推荐第1篇：巾帼建功活动方案
松桃苗族自治县环境保护局
“巾帼建功”活动实施方案
为了深入贯彻胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上重要讲话精神，以党的十七届四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，进一步完善妇女发展的长效机制，创新载体，搭建平台，同时为进一步推动全局女职工积极投入到“巾帼建功”活动中来，激发女职工在工作和生活中的主动性、积极性和创造性，为城市建设事业的发展贡献聪明才智，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
为落实科学发展观，以建设一支高素质的妇女人才队伍为目标，大力推进“争做新时代女性”为主题，培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律、自尊、自强、自立、自信，用巾帼特有的个性，在本岗岗位上建功，在服务社会中奉献，全面展示女性的精神风貌。
二、活动内容和方法步骤
全年的“巾帼建功”活动分为三个阶段：
第一阶段：宣传发动阶段
以开展“巾帼建功”活动的启动为契机，向全局的女职工宣传开展“巾帼建功”活动的目的、意义、内容、并结合本单位的实际情况、制定具体实施方案，把广大的女职工的热情和积极性引导到“巾帼建功”活动中来，动员她们抓住机遇、锐
意进取、奋发向上，不断增强女职工的在新的上升期的竞争能力、创新能力和发展能力，坚定“巾帼不让须眉”的信心，争做“四有”新女性。
第二阶段：实施阶段
局机关要将“巾帼建功”活动纳入整体工作规划之中，统一安排，并根据单位实际和女职工的特点积极开展活动。
1、职工素质教育
结合全局的职工素质教育，在女职工中开展读书活动，倡导女职工多读书、读好书，提高学习力、激活思维力、提高建功立业的本领，要树立不懈学习、终身学习的理念，养成勤于学习、善于思考的习惯，通过开展读书活动，活跃女职工的精神文化生活，进一步提高女职工的素质。
2、组织活动
为了活跃和丰富女职工的文化活动，保障女职工的身体健康，将组织局女职工参加局“女职工风采”展示比赛活动，通过这种活动的方式，达到强身健体，陶冶情操，提高综合素质的目的。
3、创建“巾帼文明示范岗”
要围绕环境保护工作特点，广泛开展创建“巾帼文明示范岗”活动，对系统各单位的广大女职工在各自不同的岗位上，建立各自不同的岗位责任和竞赛标准、服务公约、把创建活动融入到实际工作之中，从规范服务、优质服务发展成为创服务技能、服务特色、服务态度、服务效益为一体的服务品牌。
第三阶段：总结表彰阶段
局机关要对此项活动进行总结，对在工作中有优秀业绩和女职工，给予表彰，从而总结经验，树立典型，以此推动“巾帼建功”活动坚持不懈地开展下去。
三、组织领导
作为一项开展时间长、参与人数多，影响大的活动，局领导高度重视，指定专人负责妇女工作，使得“巾帼建功”活动更深入、持久、健康开展，确保“巾帼建功”活动取得实效。
四、工作要求
1、提高认识。妇女工作领导小组要切实把“巾帼建功”活动摆上重要日程，纳入整体工作中，要根据单位实际，确定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。
2、加强宣传。要利用宣传时机进行宣传，为宣传活动营造良好的氛围，充分调动起广大女职工参与活动的积极性，使“巾帼建功”活动成为女职工工作的重要载体。
3、明确责任。要高度重视，加强领导，明确责任，更好地推动“巾帼建功”活动落实到实处。
4、要抓先进，树典型，营造人人岗位立功，人人为城市科学发展、和谐发展、率先发展做贡献的良好氛围。
二〇一〇年五月十六日
推荐第2篇：“巾帼建功”活动方案
“巾帼文明岗”活动总结
2011年是深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会也是全面实现局党委提出的加强妇委会组织能力建设、提高女职工素质目标的关键一年。为深入推进局妇联关于组织广大女职工深入开展争做“巾帼文明岗”和争创“巾帼文明示范岗”活动，充分发挥女职工在工作中的积极作用，现结合实际，将我局“巾帼文明岗”活动总结如下。
一、指导思想
以“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”为目标，组织广大女职工深入开展争做“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动。通过开展“宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优”等系列活动，进一步调动广大妇女职工的积极性和创造性，激励她们爱岗敬业、勤奋工作，在各自岗位上争创一流业绩。
二、活动范围
我局全体在职女职工。
三、活动内容
1、努力学习，提升业务水平。动员全局女职工结合工作实际与特点，努力学习科学文化知识、学习专业技术，不断提高适应能力、自立能力、创业能力以及服务人民、奉献社会的本领。教育广大女职工要发扬理论联系实际的作风，不断提高业务能力和工作水平，学以致用，努力使自己成为高素质人才。
2、倡导健康文明的生活方式。精心组织一些适合女职工特点、喜闻乐见的文化体育活动，缓解女职工生活压力。开展心理健康知识讲座和咨询活动，安排好女职工的健康体检工作，提高女职工的身心素质和自我保护意识。
3、开展“巾帼创新业”活动。围绕局党委的工作目标和任务，以创建“巾帼文明示范岗”为载体，创新“巾帼建功”活动，拓展活动领域。加强对女职工专业知识、职业技能的培训，提高工作水平和业务能力，认真探索新思路。继续开展以“敬业、爱岗、奉献”为主题的岗位练兵、技术比武活动，着力提升女职工的竞争力。鼓励广大女职工在政治品质、思想觉悟、服务意识、工作作风、业务能力、创新精神、个人形象、敬业精神、道德情操、表率作用等方面充实自己、完善自己、提高自己，立足本岗，努力工作，不断建立新的工作业绩。
四、方法步骤
第一阶段：宣传发动，制定活动方案（5月份）
第二阶段：组织实施，开展创建活动（6—10月份）
第三阶段：检查验收，总结表彰（11-12月份）
五、评选条件
1、“巾帼建功标兵”评选条件：（评选一名女标兵）
（1）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设。
（2）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出。
（3）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理，成绩显著。
（4）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德。
（5）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。
2、“巾帼文明示范岗”评选条件:（评选一巾帼文明集体科室，该科室必须上报文明典型材料，然后由我局妇联上报示范区妇工委）
（1）“巾帼文明示范岗”是指在女职工比较集中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。
（2）岗位人员政治素质高、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，受到社会好评，能够成为行业的榜样。
（3）从本单位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位职责，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。经过评比上报了我局党建专干乌达木和调度中心调度员陶格斯为，《巾帼标兵》和,《十佳五好文明家庭》。
六、活动成果
1、提高认识，加强领导。“巾帼建功”活动是把女职工工作和党委中心工作紧密结合的有效载体，是组织动员全局女职工积极参与文明建设的有力抓手。各科室要高度重视、加强领导，确保活动深入、扎实、有效开展。
2、科学管理，建立切实可行运行机制。各科室要建全和完善管理、激励、考核、监督等一系列活动保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动高质量、高信誉。
3、加大宣传力度，营造有利于活动开展的外部环境。各科室要充分发挥自身优势，树立、培养典型，抓出品牌、抓出特色。利用电视、广播、报刊等媒体，采取召开事迹报告会、演讲会、座谈会等形式，对活动中涌现出的先进典型进行广泛宣传，充分调动广大女职工参与活动的热情和干劲，使广大女职工通过参与“巾帼建功”活动，为实现建设具有时代特征的水管单位做出更大贡献。
推荐第3篇：“巾帼建功”活动
“巾帼建功”活动计划
一.指导思想
以邓小平理论和江泽民同志\"三个代表\"重要思想为指导，以提高女职工业务素质为工作重点，推动\"巾帼建功\"活动的创新发展，引导和激励广大女职工为全乡发展做出新贡献。
二.主要工作：
（一）、继续实施好女性“素质工程”，进一步提高女职工政治思想、科技、文化素质。继续广泛宣传党的十六大精神，帮助广大女职工认清改革发展的大格局、大变化、大趋势，把思想和行动统一到党的十六大精神上来。大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。认真组织继续学习和实施《公民道德建设实施纲要》，将“爱国守法、名礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范融入到各项行之有效的活动之中。要深入贯彻“以德治国”的基本方略，抓住学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的有利时机，教育引导妇女牢固树立有中国特色社会主义的共同理想信念，积极参与社会公德、职业道德和家庭美德建设。要强化道德教育，倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉洁、勤俭持家、邻里团结，引导妇女用自身良好的行为去影响家庭、子女和社会，推动社会主义精神文明建设。开展创建学习型组织和做学习型女性的多渠道、多层次、多形式的教育培训，引导她们把握机遇，增长才干，应对挑战，主动学习现代科学文化和职业技术知识，增强业务技能本领和竞争能力。要激励女性主动更新知识和技能，支持知识女
