关于推荐郭建欣同志晋升中学一级教师
公开、展示、考核、评议、监督
情 况 报 告
郏县渣元乡中心学校 二○○八年十月十八日
省、市、县职改办：
根据豫人职［2008］ 号省人事厅文件精神，结合平教人［2003］ 号文件要求，我校成立了以李国奇为组长，
、
、
、等同志组成了职改领导小组，又由学校党政领导，各职能部门负责人，学科组长和具有较高威望的高级教师共12人，组成评审委员会。学校职改领导小组多次召开全体教职工会议，认真传达贯彻学习职改文件精神，使全体教职工提高了认识，端正了态度，明确了政策，我校职改工作按照“公开、公平、公正”的原则圆满顺利的完成。现就如何实行“公开、展示、考核、评议、监督”等推荐考核评定情况报告如下：
“公开”，学校职改领导小组组长李国奇在全体教职工会议上宣读学习豫人职［2008］19号文件，学习2008年职改文件精神，按照文件要求，公开了职改政策，任职条件，同时将县教体局分配给我校的各级指标公布于众，又根据此项工作进度及时地将申报人员、申报材料、考核结果、民主评价结果、推荐通过人员名单等利用不同方式向全体教职工予以公布。
“展示”，学校职改办公室按规定时间于10月
15、
16、17日将所有申报人员提供的参评材料、证件、证书等统一展示，并组织教职工参观阅读、评议。在展示中发现问题，坚决取缔，未经展示的材料，绝对不准装入档案。最后，广大教职工一致认为展示材料与上级内容相符。 “考核”，学校考核组对申报人任职以来表现进行综合考核。首先申报人员进行了公开述职，接受学校和教师的评价，接着学校考核领导小组本着实事求是的原则，对申报人员任职以来的思想、学习、教学业务工作成绩等作了客观、真实的评价。
“评议”，在申报人员公开述职的基础上，考核领导小组组织全校职工对申报人员进行民主评议之后，评审委员会对申报人的必备条件、业绩条件进行综合评议，经民主集中，择优推出，公布于众。
“监督”，我校整审过程中，自始至终都自觉接受群众监督，没有弄虚作假现象。
以上是我校2008年职改工作中实行“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的情况报告，我们认为程序合法、规范、师生认可，既发扬了民主、又公正、公平，同意推荐郭建欣同志晋升中学一级教师职务。
郏县渣元乡中心学校
二○○八年十月十八日
关于推荐叶倩晋升中学高级教师公开、展示、考核、评议、监督情况报告
关于某同志晋升高级教师的公开展示、考核、评议、监督的报告[材料]
