“巾帼建功”活动先进集体事迹
（洛阳镇卫生院）
“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在洛阳镇卫生院的各个工作岗位上，随处闪现着女性的身影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好医疗护理，服务患者，发展卫生事业方面做出了显著贡献。洛阳镇卫生院是一个女职工占多数的单位，全院有126名工作人员，其中女同志82名，占职工总数的63%。无论是领导班子成员，行政管理人员，还是医疗护理岗位上，都有女性职工。可以说，女职工是医院工作的中间力量，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不渗透着女同志的心血和汗水。
医德医风建设的目标是培养患者满意的医护人员，这与巾帼建功活动的目标是一致的。医院注重从教育入手，塑造女职工“热情、耐心”的群体形象，搞好优质服务，倡导“爱心”。急诊科是医院的前沿阵地和对外服务的窗口。服务质量直接关系到千家万户的身体健康，影响到医院的形象和声誉。急诊科是一个没有硝烟的战场，稍有不慎，便会危及生命或引起纠纷。为了保证服务质量，给众多疑、难、急、重患者以生的希望，她们不畏苦、累，不怕脏、险，以白衣天使的胸怀，同唱爱心协奏曲。今年初，急救车送来一位没有家属的车祸病人，当时病人身无分文，全身是血，尿失禁，神志不清。但急诊科的护士们没有嫌弃她，及时为她擦洗清洁全身，马上投入抢救，悉心照料病人。当她家属半夜赶来的时候，病人已逐渐清醒，家属感动得连声道谢。
医院开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的活动。为了发挥巾帼文明示范岗在这项活动中的骨干作用，示范岗的护理人员在护理部的组织下开展了“优秀护理组”及“优秀护士”的评比活动，并召开全院护士动员大会，制订评选标准，每月评比一次。根据检查和考核的情况对优秀集体和优秀个人，在每年的“5.12”护士节进行奖励和表彰。
医院护理服务是复杂的脑力劳动，需要花费很大的精力钻研业务技术，才能适应工作的需要。在开展“巾帼建功”活动中，采取多种措施，激励女职工学技术、钻业务，争当医疗技术上的“女强人”。医院每年组织开展岗位练兵和技术比武活动。开展护理理论考试、护理技术操作竞赛活动等，通过多形式、多层次、多类别的技术竞赛，激发了女职工积极进取、奋发向上的精神。
各病区的护士在护士长的带领下，积极为患者创造优美、温馨的住院环境，增设了多项便民措施。购置了轮椅、推车、床旁输液架，配置了微波炉、针线袋、晾衣架等。把方便留给病人，把实惠带给病人，让病人满意，让社会满意。她们牢固树立“视病人为亲人”的思想，用爱心、热心、细心、责任心对待每一位患者。她们为无陪护病人洗手、剪指甲、梳头、买饭、喂药等，每年的春节还为住院病人送上鲜花和贺卡，展现了我院巾帼文明岗成员助人为乐、乐于奉献的风采。
巾帼建功活动与工会、共青团工作有着密切的联系，在实际工作中，我们和工会、共青团开展的活动互相配合，使巾帼建功活动越来越活跃，越来越有生命力。我们协同举办“卡拉”演唱比赛、乒乓球赛、跳绳比赛等形式多样的文体活动，为大家创造一个轻松的工余环境。为了体现
巾帼文明示范岗服务社会的奉献精神，大家积极参加社会公益活动，多次深入社区、学校、敬老院免费为群众、学生、孤寡老人进行体检、健康咨询；配合妇产科到各居委会为广大妇女免费进行妇女病普查及两癌筛查，培养了医务人员对社会群众的一片爱心，提高了医院的信誉，受到了人民群众的广泛赞扬。
全院女职工之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献、显现才华、体现自身价值，是与医院重视妇女工作分不开的。无论是人事安排还是工作待遇，医院都不存在丝毫的性别歧视，一视同仁，使大批女干部凭着自身的能力、实力，进入了领导岗位、管理职位。近年来，医院认真执行上级有关妇女工作的安排，关心妇女生活，注重妇女权益的保障。每年“三八”节，医院都会组织妇女进行体检，或开展其它有益妇女身心健康的活动。使女职工愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。
今后，全院女职工将一如既往地发挥自强不息、求真务实的创新意识和无私奉献的时代精神，团结一致，通力合作，把我院巾帼建功活动不断深入发展，有效推动医院卫生事业蓬勃健康发展，为构建和谐社会主义社会做出更大的贡献。