性接受继续教育。要将时代精神融入新的教育之中，在深化\"巾帼建功\"宣传教育的工作中，要塑造新世纪女性的新形象，进一步树立女性的“四自”精神，正视自身的价值，维护自己的人格尊严；进一步增强女性的自信心，克服自卑心理，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，在社会进步与发展中更好地发挥积极作用；进一步培养女性的自立能力，不断提高自身素质，争取发展的主动权，保持经济和精神上的独立，培育自强不息的坚强意志；进一步倡导女性的自强品格，提高文化素养，强化创新意识，树立世界眼光，积极参与社会竞争，敢于应对各种挑战，塑造新世纪新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。
（二）、建立教育培训制度。扩展创建规模，扩大“巾帼文明示范岗”创建活动的影响力。发挥各种舆论阵地作用，大力宣传“巾帼文明示范岗”、先进个人、先进集体的事迹，弘扬她们岗位建功立业、服务群众、服务社会的正气，影响、动员、组织更多的女性参与到提高自身素质、增强“四有”精神、争创新业绩的“巾帼建功标兵”、“巾帼文明示范岗”的争创活动中，教育引导女职工在“巾帼建功”活动中提高素质，增强竞争能力。
（三.）工作重点
1、紧紧围绕全乡改革、发展、稳定的大局，从抓岗位建功入手，启动全乡新一轮“巾帼文明示范岗”活动，各示范岗要制定得力的争创措施和工作计划，设计相关的活动方案，进一步激发我乡女职工的创岗热情，为促进我乡精神文明建设做贡献。
2、加强对女职工的道德教育和职业技能培训。提高她们素质，培养符合新世纪发展需要的新女性，是“巾帼建功”活动的既定目标，也是争创“巾帼文明示范岗”活动的一条主线。我们要围绕落实《公民道德建设实施纲要》，推进“女性素质工程”的实施，加强对女职工的思想政治教育和科技知识、业务培训。在各级示范岗上大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。组织职工参与“道德规范进万家、道德实践万人行”活动，从自身做起、从岗位做起，模范实践\"二十字\"基本道德规范。大力开展以学政治理论、学法律知识、学计算机操作技能活动，营造一个人人思进、人人上进、竞相发展的氛围，以新的创岗成效争取各级领导的进一步重视与支持。要增强与时俱进的危机感和紧迫感，强化“人人都是示范岗形象”的观念，努力提高自身素质，以奋发有为的精神风貌，求得自身新的发展，树立巾帼文明示范岗的新形象。
3、要着眼创新，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容。争创“巾帼文明示范岗”活动是顺应时代发展推出的一项群众性精神文明创建活动。在新的形势下，我们要树立创新的意识、创新的精神，使这项活动常抓常新。因行业制宜，积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在“争创”上下功夫，在创岗过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强女职工的自我教育、自我管理、自我提高。
4、要规范管理，切实保证活动效果。“巾帼文明示范岗”争创活动是一项具有连续性、系统性的活动，只有统筹安排，规范管理，才能使之富有生机和活力。为此，无论是已取得争创成效的命名岗或者是
正在努力创造条件的争创岗都要增强紧迫感和责任意识，努力提高争创质量，确保争创实效。
推荐第4篇：某村巾帼建功活动方案
XX村巾帼建功活动实施方案
为积极响应上级文件精神，探索妇联服务社会主义新农村建设的有效途径，团结带领妇女在社会主义新农村建设的伟大实践中建功立业，XX村决定以在全村开展“巾帼建功新农村”活动。活动要围绕上级党和政府关于社会主义新农村建设的部署，成为妇联服务社会主义新农村的有效载体和惠及农村妇女的一项民心工程。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，以促进农村妇女增收致富、提高农村妇女生活质量为目标，以培养新型女农民、增强致富能力、转变农村家庭生活方式、倡导文明新风、绿化美化环境、解决农村妇女最关心的利益问题为内容，以加强农村基层妇女组织建设为保障，积极开展“巾帼建功”活动，为新农村建设和构建和谐社会作出积极贡献。
二、具体目标
“巾帼建功”活动要围绕发展农村经济这一中心，坚持以农村妇女为主体，充分尊重妇女群众的意愿，充分发挥各方面的积极性，通过为妇女群众办实事，达到以下目标：妇女积极参与现代农业建设，妇女富余劳动力有序转移，在探
索建立农村妇女持续增收的长效机制方面取得明显成效；妇女积极参与农村精神文明建设和村庄整治，积极参与基层民主政治建设，认真贯彻落实《妇女权益保障法》，在建立维护妇女儿童合法权益的工作机制方面取得明显成效；村妇代会有凝聚力，能充分发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，成为“五好”（领导班子好、骨干队伍建设好、工作机制好、参与新农村建设业绩好、妇女群众反映好）基层妇女组织。
三、工作任务
1、开展巾帼致富促进行动。引导农村妇女积极参与现代农业建设，围绕村主要产业加大培训力度，务农妇女每人掌握1-2门先进的农业实用新技术。。培养科技致富女能手，依托女能人，建立并逐步壮大妇女专业合作经济组织，提高农村妇女进入市场的组织化程度；抓好农村妇女劳动力培训转移工作，对有转移就业意向的农村妇女进行摸底调查，协助有关部门做好引导性培训和转岗技能培训工作，保障全村妇女富余劳动力得到安置。
2、开展“美化家园文明行动”。开展社会主义荣辱观宣传教育，围绕村庄整治规划，抓好讲文明、除陋习的宣传教育和家庭承诺活动，组织动员广大妇女和家庭成员积极参加村级环境治理工作，引导妇女积极开展志愿服务活动。现村里保洁员队伍为妇女队伍，加强对保洁队伍的监督和管理，明确工作任务，部署到位，责任到人。弘扬“尊老爱幼、男
女平等、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，以家庭卫生促进村容整洁，以家风文明促进乡风文明。
3、开展关爱女性维权行动。抓好对农村妇女的普法宣传教育，特别是《妇女权益保障法》的宣传教育，引导妇女依法行使权利和履行义务，在基层民主政治建设中发挥作用。积极参与村级规划和村规民约的制定。关注单亲特困母亲家庭、留守儿童和留守老人，为他们办实事、办好事。
4、开展妇代会整建行动。健全村妇代会组织，完善工作制度，创新活动方式，增强组织活力。依托村级组织活动场所或女专业大户建立“妇女之家”，使之成为组织妇女学习和开展活动的场所、为妇女提供服务的阵地。
5、开展典型人物事迹宣传活动。为村妇女播放典型人物事迹宣传片专场，提升广大妇女的精神面貌，以典型带动全面，保障活动的顺利开展。
推荐第5篇：学校巾帼建功活动方案
学校“巾帼建功”活动方案
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕教育局2015年工会工作要点，深入推进素质教育，围绕教育、教学大局，以提高女教职工业务素质为工作重点，推动\"巾帼建功\"活动的创新发展，引导和激励广大女教职工为实现育才学校的教育教学工作不断发展做出新贡献。
二.主要工作：
（一）、继续实施好女性\"素质工程\"，进一步提高女教职工政治思想、文化素质。继续广泛宣传党的教育方针政策，大力开展党的基本理论、基本路线教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。认真组织继续学习和实施《教师职业道德规范》，将道德规范的相关要求融入到各项教育教学工作之中。深入贯彻\"以德治校、以爱育人\"的基本方略，引导女教职工牢固树立爱岗敬业的意识，根据小学生管理难的实际情况积极参与教育教学的研究和创新活动。要强化德育教育，特别是在班主任工作中，提倡“以人为本”的教育理念。要将时代精神融入到教育之中，在深化\"巾帼建功\"宣传教育的工作中，要塑造新世纪女性的新形象，进一步增强女性的自信心，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，在学校发展中更好地发挥积极作用。
（二）、建立教育培训制度。发挥各种舆论阵地作用，大力宣传\"巾帼建功标兵\"、先进个人、先进集体的事迹，学习她们岗位建功立业的正气，影响、动员、组织更多的女性参与到提高自身素质争创活动中，教育引导女职工在\"巾帼建功\"活动中提高素质，增强竞争能力。
三.工作重点是：
1、我们要紧紧围绕我校改革、发展大局，围绕本单位的重点工作，把创建目标和提高教学教育质量结合起来，从抓岗位建功入手，
制定得力的争创措施和工作计划进一步激发广大女教职工的创岗热情，为促进学校的精神文明建设做贡献。
2、要立足创建，加强对女教职工的专业技能培训。提高她们素质，以适应现代教育发展需要的主力军，是\"巾帼建功\"活动的既定目标。我们要围绕学校各项发展目标和计划，推进\"女性素质工程\"的实施，加强对女教职工的思想政治教育和专业技能、教学业务培训。大力倡导以爱岗敬业、为人师表、服务师生、奉献社会为主要内容的职业道德。组织女教职工从自身做起、从岗位做起，营造一个人人思进、人人上进的氛围，以新的创岗成效争取各级领导的进一步重视与支持。要增强与时俱进的危机感和紧迫感，强化\"人人都是示范岗形象\"的观念，努力提高自身素质，以奋发有为的精神风貌，求得自身新的发展，树立巾帼文明示范岗的新形象。
