，重点从以下几个方面进行；一是如何强化立党为公、执政为民的服务意识，始终保持人民公仆本色；二是如何进一步统一思想，加强干部纪律作风建设，明确安全生产目标任务和责任分解，狠抓各项工作的落实；三是如何深化机关效能建设，提高工作效率，增强安全生产工作中解决遇到困难和问题的能力和水平，为基层提供更好的服务。通过学习教育整顿活动，使党员干部和群众充分认识思想作风建设的重要性，增强了使命感和责任感，把思想认识统一到XXX、XXX的中心工作上来，进一步强化了全体党员干部责任意识、发展意识、创新意识。
（四）抓制度完善，促进工作规范有序。一是建立和完善机关管理制度，印发了《党风廉政建设制度》、《财务管理制度〉、《机关车辆管理制度》，与党员干部鉴定《党风廉政建设责任书》，用制度管人，主要领导和班子成员带头模范执行规章制度。坚持每月召开一次党支部会议、一次XXX办公会议，加强工作交流与沟通。坚持年初制定工作目标，年中检查与年终考评相结合，考核领导班子成员和科室负责人以及党员工作业绩；二是坚持重大问题集体讨论制度。在生产安全事故调查处理、较大开支等重大问题上，坚持领导班子集体研究决定，一年来，无重大决策失误的情况。党支部书记是党建工作第一责任人，分管领导是直接责任人，党支部成员抓好各自分管科室党建工作，形成党支部统一领导下的分工负责、各司其职、密切配合的工作格局。坚持民主集中制，做到集体决策；坚持党章党纪，做执行纪律的模范；
坚持严格监管，做到依法行政。三是实行政务公开，严格安全生产行政许可。公开了行政许可办事程序，公开了非煤矿山、危险化学品生产许可证、危险化学品、烟花爆竹经营许可证的办证程序，做到依法公正，增加行政许可透明度。
（五）抓党风廉政，筑牢拒腐防变的思想防线。一是加强学习教育，采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强安监干部的党性锻炼和修养。组织安全监察干部细心阅读，反复钻研两个《条例》和XXX、XXX关于切实加强领导廉洁自律的要求，深刻领会实质和精髓，进一步夯实了思想基础，不断增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法意识。大力推进廉政文化建设，坚持经常性教育与集中教育相结合，正面示范引导与反面典型警示相结合，使安全监察干部牢记廉洁自律的各项规定，自觉规范从政行为；二是注重教育引导，认真落实党风廉政责任制，在局领导班子成员切实履行党风廉政建设责任制的基础上，进一步将责任制延伸落实到科（室），确保全局党员干部廉洁从政，组织全体安全监察干部认真学习贯彻监察部、国家安全生产监督管理总局联合签发的《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》（11号令），开展警示教育，并进行了认真讨论。通过共同学习和探讨，全体安全监察人员牢固树立正确的权力观、利益观，正确看待金钱，时刻绷紧党纪国法这根弦，切实做到依法办事，秉公执纪，履行好党和人民赋予的神圣职责。
二、存在问题
今年上半年我局党建工作取得了一定成效和一定的成绩，但还存在不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位，有待进一步健全；二是教育培训上，党员的思想教育有待进一步加强；三是局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党支部中心工作抓落实的力度有待进一步加强。
三、下步工作打算
（一）加强党性教育实践，着力解决党员素质不高的问题。一是充分利用和整合现有资源，丰富“三会一课”的形式和内容，开展“党性之问”大讨论、班子成员和支部书记轮流上党课；二是扎实开展党员“公开承诺践诺”和“三亮四进”活动，注重先进典型的培养；三是优化党员结构，严格新党员发展标准；四是加大先进典型的宣传，营造“讲党性、重品行、作表率”的良好社会氛围。
（二）加强队伍作风建设，着力解决纪律涣散、执行不力的问题。一是进一步理顺科室工作职责，开展干部双向选择活动，优化科室干部配置；二是完善机关管理制度，健全纪律作风督查机制，完善机关干部作风“轮岗督查制度”；三是加大督促检查力度，确保活动取得实效；四是完善目标绩效考核办法，加大绩效奖惩。
(三)加强勤政廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究
制，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。
（四）加强督促检查，确保安全生产工作提质增效。加大对安全生产工作监督检查力度，一是继续加强对年初国务院安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议所部署工作任务落实情况、安全生产控制指标完成情况监督检查。二是加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查，严肃查处安全生产领域的违法违规、失职渎职行为。三是加强对行使安全生产执法权的监督，严格规范“自由裁量权”，防止执法上的随意性。四要是继续认真学习宣传和贯彻《生产安全事故报告和调查处理条例》和《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等法律条规。五是进一步加大责任事故调查处理力度，坚持把查处事故背后的失职渎职行为和腐败问题作为事故调查处理的重要内容和必备程序，严肃查处安全生产领域的腐败行为。
推荐第6篇：党建工作报告
环保局2016年党建工作总结
2016年，区环保局党支部党建工作在区委和区直机关工委的正确领导下，按照区直机关工委的部署和要求，深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕总量控制和节能减排工作任务，扎实推进生态文明建设，不断改善环境质量，认真解决人民群众反映强烈的环境突出问题。以“转变作风提效能、服务群众争先锋”为主题的效能型党建品牌创建作为抓手，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入开展争先创优活动，以“服务改革、服务发展、服务群众”为重点，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动全区环境保护事业科学发展提供了坚强组织保证。
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质
为进一步加强支部党员队伍的思想政治教育。党支部以开展创建学习型党组织为载体，坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。党支部坚持每周工作例会进行政治学习的学习制度，科学制定学习计划，建立学习教育的长效机制。支部不断丰富学习途径，通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流、理论测试等多种形式，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、区会议精神，学习党在新时期的各项方针、政策，并不断拓展理论学习范围，加强环境保护法律、法规知识的学习。使党员干部不断树立勤于学习、终身学习的理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装广大党员干部，不断增强党员干部服务职工、服务群众、服务基层的能力和意识。2015年共组织集中学习10多次，撰写心得体会30篇。
二、加强党支部组织建设，增强党组织的生机和活力
一是建立健全党建工作责任制，落实局党支部工作职责，支部书记履行第一责任人的职责，班子成员认真执行“一岗双责”。二是加强对局机关党建工作的领导。局党支部专题研究党建工作3次。三是健全和完善党组织生活制度，党支部对党员进行经常性教育管理，严格执行“三会一课”制度，党支部召开党员会议5次，支委会6次。
三、抓好规范化管理，切实加强体制机制建设
一是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党支部议事规则和决策程序。积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到了思想同心、目标同向、事业同干。
二是完善党建工作制度规范。建立和完善机关管理制度。进一步修订完善了《区环保局党支部党建工作制度汇编》;按照《党章》和党建工作的要求，制定了《民主生活会制度》、《党建工作联系点制度》、《党风廉政建设制度》、《三会一课》等工作制度做到了党建工作制度化、规范化，通过制度的建立，为环保局党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成员与一般工作人员一视同仁。
四、立足本职工作，在工作中抓党建
1.主动跟踪全区重点建设项目，做到提前介入，主动适应新常态，积极沟通衔接，加强政策咨询和技术指导，提出建设性意见，协助建设单位在办理环评委托、审批手续上实现快捷便民服务，促进我区经济社会环境协调可持续发展。
2.认真做好环保窗口服务，积极开展争先创优、承诺践诺等服务活动和“零推诿、零距离、零差错、零投诉”竞赛活动，环保审批事项公开办理，社会关注、群众关心、涉及群众切身利益的事项向社会公开办事程序及时限，自觉接受社会和群众监督。认真处理群众信访投诉，不断提高人民群众对环保工作的满意度。
3.认真贯彻落实中央八项规定和省、市、区委的各项要求，严防“四风”反弹。突出抓好权力清单和服务清单的公示和落实，进一步加强电子政务建设和行政审批制度改革，促进机关行政权力在阳光下运行。
4.突出抓好权力清单和服务清单的公示和落实，进一步加强电子政务建设和行政审批制度改革，促进机关行政权力在阳光下运行。
五、突出重点工作，提升党建效能
1.全力抓好大气污染治理工作。严格控制新增燃煤锅炉，开展工业锅炉(窑炉)达标治理，从严控制建筑工地、交通道路扬尘，禁止农村秸秆、垃圾焚烧，持续改善区城空气质量。
2.继续推进污染减排。进一步加大城区污水处理厂、芦林纸业、科鼎金属等国控重点污染源监管力度，确保其正常运行，发挥减排效益;全面推行排污许可证发放工作，对区域内排污企业核发排污许可证，实行量化管理，禁止超总量排放;严把项目审批关口，把污染物排放总量指标作为环评审批的前臵条件，严格控制新增污染物排放量;继续在农业源减排方面挖掘潜力，加大规模化畜禽养殖场污染治理力度，确保全面完成减排任务。
