市供销合作总社
关于对机关作风建设评议意见的整改方案
收到市级机关作风建设办公室反馈的2011年考评结果和评议意见，我社立即进行通报，认真剖其原因，并根据《市供销合作总社2012年度机关作风建设工作计划》，针对评议意见中我社存在的2个突出问题，制定了整改方案。
一、关于对基层单位指导不力问题
我社将通过加强学习，强化服务意识，完善制度，加大考核力度等措施，规范机关管理，提升工作水平，提高服务效能。具体做到以下4点：
1、提高履职能力。经常组织机关干部学习党的理论和方针政策，学习专业技能、法律知识等，提高政治理论和政策水平，提升专业水平，促进机关干部整体素质明显提升，增强履职能力。
2、密切联系群众。深入开展“三解三促”活动，促进机关干部树立群众观点，自觉践行群众路线。加强各科室与挂钩基层单位的联系，广泛听取基层意见、建议，及时解决基层热点难题，切实为基层排忧解难。
3、完善各项制度。完善《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》制度，并加大执行力度，提高机关办事效率，实现政务公开。
4、加大考核力度。以效能监察为重点，按照《市供销总社机关绩效考核意见》等相关制度，加大对机关干部执行政策制度和履行职责的督查力度，实行绩效与奖惩挂钩，表彰先进，鞭策落后。
二、关于对下岗职工的切身利益关心不够问题： 春节前，我社积极组织力量，筹措资金，多形式对系统内困难职工和挂钩扶贫对象实施扶贫济困，社会反响良好。下一步，我社将继续采取多种扶贫方式，为下岗职工排忧解难：
1、筹措资金在春节等重点时期对下岗职工、企业大病人员、遗孀、遗属等特困人员实施救助。
2、对下岗特困人员符合低保条件的，帮助他们解决低保待遇问题。
3、协助市特困救助中心、市总工会等部门对下岗特困职工实施救济。
4、扩大经营服务，优先向下岗特困职工提供再就业岗位。