3、要着眼创新，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容。在新的形势下，我们要树立创新的意识、创新的精神，因行业制宜，积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在\"争创\"上下功夫，在创岗过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强妇女的自我教育、自我管理、自我提高。
4、要规范管理，切实保证活动效果。\"巾帼文明示范岗\"争创活动是一项具有连续性、系统性的活动，只有统筹安排，规范管理，才能使之富有生机和活力。为此，我们将努力创造条件，努力提高争创质量，确保争创实效。推动活动持续、健康、深入开展，为我校的教育教学不断地发展做出贡献。
2015.3
推荐第6篇：城镇妇女巾帼建功活动方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕振兴吉林老工业基地这一中心工作，本着面向基层、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过宣传动员、教育培训、争先创优、权益维护等措施，全面提高城镇妇女综合素质，引导、激励和动员全省各条战线广大妇女为实现我省“十一五”规划建功立业。
二、目标任务
目标：营造更加有利于城镇妇女参与发展的良好环境；全面提高城镇妇女综合素质，促进女性人才成长；推动行业发展和企业经济效益的提高；推动文明城市、文明行业、文明单位的创建。
任务：
1．拓展“巾帼建功”活动的领域，向街道社区、新经济组织、新社会组织等领域延伸。
2．扩大“巾帼建功”活动的参赛面，不断增加参赛妇女比例。
3．提高城镇妇女职业技能，五年内对80%在职的女职工进行岗位培训，对5万名下岗失业妇女进行创业就业等多种实用技能培训。
4．培养树立一批“巾帼建功”活动先进典型，五年内树立省级“巾帼文明示范岗”300个、“巾帼建功”标兵150名、“巾帼建功”活动先进单位150个、“巾帼建功”活动先进工作者100名。
三、活动内容
“巾帼建功”活动要以组织动员城镇妇女争当“巾帼建功”标兵和争创“巾帼文明岗”为主要内容。
窗口行业的创建活动要以提高女职工职业道德、职业素养，树立行业新风、提供优质服务为主要内容。
生产型企业的创建活动要以引导女职工学习新知识、掌握新技能，为改革发展献计献策，积极参与技术革新和发明创造，在本职岗位建功立业为主要内容。
个体私营、非公经济领域的创建活动要以引导女业主守法经营、诚信服务、争创品牌为主要内容。
党政机关、科教文卫等事业单位的创建活动要以树立为人民服务的宗旨观念，廉洁奉公、积极进取、务实创新、争创一流业绩为主要内容。
社区的创建活动要以培养“巾帼志愿者”、加强社区服务为主要内容。
四、评选表彰
（一）表彰办法：
１．“巾帼建功”活动分别在XX年、x年、x年进行总结表彰。
2．“巾帼建功”活动的表彰形式为“1”+“1+n”的表彰模式。“1”指全省“巾帼建功”活动领导小组表彰，由省人事厅审核后享受相应待遇。“1+n”指省妇联分别与各成员单位联合表彰。
3．省“巾帼建功”活动先进集体和个人由市、州“巾帼建功”活动领导小组、省直各成员单位推荐，省“巾帼建功”活动领导小组审核批准。
4．省“巾帼建功”活动领导小组表彰奖励经费由省“巾帼建功”活动领导小组向省财政申请；省妇联分别与各成员单位联合表彰奖励经费由各成员单位自行承担。
5、对省级“巾帼建功”活动先进集体和个人原则上不重复表彰。
（二）表彰范围：
1．“巾帼文明示范岗”表彰范围：全省各级党政机关、事业单位、各种所有制企业及经济社会服务实体等以女职工为主体的班组、车间、柜台、摊位等。
2．“巾帼建功”活动先进个人表彰范围：全省各条战线参与“巾帼建功”活动的城镇妇女。
3．“巾帼建功”活动先进单位表彰范围：全省组织开展“巾帼建功”活动的各级领导小组和各参赛单位。
4．“巾帼建功”活动先进工作者表彰范围：全省 “巾帼建功”活动的领导者、组织者、工作人员。
（三）评选条件：
1．“巾帼文明示范岗”评选条件：
⑴岗位成员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
⑵内部管理科学规范，目标职责清晰明确，创建措施得力有效。
⑶成绩突出，示范性强，成为行业或系统学习的典范。
2．“巾帼建功”标兵评选条件：
⑴热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针政策，识大体，顾大局，积极参与振兴吉林的伟大实践。
⑵发扬“四有”、“四自”精神，努力提高自身素质，具有较高的职业技能。
⑶遵纪守法，诚信服务，具有良好的社会道德和职业道德。
⑷自立自强，拼搏进取，在工作中取得突出成绩。
3．“巾帼建功”先进单位评选条件：
⑴领导重视，把创建活动纳入本地、本部门工作计划，统一部署，科学管理，建立健全相应工作机制。
⑵发挥本地、本部门优势，为妇女岗位建功、人才成长创造良好条件，提供有效服务。
⑶开展的活动丰富多彩，凝聚力强，女职工参赛热情高，活动效果好。
⑷加强协调，密切配合，确保“巾帼建功”活动顺利开展。
4．“巾帼建功”先进工作者评选条件：
⑴热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针政策，对“巾帼建功”活动高度认识、认真负责。
⑵积极协调，热情服务，以实际行动推动“巾帼建功”活动的开展。
⑶创造性地开展工作，做到活动有突破、有发展、有新意、有吸引力。
五、实施措施
１．统一思想，提高认识。要把“巾帼建功”活动纳入本地区本部门总体规划，统一部署，科学安排，紧密结合本行业、本地区、本部门的实际和特点，明确活动目的，创新活动形式，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。
２．科学管理，规范运作。各地区、各系统要建立和完善管理、激励、考核、监督、奖励等一系列活动保障机制，采取得力措施，加强对活动的组织管理。
３．加强宣传，营造氛围。要利用电视、广播、网络、报刊等多种媒体，宣传“巾帼建功”活动的意义，宣传活动中涌现出来的先进典型，扩大活动在社会上的影响。
４．加强沟通，密切协作。各级“巾帼建功”领导小组办公室要加强与有关部门的联系与合作，推动“巾帼建功”活动创新发展。
推荐第7篇：巾帼建功
巾帼建功，我为天津港‘十二五’发展做贡献
天津港女职工薪火相传，弘扬强烈的主人翁精神，以巾帼不让须眉之志，在各公司的发展壮大、生产经营中撑起“巾帼建功”的亮丽风景。
当前天津港女职工所从事的职业和业务五花八门，有管理、教育、医务、理货、理赔、通讯、信息、机械等包括理工文。集团公司充分认识到女职工在推动天津港科技事业发展中的重要作用，为她们的成长创造良好的企业氛围。 为了更快更好的提高自身素质，适应天津港集团生产和服务的发展与要求，融入到这个集体中。
女职工首先必须摆脱传统的束缚，唤起自身的主体意识。要以更大热情投入到天津港的建设中，就要不断教育女职工从陈观旧识中走出来，调整心态，认清时代，适应港口发展，树立自尊、自信、自立、自强的信念，增强社会责任感，主动学习，与时俱进，提高素质，完善自我，实现自我的价值，为天津港的进步和发展作出自己的贡献。
要善于分析自己的性别特点及个人的性格特点，给自身作出正确的定位，为个人职业及事业的发展做出合理的规划。由于天津港工作和业务的特点，女职工在选聘岗位和竞争中，应当选择与自己的专业、自己的特点相适合的领域，这样有助于事业成功和发挥作用。如全国敬业奉献模范、天津市十大女杰、天津市“五一”劳动奖章、天津市“三八”红旗
手、天津市道德模范天津港集团总工程师张丽丽等，都是在平凡的岗位上，同时又是适合自己的岗位上，发挥了才华与潜能。
要能够处理好家庭与事业的关系。职业女性在家庭和事业之间可能面临着更多的冲突。所以越来越多的现代职业女性都在努力寻求着事业和家庭的平衡点，希望能够兼顾情感、婚姻、家庭和事业。这种平衡如果能形成事业与家庭的良性循环，对女性，对社会都是一种进步。也会为女性向人才资源转化提供坚实的后盾。
“十一五”时期是天津港综合经济实力提高最显著的五年，更是国际国内地位提升最明显的五年。“十一五”期间，天津港不断加快港口基础设施建设， “十一五”期间，天津港港口功能不断拓展。东疆保税港区首期4平方公里封关运作，太平洋国际集装箱码头、天津国际邮轮母港等相继建成投入使用。
展望“十二五”，天津港将继续转变经济发展方式，提升等级扩大规模，全面推进四大产业。预计到2015年，天津港货物吞吐量将达到5.5亿吨，集装箱吞吐量将完成1700万标箱，港区陆域面积将达到130平方公里，航道等级达到30万吨级，产业集群初具规模，北方国际航运和国际物流中心核心载体功能全面提升。
在天津港发展的关键时刻，作为天津港的职工，特别
是女职工，要积极投身于“巾帼建功”活动之中，为推动企业发展做贡献。我们女职工要树立巾帼不让须眉的信心，要坚定立志成才的雄心，要保持不达目的誓不罢休的恒心。要紧紧围绕山东通信的中心任务，立足本职岗位，比贡献，创一流，以优异的成绩来证明“半边天”的作用是不可低估的！
要增强主人翁责任感，振奋精神，顽强拼搏，通过自己的言行成为“巾帼建功”的倡导者、带头人。要时刻关心企业、关心集体，想企业之所想，急企业之所急，舍小家顾大家，做到个人利益服从企业利益，把自己融入到通信企业大家庭之中。要做企业的忠实员工，主动参与和支持企业改革，为企业的发展献计献策。要结合各自的工作实际，立志于技术创新、经营创新、服务创新、管理创新，为建立现代企业制度，为实现企业的持续、健康，贡献自己的聪明才智。要紧跟发展步伐，成为新时代的知识女性。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强政治学习，提高思想政治理论水平；要根据工作需要，学习通信知识和技术，提高自己的业务素质和实际工作能力，争做“自尊、自信、自立、自强”的新女性。要开阔视野，学习经济、法律、管理等方面的知识，力争成为复合型人才。
要尊老爱幼，争做“五好家庭”。要赡养老人，教育子女，家庭和睦，互敬互爱。要关心国家大事，维护社会稳定，倡导文明，反对邪教，敢于和不良现象作斗争。要弘扬民族文
化，讲究职业道德，端正行业风气，改变陈规陋俗，树立社会主义精神文明新风尚。
