工作安排的通知
院属各单位、各部门：
暑假临近，根据学院校历安排和迎评促建等工作的需要，现将2014年暑期放假安排及放假前后重点工作和相关事项通知如下，请遵照执行。
一、放假时间安排
（一）学生放假及开学时间
1.2013级学生放假及开学时间：
2014年7月14日—8月29日，暑假。8月30日返校报到注册，9月1日正式上课。
2.2014级新生报到时间：2014年9月9日、10日。
（二）教职工放假时间
7月26日—8月17日，暑假。8月18日正常上班；8月26日8:30召开中层干部会议；8月29日8:30召开全体教职工大会。
二、放假前后工作安排
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（一）学院决定7月
5、6日（星期
六、日）不休息，照常上班。
1．7月6日9：00，召开评建工作全体教职工动员大会。
2.7月7日9：00，召开全体教职工大会。
（二）请各部门于7月2日前将部门2013-2014学年工作总结, 7月8日前将部门2014-2015学年工作计划，交至办公室李征兵处（电子版和纸质版，纸质版须加盖部门印章）。
（三）7月8日前，学生处完成迎新、新生入学教育和军训方案。
（四）做好教职员工的学年考核和中层干部述职考核。
1.6月25日-7月1日，各考核小组开展考核工作并提交有关考核材料。
2.6月26日-7月5日，人事处对中层干部组和行政教辅人员组的有关考核评价资料进行采集，相关部门配合。
3.7月1日-7月2日，学院组建期末工作检查小组，检查本学期各项工作落实情况并统计分析。
4.7月5日，召开中层干部述职会议。
5.7月8日前，人事处采集相关考核数据，汇总并核算各组考核成绩，提交考核工作领导小组审定。
（五）抓好12级教学实习的各项具体工作落实
1．教务处、学生处、各系要按照学院部署，做好12级学生教学实习的各项组织准备和手续办理工作。
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2．对自主选择实习单位学生，特别要注意严格执行学院规定的申请程序及对选择单位等相关要求。
3．教务处要做好专业教师配备安排；学生处做好带队辅导员的配备安排。
4．教务处、学生处要做好下企业前教师、辅导员的培训工作；做好教学实习跟踪调查安排及暑假期间2012级学生实习指导。
（六）教务处和各系在暑假前要做好部门教学资料归档，以及下学期教学计划和教师排课安排、教材订购工作，并在学生正式上课前对教学准备工作进行检查。
（七）后勤处、宿管科、学生处配合做好学生宿舍调整方案和维修检查工作。保卫部门负责在暑假前进行防火防盗安全大检查。
（八）人事处协助教务处、各系做好教师下企业的组织、落实工作。
（九）各部门要切实做好教职工假期遵纪守法的宣传教育工作；学生处负责做好对学生的假期安全教育。
（十）评建办统筹、协调各部门（各单位），启动评建工作：
（1）修订、完善人才培养方案、课程标准、实践教学体系；（2）完成专业实训室建设方案；（3）梳理评建佐证材料，检查并完善日常教学过程常规性基础资料；（4）修订“一大四小”五个规划；
（5）修订和编印学院规章制度。
四、暑假期间及开学前工作安排
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（一）招生办要做好假期招生工作安排。
招生办统筹各系，除按规定参与招生录取工作外，要做好录取新生的宣传跟进等工作，确保新生报到率。
（二）就业办公室统筹各系，做好2011级学生就业跟踪这一重点工作；进一步做好校企合作单位的洽谈与落实。
（三）学生处做好迎新和新生入学教育、军训等准备工作及学生骨干培训工作。
（四）人事处要做好暑期教师招聘、教师培训、新学年中层干部培训等工作。
（五）各部门要安排好下学期的各项开学工作准备，并制定新学期工作计划。
五、相关注意事项
（一）各部门根据学院工作需要和进展情况，做好期末及暑假期间的工作部署和具体人员安排，在7月8日前报主管院长审批后交人事处备案。
（二）假期确需加班的，做好加班安排；值班表经主管领导签字确认后于2014年7月8日17:30前分别报人事处和办公室各一份，电子文稿一并发送至人事处和办公室。
（三）请相关部门根据放假安排认真开展工作。个别部门或个人放假时间需进行调整的，根据人事相关管理规定按程序办理。
（四）全体教职员工在休假期间都必须保持通讯畅通，以便及时联系。
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特此通知。
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