安监局维护社会稳定工作制度
一、矛盾纠纷排查调处经常化、制度化、规范化制度。认真落实一月一次定期排查、重大节日和活动重点排查、敏感早期和重大政策出台前超前排查、共性问题联合排查、突出问题专项排查的“五排查”制度。
二、矛盾纠纷全面排查、分级负责、归口调处制度。坚持及时排查，矛盾纠纷做到“早排查、早发现、早预防、早解决”；对排查出来的问题，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，实行分级负责，归口调处，属于哪一级管辖的，就由哪一级负责解决，属于哪个部门职责范围的，就由哪个部门负责处理。
三、重大疑难矛盾“上报协办”和“挂牌交办”制度。将本辖区上级单位或本级难以调处化解的矛盾纠纷，及时上报上级维稳办和主管部门协调解决；将本地区、本部门发生的矛盾纠纷挂牌交办给相关领导和责任单位，提出要求，限时办结。
四、领导包案和跟踪督办制度。对省、市挂牌交办的重点矛盾纠纷，要严格实行“定领导、定专人、定措施、定时限、包解决”的四定一包责任制，由主要领导挂帅，组成专门班子，制定专门措施及方案，一抓到底，限时解决。
五、定期统计汇总、通报、报告和“零报告”制度。坚持对排查出的矛盾纠纷一月一汇总，一月一通报，每月5日前上报矛盾纠纷排查调处报告表；重大矛盾纠纷和群体性事件小时内上报；节假日和敏感日期间实行“零报告”。
《12安监局维护社会稳定工作制度44页.doc》
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