姐妹们，虽然我们岗位不同，职责各异，但加快企业发展是我们共同的目标，让我们携起手来，勇于进取，开拓创新，无私奉献，以饱满的工作热情、踏实的工作作风、一流的工作业绩回报企业的知遇之恩，为了我们生活更美好，为全面提升公司的综合竞争力而努力奋斗！
推荐第8篇：巾帼建功
“巾帼建功”活动先进集体事迹
（洛阳镇卫生院）
“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在洛阳镇卫生院的各个工作岗位上，随处闪现着女性的身影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好医疗护理，服务患者，发展卫生事业方面做出了显著贡献。洛阳镇卫生院是一个女职工占多数的单位，全院有126名工作人员，其中女同志82名，占职工总数的63%。无论是领导班子成员，行政管理人员，还是医疗护理岗位上，都有女性职工。可以说，女职工是医院工作的中间力量，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不渗透着女同志的心血和汗水。
医德医风建设的目标是培养患者满意的医护人员，这与巾帼建功活动的目标是一致的。医院注重从教育入手，塑造女职工“热情、耐心”的群体形象，搞好优质服务，倡导“爱心”。急诊科是医院的前沿阵地和对外服务的窗口。服务质量直接关系到千家万户的身体健康，影响到医院的形象和声誉。急诊科是一个没有硝烟的战场，稍有不慎，便会危及生命或引起纠纷。为了保证服务质量，给众多疑、难、急、重患者以生的希望，她们不畏苦、累，不怕脏、险，以白衣天使的胸怀，同唱爱心协奏曲。今年初，急救车送来一位没有家属的车祸病人，当时病人身无分文，全身是血，尿失禁，神志不清。但急诊科的护士们没有嫌弃她，及时为她擦洗清洁全身，马上投入抢救，悉心照料病人。当她家属半夜赶来的时候，病人已逐渐清醒，家属感动得连声道谢。
医院开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的活动。为了发挥巾帼文明示范岗在这项活动中的骨干作用，示范岗的护理人员在护理部的组织下开展了“优秀护理组”及“优秀护士”的评比活动，并召开全院护士动员大会，制订评选标准，每月评比一次。根据检查和考核的情况对优秀集体和优秀个人，在每年的“5.12”护士节进行奖励和表彰。
医院护理服务是复杂的脑力劳动，需要花费很大的精力钻研业务技术，才能适应工作的需要。在开展“巾帼建功”活动中，采取多种措施，激励女职工学技术、钻业务，争当医疗技术上的“女强人”。医院每年组织开展岗位练兵和技术比武活动。开展护理理论考试、护理技术操作竞赛活动等，通过多形式、多层次、多类别的技术竞赛，激发了女职工积极进取、奋发向上的精神。
各病区的护士在护士长的带领下，积极为患者创造优美、温馨的住院环境，增设了多项便民措施。购置了轮椅、推车、床旁输液架，配置了微波炉、针线袋、晾衣架等。把方便留给病人，把实惠带给病人，让病人满意，让社会满意。她们牢固树立“视病人为亲人”的思想，用爱心、热心、细心、责任心对待每一位患者。她们为无陪护病人洗手、剪指甲、梳头、买饭、喂药等，每年的春节还为住院病人送上鲜花和贺卡，展现了我院巾帼文明岗成员助人为乐、乐于奉献的风采。
巾帼建功活动与工会、共青团工作有着密切的联系，在实际工作中，我们和工会、共青团开展的活动互相配合，使巾帼建功活动越来越活跃，越来越有生命力。我们协同举办“卡拉”演唱比赛、乒乓球赛、跳绳比赛等形式多样的文体活动，为大家创造一个轻松的工余环境。为了体现
巾帼文明示范岗服务社会的奉献精神，大家积极参加社会公益活动，多次深入社区、学校、敬老院免费为群众、学生、孤寡老人进行体检、健康咨询；配合妇产科到各居委会为广大妇女免费进行妇女病普查及两癌筛查，培养了医务人员对社会群众的一片爱心，提高了医院的信誉，受到了人民群众的广泛赞扬。
全院女职工之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献、显现才华、体现自身价值，是与医院重视妇女工作分不开的。无论是人事安排还是工作待遇，医院都不存在丝毫的性别歧视，一视同仁，使大批女干部凭着自身的能力、实力，进入了领导岗位、管理职位。近年来，医院认真执行上级有关妇女工作的安排，关心妇女生活，注重妇女权益的保障。每年“三八”节，医院都会组织妇女进行体检，或开展其它有益妇女身心健康的活动。使女职工愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。
今后，全院女职工将一如既往地发挥自强不息、求真务实的创新意识和无私奉献的时代精神，团结一致，通力合作，把我院巾帼建功活动不断深入发展，有效推动医院卫生事业蓬勃健康发展，为构建和谐社会主义社会做出更大的贡献。
推荐第9篇：巾帼建功
巾帼建功 温岭市 活动协调小组文件 双学双比
温巾双协„2009‟5号
关于举办巾帼文明岗负责人培训班暨创建论坛的通知
各镇、街道妇联，市直各有关妇委会：
为进一步提升巾帼文明岗负责人的管理水平和创新能力,充分发挥文明岗在构建和谐社会中的积极作用，经市巾帼建功和双学双比活动协调小组研究，决定举办巾帼文明岗负责人培训班暨创建论坛。现将有关事项通知如下：
一、参加对象:
各镇、街道妇联主席,巾帼文明岗负责人（见附件）。
二、培训时间:
10月26日下午2:00---4:30 。
三、培训地点:
温岭市人民法院六楼大会议室。
四、培训内容:
1、参观温岭市人民法院“巾帼文明岗”;
2、“巾帼文明岗“创建工作论坛;
3、创建工作业务辅导；
4、讨论温岭市“巾帼文明岗”管理办法和文明岗考核细则。
请各妇联主席通知好参加培训的“巾帼文明岗”负责人,于10月26日下午1:30前到温岭市人民法院六楼大会议室报到。
联系人:吴叶琴,联系电话：86223457
附件： 温岭市巾帼文明岗负责人培训班暨创建论坛人员名单
温岭市巾帼建功和双学双比活动协调小组
二ＯＯ九年十月二十日
主题词：举办巾帼文明岗培训班通知
抄送：台州市巾帼建功和双学双比领导小组，市委办、
市府办，徐友根副书记、蒋招华副市长
温岭市巾帼建功和双学双比活动协调小组2009年10月20日印发
附件：
温岭市巾帼文明岗负责人培训班暨创建论坛
人员名单
推荐第10篇：巾帼建功
“巾帼建功”标兵事迹材料
我叫xxx，xx年出生，大专学历，中共党员，是xxxxxx的一名科员。主要负责全局干部职工的工资福利调整、全县百岁老人敬老补助费的发放、养老福利机构审批和监管等工作。从事人事和老龄工作十年来，虽然没有轰轰烈烈的事迹，也没什么惊人的壮举，但我在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，任劳任怨，无私奉献，得到了领导、同志们的赞誉。连续九年被评为民政系统文明个人，2009年、2010年还被评为xxx系统优秀共产党员。
一、勤奋学习，增强政治素养
2001年从踏进人事股的第一天起，老股长就教导我说，从事人事工作必须要公道正派，不能有私心，一定要堂堂正正做人，干干净净做事，只有这样才能赢得干部和群众的信任和支持。十年来我始终没有放松过政治理论学习，模范参加局里的“二五”学习；自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉践行“三个代表”重要思想；遵纪守法、遵守道德规范、严格遵守局里各项规章制度，自觉做到个人服从集体、少数服从多数。始终忠诚于党，忠诚于自己所干的事业，上同党中央保持一致，下对人事工作高度负责；工作中讲党性、讲原则、讲公平，讲良心，不计名利和得失，默默无闻、踏踏实实，一直把服务对象是否满意作为评价自己工作成绩的标准。
二、勤学苦练、提高业务技能 刚到人事股的时候，自已对人事工作一窍不通，全局将近200人，人名都记不住，更别说什么编制性质、人员在编在岗情况、基本工资组成了，听这些名词简直就像听天书一样，摸不着头脑。由于我局下属二级机构较多，而且混岗严重。为了使自己尽快熟悉工作，我找出全局人员基本情况表，把全局所有在编人员分单位抄写一遍，记住每个人编制在哪儿、岗位在哪儿、工资又在哪个单位发放、身份是工人还是干部。接着，又抄写了全局干部职工的调资花名册，记住每个人的工资性质、工资组成、职务等情况。遇到时不懂或不清楚的，就向股长或其他老同志请教。不到半年的时间，我就已经能准确说出每个干部职工的基本情况了。在股长的带领下，通过自己不懈的努力学习，到人事股一年后，我已经全部掌握了像工资调整、工考报名、事业单位法人资格年审、年度考核、年度报表等人事日常工作的全部政策和方法步骤。
2006年工资制度改革，用计算机软件进行调资，新的工资政策又有津补贴调整、岗位转换这些以前没有的情况，作为人事股的骨干力量，对于电脑操作不太熟悉的我来说又是一次全新的挑战。在股长的带领下，我既要配合人事局查全局所有人员档案信息，填写信息表，还要边学习政策边摸索软件操作、输入人员信息。为了保证能准确地进行软件操作，我一遍遍的查看软件操作说明，经常为了弄懂一个问题，几次向业务人员请教、向软件公司请教。终于功负不负有心人，我不但熟练掌握了调资软件的操作，而且由于政策掌握透彻被抽调到人事局帮助进行全县工资制度改革。
三、用心服务、无私奉献
做人事老龄工作必须要严谨细致、精益求精。十年来的工作经历造就了我凡事问清为什么、弄清怎么做、想到会有什么影响和后果的习惯。每年工考前，我都会把系统内符合报名条件的同志筛选出来，再逐个通知；每次调资前，我都会把所有人员信息认真核对一遍，找出个别人不能调资的原因；每次年度考核前，我都会核对编制和在岗人员花名册，保证不漏一人；每次普查百岁老人，我都会挨个乡镇询问是否有新增百岁老人……我一直都认为，如果是哪个同志的工资该涨了而没有及时调整就是我工作没做好，是我的失职。记得有一次，报财政局的报表上的实发工资总额与调资表上的汇总数差了2毛钱，而且是经过反复的汇总后仍差2毛。当时一位同志就说，有必要那么认真吗？不就2毛钱吗，谁也不再乎，就这样报吧。可我不干，说：“一个月少发2毛，二个月少发4毛，可时间长了呢？不行！一定要对清楚。”于是，我找出60多位离退休人员这年的两次调资表与财政局实发工资表逐一核对，用了一个多小时，终于查出是调资软件中把四位同志工资总数中的5分给四舍五入进上去了，而不是少发了，这下我终于放心了。