3.稳步推进生态区创建工作。积极推进生态乡镇、生态村、绿色学校、绿色社区等创建活动，积极指导开展农村环境综合整治项目建设，积极向上争取农村环境综合整治项目资金，为开展整治提供有力支持。同时完成3个省级生态乡镇、12个市级生态村的申报。
4.加强农村环境保护工作。深入调查研究，着力在农村饮用水源保护、规模化畜禽养殖污染防治、农村生活污水、垃圾处理、村庄环境连片整治和土壤污染防治方面探索新路子，制定新措施，力争使农村生态环境保护工作有新的更大的突破。
5.强化环境监管模式，加大环境日常监管。以开展全区环境保护大检查工作为契机，切实加强重点行业、重点领域、重点区域的环境安全监管，定期与不定期开展环保设施运行检查，及时掌握企业污染物排放情况，扎实开展“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动，严厉查处打击各类环境违法行为，确保环境大检查工作取得时效。继续推行网格化监管、工业污染源分类监管、环境执法全程留痕管理和环境执法业务流程化管理等“6+1”环境监管模式，严查各类环境问题，切实督促企业做好新《环保法》实施前相关问题整改工作，彻底消除服务企业“最后一公里”盲区，真正达到监管与服务并举的目的。
六、防治腐败，不断加强党风廉政建设、精神文明建设，做好综合治理维护稳定工作
突出反腐倡廉教育主题，以贯彻中纪委十八届五次全会、省纪委十一届五次全会精神和市、区纪委会议为重点，认真学习《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，深刻领会反腐倡廉相关规定要求，教育干部职工在思想上抵制各种诱惑，拒腐蚀永不沾。按照党风廉政建设责任制确定的内容和要求，把廉政监督贯穿于日常管理和业务工作全过程，做到任务明确，责任到位。把党建工作与环保工作有机结合，拓宽思路，不断提高党员干部素质，促进环保事业的可持续发展。进一步规范了现场监察、排污收费、行政处罚、信访调解等环境监察工作程序，用规范的流程约束和监督行政行为，确保了工作质量有效提升。认真落实监管机制，严格执行建设项目“环评”和“三同时”环境管理规定，加强对排污企业环保设施建设、运行、污染物排放现场监察执法，结合环保大检查，先后组织开展了建设项目、饮用水源地、涉水企业排查、工业园区专项检查、大气污染防治等专项执法检查。至目前，共完成各类现场监督检查200余次，下达《环境违法行为改正通知书》39份。同时，强化环境信访矛盾纠纷排查化解，维护社会和谐稳定。共受理各类环境信访投诉68起，目前均已办理答复完毕，无越级和重复上访事件发生。
今年来，我局党建工作在全体党员和广大干部职工的共同努力下，虽然取得一定的成绩，但也存在薄弱环节。一是工作还不够扎实，在处理党建和业务工作的关系上还不够全面协调;二是党建工作科学化和规范化水平还需提高，表现在理论学习气氛不够浓，党内组织生活中批评和自我批评开展不经常，思想交流比较少;三是党员志愿者活动、“双联”行动、党性实践活动等开展的还不扎实，不深入。所有这些还有待加强。下一步，我支部决心在区委的领导和工委指导下，进一步完善党建工作机制，切实做好机关党建工作。
1.认真执行中央“八项规定”和省市区作风建设“八项要求”，严格遵廉洁自律各项规定,坚决防止“四风”问题回潮反弹。班子成员认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定，在思想上、政治上、行动上与党中央及保持高度一致。
2.认真落实“一把手”负总责与班子成员分工负责党建、党风廉政建设和反腐败工作责任制。切实做到党建和党风廉政建设工作与单位业务工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。健全完善单位反腐倡廉的制度体系，以制度规范权力运行，切实维护制度的严肃性和权威性。
3.靠实主体责任，全力确保环保大检查工作取得实效。进一步完善环境保护监管联动机制，加大环境监管力度，严肃查处环境问题，倒逼企业自觉遵守环保法律法规，加强环境管理，依法依规生产。进一步提升企业落实环境保护法律法规和主体责任意识，正视企业自身存在的问题，集中精力开展整治工作，确保污染防治设施正常运行，污染物稳定达标排放。通过集中整治，解决一批突出环境问题，改善生态环境，树立我区生态安全屏障良好形象，促进经济社会持续健康发展。
4.切实加强环保干部作风建设和自身能力建设。巩固和发扬群众路线教育实践活动成果，热情服务，严格监管。切实加大干部业务培训力度，在提升业务素质，提高工作效率的同时，从机制、制度上防范行政人员不作为、乱作为带来的风险，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
推荐第7篇：党建工作报告
2015年党建工作报告
2015年，在镇党委的领导下，按照“党要管党、从严治党”的总体要求，认真履职，扎实工作，全面推进党建各项工作，为建设美丽乡村做出积极贡献。
一、强化思想教育，落实党建责任
1、加强理论学习。结合“三严三实”专题教育活动，认真落实“三会一课”制度，认真学习十八届四中、五中、省委九届十五次和市委四届十次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，采取个人自学、党委中心组集中学习、上党课、专题交流研讨等多种形式开展学习教育活动。同时，支部书记自觉带头学习、带头讨论交流，坚持学习不放松，不断改造自己主观世界，学习中突出理论联系实际，学用结合，不断提高自身和党员、干部的思想政治素质。
2、积极推进精神文明建设。继续加强社会主义核心价值观教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”教育，积极开展创建和谐机关建设和“平安单位”、“平安家庭”活动。一年来，我村总体和谐、平安，也无违反计生、“黄、赌、毒”问题和违纪违法案件发生。
二、加强党支部建设，健全完善组织生活
严格党的组织生活。根据镇党委要求，召开 “三严三实”专题民主生活会，支部书记、主任代表两委班子做“三严三实”对照检查，每位班子成员结合自身工作经历和实际，认真剖析自己在修身做人、用权律己、干事创业，遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律，以及落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面存在的问题，开展自我批评、自我剖析，并提出了具体的努力方向和整改措施。
三、推进作风建设，落实责任清单
1、扎实开展“三严三实”专题教育。按照镇党委统一部署，我村扎实开展了“三严三实”专题教育活动。6月15日召开“三严三实”专题教育活动动员大会，开展批评与自我批评；针对会前梳理的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，认真研究制定班子整改方案和班子成员个人整改措施，明确整改时间表，落实整改责任，并进行公示通报，接受监督。
2、落实责任清单。根据职责，今年对我村公权力做进一步梳理，编制责任清单，明确各事项的追责情形并上网进行公示，防止不作为和乱作为，用权透明，进一步规范执法行为。
回顾一年来的工作，对照“三严三实”要求，还有一定差距。主要是：两委中心组学习和支部的“三会一课”制度落实不够到位，党组织负责人抓党建的力度不够；党建工作制度全面落实不够，创新方法措施不多，学习制度还不能严格执行；工作中存在形式主义，有以文件落实文件，以会议落实会议的现象；理论研究开展不够，虽然有开展调研，但没有形成上水平、有份量的调研文章。 新的一年，我村将深入贯彻学习党的十八届五中全会精神，切实把思想和行动统一到中央、省、市的各项部署上来，继续攻坚克难、紧密结合实际，围绕镇党委、政府中心工作，加强党建工作和精神文明建设，为推进生态文明乡村建设作出积极贡献。
推荐第8篇：党建工作报告
月亮岛社区年度党建工作报告
2008年以来，月亮岛社区党支部按照县、镇党委的要求，切实加强本社区党的建设，务实我们党在社区的组织基础和群众基础，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，提高了领导班子成员素质，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。同时，也促进了社区建设的健康发展，带动了社区治安综合治理、计划生育、环境卫生和其他社会公益事业的发展。
一、强化班子自身建设，组织建设卓有成效
1、在争先创优活动中，我们着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的凝聚力和向心力。党员评议会一直是我社区发挥党员、群众民主自治和民主监督的重要途径和载体，在建设和谐社区方面，党支部一直充分发挥了核心领导作用，多次通过党员评议会的形式，对群众关心的热点难点问题进行破题攻坚。
2、积极行动加强党支部的自身建设，做好发展工作。发展党员工作是我们的一项常规工作，是保持党的活力和朝气，提高党的战斗力的重要途径，是党的组织建设的重要内容今年以来，社区党总支在自身建设方面依然不断加大力度。一年来，我们吸收了党的积极分子12名，办理了5名党员按期转正工作，培养发展对象2名，增强了党员队伍的新生力量。目前对所有党员的情况进行了全面调查和登记，共有党员128名。
二、树立良好形象，为群众办实事好事
1、干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强干部队伍建设，根据县委的统一部署，通过深入学习，广泛征求意见，提高了政治理论水平和办事效率。我社区有了可喜的改善：埋头工作的多了，议论和搬弄是非的人少了；勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的党员形象。
2、为提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，我们狠抓党员模范服务工作，在提高自身素质，规范完善规章制度，发挥先锋模范作用 的同时，还始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点。为此，我们建立了党员志愿者服务队和义务巡逻队。这两支队伍为社区的文明创建、食品安全监督、环境卫生、迎奥运义务巡逻等等活动中发挥了良好的作用。
