执事敬业，再创辉煌
——记后勤服务团队行政科的先进事迹
泱泱黄河，巍巍太行，孕育了不朽传奇“愚公移山”，孕育了震惊世界的“红旗渠”，同样也孕育了新世纪下“笃信好学，执事敬业”，不断创造辉煌的心连心人。行政科就是其中一个最典型的代表。
“执事敬业”，看似很简单的四个字，但是，怎么样才能做到并做好呢？行政科在西院三期工程中用实际行动给了我们一个最完美的答案。没有专业知识，没有专业技术人员，但行政科的同事们就是靠着一股敢打硬仗，敢于挑战的牛劲，在短短十个月的时间内顺利完成了总建筑面积8万多平方米的建设任务，用近乎完美的工作向公司各位领导和全体员工交了一份满意的答卷。
现在闭上眼，工作中行政科同事们所做的点点滴滴就会不由自主的浮现在脑海里，对此我只想怀着敬佩的心用文字来记录。
一、他们用勤劳谱写历史
三期工程的重要性不言而喻，如何“按时”、“安全”、“保质”的交房始终是压在我们心头的一座大山，为此他们付出了别人难以想象的努力。
清楚的记得在定位放线的时候，为了能准确的放线，也为了能让小区的规划更方便员工的生活，他们不厌其烦的一次次跑到现场进行测量，不放过任何一个细节。与公司的领导也是反复的沟通，同时，也广泛的征求施工单位和设计单位的意见，不断修改完善方案，前前后后放了7次线，终于达到了理想的效果，虽然这样做辛苦了很多，但是，他们就是用这种“锁定目标，专注重复”的态度来严格要求自己，从而让自己的每项工作都能尽善尽美。
质量控制是我们始终都没有放松的一项工作。由于专业知识不足，专业人才缺乏，他们就靠多看、多问、多学习来做好这项工作。每天早上都是同工人们一起来到现场，每天晚上也都是随着最后一个工人离开现场。平时在现场的工作中，每个人都会随身携带着盒尺，笔本等工具，随时的测量，随时的记录问题。从一些简单数据的测量、砖的养护、进场材料的控制、砂浆的搅拌到砖墙的砌筑、钢筋的配料绑扎、模板的支护等每一项工作他们都会参与其中，甚至梁柱箍筋的间距都要去一一的测量，遇到不懂的问题也总是主动的向现场的工人请教。特别是浇筑商砼的时候，他们经常在现场旁站到凌晨两三点钟，有时甚至是通宵。连现场的工人都说：从来没见过这样的业主，那么认真，那么辛苦。而我们的吕科长，虽然工作那么忙，但是，只要有一点时间，他都要来现场巡查，而且为了抓好质量，他们都主动放弃了假期，一连几个月都不休息一天。正是靠这种不怕吃苦，不去抱怨的精神，我们实现了零质量事故的目标。
在后期的装饰工程中，由于工作人员与工作面的大量增加，现场施工用水出现不足情况，为了不影响施工进度，吕科长依然决定改造供水系统，并且承诺一天完成，那么多的管道要改造、铺设，一天完成谈何容易？为了做好这项工作，吕科长亲自上阵，带领行政科的同事们通宵工作，连续奋战10多个小时，终于在第二天早上6点之前完成供水系统的改造，公司其他分厂的同事知道后都觉得不可思议。这就是我们的团队，这就是我们对待工作的态度。
“安全生产重于泰山”，为了做好安全工作，他们每天不停的在工地巡查，不断的纠正工人们的不安全行为，很多时候，一天下来腿都走的疼，嗓子都喊哑了。但是，能看到工人们能安安全全的下班回家，他们每个人脸上都露出了满足的笑容，虽然有时候不得已开了罚单，停电整顿，但他们的付出得到了大家的认可。很多工人都说：在心连心的工地上干活我们放心，挨罚都值得。
二、他们用智慧实现理想
由于专业领域的不同，想要很好的完成工程任务，就得给自己充电。他们也确实是这样做的，每个人都发挥自己的聪明才智，主动学习，用智慧的方式来促进工作的完成。
现场的每位工作人员都能用“不耻下问”的态度向工人们请教自己不懂的问题，哪怕是在别人看来一个很简单的问题，十个月下来，每个人都记满了几个小本子。当然，他们也会不定时的坐在一起互相讨论、分享自己的学习心得，经常也会因为一个简单的问题而证的面红耳赤。他们都在用自己的方式来不断提高自己，目的就是为了更好的完成工作。
让我印象最深的就是我们的吕科长，为了能更好的看懂图纸，主动向我们学习CAD，现场的黄长杰师傅，已经50多岁，为了能多了解一些建筑知识，也主动向我们学习怎么上网。
他们每一个人就是用“笃信好学”这样一种态度，不断的学习，不断的充实自己，用他们每个人的智慧去实现大家共同的理想。
三、再创辉煌
他们所做的没有什么惊天动地的大事，他们所做的都是一些不起眼的小事，而正是这些小事，使他们创造了一个又一个的辉煌，也正是这些小事，他们完美诠释了“笃信好学，执事敬业”的企业精神。我们相信，只要我们保持我们的本色——执事敬业，我们一定能再创辉煌！
河南心连心化肥有限公司 二〇一二年十二月九日
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