周到细致的工作态度源于我对这份工作的热爱和对服务对象的热爱。人事老龄股还担负老年人优待证的办理、百岁老人敬老补助费的核发等日常工作。特殊的服务对象要求我们不光要有严谨的工作作风，而且要有比别的岗位更多的爱心和热情。只有我们用真心去爱这些老人，设身处地地想他们之所想，做他们之所需，才能对得起老龄办“全国老年人维权示范岗”的荣誉。2007年的一天，一位老人来办理老年优等证说，他和他的几个老战友商量好到西安聚会，想用老年证逛逛景点，而且第二天就出发。可我们办证要等上几天一块去市里办。老人失望的走了，想到老人恳切的目光，走时失望的表情，我的心里很不是滋味。一直到中午下班我一直想着这件事，怎么办好呢？最后，我利用午休的时间搭车去了开封。当我把老年证交给老年的时候，老人激动地说：“真没想到呀！我都不报希望了，真没想到，你们民政局这么好！工作人员这么热情！”。
态度决定成败，焦点决定结果。十年的工作经历使我明白了：没有学不会的知识，只有你想不想学；没有干不成的事情，只有你肯不肯干。只有把自己全部的心血和精力放在了工作岗位上，才能干出不平凡的业绩。只要我们为了自己的目标去努力拼搏了，人生一定是丰富和精彩的。
2011年10月17日
第11篇：巾帼建功活动实施方案
礼明庄乡孟家楼小学巾帼建功活动
实施方案
孟家楼小学
2005年5月
孟家楼小学女教工巾帼建功活动方案
为了深入贯彻落实党的十六届四中全会、市委八届七次会议和县委七届七次全会精神，为了全面实现局党委提出的加强妇委会组织能力建设，提高女教工素质，充分发挥女教工在教育教学工作中的积极作用，现结合我校教育教学实际，特制定女教工巾帼建功活动方案。
一.本校女教工基本情况
我校共有女教职工9名，其中党员1名，在我校普教工作中具有重要作用。
二.指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”为目标，本着服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、争先创优等活动，全面提高我校女教工的素质，有效调动她们爱岗敬业、建功奉献的热情，在各自的工作岗位中争创一流，为我校教育教学作出应有的贡献。
三.活动目标
目标：全面提高我校女教职工的整体素质，促进优秀女教师脱颖而出，树立先进典型，激励广大女教职工为教育教学贡献力量。
四.活动内容
1.努力学习，提升女教职工的业务水平。要动员全体女教职工结合自己的实际工作，努力学习新知识，掌握新技术，不断提高自己的各方面的能力，全面提升自身素质，以便适应社会，更好的服务人民、奉献社会。
2.倡导健康文明的生活方式。积极组织一些趣味体育活动，缓解女教职工的工作和生活压力，提高她们的工作效率，安排好女教职工的健康查体工作，解决她们在工作和生活上的困难，提高女教职工的身心健康和自我保护意识。
五.评选条件
1.“巾帼建功标兵”评选条件
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”的重要思想，热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针，遵守国家法律法规，积极参与经济建设，顾全大局，自强自立。在工作中贡献突出，爱岗敬业，精通本职业务，成绩显著，具有良好的社会和职业道德。
2.“巾帼文明示范岗”评选条件
政治业务素质高，爱岗敬业，乐于奉献，甘为人梯，热心服务学生和家长，受到社会各界及学校领导的好评，能够起到榜样和示范作用。从本岗位的教学实际出发，加强职业道德建设和树立新的教风、学风的目标、措施。明确岗位责任，立足岗位建功和岗位成才，成绩显著。
3.“巾帼建功先进单位”评选条件
领导重视，组织健全，措施得力。把活动纳入本校工作计划，定期部署检查，加强协调，密切协作，利用自身优势，为“巾帼建功”活动提供有效服务，作出积极贡献。
六.活动步骤
第一阶段：4月份为全面开展争创活动阶段。我校深入宣传此次活动的目的，使广大教职工统一思想，提高认识，增强对创建此活动重要性和实效性的理解。同时确定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”达到预期目的。
第二阶段：5－10月份为组织实施阶段。学校根据实际情况制定出具体的工作目标，根据目标开展一系列争创活动。加强对女教职工爱岗敬业和奉献社会的教育。争取创出名牌，创出成绩，使“建功标兵”和“文明示范岗”真正能起到引领广大女教职工的作用。
第三阶段：11－12月份为检查验收、总结表彰阶段。校领导对各种活动进行管理，定期检查。对优秀个人进行表彰，并加强“巾帼建功”活动宣传报导，促进活动的广泛深入开展。要通过扩大社会影响力，充分发挥“巾帼建功”活动在两个文明建设中的积极作用。
七.活动要求
1.提高认识，切实把“巾帼建功”活动放在重要日程。要把“巾帼建功”活动纳入学校整体规划之中，统一部署，科学安排。要因地制宜，紧密结合本校的实际，确定活动目
标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。
2.科学管理，建立切实可行的运行机制。逐步建立完善管理、激励、考核、监督等一系列活动保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动高质量、高信誉。
3.加大宣传力度，营造有利于活动深入开展的外部环境。学校充分发挥自身优势，利用一切有效形式，加强对“巾帼建功”活动的宣传，使“巾帼建功”活动在广大女教职工中产生更大、更深远的影响。
第12篇：巾帼建功活动计划
2013年体育馆路社区“巾帼建功”活动实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设一支高素质的女职工人才队伍为目的，围绕本单位中心工作，组织女职工积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，激发广大女职工的发展活力和发展潜力，注重为她们成才、建功立业搭建平台，使其树立“四自”精神，积极进取，发奋图强，为开发区和企业进一步发展做出新贡献。
二、主要任务
开展“巾帼建功”活动，要着力加强对广大女职工的“四有”、“四自”的精神教育，提高女职工的思想道德素质和科学文化素质。强化女职工在市场经济条件下勇当排头兵、争创一流的竞争意识，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚，为进一步加强精神文明建设，构建和谐社会起到积极的促进作用。
开展“巾帼建功”活动，要继续坚持为建设发展任务服务的宗旨，教育和引导广大女职工在园区建设发展中，立足本职、勤奋工作，争做贡献。在园区机关、企业开展各种岗位练兵、技术比武活动，不断提高广大女职工的综合素质、管理水平和服务质量，促进园区建设发展、服务水平不断提高。
三、活动步骤
（一）宣传发动 制定《“巾帼建功”活动实施方案》，通过资料宣传、网络等形式向辖区单位及广大女职工宣传开展“巾帼建功”活动的意义、内容和目的，激励广大女职工以“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”为旗帜，以“铸就巾帼区魂，托起工业腾飞”为口号，以打造新优势，创造新业绩，创建“巾帼文明岗”为目标，把广大女职工的积极性吸引到创建“巾帼建功岗位”、争当“巾帼建功标兵”活动中来。激励广大女职工创造新业绩。
（二）争创推进 积极开展以“学先进、比贡献、创一流”为主题的争先创优活动，开展主题鲜明、内容丰富的活动，不断提高大家的竞争意识，树立开发区妇女同志爱岗敬业，发愤图强的崭新形象。
（三）总结评选 根据申报条件进行推荐，
四、创建范围
（一）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女职工。
（二）“巾帼党员示范岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女党员。
五、创建标准和评比条件
（一）“巾帼建功文明岗”基本条件
1、“巾帼建文明功岗”以科室、车间、组为单位，女职工人数比例不少于50%，负责人中有1名为女性，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出。
2、以科学发展观为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新。
3、岗位人员的政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
4、团队成员团结友爱、互助互济、无私奉献、办事公道。
（二）“巾帼建功标兵”基本条件
1、热爱祖国，热爱党和人民，有强烈的历史使命感和时代责任感，有较高的政治觉悟和良好的政治素养。
2、自强不息，勇挑重担，努力学习掌握现代科学文化知识，有一定的创新能力。
3、立足本职、爱岗敬业，具有良好的职业道德。
4、努力学习，积极进取，服务技能和业务能力突出。
5、与时俱进，开拓创新，不断创造新成绩，有较强社会影响和榜样。
六、评选办法 采取创建单位自我申报、部室（企业）推荐、逐级报批、群众评议的方法逐级上报。由经开区工会、团工委、妇联联合考核，报党工委审定后纳入经开区五一劳动模范表彰（或七一表彰）。向市妇联申报的原则上是获得经开区的表彰的集体或个人。
第13篇：巾帼建功活动意见
采矿分矿开展“女职工巾帼建功劳动竞赛”活动意见
活动，提高女职工的素质，更好地发挥女职工“半边天”作用，围绕提高女职工业务素质、服务质量、工作效率，培养一专多能的优秀复合型人才为目的，分矿提出具体方案如下：
一、竞赛时间：2014年2月10日开始至4月30日。
二、活动内容：
1.围绕分矿生产实际，以提高产量、提高产品矿质量、降本增效为重点，在女工范围内开展提合理化建议，为企业创效益活动；
2.提高女职工技术水平和服务意识。以提高服务质量、职业道德，增强安全意识、消除隐患；