三、廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育；二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识；三是落实了反腐倡廉任务，明确了班子成员的分工和责任；四是标本兼治，积极营造良好的经济发展软环境，加大了专项资金的管理力度，做到了“专款专用”。
四、落实关爱行动，促进社区和谐发展
为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。落实关爱行动，活跃组织内部氛围。
年初，三湘大地遭遇特大冰灾，社区党支部带领班子队伍为困难群众和孤、老、残、弱者送粮送菜。
5.12汶川发生8级地震，党总支立刻在社区发布了倡议书，设立了捐款箱接受居民捐款，并在5月16日专门召开了党总支部党员大会，号召大家发动群众为灾区捐款，表达对灾区人民的爱心和关心，表达对灾区人民遭受的苦难的同情和共同战胜灾难的决心，共缴纳特殊党费6万多元，收群众捐款10多万元。
在七一前夕到两位生活条件不好、患病党员家中进行了慰问，送上了慰问金，表达了党组织对党员的关心。社区在老人节当天，召集70岁以上的老龄人开会，充分体现了党组织对老同志的关怀，同时得到了党员的肯定。党总支还准备于近期组织党员开展茶话会，以促进大家之间的交流，加深相互之间的感情，增强组织凝聚力。
综上所述，2008年月亮岛社区党总支在县、镇党委的领导下，在打造服务型党建，提升社区党建和社区建设整体工作水平以及促进和谐社区建设等方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但与整个社区党组织工作发展趋势还有距离，还存在一些不足，主要表现在：一是党员年龄结构老化，二是社区工作繁多，党务人员也身兼数职，与党员除了工作上的联系以外，交流谈心的机会较少，不利于掌握党员的思想动态，使学习和教育工作不能有的放矢。针对以上方面的不足，社区党组织在2009年的工作中，将加以改进，集中活动形成拳头的有力态势。
推荐第9篇：党建工作报告
2012年党建工作报告
（一）夯实基础，强化理论学习
大力实施凝聚力，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过
集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月30日定期召开素质教育会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。公司全体党员、职工参加各种理论学习和技能，业务培训。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。
（二）加强领导班子建设
在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。
（三）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用
党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。
（四）以人为本，科学发展，推进企业和谐发展
深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的班组长会议和每星期员工反馈表中反映的涉及公司各项工作的建议和意见，公司都在行政例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。
（五）加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。
树立“安全第一,预防为主”的观念安全是一切生产工作的基础和前提,“安全第一,预防为主”是电力行业的基本方针,一切工作都要在保障生产安全的前提下进行,以人为本,围绕人的安全来开展工作。目前电力生产发生安全事故的原因主要是对安全生产的落实不够,预防工作开展的不够。积极开展安全生产活动，加强员工安全教育培训，树立了员工安全责任感。严格加强安全生产管理。形成更全面的安全生产保障体系。
经过全体党员干部的奋力拼搏，我们始终以“三个代表”为指导，努力学习实践科学发展观，发挥好党的先锋模范作用，努力把公司的班子建成开拓创新型班子，务实型的工作作风，乐于奉献，廉洁的党员队伍，为企业的持续发展做出应有的贡献。
推荐第10篇：党建工作报告
党建工作报告
党建工作报告
文章作者：方冬言 文章加入时间：2005年6月16日18:21 努力开创机关党建工作新局面 促进企业持续快速健康发展 这次大会的主题是：全面贯彻“三个代表”要求，总结过去，展望未来，坚持与时俱进、开拓创新，紧紧围绕***改革、发展的大局，大力推进机关党的思想、组织、作风建设,为促进***的持续快速健康发展而努力奋斗。
一、省局机关党的建设在改革中前进，在发展中创新 2003年,在省局党组的正确领导下, 省局机关党委坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十六大和十六届三中全会精神,牢固树立责任意识，充分发挥自身作用，紧紧围绕中心工作，大力推进机关党的思想、组织、作风选出的优秀*党员、优秀党务工作者经省局党组把关后进行表彰奖励，弘扬正气，在机关营造出比先进、学先进的良好氛围，发挥了党员的先锋模范作用。
4、加强制度建设。紧密结合机关党建工作实际，健全了支部理论学习、组织生活、民主评议、党员发展、党员培训、支部建设、工作绩效考核等制度，使机关党建工作做到有章可循，有条不紊。
（三）抓党风促政风，机关作风明显改进 胡锦涛同志指出：求真务实，是我们党的思想路线的核心内容。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好，都必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。”为此，机关党委始终把转变机关和干部作风作为党建工作的一项重要内容来抓，大力弘扬求真务实的工作作风。
1、认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，切实转变机关作风。机关党委一直重视机关作风建设，按照“八个坚持，八个反对”的要求，根据机关作风实际，机关党委向省局党组建议出台了《关于转变省局机关作风的十条规定》，并由省局党组印发全省监督执行。机关党委开展了一系列干部作风建设活动，使各级领导干部和广大机关工作人员牢固树立起为群众服务、为基层服务观念，工作效率和服务水平明显提高，在全省各级领导干部中形成了团结进取、求真务实、廉洁高效的工作作风。 在加强机关作风建设中，我们制定了《深入基层调查研究制度》，省局党组带头执行。党组成员分头带队组织相关处室深入基层进行了多次专题调研，掌握了第一手材料，在充分论证的基础上自下而上，自上而下反复征求意见，出台了一系列较为完善的深化改革、加强企业管理，促进企业发展的管理办法和措施，求真务实的作风和取得的实效得到了国家局领导的好评，为干部职工作出了榜样。
2、加强党风廉政建设。机关党委不断加强党员干部的党风廉政教育，坚持在广大党员中开展以党性、党风、党纪为主要内容的思想教育，系统地学习中央关于党风廉政建设和反腐败的重要论述，学习《党纪处分条例》、《党风廉政建设责任制实施办法》等党纪条规，增强领导干部廉洁自律自觉性。 建立健全党风廉政制度，加强对机关重点处室监督，深化源头治理和预防腐败工作，严格执行领导干部选拔任用工作条例，用人坚持公开、公平、公正，按规定程序选拔任用；严格执行资金管理办法，统一固定资产投资标准；严格物资采购管理，实行阳光采购，有效避免了腐败行为的发生。实践证明，加强机关党的建设是推进***事业发展的强大动力。
（四）思想*工作和精神文明建设迈出新步伐 我们认真贯彻中央《关于加强和改进思想*工作的决定》和精神文明建设的部署，为改革发展稳定提供了思想保证。
1、围绕中心开展工作。站在全局的高度，围绕中心任务积极开展思想*工作和精神文明建设，是各级党组织工作的立足点和出发点。一年来，机关党委围绕省局改革和发展等中心工作，深入开展服从大局、促进改革、振奋精神、维护稳定的教育，用省局党组的精神统一广大干部职工的思想，引导广大党员理顺工作思路，转变思维方式，改进工作方法，坚持与时俱进，改革创新，努力开创经营发展新局面，促进***全面、协调发展。
2、着眼实际改进方法。机关党委和各级党组织勇于探索新思路，加强对职工的理想信念和职业道德教育，引导职工参与民主管理和决策，鼓励青年职工岗位成才，利用有效载体开展争先创优活动，涌现出一大批先进典型。通过挖掘典型、发现典型、树立典型、宣传典型，较好发挥了典型引路、以点带面的作用，调动了广大干部职工投身经营、发展、改革的质。
（二）以增强党组织的先进性和战斗力为目标，在基层党组织建设上迈上新台阶 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要突出做好以下几个方面的工作：
1、要继续在围绕中心任务发挥保证作用上有新的突破。各级党组织要按照“三个代表”关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求，围绕党的十六届三中全会确定的目标，围绕省局党组的中心工作及各单位的中心任务，以建设一流的队伍、发挥一流的作用、创造一流的业绩为目标，把党组织和机关干部队伍建设成为省局党组要求的“思想过硬、作风优良、业务精通、作用突出”的一流队伍，切实保持党组织和党员干部的先进性，发挥*保证作用和业务骨干作用。
2、坚持整体推进，全面提升战斗力。省局机关和直属单位各级党组织要以提高党组织、凝聚力和战斗力为目标，继续深入开展争创“五好”基层党组织活动。要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。在思想建设上，要重点抓好理想信念、和解放思想、求真务实的思想路线教育，突出抓好科学的发展观、正确的政绩观教育，使党员干部*坚定、实事求是、勇于创新。在组织建设上，以党支部建设为重点，把基层党支部建设成为*坚定、团结坚强、廉洁奉公、真抓实干的领导集体。对先进党支部要培育提高，树立典型，搞好引导示范。在制度建设上，要继续改进和完善领导干部“一岗双责”制度、党课教育制度、民主生活会制度、廉政建设制度、谈话提醒制度。在作风建设上，要突出抓好重点问题的解决，什么问题突出就解决什么问题。
