汤原县建筑工程质量监督站
监督管理制度
（一） 公开办理监督注册程序及要求
监督机构应在门庭或明显位置标明，也可用《工程监督注册须知》书面形式告知办理工程项目监督登记手续的过程，地点，须提供的资料文件及办理方式。
（二）公开监督站工作项目及办事程序
1.公开工程质量责任主体质量行为及实体质量抽检的程序及要求。
2.公开检查方法和检查结果。
3.公开质量优劣奖罚处罚。
4.公开《质量监督检查人员工作守则》，取得社会监督。
（三）廉政建设制度
1.坚持“预防为主，教育为本”，认真抓好全体人员的纪律和作风教育。利用正反典型进行示范和警示教育，构筑思想道德防线。
2.认真抓好党风廉正建设责任制度，年初部署工作任务，年终进行检查考核。
3.综合治理，标本兼治，时刻防范腐败现象的产生。
4.实行站务公开。把热点问题，敏感问题和改革发展重大问题公开，落实职工的知情权，监督权和参与权。
（四）精神文明建设制度
1.坚持“以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的精神塑造人，优秀的作品鼓舞人”为指导方针，深入扎实的开展精神文明建设。
2.以创建精神文明单位为目标，以开展活动为载体，营造氛围，注重实效，在强化措施上下力气。大力开展创建文明监督站工作。
3.加强和改善思想政治工作，围绕质量监督中心，找准思想政治工作的结合点，不断增强监督的吸引力和凝聚力。
4.强化职业道德教育，把职业道德的基本要求与工作特点结合起来，把善待被监督对象贯穿于“严格执法，热情服务”的质量监督管理之中，形成为人民服务，为用户负责，让社会满意的职业道德新风尚。
5.加强民主评议纠风工作，从制度入手，建章堵漏，强化监管制约，加强内部管理。
6.不定期的召开会议，通报创建精神文明建设工作情况。年终把创建精神文明工作为考核的重要依据。
（五）质量监督人员培训考核制度
1.为不断提高质量监督人员的业务素质，适应监督工作发展的需要，应建立业务培训考核制度。
2.培训可采取长期，短期相结合的方式，并对在职的质量监督人员进行继续教育和知识更新，旨在提高监督业务水平。
3.培训贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则。
4.培训、考核的内容包括法律法规和工程技术标准的监督业务知识。