3.信号工打信号及时准确，实现零失误；
4.车床工做工精细化，确保制成工件合格率≥98%。
三、认真做好活动的部署发动工作，提高女职工“巾帼建功劳动竞赛”活动的影响力，激发女职工参与竞赛的热情，并对活动中涌现出的先进个人、好的做法和经验，及时进行总结宣传，选树典型，发挥示范引领作用。
王铝分公司采矿分矿 二〇一四年2月11日
第14篇： 巾帼建功活动总结
2012年巾帼建功活动总结
2012年，在上级妇联的指导下，**镇妇联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高农村妇女素质，引导全镇各条战线的广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业。积极动员和组织全镇职业女性爱岗敬业，无私奉献，使广大妇女在各自的的岗位上形成比、学、赶、帮、超的竞争意识，使“巾帼文明岗”创建活动在全镇广大妇女中深入持久地开展下去。
一、加强领导，完善机制
为进一步发挥示范单位的作用，切实加强对全镇妇女“巾帼建功”活动的领导，镇妇联完善机制，周密部署，精心组织，保证各项工作落到实处。尤其注重以“巾帼建功”活动为平台，积极组织和引导广大妇女强化自我教育、提高自身素质，为社会主义新农村建设及经济又好又快发展做出新贡献。
二、宣传引导，努力营造“巾帼建功”良好氛围
2012年，镇妇联自觉把“巾帼建功”活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过召开妇女座谈会、组织演讲、知识竞赛等形式广泛宣传开展“巾帼建
功”活动的目的意义和做法，在全镇广大妇女中形成了解放思想、创新破难、加快发展的良好氛围。同时，积极组织开展各类“学习型单位”、“学习型家庭”主题学习活动，动员广大妇女学政治、学文化、学科技、学管理，使妇女紧跟时代步伐，把学习作为终身需要，树立主动学习、终身学习理念，真正使活动深入人心。镇妇联还将“巾帼建功”活动的各项指标分解到村，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。
三、推动技能培训，着力提高妇女就业能力
“巾帼建功”活动的重要内容之一，就是积极做好农村剩余劳动力创业、就业与再就业工作，帮助农村妇女剩余劳动力和下岗妇女树信心、找岗位、建功勋。我镇妇联积极配合各部门，充分发挥组织网络优势，以推动剩余劳动力转移为重点，深化“巾帼致富促进行动”和“巾帼村社服务工程”，加强对妇女的职业技能培训和创业能力培训。在镇党委政府和上级妇联的关心、支持下，劳动力转移培训和农村创业培训中，妇女受训率达到了40%以上，培养了一批巾帼创业带头人。
四、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗”品牌活动 “巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。镇妇联围绕这项活动，主抓两个方面不放松：
1、突出传统优势，加强窗口行业的岗位示范作用。开
展多种形式的岗位练兵、重点培训，加强管理，提高服务水平。把服务宗旨、岗位职责等制作成展板，固定在醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。
2、开拓新领域，扩大辐射面。实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变。全镇各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，激励妇女职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。
争创“巾帼示范岗”活动的开展，推动了巾帼示范岗成为镇级各单位出成绩、出女性人才的重要基地，成为全镇妇女立足本职、自我教育、自我提高、争创一流业绩的重要平台，成为全镇精神文明建设一道亮丽的风景线。
今后一个时期，我们将继续以“巾帼建功”为载体，以加强全镇建设为重点，进一步围绕中心，服务大局，做强品牌，扩大影响。
五、树立典型，扩大影响
我们将结合开展“巾帼建功”活动，及时发现、树立全镇各级妇女队伍中涌现出来的先进典型，创新形式，创新载体，广泛宣传，不断扩大先进典型的社会影响，在全镇妇女中形成浓厚的学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
目前，全镇妇女正以争创“巾帼文明示范岗”为动力，
积极参与到新农村建设和物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设中来，爱岗敬业，为实现“富民强镇”的目标而努力工作。
第15篇：巾帼建功活动总结
2011年我县“双学双比”“巾帼建功”活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“巾帼创新业、建功‘十二五’”为主题，充分发挥“双学双比”活动在培育新型女农民，建设社会主义新农村和“巾帼建功”活动在引领城镇妇女创造新业绩，树立新风尚的积极作用，进一步解放思想、实事求是、与时俱进
、开拓创新，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，团结带领广大妇女为幸福家园建设作出了新贡献。
一、认真开展好“巾帼科技致富工程”，进一步深化“双学双比”活动
（一）扎实推进妇女创业项目的深入开展 一是认真学省、市关于妇女创业就业小额担保贷款财政贴息相关政策，大力宣传妇女创业就业小额担保贷款财政贴息的意义、贷款对象条件、申报程序、贷款额度、操作流程等。严把贷前资格审核、材料报送，贷款风险，贷后服务等“四个关口”。截至目前，全县已有59名创业妇女享受到了贴息贷款，共发放贷款294.9万元；新一轮申请46户，已送金融部门审核办理。二是“玫琳凯妇女创业小额循环项目”和“香港回归扶贫项目”的实施解决了2户创业妇女资金上的困难，帮助40余名留守贫困妇女实现了就业愿望，目前16万元项目资金都如期全额回收并上交省妇联。
（二）深化创建活动。聘请各类专家，为广大妇女开办各类专题讲座和技术培训班。11月 4-10日，开展了妇女居家灵活就业培训，邀请金明成长电子有限公司钟小梅、王周凤、程英等专业技术人员为70名妇女系统传授了变压器半成品的制作流程，让受训妇女既丰富了理论知识，又学会了基本的操作方法和技巧，为今后居家灵活就业打下了基础。 (三)狠抓女性素质工程。按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，结合中国幸福家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动的授课方式，对妇女群众进行培训。通过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情和争创“洁美家庭示范户”的积极性和主动性。 抓好基层妇女干部理论和业务知识培训工作。7月12日，邀请了经济学博士，中共四川省委省直机关党校副校长，四川省“三八红旗手”吴兆华博士和县司法局的普法员易礼全老师授课。吴博士就“创新社会管理，构建幸福家庭”进行了形象生动的讲解；易礼全老师就妇女儿童相关法律法规知识以案例的形式作了深入浅出的讲述。各镇、村妇女干部和县级机关各部门妇委会主任、妇代小组长以及各镇、各部门的分管领导近200人聆听了讲座。 组织全县各镇妇联主席参加了德阳市妇联干部培训。在为期4天的培训中，妇联干部们较系统地学习了男女平等基本国策、夫妻关系协调技巧、自杀危机干预、儿童心里健康教育、妇女干部自信心的树立等知识，增强了为妇女儿童服务的信心和能力。 建立巩固农村妇女科技培训学校。建成金山镇的千渔欢村养鱼示范村、略坪镇的蔬菜示范基地，慧觉的蚕桑基地等“妇”字号基地10个，动员和带领全县广大农村妇女积极投身到幸福家园建设中去。建立巩固农村妇女科技培训学校10所，举办农村妇女实用技术培训30余期，培训农村妇女5600余人次，有6300名农村妇女掌握了2门以上实用技术,提高农村妇女的致富本领和能力。充分利用“妇女之家”，帮助农村妇女学习新知识，掌握新技术，提高吸纳科技、运用科技、依靠科技致富的能力。
二、结合党群共建创先争优活动的开展，抓好“巾帼建功”活动和巾帼志愿服务活动 巩固“巾帼文明岗”示范成果，加强“巾帼文明岗”创建力度。巩固国家级“巾帼文明岗”2个，省级“巾帼文明岗”4个，市级“巾帼文明岗”5个，新申报创建市级“巾帼文明岗”1个。围绕“建党90周年，我为党旗添光彩”主题，认真开展了巾帼志愿者招
第16篇：巾帼建功活动管理办法
“巾帼建功”活动管理办法
（一）活动性质及内容
“巾帼建功”活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高女职工素质为目的，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建功为重点，以先进典型为导向的女职工群众性竞赛活动。
“巾帼建功”活动内容：在女职工中进行“四有”（有理想、有文化、有道德、有纪律）、“四自”（自尊、自信、自立、自强）和“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育，开展以提高女职工职业道德水平、工作效率、服务质量，多做贡献为主要内容，以“学习、创新、诚信、效率”为主题，以争当“巾帼建功标兵”，争创“巾帼文明岗”为活动主要形式，鼓励女职工在实现自身进步与发展上建功立业。
（二） 组织领导
各单位“巾帼建功”活动由各单位工会组织直接领导，女工委员会负责“巾帼建功”活动开展工作，工会办公室负责活动的具体组织、开展及活动典型的评选、表彰等业务工作。
（三）“巾帼建功”评选
1、“巾帼建功”活动设“巾帼建功标兵”和“巾帼文明岗”两种评优形式。每年评选表彰一次，颁发荣誉证书及奖金。
2、“巾帼建功标兵”及“巾帼文明岗”先进集体的评选，要采取群众评议和组织评定、推荐相结合的办法，精心组织、统一安排。以评选出真正具有代表性的先进典型。
