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新的学年承载着新的梦想，新的学期开启着新的希望，第七届社团联将继承历届社团联优良传统和务实、创新的工作态度，紧紧围绕学校学生工作大局，以校团委工作方针为指示，认真加强自身组织建设，深化服务意识，提高管理能力，通过总结成功经验，创新发展模式，树立品牌形象，突破工作难题，拓展生存发展空间，赢得学生认可与支持，不断推进我校学生社团工作取得新的进展，为建设具有我校特色的和谐校园文化贡献力量。
为进一步完善社团管理，加强社团各项工作建设，加快社团走向规范化、制度化轨道的步伐，经讨论一致通过制定2011—2012年度社团联工作计划。 整体工作方向如下：
一、对学生社团实行分类、分层管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制
1、积极引导、着力建设理论学习型社团。要在社团指导力量加强、活动内容和形式改进上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
2、大力倡导、重点扶持学术科技创新型社团。要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点，浓厚校园学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
3、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“服务为本、立足校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，推进校园文化向社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。
4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。要组织我校体育健身类社团积极开展系列活动。
5、实行社团撤销制度，对发展状况不良，无法维持良好的组织机构，存在严重财务问题，活动开展不积极，社团参与人数不足最低人数等情况的社团实施撤销。此举旨在提升各社团的积极性，同时优化资源配置，让有能力、有实力的社团得到更好的发展。
二、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设
1、各社团的活动要分类设计，争创特色。学生社团联合会要抓好全校学生社团高水准、标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结。
对社团活动实行备案制和审批制。要通过对活动策划书的审批、考察来确保活动
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的质量和特色。社团联活动部将定期召开活动总结大会，总结社团开展活动的经验教训，请优秀社团分享举办高质量的活动的一些好的方法，促使各社团共同进步。
2、抓好示范性工作项目建设，突显学生社团的个性特色。示范性项目建设要以各优秀学生社团为依托，在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，狠抓活动质量，从各个方面强化活动项目的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。社团联活动部每个月将选出2—4名优秀会长，并对其进行表扬，在活动总结大会上分享其举办高质量活动的经验。
三、加强对外学习、交流与合作，推动我校学生社团的长足发展
1、学习和借鉴全国其他高校学生社团发展的经验与不足， 坚持“走出去”和“引进来”策略，推动我校学生社团与省内外兄弟高校学生社团的合作与交流，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。
2、实施扶优树强战略，集中精力，精心打造能反映学校水平、体现学校特色、代表学校形象的标志性学生社团，帮助我校优秀社团参与 “全国十佳社团”“全国优秀社团”的评选工作，并以此扩大我校学生社团工作的影响力，为学校赢得良好声誉。
四、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展
1、实施学生社团干部队伍建设质量工程，加强社团联主席团、理事和各部门部长的聘任和培训，着力加强学生社团干部综合素质的培训，利用多种形式的活动提高学生社团联合会干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。
2、加强学生社团后备干部队伍建设，积极筹备人才阶梯，确保学生社团新老干部的顺利交替。加强对学生社团工作骨干的培养和认证工作。在招干之后，各部门部长应有意识培养干事，给予他们展示自我的机会，培养他们独立处事的能力，使那些思想过硬、素质全面、有社会工作能力的干事有得到更多的锻炼机会，更快融入到学生社团工作中，并提升他们的工作能力。
3、加强网站建设，打造网络宣传平台，加大各项活动信息的宣传力度，增多外网我校社团信息的宣传与报道。
具体工作安排如下： 2011年9月份
1、9月上旬：
（1）与校外商家进行洽谈，积极争取商家的赞助，制作招新手册；
（2）讨论并修改制定社团管理制度，上传到网站上，为社团工作提供指南； （3）修改并印制新的社团工作手册，保障社团工作的有序开展；
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（4）举行活动培训大会，以便于各社团更加了解举办活动的相关章程，从而使社团能提高活动质量，扩大其影响力；
（5）对社团联办公室的固定财产进行清查； （6）整理各社团的档案资料，建立社团的资料库。
4、9月中旬，向学生宿舍发放社团招新指南手册，为顺利完成招新工作做好宣传准备工作；
5、9月下旬，开展社团联招干活动：
（1）积极做好宣传工作，为招干造势，扩大社团联的影响力。
招干工作分为三部分，分别为笔试、面试和竞职演讲，务必体现整个招干过程的公开、公平、公正。最终确定实习干事名单，着手培训干事的相关事宜； （2）制定2011—2012年社团使用会费情况一览表，开始着手本学期社团招新经费的下拨计划；
（3）完成所有社团的换届工作，监督协会上交《中心组成员名单》和《中心组成员档案表》，进行存档。完善《学生社团联合会内部管理条例》和《学生社团管理条例》。
2011年10月份
1、10月上旬，开始着手年度社团招新工作： （1）制作宣传展板，张贴海报；
（2）布置展位，安排会场；
（3）整理各社团招新期间的费用，对社团进行本学期的第一次财务清查；
2、10月中旬：
（1）召开社团招新大会：
1召开社团招新大会，制作红头发文、各个社团招新名额及会费标准，并进行人数登记，制作社团招新一览表,并统一发放会旗；
2收取各个社团所收会费的百分之五十作为社团联保留部分并在适当时发放给各社团，社团招新后务必上交名单，社团联将为社团会员下发会员证；
3及时让各社团将收取的会员费上交财务审计部，并且退还没有入会同学的费用。 （2）召开社团文书、宣传、财务培训大会，对社团进行相关方面的培训，使各社团能够更加顺利的开展工作。
3、10月下旬，举行趣味运动会。由武术协会、跆拳道协会、散打协会、轮滑协会和羽毛球协会五个协会承办，参与对象为广大会员。通过此项活动增强我校学生对社团的了解，扩大我校社团的影响力。
4、招新工作结束后，继续完善《学生社团联合会内部管理条例》和《学生社团管理条例》，并且召开干事培训大会，对干事进行纪律、形象等方面的培训。 2011年11月份
1、11月上旬：
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（1）统计各社团中心组成员名单，并制作新一届中心组成员名单公示； （2）筹备社团联成立七周年庆典系列活动；
1制定社团联大型活动（七周年庆）的经费预算，积极寻求赞助； 2认真审批活动期间的各社团特色活动并进行跟踪评估。
2、11月中下旬，由社团联主办，各社团承办，举办艺术类比赛，鼓励会员积极参与其中，以丰富我校社团文化，增强社团的影响力。 2011年12月份
1、12月上旬：
（1）进行理事会招新活动；
下发《关于校学生社团联合会新七届理事会招新的通知》，确定笔试及面试时间。各学生社团按照通知，进行报名；
（2）完成会员再注册工作，即回收各社团的会员证，由社团联盖章注册。
2、12月中旬，进行本学期社团收尾工作： （1）督促各社团上交本学期的工作总结；
（2）对各社团进行学期末财务清查，同时对各社团本学期的财务状况进行总结和公布；
（3）社团联内部各部门总结本学期工作；
（4）评选出“社团标兵”，并对其进行奖励，以鼓励各社团积极投身社团工作，总结“社团标兵”的成功经验； （5）回收各社团的工作手册。
3、12月下旬，召开本学期社团工作总结大会
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