3、继续强化党建工作责任制，做细做实。一是党委、支部书记要高度重视党建工作，作为第一责任人，要把“党要管党”的要求切实落到实处。要落实好党内各项规章制度，重点提高民主生活会的质量，切实开展党内批评，尤其要解决个别党组织软弱涣散的问题。要按照积极慎重的方针，认真做好新党员的培养、教育和发展工作，要按照党建工作规定，建立处置不合格党员的工作机制，进一步增强党组织的战斗力。要加强对直属机关党建工作的研究，以改革的精神创新基层党建工作思路、工作格局、工作方法、活动内容和组织形式，不断增强党组织的活力。
4、重点抓好基层党支部支委素质的提高。对基层党支部的委员，要建立培训工作制度，落实培训计划，持之以恒地抓下去，努力把基层党支部委员的整体素质提高到一个新的水平，使党建工作打牢扎实的基础。
（三）以保持党同职工群众的血肉联系为核心，在省局机关和领导干部作风建设上树立新形象 作风就是形象，作风就是力量。把各级党组织和领导班子、领导干部的作风建设好，是我们的一项重要任务。
1、坚持用好的作风抓好作风建设。这是加强作风建设的关键。好的作风就是“八个坚持、八个反对”。用好的作风抓好作风建设，一是省局机关和各级领导班子、领导干部首先要作表率。坚持讲党性、讲原则，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，敢于同违反党的原则和纪律的不良风气作斗争；要求基层、群众做到的，省局机关和领导干部要首先做到。二是要完善制度。各级党组织要建立和完善联系群众制度、调查研究制度、作风督察制度，从源头上防止和治理不良作风的发生。三是要抓紧解决问题。要从突出问题和职工群众反映强烈的问题入手，抓紧研究解决。尤其要在克服形式主义和官僚主义上下功夫，深入实际，深入基层，深入职工群众，及时发现和解决问题。四是要树立典型。各级党组织要对党建工作中涌现出来的先进典型，进行大力德建设，使干部职工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。各单位要坚持以职工为主体，继续进行服务意识和职业道德培训，坚持从具体事情做起，从职工最关心事情抓起，使精神文明实践活动与各项业务工作紧密结合，促进精神文明建设和职工道德建设稳步向前发展。 同志们，机关党建是一项长期性的工作，虽然我们在工作实践和探索中取得了一些成效，但与省局党组的要求还存在一定差距。今后的工作中，我们将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，进一步重视和加强机关党的建设，创造性地开展机关党建工作，为企业快速发展提供坚强有力的*保证。
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第11篇：党建工作报告
创新方式 努力扩大非公企业党建工作覆盖面
—— 在全区党建工作创新工程推进会上的发言
各位领导，同志们：
我发言的题目是“创新方式、努力扩大非公企业党建工作覆盖面”。
区商务局是2010年7月底组建的，承担着发展全区商贸流通、城乡市场体系建设，对外经济贸易、粮食、供销合作，重要生产生活资料和特种作业市场监管等经济管理职能。商务系统是一个高度民营化的行业，据不完全统计，现有非公企业3175家，其中，营业额1000万元以上的商贸企业超过300家，营业额亿元以上的骨干商贸企业13家，全行业从业人员超过12.5万人。目前设立党组织的基层企业30家，现有党员数436人，主要分布在老的改制企业，突出问题是一些企业党组织作用发挥不到位，部份企业因经营不景气，党组织形同虚设，大量新办非公企业尚没有建立党组织。商务局组建以来，坚持把加强非公企业党建工作摆上党委工作重要日程，从理顺隶属关系入手，对现有党组织和党员进行全面普查，建立基本台帐，制定了分类管理意见，规范、整顿、归并了一批基层组织，培养了45名入党积子，发展新党员4名。党建基础工作得到初步加强，但党员数量少，党组织覆盖率低，党组织影响力弱的问题没有根本改变。不适应非公经济迅速发展的要求。我们将以此次会议为楔机，以高度的责任心和使命感，创新理念，创新方式，努力扩大商务系统非公企业党建工作覆盖面，重点抓好以下三个方面工作：
一、创新组织设置，着力扩大非公企业党组织的影响力。一是突出重点，狠抓龙头骨干企业党组织设立。对年收入1000万元以上，职工100人以上符合条件的局直管企业，制定党建规划，逐企排出组建时间，建立联系、指导、帮助制度，从全系统抽调和选派一批党建工作指导员，定企业、定目标、定责任，确保2012年底前完成宿迁一百、乐天玛特、五星电器等至少10家企业党组织设立；
二是突破难点，大力提高组建率。坚持产业活动到哪里，党的组织就建到哪里的原则。因企制宜，分类指导，加快组建进程，对有3名以上正式党员具备设立条件的企业，采取“规范式”模式，及时组建独立组织；对党员人数不足3名的，采取“过渡式”模式，派驻党员骨干，组建过渡性党支部；或者按照业务相近、地域相邻的原则，采取企业联合组建方式建立党组织；对于目前还没有党员的企业，采取“起步式”模式，通过推荐党员到非公企业就业、鼓励企业招聘党员，发展和培养入党积子，纳入临近企业党组织发展等方式，为建立党组织创造条件，力争用三年时间，消除全系统直管企业党建空白点。
三是提升功能，着力发挥非公企业党组织作用。着力实施三个到位：第一，领导到位。加强考察考核，采取选任，委任、兼任、聘任等方式，选好一个支书，配强一个班子；第二，管理到位。加强指导帮助，尽快建立和完善非公企业党组织目标管理制度和配套措施，制定考评指标和考评办法，定期组织学习培训，帮助非公企业党务干部找准定位，明确工作职责，促进企业党建工作逐步规范化和制度化。第三，保障到位。加强协调争取，切实解决企业党组织活动经费问题。大力争取业主支持，把企业党建工作经费列入企业财务预算，确保每个非公企业党组织有办公场所、有宣传阵地、有办公设备。
二、创新活动载体，着力提高非公企业党组织的凝聚力。一是大力开展基层党组织创先争优活动。指导企业党组织把党的组织活动与企业全面建设紧密结合。主动介入企业经营管理、质量管理、技术管理、安全管理等经营活动，广泛参与企业文化建设、品牌建设，主动为职工说话办事，替企业排忧解难，为发展建言献策，通过有效作为，确立和巩固在企业的地位，真正成为企业所需要，业主所支持，职工所拥护，党员所欢迎的党组织。二是大力开展党员，建功立业活动。全面推行党员示范岗、党员示范班（柜）组、党员责任区等特色创建活动，让每个党员都亮明身份，挂牌上岗，为每个党员提供发挥作用的平台和空间。制定考评奖励办法，每年评比一批先进岗位和个人标杆。激发党员的责任感、光荣感和先进性意识，努力争当企业的思想骨干，工作骨干。
三、创新党员管理，着力壮大非公企业党员队伍。一是抓好现有党员队伍的巩固。定期开展非公企业党员排查，建立党证和党员身份确认制度，使党员能找到组织，组织能用得上党员，确保不出现“隐性党员”和“口袋党员”。对在本系统企业工作满3个月以上的，采取思想动员促转，组织联系协转，发电发函商转等办法，尽快接转组织关系；二是注重党员引进。指导企业在招聘员工时，同等条件下，优先招录党员；三是大力发展党员。在不降低标准的原则下，指导基层党组织积极有序地在企业一线职工，青年员工、专业技术人员和和经营管理人员中发展党员，坚持成熟一个、发展一个，逐步提高党员在非公企业人员中的比例，为党的基层组织不断输入新生力量。
各位领导，同志们：我们将以此次会议精神和李书记的重要讲话为指引，认清形势，明确任务，坚持把提高商务监管服务工作与党建工作紧密结合，把党的政治要求，企业的发展需求和党员个人追求紧密结合，全力把扩大商务系统非公企业党建工作打造成为一个创新工程、亮点工程和有影响力工程，努力促进非公企业实现又好又快发展。
谢谢！
第12篇：党建工作报告
黄冈广电网络中心2011年党建工作报告
2011年是为“十二五”规划打好基础的关键之年，黄冈广电网络中心党组织深入贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七届六中全会和市委、局党组工作会议精神，着力加强基层党组织的建设，配强班子、建好队伍、抓好基层、打好基础，进一步解放思想、狠抓落实、完善机制，全面提高服务水平。以“创建学习型党组织”和“创先争优”为载体，结合公司工作实际，立足新起点、抢抓新机遇、增创新优势，进一步抓好党建工作，力争将基层党组织建设成为一支具有凝聚力、战斗力、号召力的基层党组织。现将2011年党建工作总结如下：
（一） 创先争优，增强队伍活力。
以适应三网融合趋势为发展要求，加大党务工作改革力度，深入推进“创先争优”活动开展，强化“创先争优”意识，明确“创先争优”工作方向。以“创先争优”活动为契机促进队伍活力大提升、精神面貌大转变。
1、支持改革营造创先争优氛围。公司各支部通过学习会的形势，原汁原味地学习“十二五”规划建议以及学习贯彻党的十七届六中全会精神，认真思考、深刻领会，把握文化体制改革及三网融合背景下广电网络的发展思路，加快完成体制机制改革和内部分配制度改革，推行“网格化服务”，确立了以用户为中心的服务流程，建立了以优化服务为导向的员工考核奖励机制，在公司形成了良好的服务理念和重视服务的行为规范，为广电事业改革营造良好的舆论氛围和有利的先决条件。
2、推动党员公开承诺，强化创先争优意识。2011年，根据市委创先争优领导小组的具体要求，网络中心及时召开党员会议进行动员，传达了活动开展的重要意义和具体要求，组织党员认真开展了党员公开承诺活动。
经过深入基层开展调研，在广泛征求意见的基础上，制定了2011年基层党组织公开承诺书并将所有党组织和党员的公开承诺全部上墙，亮身份、作承诺，做表率。党员在日常工作中集体佩戴党徽的工号牌，强化了党员的身份意识和奉献意识，发挥了党员的先锋模范作用。
3、培养典型引领创先争优方向。在创先争优活动中，结合学习全国优秀基层放映员丁颂扬的先进事迹，适时推出一批身边的典型，为党员干部职工树立了学习标杆，激发了员工的责任心、事业心和工作热情，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的良性循环。
（二）建设学习型党组织，提高员工能力。
牢固树立“争创学习型党组织、争当学习型党员”思想，以建立长效机制和拓宽学习途径为臂膀，扎实推进学习型党组织建设，打造完善“中心小组学习”和“员工大讲堂”两个学习的平台，通过创造良好的学习条件、营造浓厚的学习氛围全面提升广大员工的能力素质。
1、统一认识，形成机制。广电网络中心党组织面对新形势下的新要求，结合网络党员队伍建设实际，以创建学习型党组织为载体，以建设高素质党员干部队伍为目标，由总支部书记亲自起草文件做好顶层设计并制定学习计划，着重解决三网融合形势下干部队伍思想、能力不适应的问题，在公司上下形成从学习中提高工作能力、从知识中谋求发展动力的决心。
