瓦疃中心学校2016年度奖励性绩效工资分配方案
为认真落实固镇县教体局关于2016年度奖励性绩效工资发放会议精神要求，确保分配的合理化、科学化，结合中心校实际情况，特制定瓦疃中心校目标管理奖分配方案：
一、成立领导小组
组
长：徐亚方
副组长：宋
明
张晓红
李
立
成
员：王
飞
单桂富
刑
冲
王
刚
路
飞
田
源
陈勤光
马述雷
孙
玉
刘绪争
二、分配范围
瓦疃中心学校2016年全体在编在岗教师。
三、分配标准
人均1.2万元。
四、分配办法及要求
1.各校根据中心校分配方案，参考教师教育教学情况、出勤情况、年度考核情况以及班主任方面。
2.坚决杜绝平均发放，适度拉开距离，同时不要差距太大。 3.学校要公示分配数据情况。
五、有关情况说明
1.因违规违纪受到处理的，2016年度考核不合格的不予发放。 2.因长期病假等原因不在岗的教师不予发放。 3．病、事假，当月请假超过十五天者，当月的金频不予发放。享受法定节假日的不影响发放。
4．享受法定节假的，应当全额发放；经组织安排外出学习的不影响发放，自行参加学习、全脱产学习的不得发放。
5．退休、离职、离岗创业、在职死亡等，按实际在岗在职月份发放。
6．县内单位调入人员由调入单位发放。县外单位调入，从次月开始发放。如：4月份调入，从5月份发放。
7．组织批准支教挂职人员，借到外单位，由工资所在单位发放，借入学校提供考勤情况。
为确保2016年度奖励性绩效工资公平、公正、公开合理发放，各校要给予高度重视，明确责任，由专人负责，严格把关，各校经教代会研究制定好方案，严禁弄虚作假，一经查实将追究相关责任人责任。
各校奖金分配与发放一定要做到公平、公正、公开透明，奖金发放进行公示后，学校将方案、奖金发放花名册、公示图片等材料交中心校。
固镇县瓦疃中心学校
2018年7月3日
《奖励性绩效工资分配方案.doc》
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