科学定位 稳中求进 改革创新 全面发展
——宁波市高等院校工作领导小组会议召开
２月２２日下午，市委副书记唐一军主持召开高等院校工作领导小组会议，市委常委、宣传部长宋伟等高等院校工作领导小组成员共17人参加了会议。
会议听取了市委教育工委书记、教育局局长黄士力关于我市高等教育工作的情况汇报，专题研究了宁波高等教育的发展战略、启动宁波研究生园建设方案论证工作、推进宁波高等教育改革试验区建设以及召开宁波高等教育年度工作会议等几项具体工作。唐一军副书记在会上作了重要讲话。
唐一军指出，去年的高等教育工作在科学发展观的统领下，在上级教育部门的支持、指导下，取得了新的进展和成效，高教事业呈现出稳定发展的良好态势，高校的改革、发展取得了新的成绩，可圈可点、可喜可贺。
唐一军强调，宁波高等教育的进一步发展要以科学发展观为统领，按照十七大的要求来思考和谋划。党的十七大对高等教育工作提出了新的任务和要求，老百姓也有新的期盼，在此宏观背景之下，宁波高等教育工作如何去适应新背景、解决新问题，需要我们认真思考和研究。具体来说要认真研究和把握以下四个方面的问题。
一、在工作指导上要坚持“稳中求进”的指导方针。 宁波的高等教育在十几年来，特别是近几年来发生了翻天覆地的变化，实现了大发展、大跨越，目前面临着如何稳定调整、内涵发展的问题。稳定并不等于停滞，“稳”是相对的不是绝对的，是为了结构优化、提升水平。第一，从宏观上讲，今天的“稳”是为了明天更好地“进”。稳定规模、内涵发展都是为了更好地发展，更好地前进。第二，今天的“稳”也不是一点不动、一点不进，还是要该进的进、该退的退、该调整的调整。“稳”和“进”是辩证的关系。在高等教育发展中要坚持稳中求进，目标是“进”。这里的“进”并不是单纯的外延扩张，不是盲目冒进，不是量的扩张、越大越好，它是一个量质并举的过程。一是我们的长处要精进，要做大做强。二是我们的弱项要快进。比如宁波的研究生教育，无论是从教育本身来看，从宁波作为浙江省的副中心来看，还是从宁波对高端人才的需求来看，都是不相适应的，过分的悬殊是不合理的，必须因地制宜，尽快地加以改变。三是改革创新要加快推进。四是管理水平和办学水平要促进。
二、在工作方略上要强化统筹协调
强调辩证和统筹协调首先要搞清宁波高等教育的基本定位。不能只站在宁波看宁波，要立足宁波又跳出宁波来看待宁波高等教育，来评估宁波高等教育的现状，同时来谋划我们的工作，做到与宁波经济社会发展相适应。一是在长三角的定位。宁波作为长三角南翼的经济、贸易和文化中心，高校的设置、目标的制定和学科的建设都要与这个定位相适应。二是在浙江省的定位。宁波高等教育要立足宁波，面向全省，辐射长三角。三是在宁波人才工程建设中的定位。 其次要正确处理几个关系：一是综合性大学与职业高等院校的关系。宁波作为浙江省副中心，作为长三角南翼经济、贸易和文化中心，作为一个沿海开放城市，作为一个现代化国际港口城市，它的历史定位和城市发展要求决定了必须有一所有品位、高水平、高质量的综合性大学。二是高端人才与应用型、技能型、实用型人才的关系。三是一般性教育与职业教育的关系。宁波高等职业教育走在全国的前列，但发展宁波高等教育不仅要发展职业教育，还要重视一般性教育。
三、在工作把握上要大力改革创新
对宁波来讲，在推进创新型城市建设的过程中，关键在于创新型高校的建设。从实践上看，十几年来，我市的高等教育从无到有、从小到大、有弱变强，都是改革创新的结果，它的继续发展、继续前进也都离不开改革创新。创新是高等教育发展的根本动力和基本途径，这要求我们要进一步解放思想，转变观念，大力推进创新型高校的建设。高校的创新包括办学理念的创新、办学模式的创新、体制创新、管理机制创新以及办学手段创新等多个方面。今年是改革开放３０年，对宁波高等教育来讲，纪念改革开放３０年，相比总结过去，更重要的在于开拓未来，在既有基础上，进一步解放思想，加大高等教育改革创新力度。
４、在工作要求上注重全面发展
要把握这么几个关系。（1）硬件建设与软件建设的关系。现在宁波高等教育的硬件建设初具规模，基本上有了一个比较好的硬件条件，有了基本的平台。下一步要把主要精力放在教学管理水平的提升、改革内部管理体制、师资队伍的建设、提高师生员工的积极性上。（2）教学科研与教学管理的关系。现在普遍存在重教学科研轻管理的观念，实际上管理就是生产力、管理就是效率，这个道理很多人没有体会到。（3）教书与育人的关系。高等院校是教书的地方也是育人的园地，要授业更要传道，既要注重智育更要注重德育，既要注重提高学生的智商更要注重提高学生的情商。（4）发展事业与队伍建设的关系。高校既要注重事业发展又要注重自身队伍的建设。高校党委要真正履行做好高校党的建设的主体责任义务，高校党委书记要履行第一责任人的职责，一手双责。一手抓事业，一手抓队伍建设；一手抓工作，一手抓人才。加强高校党的建设。一是要加强思想建设，高校党委要认真学习党的理论创新成果，真正用党的创新理论，特别是科学发展观来指导工作。二是加强组织建设，选好配强领导班子。三是加强能力建设，提高领导同志的工作能力。四是把先进性建设放在更加突出的位置，做到事业发展壮大，干部健康成长，事业、队伍、班子全面发展。