3、坚持“巾帼文明岗”考核评估制度。
（1）作为加强岗位建设和体现岗位形象的重要环节。凡已获得局“巾帼文明岗”荣誉称号的岗位，必须将“巾帼文明岗”的标志公开悬挂在本岗位醒目位置，同时公示体现本岗位领先水平的服务或工作承诺条款，自觉接受监督，并建立好岗位活动工作台帐。
（2）应加强“巾帼文明岗”动态管理。“巾帼建功”活动负责部门将采取随机抽查的方式，对自己评出“巾帼文明岗”进行监督，并适时通报公示监督情况。
（3）已命名的“巾帼文明岗”不搞“终身制”。局“巾帼文明岗”岗位的某些自然条件发生变化，隶属关系发生变更，包括女性人数低于5人，或女性比例低于70%，或负责人中没有女性，则自动取消局“巾帼文明岗”称号，并报局工会备案。
（4）已命名的局“巾帼文明岗”发生以下情况之一，经核实由局工会审核后取消荣誉称号： ①违反党和国家的方针政策，本岗中有违法或严重违纪现象，或发生经济和刑事案件的； ②在日常工作中发生重大质量、安全责任事故；
③在文明单位评比、检查及局基层工作检查中不合格的；
④出现群众反映强烈、被舆论曝光或受群众检举、经核查情况属实造成不良影响的；
⑤若单位撤并，视为自动取消荣誉称号。
⑥其他不符合局“巾帼文明岗”基本条件的情况。
附： “巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选条件及比例要求
（一）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选条件
1、“巾帼建功标兵”评选条件
（1）热爱祖国，拥护和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，努力投身企业生产经营和改革创新。具备良好的政治、业务素质和高效工作的良好职业习惯，在女职工中正面引导作用突出。
（2）发扬“四有”、“四自”精神，识大体、顾大局，在工作中有突出表现和业绩。
（3）遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，创先争优，具有良好的社会公德和职业道德。
（4）努力学习，积极进取，技术技能水平、业务能力突出。
（5）与时俱进，开拓创新，不断创造新业绩，为企业建设做出突出贡献，并有较大社会影响，具有较强的时代性、先进性、代表性和示范作用。
2、巾帼文明岗评选条件
（1）示范性强。能结合工作实际认真贯彻局党委的决策和要求，坚持安全生产，坚持创新发展，各项考核指标在同类单位（部门）中处于领先地位。
（2）领导重视。把创建活动纳入单位文明建设规划，定期指导、检查，专人负责或分管，有明确的争创计划和目标，有细化的创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的服务标准和达标要求。
（3）立足创建。坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，经济效益显著，在促进文明单位及和谐企业建设方面成绩突出。
（4）优质服务。岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到相关部门和职工群众好评。
（5）岗位成员中女性人数不低于5人，且占70%以上比例，争创岗位领导班子中至少有一名是女性。
（二）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选比例及要求
1、评选比例
（1）“巾帼文明岗”评选没有比例限制，原则上局属二级单位从满足条件的集体中择优向局推荐一名，没有可不推荐。
（2）“巾帼建功标兵”评选比例：各单位按照本单位女职工（正式职工）人数的5%评选本单位“巾帼建功标兵”；局“巾帼建功标兵”从各单位评选出的“标兵”中产生，各单位按照本单位评选出“标兵”的10%比例向局推荐。
（3）局机关党委所属单位由于女职工人数相对较少，评选工作由机关党委统一负责，统一推荐。
2、评选要求
（1）评选活动要严格坚持评选条件，充分听取群众意见，各单位推荐局“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”要通过本单位工会委员会审查，并征得单位党政领导同意。
（2）评选工作要坚持宁缺勿滥的原则，务必事迹突出，材料真实，有代表性，事迹材料撰写不少于2000字。
（3）被推荐为局“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”的要填写相应申报表并附主要事迹材料（一式两份），于每年2月10日前报局工会办公室。
（三）局“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”申报表（附后）
附表：
“巾帼文明岗”推荐表
“巾帼建功标兵”申报表
第17篇：巾帼建功活动总结
巾帼建功活动总结
**年xx“巾帼建功”活动以**为指导，紧紧围绕全市的工作大局和重大战略部署，本着服务大局、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高城镇妇女素质，引导全市各条战线的广大妇女为实现我**市“保增长、保民生、保稳定”的总体工作目标而努力奋斗。积极做好再
就业工作，带领广大城镇妇女发扬“自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业。现将一年工作总结如下：
一、加大宣传力度，努力营造“巾帼建功”良好氛围
一年来，市妇联把“巾帼建功”活动摆上重要议事日程，依托党建带动妇建，通过大会、新闻媒体、板报、开展各种活动等形式大力宣传，扩大“巾帼文明岗”的影响力，在全市妇女中形成了解放思想、创新破难、加快发展的良好氛围，激励广大城镇妇女立足岗位，多做奉献。使“巾帼文明岗”的先进事迹和先进的创建经验得到了推广和宣传，在全市城镇职业女性中形成争先进、比贡献的良好氛围。
二、强化技术培训，着力提高广大妇女综合素质
市妇联要求各单位妇委会主动掌握妇女失业情况，帮助失业妇女学科技、树信心、找岗位、建功勋。以市劳动服务中心为妇女再就业培训基地，充分发挥组织网络优势，以推动再就业为重点，加强对妇女的职业技能培训和创业能力培训，不断提高广大妇女综合素质。今年选送x名处级领导外出考察，选送x名科级以上干部参加州妇联举办的妇女干部培训班；选送妇女干部x人次参加省妇联举办的妇联干部岗位、业务培训；选送x名妇女干部参加州妇联举办的社会管理创新专题学习班；组织x余名妇女干部参加州妇联举办的妇女干部培训班；举办xx基层妇女干部培训班，培训基层妇女干部140余人。
三、突出工作重点，深化“巾帼建功”创建活动
市妇联围绕这项活动，主要抓了三方面工作：一是扩大创建影响，发挥先进典型的示范作用。二是开展新一轮“巾帼文明岗”创建活动。在原有全国、省、州、市“巾帼文明岗”创建成果的基础上，今年又开展了新一轮“巾帼文明岗”创建活动。今年，市妇幼保健院在创建活动中成绩显著，被全国妇联、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。目前，xx共有全国级“巾帼文明岗”1个，省级“巾帼文明岗”2个，州级“巾帼文明岗”5个，市级“巾帼文明岗”30多个。三是引导城镇妇女岗位建功、岗位立业。xx建立了以妇女干部、“巾帼文明岗”、“五好文明家庭”、“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”和志愿服务积极分子组成的巾帼志愿者队伍队和小分队。目前，全市拥有注册巾帼志愿者132人。今年全市表彰了10个妇女组织和15名优秀妇女。四是鼓励优秀女性参加乡镇党委换届选举，23名优秀女性顺利选进了乡镇党委班子，实现了乡镇党委都有女委员，女委员占全市乡镇党委委员的22.8%。切实把妇女组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和社会发展的“加速器”。
四、整合利用资源，帮助广大妇女创业促进就业
认真实施中国妇女十大提出的“妇女创业、就业促进行动”，运用多种方式，引导妇女认清形势，适应市场经济的需求，转变择业观念，树立信心，开辟就业新领域。组织相关成员单位联合开展各类女性招聘会，动员爱心企业为困难女工腾岗、献岗，为用工单位和下岗女工积极牵线搭桥。市妇联积极与工商、税务等部门协商，为自主创业的妇女争取税、费方面的优惠政策，使妇女大部分实现了就业和再就业。今年，市妇联实施了鼓励创业“贷免扶补”项目，扶持了30名创业妇女，发放贷款226万元，带动就业100余人。市妇联积极配合劳动局等部门，利用“妇女之家”（妇女学校）举办各种培训班，帮助返乡农民工变“暂时失业”为“调整充电”，帮助农民工提升其就业、创业技能，增强其发展后劲。在开展“巾帼建功”活动中，及时发现、树立城镇机关妇女队伍中涌现出来的先进典型，创新形式、创新载体、广泛宣传，不断扩大典型的社会影响，增强“巾帼文明岗”的品牌效应，在全市城镇妇女中形成浓厚的学先进、赶先进、争先进的良好氛围。
总之，一年来，我**市的“巾帼建功”活动取得了一定的成绩，但离广大妇女的需求还有一定差距，活动领域有待进一步拓宽，活动载体有待进一步创新，活动方式有待进一步探索，我们将继续振奋精神，扎实工作，把“巾帼建功”活动工作开展得有声有色，为xx各项事业又好又快发展做出积极的、更大的贡献。
第18篇：巾帼建功活动工作思路
2013年XX区“巾帼建功”活动的总体思路：以党的十八大精神为引领，深入贯彻落实科学发展观和“三思三创”精神，以“巾帼文明岗”为有效抓手，以推进城镇妇女整体素质和促进妇女发展为重点，激发城镇职业女性岗位建功、岗位成才，为推动镇海“六个示范区建设”建功立业。
一、丰富内涵，推动文明岗创建长效机制化建设新发展。
1、
开展巾帼文明岗联合检查认定工作。为全面提升巾帼文明岗创建质量和水平，重点对宁波市市级以上巾帼文明岗进行联合交叉检查，对历年来的市级以上巾帼文明岗进行重新认定，对不符合要求的岗位进行摘牌处理。不断扩大创建覆盖面，在新建两新组织中创建巾帼文明岗。