2、夯实平台，营造氛围。公司党组织积极搭建和完善两个学习的平台：一是中心小组学习，参与对象为中层以上管理人员，每半年制定一次学习计划，每个月组织一次集中学习。上半年以学习省委组织部在线干部教育中心视频课程为主，主要解决理论知识问题，从七月份开始，每个月由一名领导班子成员结合分管工作做中心发言，由中心小组成员中相关中层干部辅助发言，着重解决理论联系实际问题。参加讨论学习的同志们认真准备，积极思
考，通过文字稿和PPT的形式展现了中心小组成员学以致用的良好学风，针对性强、实用性佳，对进广电网络各项工作起到了极大的促进作用。二是员工大讲堂，参与对象为全体员工。从开讲以来，我们利用这个平台，先后举办了营销与服务意识培训、互动电视技术讲座、电话服务技巧宝座以及一期健康知识讲座，充分挖掘了广大员工的工作潜力，提高了大家思考问题、解决问题能力并送去了关怀和温暖。在创建学习型党组织，深入搭建两个平台的引领下，网络中心各部室掀起了学习热潮，市场部请黄冈师院教授对客户经理进行了20多课时的营销知识培训，技术部每周安排一次晚间学习，客服中心每天坚持开好早班会，这一系列活动引导了员工学习风尚，强化了员工的学习意识，浓厚的学习氛围对提高员工能力素质起到了重要作用。
（三）规范党务运作流程，增强党组织公信力
良好的党务运作秩序和规范，是做好一切党建工作的前提，也是树立党的威信，加强党组织与党员、群众之间联系的纽带。网络中心通过建立健全各项党务制度，明确责任，保障权利，做到日常工作有制可依、有制可循，进一步加强基层党组织建设。
1、建立健全党务工作制度，做到有制可依。在党建日常工作上，网络中心党组织重点落实党建工作的规范化、制度化、民主化和科学化，根据过去参加市直党建五个基本检查组学到的经验，结合网络中心实际情况，建立了一套党建工作制度，并编印《黄冈市广播电视信息网络中心基层党组织工作指南》，为党总支和各支部日常工作及决策提供了科学有据的指导方案。
2、规范开展党务活动，充分保障党员民主权利。从2011年起，每年由各支部交由党员大会投票选出党员积极分子作为培养对象，加强对党员在党教育。在建党九十周年前后结合创先争优活动开展了一系列党员活动，全体党员赴红安接受了革命传统教育，各支部召开了专题民主生活会，开展了
对党员个人的评诺活动，对党员表现进行各项评测并将评测结果全部公开。充分保障了全体党员的知情权、参与权和监督权。
（四）治庸问责、迎评创优，扩大广电网络影响力
“治庸问责”、“迎评创优”工作对广电网络中心而言既是挑战，更是一次难得的发展机遇，面对这次机遇，广电网络中心党组织主动作为、倾力作为，以实际行动替局党组分忧，为自身创造更好的发展环境。
1、狠抓治庸问责工作落实。公司上下按照局党组的统一部署，深入发动，广泛动员，制定了《黄冈广电数字传媒有限公司关于开展治庸问责工作的实施方案》。组织党员干部结合岗位职责，全方位开展自我剖析，多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，把问题整改贯穿于治庸问责工作的全过程，公司治庸问责工作领导小组严格监督，取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，对各部室存在的“庸懒散软”等问题全面开展督查问责工作，通过问题的查找与总结，进一步规范和完善了相关制度，促进了全公司精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。
2、实现行风评议工作目标。网络中心党组织坚持“软硬兼施、建管并重、平战结合”十二字方针来认真落实局党组的部署，积极查找原因，客观分析原因，同步提升软硬件水平，完善制度落实管理，将服务质量常态化、机制化。在重点时段定制一批宣传材料，利用各种宣传渠道，加强针对性宣传。不折不扣完成好局党组下达的入户走访目标，其中对所有沿街面门店个体工商户走访两次，客户经理在九月份前完成一次走访，正式评议前全体员工再分街道集中突击走访一次。对大中型企业法人代表和在建重点项目负责人，派出部室副主任以上的管理人员上门走访，确保了走访质量。通过走访和倾听用户的声音，采纳合理化的意见，找到工作中存在的不足并加以修正，
达成“十佳三差”评比各项目标。
（五）党群共建企业文化，增强企业凝聚力
网络中心党组织联合工会、团总支、妇委会等群团组织，积极组织参加演讲比赛、篮球赛、文艺汇演、技能竞赛等活动并取得了优异成绩，每月开展员工集体庆生活动，关心困难党员群众，增强了单位凝聚力。档案、保密、计划生育、老干、献爱心捐款等工作紧紧有条，不断取得新的突破，为建设广电网络企业文化贡献了重要力量。
第13篇：党建工作报告
2012年公司党建工作计划
2012年，党建工作坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以‚党建工作先导工程‛活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强‚三个文明‛建设，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。
根据县委党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣2012年度工作目标，切实找准党建工作与公司建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展‚学知识，强素质‛读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。
以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各车间、科室党小组要勇挑重担，做‚勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’‛，不断增强党组织的凝聚力，努力提 - 1 -
高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。 在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进‚三会一课‛制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动
按照县委‚学知识、强素质‛的有关文件精神，积极引导广大党员开展‚读书竞赛‛活动。使‚先导工程‛建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥‚党建工作先导工程‛和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现‚五个带头‛，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。
在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持‚固本强基‛强化党组织的自身建设，切实履行教育、
管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位
根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司2011年度考核办法，在全公司上下广泛开展‚精心施工创优质，科学管理树丰碑‛和‚敬业在班组，奉献在岗位‛等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬‚劳模‛精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司党支部将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想政治工作并努力做到‚四个坚持‛：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去；坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操；坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从
政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。
四、抓好反腐倡廉心得体会心得体会，实施厂务公开根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风反腐倡廉心得体会心得体会责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风反腐倡廉心得体会心得体会上水平。企业搞好反腐倡廉心得体会心得体会，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进‚八荣八耻演讲稿演讲稿‛教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。
在内部管理上推行‚阳光工程‛，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展反腐倡廉心得体会心得体会专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对反腐倡廉心得体会心得体会公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。
五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教
育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创‚创新班组‛活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。
…………………党支部
二〇一二年二月二十六日
第14篇：党建工作报告
第一章总则
第一条为地一步明确党建工作责任，保证全系统党建工作走上规范化、制度化的轨道。提高系统党建工作水平，推动全系统经济发展和社会进步。根据党章特制定本制度。
第二条党建工作责任制度，要以邓小平理论和党的基本路线以及 “三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，坚持党要管党，从严治党和“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持谁主管谁负责的原则。
