浙 江 义 乌 市 苏 民 锁 业 有 限 公 司
申 请 困 难 职 工 救 助 基 金 的 管 理 办 法
（试行）
联合编制苏民锁业行政部
二〇一一年十二月十五日苏民锁业工会委员会
浙 江 义 乌 市 苏 民 锁 业 有 限 公 司
申请困难职工救助基金的管理办法
（试行）
第一章总 则
第一条为规范困难职工救助基金管理，建立公司困难职工救助工作长效机制，根据公司总经理意见，结合本公司实际，按照公开、合理的原则，制定本办法。
第二条本办法所称困难职工救助基金，是指由苏民锁业筹集的、由苏民锁业工会保管的基金。用于本公司困难职工及其直系亲属基本生活救助、医疗救助、教育救助的专项资金。
第二章救助金适用的亲属分类
第一条第一类：困难职工第一直系亲属是指:困难职工的妻子（或丈夫）及子女。（即本人户口本内的。）
第二条第二类：困难职工第二直系亲属是指：本人的父母、姐妹、兄弟。
第三条第三类：与困难职工无血缘关系的旁系亲属，此类申请，公司一般不给于救助。
第三章困难职工救助基金的管理
第一条困难职工救助基金由公司指定专门机构或人员负责统筹管理。（公司机构分设：苏民锁业有限公司工会委员会；救助专项资金管理：由公司总经理兼工会委员会主席 吴琅先 先生负责统筹管理）
第二条困难职工救助基金实行专账核算、专款专用、专项管理。 由公司财务部门开设救助基金专用账户，按照相关会计和财务制度进行核算和管理。
第三条基金管理机构的办公经费和工作人员经费不得在救助基金中列支。
第四章 困难职工救助基金的救助对象、标准、办理程序
第一条 救助对象：根据本办法的第二章第1至第3条之规定的原则给予救助（即直系亲属）。
第二条 救助程序及要求
（一）登记受理：职工因各种原因需要帮扶时，须由职工本人提出书面申请，携带《户口本》，到所在单位到公司工会填写《贫困救助申请表》，根据申请事项填写相应的申请登记表，经基层单位工会签字、盖章；申请困难救助的职工须提供伤残证明、医院诊断证明、子女入学证明（录取通知书）等材料；
（二）确定帮扶：公司行政部对该贫困职工的事项进行调查核实，公司工会并在收到职工申请15个工作日内（特事特办除外）完成调查核实工作，确定是否进行救助，并向申请人做出明确答复。
（三）落实措施：根据确定的救助计划，工会协调有关部门组织落实帮扶措施。对特困职工的救助以家庭为单位每年只限一次。
（四）跟踪回访：对帮扶对象实行定期回访，及时掌握帮扶后的相关情况和救助资金的使用情况，对确需进行二次帮扶的，按有关程序再予帮扶。
第三条 困难职工或直系亲属有以下情况的给予救助：
（一）工伤后生活不能自理、难以度日的特困职工；
（二）生活面临严重困难的公司内评选上的劳动模范、先进工作者。
（三）因家庭遭遇灾害导致生活难以为继的特困职工；
（四）患大病、重病，没有能力支付医疗费用的特困职工；
（五）家有残疾或长期患病的直系亲属，家庭人均收入低于当地最低生活标准的特困职工；
（六）因生活极度困难导致子女面临辍学的特困职工；
（七）其他特殊情形、确需救助的特困职工。
第五章 困难职工救助基金的支出、发放
第一条救助对象申请困难职工救助基金救助，由个人如实填写救助申请表，提供相关证明，通过所居住的村、组委员会开相关证明，上报至公司工会申请困难职工救助基金。由公司指定的基金管理机构或人员审批。
第二条公司行政部与公司工会要对申请救助的对象进行核实调查，对该困难职工提出是否救助意见，公司将本人符合条件的实际情况张榜公示，接受群众监督。第三条在张榜公示没有异议的前提下，经公司行政部、工会审查后由总经理办公室批准，到行政部办理相关手续，再由工会主席审批后发放救助资金。
第三条填写救助金审批表。救助金审批表需有经办人、负责人签字。发放救助金时，分别由领款人、付款人签字确认无误，付款时被救助人应当面点清。详见《工会委员会贫困救助申请表》。
第四条公司工会应建立被救助对象详细的救助工作档案，应将被救助人及其直系亲属的姓名、单位、身份证号、救助金额、救助事项等信息记录在案，以备查询。救助申请表、救助证明等资料也应存档备查。
第六章附则
第一条本办法由苏民锁业有限公司工会委员会指定的困难职工救助基金机构负责解释和修订。
第二条本办法自批准发布之日起施行。
浙江义乌市苏民锁业有限公司工会委员会
行政部
二〇一一年十二月十五日编制
浙江义乌市苏民锁业有限公司
工会委员会贫困救助申请表
1、填写此申请表格时，必须字迹清晰，语句简洁，条理分明。
2、申请人要按照实情填写，不得造弄虚假，夸大其词，其言语负法律责任。
3、申请人需要有了解实情的、有权威的证明人做书面实情证明，内容必须属实， 应担当
相应的法律后果。
4、原件申请必须要申请人和证明人的印章和指纹印像，不可他人代替。
5、填写完后与原件一起上交行政部，行政部将逐级申请，进行调查核实，在15个工作日
后给于回复申诉结果。