2、开展巾帼文明岗创建业务培训。要针对创建氛围的营造、创建活动的开展以及创建档案的记录开展文明岗创建的业务指导，明确创建要求、标准和细则，加强对创建工作业务的规范化、科学化管理，同时进一步推进电子台账的信息化建设和管理。
3、开展“晒晒身边的文明岗”、“岗位明星”风采秀活动。利用腾讯官方微博“镇海妇联”等平台，开展“晒晒身边的文明岗”、“巾帼标兵”、“服务明星”、“最美岗长”等岗位明星风采秀活动，生动形象地展示巾帼文明岗及岗位成员的风采。
二、创新载体，激发城镇职业女性岗位建功活动新活力。
1、继续推进“岗村结对”共建活动。深入推进第三轮“城乡妇女手拉手，共建美好新农村”为主题的城乡妇女组织结对共建活动。充分发挥岗位优势和自身特长，激发文明岗成员“岗内比成绩 岗外比奉献”，统筹推进城乡妇女事业共发展。
2、继续推进“三优三亮”文明岗优质服务月活动。将创先争优活动与巾帼文明岗创建有机结合，继续开展以“优服务优环境优秩序、亮身份亮承诺亮职责”为主题的创先争优活动。立足“三思三创”主题，以每年十月份“优质服务月”为活动契机，以提升全区巾帼文明岗服务水平为着力点，引导全区巾帼文明岗进一步优化服务环境，争创一流佳绩。
3、积极开展“文明出行促和谐”巾帼志愿者活动。深入实施“文明交通行动计划”，以提高岗位成员文明交通素质为主线，动员广大妇女共同参与争做“文明出行践行者”活动。各级文明岗要通过宣传教育、志愿服务等方式，积极传播文明交通理念，不断提升我区广大妇女的交通文明素质和服务奉献意识。
三、统筹兼顾，有效提升全区巾帼建功活动新作为。
1、要推进特色型、品牌化岗位建设。要结合行业实际开展特色品牌创建，各个文明岗要创出自己的亮点，如学习型、技能型、诚信型、爱心型文明岗等，大力推进活动的品牌化建设，使各级文明岗进一步提升社会信誉，增强示范效应。
2、要注重人才培养。通过举办系统内部岗长经验交流或参观学习活动，在文明岗内及系统内积极开展“巾帼标兵”、“巾帼服务明星”评选等各种形式的创先争优活动，使女职工增强适应新形势、应对新变化、处理新问题的能力。
3、要创新活动内容。要加强对“巾帼文明岗”创建活动文化内涵的发掘和宣传，组织各级文明岗、巾帼志愿者开展“优质服务打平台，岗位成才创新业”活动，积极推进先进性别文化、企业文化、岗位文化建设，使先进的价值观念、价值取向、价值标准转化为广大职业女性的共同意识和自觉追求。
第19篇：巾帼建功活动计划
“巾帼建功”活动实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和江泽民同志\"三个代表\"重要思想为指导，围绕教育、教学大局，以提高女教职工业务素质为工作重点，推动\"巾帼建功\"活动的创新发展，推动\"巾帼教育示范岗\"创建活动上水平，引导和激励广大女教职工为学校的教育与改革做出新贡献。
二、主要工作
（一）继续实施好女性“素质工程”。进一步提高女教职工政治思想、科技、文化素质。继续广泛宣传党的十六大精神，帮助广大女职工认清改革发展的大格局、大变化、大趋势，把思想和行动统一到党的十六大精神上来。大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。认真组织继续学习和实施《公民道德建设实施纲要》，将“爱国守法、名礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范融入到各项行之有效的活动之中。要深入贯彻“以德治国”的基本方略，抓住学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的有利时机，教育引导妇女牢固树立有中国特色社会主义的共同理想信念，积极参与社会公德、职业道德和家庭美德建设。要强化道德教育，倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉洁、勤俭持家、邻里团结，引导妇女用自身良好的行为去影响家庭、子女和社会，推动社会主义精神文明建设。开展创建学习型组织和做学习型女性的多渠道、多层次、多形式的教育培训，引导她们把握机遇，增长才干，应对挑战，主动学习现代科学文化和职业技术知识，增强业务技能本领和竞争能力。要激励女性主动更新知识和技能，支持知识女性接受继续教育。要将时代精神融入新的教育之中，在深化\"巾帼建功\"宣传教育的工作中，要塑造新世纪女性的新形象，进一步树立女性的“四自”精神，正视自身的价值，维护自己的人格尊严；进一步增强女性的自信心，克服自卑心理，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，在社会进步与发展中更好地发挥积极作用；进一步培养女性的自立能力，不断提高自身素质，争取发展的主动权，保持经济和精神上的独立，培育自强不息的坚强意志；进一步倡导女性的自强品格，提高文化素养，强化创新意识，树立世界眼光，积极参与社会竞争，敢于应对各种挑战，塑造新世纪新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。
（二）建立教育培训制度。扩展创建规模，扩大“巾帼文明示范岗”创建活动的影响力。发挥各种舆论阵地作用，大力宣传“巾帼文明示范岗”、先进个人、先进集体的事迹，弘扬她们岗位建功立业、服务群众、服务社会的正气，影响、动员、组织更多的女性参与到提高自身素质、增强“四有”精神、争创新业绩的“巾帼建功标兵”、“巾帼文明示范岗”的争创活动中，教育引导女职工在“巾帼建功”活动中提高素质，增强竞争能力。
（三.）工作重点
1、紧紧围绕全市改革、发展、稳定的大局，围绕本校的重点工作，把创建目标和提高教学质量目标结合起来，从抓岗位建功入手，启动学校新一轮“巾帼文明示范岗”活动，各示范岗要制定得力的争创措施和工作计划，设计相关的活动方案，进一步激发我校女教职工的创岗热情，为促进学校精神文明建设做贡献。
2、加强对女职工的道德教育和职业技能培训。提高她们素质，培养符合新世纪发展需要的新女性，是“巾帼建功”活动的既定目标，也是争创“巾帼文明示范岗”活动的一条主线。我们要围绕落实《公民道德建设实施纲要》，推进“女性素质工程”的实施，加强对女教职工的思想政治教育和科技知识、教学业务培训。在各级示范岗上大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。组织教职工参与“道德规范进万家、道德实践万人行”活动，从自身做起、从岗位做起，模范实践\"二十字\"基本道德规范。大力开展以学政治理论、学教育教学理论、学法律知识、学计算机操作技能活动，鼓励女教师岗位练兵、岗位成才，营造一个人人思进、人人上进、竞相发展的氛围，以新的创岗成效争取各级领导的进一步重视与支持。要增强与时俱进的危机感和紧迫感，强化“人人都是示范岗形象”的观念，努力提高自身素质，以奋发有为的精神风貌，求得自身新的发展，树立巾帼文明示范岗的新形象。
3、要着眼创新，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容。争创“巾帼文明示范岗”活动是顺应时代发展推出的一项群众性精神文明创建活动。在新的形势下，我们要树立创新的意识、创新的精神，使这项活动常抓常新。因行业制宜，积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在“争创”上下功夫，在创岗过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强女教工的自我教育、自我管理、自我提高。
4、要规范管理，切实保证活动效果。“巾帼文明示范岗”争创活动是一项具有连续性、系统性的活动，只有统筹安排，规范管理，才能使之富有生机和活力。为此，无论是已取得争创成效的命名岗或者是正在努力创造条件的争创岗都要增强紧迫感和责任意识，努力提高争创质量，确保争创实效。
第20篇：巾帼建功活动自查报告
巾帼建功活动自查报告
按照省、市妇联的工作要求，我宾馆“巾帼建功”领导小组于十一月下旬对宾馆“巾帼文明岗”进行了自查，效果较好，全部符合建岗要求，现将具体情况汇报如下：
一、规范制度，树行业形象。
本次自查的“巾帼文明岗”共有四个,本岗位全部是女性，且主要领导也全部为女姓。虽然他们工作很忙，但具体工作都落实得很好。他们都有明确的规章制度及奖惩办法，要求每位员工遵守，以此来树立良好的行业形象，坚持建立日常操作制度、监督考核制度、责任追究制度，使全体成员有章可循、有规可依，同时，还采取了考核制、考勤、小单位领导值班制、末位淘汰制、意见簿、投诉热线等措施，树立了宾馆优质服务的形象。
二、加强学习，提升女工素质
自开展创建活动以来，各“巾帼文明岗”始终坚持以人为本、把深化学习作为加强女工队伍建设和提升女工素质的一项重要工作来抓，除了每月组织业务学习以外，时常开展岗位培训，不断提升广大女工的业务操作技能。另外，各部门还积极鼓励女职工参与学历教育，号召他们自学成才,不断提升女职工的文化素质。
三、立足服务，打造巾帼文明新品牌
各“巾帼文明岗”都是服务部门，为立足服务，打造文明新品牌，她们的确狠下了一番功夫。实现了服务功能的最大化，极大的方便了住宿客人。并实行贴心化服务。为了真正倾听客人的心声，更好的为客人服务，实行了“领导接待日”制度，每月都安排了接待日，现场为客人解决实际问题、督察服务质量。
四、大力开展部门共建活动，“巾帼建功”内容不断拓展
各“巾帼文明岗”在立足岗位，不断提升服务水平的同时，利用自身优势，不断拓展工作领域，大力开展部门共建活动，为促进社会和谐发展起到了十分积极的推动作用。
近一年来，我宾馆女姓积极发挥主观能动性，大力开展了“巾帼文明岗”创建活动，在上级妇联和县“巾帼建功”领导小组的大力支持下，开展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特别是通过各岗台创建活动的辐射带动，在全宾馆上下进一步形成了做事创业的热潮，有力的彰显了女性在经济社会发展中不可或缺的作用，但我们的工作离上级的要求仍有较大的差距，在今后的工作中，我们将立足现实，着眼长远，不断提高各巾帼文明岗的创建和管理水平，不断提升我宾馆妇女工作的水平再上新台阶。