第三条本制度所称的党员领导干部是指：局党委委员、副科级领导干部、各党总支（支部）书记、组织委员。
第二章基本责任
第四条按分工负责和承担党建工作领导和指导责任。
党委书记：是全系统党建工作的第一责任人。对全系统党建工作和党风廉政建设负全责。要认真贯彻中央、省、市对党建工作的部署，遵循围绕“中心”抓党建的原则。提出全系统党建工作的思路，组织制定党建工作规划，坚持任人唯贤的原则，树立正确的用人导向，重点选好人，用好人。各党总支（支部）书记，要认真贯彻民主集中制原则，加强党支部班子建设。认真执行议党制度，定期组织召开党委议党工作会议，坚持民主集中制原则。抓好党委自身建设，指导和检查纪检、组织、宣传部门的工作，年内要组织召开党建工作会议。
党委副书记：对全系统基层领导班子建设、干部队伍建设，党员队伍建设基层民主政治建设，党风廉政建设和纪检监察工作负具体责任。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。严格选人用人标准。抓好全系统干部队伍建设。负责对局党委，对组织、纪检工作的部署，并进行全面指导。
纪委书记：对全系统党风廉政建设和纪检监察及本部门的党风廉政建设负有直接责任。认真落实《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》及省、市、县委有关党风廉政建设的规定。完成县委和上级纪检监察部门安排的工作任务。抓好全系统党员干部的党风廉政建设教育，经常开展教育活动。及时查处党员干部的违纪案件，做好群众来信来访工作，抓好对“三公开”工作的监督。
党办主任：对全系统基层班子建设，党员队伍建设、干部队伍建设和基层民主政治建设，负有直接责任。要认真贯彻党章以及党对组织工作的有关规定。完成上级组织部门安排的组织工作任务。认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。按照党委的要求，抓好基层干部的选拔、使用、教育和管理。抓好后备干部的队伍建设。对基层组织执行党的基本制度，开展党的各项活动以及政务公开、民主、管理
情况，及时进行检查指导。对组织发展、党员教育和管理进行指导，做好党费的收缴工作。
宣传委员：对全系统党员干部的思想政治教育、理论培训和党的路线、方针、政策的宣传工作负有直接责任。要认真落实党对思想宣传工作的指导方针，完成局党委和上级宣传部门安排的思想宣传工作任务。抓好全系统党员干部的思想政治教育、理论培训和基层党校建设。组织编写党课教材，建立健全学员教育培训制度，抓好党建工作的舆论宣传和新闻宣传工作。
第四条各支部领导对党建工作承担的责任
党总支（支部）书记：是本单位党建工作的第一责任人。对本单位的党建工作和党风廉政建设负全责。要落实上级党委及各职能部门的工作部署。提出本支部党建工作思路，组织制定党建工作规划，坚持围绕中心抓党建和“两手抓，两手都要硬”的基本原则。注意研究党建工作的新情况，解决新问题。执行议党制度，坚持民主集中制原则。要根据上级精神，结合本支部的实际创造性地抓好党建工作。
组织委员：是本支部党建工作直接责任人。要协助支部书记抓好本支部的党员思想组织和党风廉政建设。要认真落实局党委部署的党建工作，落实好重点工作，特别是班子建设，党员队伍建设，后备干部培养，政务公开、民主管理，
党群共同致富活动和“三位双推”工作，组织发展党员教育及党费收缴工作。广泛开展好党的各项活动。
第三章责任考核
第五条考核的组织领导
党员领导干部履行党建工作责任的考核工作由局党委党建工作目标考核领导小组负责。组织、纪检、宣传部门具体负责实施。
第六条考核内容
基本责任和帮扶所确定的工作内容，局党政班子及其成员目标管理所规定的工作内容。
第七条考核方法
副科级以上党员领导干部每年末要对履行党建基本责任情况进行认真总结。对基层党支部书记、组织委员的考核，采取平时与年末考核相结合的办法，采取听汇报、查阅有关资料、座谈等方式进行。
第四章责任奖惩
第八条未完成本制度所确定的党建基本责任的副科级以上党员领导干部，要向党建目标管理领导小组说明原因，并在民主生活会上作自我批评。
第九条年终党建目标考核得分低于80分或被确定为后进支部的，不能评为综合先进单位。党支部书记本人不能评为各类先进工作者。组织委员不能评为各类先进工作者。
第十条本责任制的具体落实工作由党建目标管理领导小组负责。
第十一条本制度如与上级文件有关内容不符，以上级文件为准；如与局党委以住有关规定不符，以本制度为准。
第15篇：党建工作报告
濮上生态园区管理局关于2013年党建工作总结及2014年工作计划的报告
2013年是濮上园抢抓机遇，赶超发展的一年。一年来，管理局党委和党员领导干部牢牢把握服务中心、建设队伍的核心任务，解放思想、开拓创新、强化服务，全面完成了全年党建工作的各项任务，为推进园区和谐发展提供了坚强保证。
一、2013年主要工作回顾
（一）以学习十八大精神为载体，党的理论武装工作更加深入。
2013年，学习党的十八大精神是全党政治生活中的首要任务，党组织将其列为学习型园区建设和党员思想教育的重点内容。组织了多种形式的学习活动。一是制定学习活动实施方案，成立了以张万东书记为组长的领导小组，全面加强对学习活动的领导；二是征订学习资料，配发专门笔记本。积极征订《十八大报告学习辅导百问》、《十八大党章修正案学习问答》各40本，达到全体党员人手一册。管理局统一配发了“学习十八大精神专用笔记本”，统一编号管理；三是撰写心得体会，要求每一名党员至少撰写一篇1000字以上的高质量心得体会，以达到学有所悟，学有所用；四是举办专题论坛，每一名党员要结合园区建设实际，选定一个论坛专题，组织有关科室人员参加研讨交流，共举办了三期专
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题论坛；五是分期安排89人次参加了十八大报告解读班学习。通过各种形式的学习宣传活动，把全局党员干部职工的思想认识切实统一到了十八大精神上来，为实现园区工作又好又快的发展提供了强大的精神力量。
（二）强化组织建设，夯实党建工作基础。
全年党建工作坚持以目标责任制为抓手，促进党的各项工作任务严格落实。年初结合园区实际，局党委在与上级党组织签订目标的同时，对全年工作进行目标分解，与各党支部层层签订党建目标。其次，落实中央《条例》要求，认真做好换届工作，结合园区发展实际，向市直工委组织部积极申请增设党支部，并对原有党支部进行更名，按照领导分工分别更名为第
一、第
二、第
三、第四党支部，得到了市直工委的批复，并于今年2月份对各支部进行了换届选举。再次，按照坚持标准、保证质量的原则，着眼于始终保持党的先进性，严格入党程序，做好全年的党员发展工作，全年共有6名同志转为预备党员，有8名同志被确定为入党积极分子，确保了党员队伍的不断壮大，党员结构不断更新。
（三）以创建文明单位为载体，精神文明建设活动成效显著。
按照市直文明办统一安排，我们在2013年度组织开展了一系列精神文明创建活动。一是组织开展学雷锋志愿服务活动，在节假日期间广泛招募社会志愿服务人员达2000人次；二是开设“道德讲坛”活动；三是积极参与文明城市创
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建活动，加强文明单位建设；四是组织开展“中国好人榜”投票评选工作；五是利用春节、清明节、端午节等传统节日，开展“我们的节日”主题教育；六是积极参加全市“讲文明、守秩序、爱濮阳”主题实践活动。通过文明创建及各种活动的开展，全体干部职工的文明意识、大局意识和家园意识进一步增强，文明素质进一步提升。
（四）认真落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设工作扎实推进。
一是签订廉政目标责任书、落实责任制。年初，我们组织签订了《党风廉政建设目标责任书》《领导干部廉洁从政承诺书》，将廉政目标留在纸上，落在实处；二是教育为先，筑牢思想道德防线。加强正面教育，发挥示范引导和领导带头作用，以落实《廉政准则》为主要内容，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，开展理想信念、党章党纪、政治品行、廉政主题教育和从政道德教育，建立廉政短信平台，不定期向全局干部职工发送廉政短信，形成了浓厚的廉政教育学习氛围。加强反面教育，做到警钟长鸣，组织参观廉政教育基地，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风尚。三是深化廉政风险防范管理，继续深入开展“廉政风险防控回头看”活动，有效预防岗位廉政风险，通过监督核查、定期通报、责任追究和严格考核等办法，抓好廉政风险防控体系建设。四是严格贯彻落实中央“八项规定”，及时制定了《濮上生态园区管理局关于进一步改进工作作风
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的实施意见》，深入推进党风廉政建设。
（五）丰富精神文化生活，推进党群一体化建设。
以“一创双优”、“创先争优”主题教育为载体，增强园区党组织和群团组织的凝聚力，加强对群团工作的指导，丰富园区精神文化生活。年内向全体员工承诺并落实了班车、用餐、工装，工资、学习五件关系到员工切身利益的实事；安排两名正科级干部包村挂职锻炼；对园区内8名困难职工进行慰问帮扶，对1名因病致贫职工进行了及时帮助，对3名退休职工进行了节日走访；局领导和局中层干部与台前一对一帮扶；通过广泛的慰问帮扶活动，切实解决了群众反映突出的问题，密切了党和群众的联系。
2013年濮上园管理局党委被评为了先进党组织，优异成绩的取得是园区党组织和广大党员共同努力的结果。但是，在看到成绩的同时，也应该清醒地认识到存在的问题：一是党组织功能和组织活力不强；二是有些干部对党建工作的重要性认识不足，第一责任人作用发挥不够；三是党员干部理论学习自觉性不高，联系实际不够紧密，思想观念跟不上形势发展的需要等，所有这些问题，都要求我们必须高度重视，并在今后的工作中认真加以解决。
二、2014年工作安排
2014年园区党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真落实中央“八项规定”，以加强党的执政能力建设、先进
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性和纯洁性建设为主线，以深入开展党的群众路线教育实践活动和持续开展“一创双优”活动为动力，坚持服务中心，建设队伍，全面加强园区党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高园区党的建设科学化水平，为实现园区又好又快发展目标提供坚强有力的思想和政治保障。
(一)把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，推进园区党的思想理论建设。
要把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的重要任务。一是抓好学习宣传。采取中心组学习、专题辅导、研讨交流等多种形式，引导广大党员干部深入学习十八大报告、新党章和习近平同志重要讲话，全面准确理解把握十八大精神。全年举办管理局“领导干部大讲堂活动”和摄影大赛。二是推动贯彻落实。紧密联系园区中心工作和园区党的工作实际，切实用党的十八大精神指导实践、推动工作。着力把十八大精神转化为推进党的工作、加强党的建设的具体思路和措施，为助推园区科学发展、实现“二三五”赶超目标提供坚强保障和持续动力。
(二)认真落实中央八项规定和省委省政府、市委市政府贯彻落实八项规定若干意见，持续推进党的思想作风建设。 重视思想作风建设是我们党的优良传统，改进工作作风是今年党建的重点。一是切实抓好中央八项规定和省委省政府、市委市政府贯彻落实八项规定若干意见的贯彻落实。按照要求认真查找思想作风方面存在的突出问题，着力改进文
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风、会风、学风，着力整治庸懒散奢等不良作风。二是完善党员干部密切联系基层制度。建立健全干部深入工作岗位调查研究制度，问政于民，问需于民，密切党同人民群众的血肉联系，不断提高服务基层、服务人民的本领。
(三)建设学习型、服务型、创新型党组织，夯实党的工作基础。
要把学习的理念、服务的理念、创新的理念贯穿于园区党的建设全过程，不断增强党组织的生机和活力。一是着力推进学习型党组织建设。要以党委中心组学习为龙头，以争创学习型领导班子、学习型领导干部和争创学习型党组织、学习型党员为抓手，扎实推进学习型党组织建设。要抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，使广大党员进一步坚定马克思主义信仰，坚定社会主义和共产主义信念。要注重创新学习形式和载体，健全务实管用的学习制度，更好地做到学以致用，不断提高党员干部解决实际问题能力。二是着力推进服务型党组织建设。结合开展党的群众路线教育实践活动，积极研究服务型党组织建设的内涵、目标、内容、机制和方法。要强化园区党组织服务群众职能，积极主动帮助群众解决实际困难和问题。要在服务群众的实践中，努力提高做好群众工作的能力。把以人为本、执政为民作为检验党组织一切活动的最高标准，推动党组织树立服务意识、提高服务水平、完善服务制度。三是着力推进创新型党组织建设。要以改革创新精神推进党组织建设。
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推进理论创新，加强党建规律和重点难点问题研究；推进实践创新，运用信息技术提升党建工作水平；推进制度创新，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动创先争优常态化长效化。
(四)进一步深化中央《条例》、省委《实施办法》和省委《意见》的贯彻落实，全面提高党的建设科学化水平。
要进一步深化对《条例》等文件的学习贯彻，全面提高党的建设科学化水平。一是把中央《条例》、省委《实施办法》和《意见》的贯彻落实推向纵深。二是搞好党组织建设和党员队伍管理。加强新形势下党员发展和管理工作，把好党员入口关，抓好入党积极分子队伍建设，确保新党员的质量。三是加强党务干部队伍建设，保持党务干部队伍生机和活力。
(五) 在围绕中心、服务大局上发挥作用，为加快实现“二三五”赶超目标提供坚强保证。
坚持围绕中心，服务大局，积极作为，主动作为。一是带头宣传局党委的决策部署。强化党员干部的责任意识和发展意识，积极投身到园区建设的伟大实践中去。二是带头落实局党委的决策部署。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提升执行力，营造上下齐心、左右协调、狠抓落实、推动发展的工作环境。三是围绕园区中心工作，广泛开展主题突出、富有成效的“求实求效促发展，党员干部走在前”实践活动。着力培养先进典型，弘扬勇于
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担当、务实重干精神，形成先进引导、榜样带动的良好氛围，提高党建工作服务中心发展的能力和水平。
(六)深入开展群众性精神文明创建活动，做好群团工作。
一是继续按照市文明办要求，积极开展文明交通劝阻志愿服务活动。二是组织开展“我们的节日”活动。广泛开展以春节、清明节、端午节、中秋节等为重点的“我们的节日”主题活动，引导人们认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感。三是组织开展道德模范和推荐“身边好人”活动。树立道德典型，弘扬园区正气。四是搞好文明单位创建。五是认真做好群团工作。建立健全工会组织，服务和维护职工的合法权益，组织团员青年广泛开展爱国系列主题教育，积极开展青年志愿服务活动，进一步增强团员青年工作活力。
(七)深入推进反腐倡廉建设。
要坚定不移反对腐败，完善惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治。一是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取示范教育、警示教育和岗位廉政教育等多种形式，增强教育的针对性和实效性。深入开展廉政文化建设。二是严格执行党风廉政建设责任制。强化党风廉政建设责任制执行力度。坚持党风廉政建设集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
同志们，新的形势对党建工作提出了新任务、新要求。
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让我们在市委的正确领导下，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力奉献，不断开创园区党建工作的新局面，为园区2014年各项目标任务的圆满完成再做新贡献，再立新功勋！
第16篇：党建工作报告
2019年党建工作报告
2019年在省厅、局党委的正确领导下，XXX以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入推进学习贯彻党的十九大精神和“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实上级党委的各项决策部署，以构建“五大改造”新格局、开展争创一流活动为重要载体，立足实际打基础，创新机制补短板，较好地完成了2019年度党建工作目标任务。现将一年来党建工作情况汇报如下：
针对上年度查摆出疲劳心理、学习僵化、群众工作有些滞后、制度规范不够健全等问题，我单位高标准、严要求，迅速拿出方案和措施，积极落实整改要求。目前，查摆问题已整改完毕。
一、履行党建责任，突出政治引领
在班子建设中，一是强化政治站位，自觉把学习贯彻党的十九大精神与坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位贯通起来，把维护爱戴追随捍卫习近平总书记这个党的领袖作为新时代中国最大的政治、最重要的政治纪律、最根本的政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持政治引领、党建先行，认真落实“首题必政治”要求，将政治学习安排在党委会、办公会、支部会首个议题，精心研读习总书记经典著作，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是深入学习贯彻习近平总书记等领导同志关于全面从严治党主体责任的重要论述，坚定不移地落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，进一步强化党员干部担负全面从严治党主体责任。
二、围绕党建目标，夯实工作基础
（一）推进组织建设。按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定程序，组建16个临时党支部选举产生40名支委委员并确定支委委员的分工，为全面落实主体责任，推进监狱工作整体提升打下组织基础。
（二）开展主题活动。一是自2019年1月至4月分四个批次组织全体党员在省检察官学院进行学习党的十九大精神培训学习，兴起轰轰烈烈学习十九大精神、践行十九大精神热潮。二是为发放《宪法》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍，教育和引导党员自觉加强党性修养，自觉尊崇党章党规。三是按照厅局“树一流形象，争一流业绩”目标任务的指示要求，从“思想领先、工作争先、作风率先、业绩创先”四个方面入手，深入推进争创一流活动深入开展。
（三）加强宣传教育。一是组织观看党建宣传教育片12场(次)，收看人数超过98%，党员大会5次、集中党课7次，确保人人受教育，全体党员思想政治素质有了显著提高。二是利用现代化信息手段第一时间把党章党规、系列讲话等学习教育内容推送至每名党员，保证党的新政策、新理论、新思想及时贯彻到位、落实到位、执行到位。三是开展经常性跟踪督查、随机检查学习笔记、心得体会等，推动“三会一课”教育落到实处。
三、落实党建要求，促进队伍建设
一是以“正风肃纪”活动为抓手，大力加强纪律作风整顿，坚持抓在日常，严在经常，教育大家知敬畏、守底线，规范执法、干净执法。二是严格按照厅局要求，在全省率先推行新的值班模式，落实“每天三班倒”、领导带班制度，坚持警力下沉充实一线，切实提高基层警力配置比例，科学合理配置执勤力量，不断夯实底线安全基础。三是研究制定《2019年全面从严治党主体责任清单》，强化主体责任落实，以党建促队建，大力夯实安全底线，努力打造一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执法，具有坚强战斗力的干警队伍。
2019年12月15日
第17篇：党建工作报告
曲依乡2010党建工作总结
一年来曲依乡党委在县委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习
贯彻落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推
进基层党的思想、组织、作风和制度建设,紧密结合新时期党建工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,为曲依乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡2009年党建工作总结如下:
一、基本情况
曲依乡有总人口4453,辖6个村民委员会30个村民小组。乡党委下设7个党支部,其中农村党支部6个,机关1个。全乡共有党员79名,其中农村党员60名。有女党员8名。35岁以下的党员1７名;36—45岁的党员34名;46—54岁的党员14名;55—59岁的党员8名;60岁及以上的党员6名。大专文化程度的14名;中专文化程度的党员４名;;初中及以下文化程度的党员60名。有少数民族党员66人。
二、主要做法
(一)领导班子建设
1、加强乡党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于7天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。
我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、
3(三)抓学习,党员干部队伍建设得到加强
乡党委始终坚持用“三个代表”重要思想武装全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期一政治学习日制度。二是坚持“三会一课”制度。实行了党委班子成员每年到村党支部上党课制度。三是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。
(四)转作风,领导班子自身建设得到加强
乡党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥乡领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,努力增加农民收入。加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。
(五)抓制度,建立党建工作的长效机制
一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。四是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定。五是为切实加强我乡基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平。
(六)抓阵地,建好村级组织活动场所
乡党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好
地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作。五年同时先后完成5个村村组活动室的建设，并配合县委组织部安装配备完党员电教工程。
(七)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争
乡党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。同村组织层层签定党风廉政建设责任书，严格考核机制。
三、存在的问题
1、基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。
2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。
3、基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。
中共曲依乡党委
二O一O年十二月二十五日
第18篇：工作报告制度
工作报告制度
为了规范公司内部事务的管理，了解每位员工工作状态，掌握各项工作进展情况，及时解决工作中出现的各种问题，提高工作效率，促进公司各项工作顺利开展，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用公司全体员工。
二、报告形式
通过OA平台，以书面形式逐级递交。
三、报告内容
1、工作内容总结
工作内容可分项写，有过程，更要有工作结果，包括完成的工作事项、跟进中事项的进展情况、各项目的进展情况，当前的工作结果等。如遇需上级批示的工作，需在内容中明确指出。
2、工作计划
工作计划要有时间节点和相应责任人。
3、存在的问题和建议（此部分为工作汇报的重点）
自己在工作中或工作配合中遇到的问题，理清思路，提出合理化建议。受挫没有完成的工作，必须说明原因，以及后续安排或替代方案。
四、管理和监督
1、公司总经理对员工工作报告情况可随时进行监督和检查，并将工作报告完成情况作为岗位绩效考评的重要内容之一。
2、上级领导负责对员工的工作报告进行审批，对工作中出现的问题及时纠正，并对延迟未完成的工作进行严加督促，对于超出自己权限的问题逐级请示并反馈。
3、公司对积极努力工作，出色完成任务，认真进行工作报告并遵守公司各项管理制度的员工，给予嘉奖，并通报表扬。
五、其他
1、本制度由公司人事行政部制订并负责解释和执行。
2、本制度自颁布之日起施行。
第19篇：工作报告制度
工作报告制度（周报、月报、出差报告）
一、目的：
为加强公司各部门之间的日常管理，及时发现问题、有效沟通并解决问题，促进公司效率的提升，特制订本制度。本制度适用上海瞬渺光电技术有限公司的所有员工。
1、促使员工经常自我总结，逐步达到自我管理；
2、促使上下级、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作；
3、通过工作报告反馈，促进准确的合理分配员工的工作任务，培养员工有计划地安排自身工作的良好习惯，加强工作效率；
4、及时发现工作中的问题，以便为领导提供决策信息支持。
二、适用范围及工作报告呈报时间：
1、周报：销售部、技术部、市场推广部等部门员工为每周周报；工作周报每周5下午5点30分之前以邮件形式呈报；
2、月报：人事部、市场部、采购部等部门员工为每月月报；工作月报于每月28日下午5点30分之前以邮件形式呈报；
3、出差报告：为总结性报告，注重时效性。请于出差结束2天内，邮件递交出差报告给主管、总经理、人事部；
4、年报：每年春节前一个月为全体员工年报时间；邮件递交给主管、总经理、人事部；年报作为年度工作考核之一。
5、培训报告：相关工作培训结束后，邮件递交培训报告给主管及人事部。如培训内容涉及其他部门配合，需及时将培训知识通知到相关。
三、工作报告内容（周报、月报；出差报告；年报）
1、周报、月报内容：
1）、本周（或本月）主要工作内容总结：包括完成的工作事项、跟进中事项的进展情况、各项目的进展情况（项目进展情况需以附件形式发送在工作报告中）； 2）、下周（或下月）工作计划：工作计划要有时间节点和相应责任人；
3）、存在的问题和建议（这部分内容为工作报告重点）：填写自己在工作中或者和配合中存在的问题，理清思路，提出合理化建议；
2、出差报告内容（销售请尽量安排附近城市多家客户拜访，提高客户拜访的工作效率、有效促进销售）
1）、出差信息（重要、请第一时间反馈）：及时的把此次出差的客户需求、预算反馈给主管及总经理；第一时间收集有效信息；
2）、出差工作的概述（需详细写）：出差期间的工作内容、工作效果； 通过你的工作得出什么样改进工作意见或建议
3）、出差的经验或失败：好的经验分享、传扬；失败的教训吸取、下次避免； 4）、给公司的意见和建议：对自己分析出的问题公司应做出的改善，如能科学的预测市场需求，做出行业市场需求尤佳。
3、年报内容：
1）、本年度主要工作内容：理清思路，确定重点； 2）、本年度主要问题：讨论、研究突出问题并分析原因； 3）、本年度工作的感想建议：扬长避短，提高自己的业务技能；
4）、下一年工作计划内容：预测未来工作可能面对的情况、问题、变化等做前瞻性的部署； 5）、下一年安排计划行动的进度： 对下年度工作有效计划时间点。
四、工作报告中的问题和支持：上级主管对下属周报中反映的困难和需要的支持要及时作出回复、反馈。
五、周报汇报流程：
1、部门员工向直接上级汇报本人工作报告及工作计划并抄送总经理及人事部。
2、各部门主管总结部门工作情况及工作计划并抄送总经理及人事部。
六、工作周报的管理和监督
1、工作报告的执行情况将作为本人绩效考核的工作之一。报告切勿拖沓、空洞。
2、工作周报由人事部负责管理。各部门在部门会议上可以组织口头交流等。
3、如不及时交工作报告或敷衍了事的：第一次提醒；第二次扣30元；第三次扣50元。所扣款项记入公司活动基金，做公司公用活动之用。
第20篇：工作报告制度
工作报告制度
目的
为完善公司日常管理，保障公司各部门之间的信息对称，完善公司员工的激励和约束机制，促进公司各项工作顺利开展，结合公司实际，制定本制度。 适用范围：全体车间员工
1、工作报告范围包括:
每周、月、年工作报告，主要内容包括（以周工作报告为例）：工作要点、重要信息、工作中遇到的困难、需要的支持、下周工作计划等。
单项目工作计划报告、总结报告，主要内容包括（以工作计划报告为例）：工作计划要点、工作进展情况、工作中遇到的困难、需要的支持、下阶段工作计划等。
出差、培训工作报告，主要内容包括（以出差工作报告为例）：本次出差目的、出差主要活动、重要信息、总结等。
2、员工进行工作报告时，如涉及的有关事项有附件或成果、证据材料的，应当一并附后。
3、工作报告内容要具体、明确、不可造假、实事求是，凡严重失实或凭空捏造的工作报告，一经查实视为缺报。
4、员工工作报告应当通过书面、发送电子文档或以E-mail方式进行报送。如出差无法上网报送，应每天做好工作笔记，回公司当日补报。
5、员工本人须独立完成工作报告，不得相互抄袭，不得以他人名义为他人代报，也不得要求他人以自己名义为自己代报，更不得将自己工作报告事务安排给其他人办理。
6、公司领导可以通过工作报告了解所属部门和员工，每周每项工作计划完成情况、员工岗位职责履行、胜任能力情况，适时加以督导、纠偏，以确保公司各项工作顺利进行。公司领导以员工工作报告，作为员工日常考核、晋升、调薪、培训、换岗、续签劳动合同等人事决定的依据。
