特殊教育学校优秀班主任奖励方案
为了全面增强班主任工作的责任心，把班主任管理工作真正落到实处，提高班级管理效能，尊重班主任的辛勤劳动，体现班主任在班级管理中的重要地位，充分调动班主任管理育人的积极性，强化团队合作意识，打造优秀团队，促进学校各项工作全面发展，特制定学校优秀班主任奖励方案。
一、评选条件：
（1）忠诚教育事业，积极参加学校组织的政治学习和政治活动,热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，服从学校工作安排，服从组织管理纪律，乐于奉献，为人师表，遵纪守法，作风正派，举止文明，礼貌待人。具有团结协作精神,具有良好的职业道德和教师形象。热爱学生，不讽刺、体罚和变相体罚学生。
（2）教育与督促学生遵守《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》；认真组织学生进行文明行为习惯的训练；班级管理工作扎实；教室卫生整洁，公物摆放保管有序；有良好的班纪班风。
（3）注重班集体建设，积极开展丰富多彩的教育活动，教育效果显著。经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想情况和学习情况，培养学生良好的学习方法。
（4）认真做好本班学生思想工作，尊重学生人格；安全教育措施有效，所带班级学生在本学年中无严重违纪行为，无重大责任事故发生。
（5）认真负责日常班务工作，认真做好学校分配的各项工作，能认真及时填写《班主任工作手册》；积极落实学校的各项工作要求，学期末认真写好班主任工作总结，能及时上交各种档案材料。并能联系实际，撰写德育论文或案例，不断积累工作经验，提高教育理论水平。
（6）工作一年以上的教师。
（7）本学年任职期间出现下列情况之一的，取消评选优秀班主任资格。
1、经常迟到、早退、病事假在10次以上（含10次）（公出除外）的。
2、上课时经常外出，或因失职造成不良后果的。
3、本学年班主任工作责任期，班级学生发生打架、斗殴、破坏公物、发生
1安全事故的。
4、体罚、变相体罚学生，或有侮辱、歧视学生的言行。
5、由于自己不当行为给学校工作或他人工作造成严重损失的。
6、不能很好的协调与社会、家长的关系，家长向上级举报或上访的。
7、品行不良，直接或变相向学生、家长索要收受礼品或钱物的。
8、工作不主动，推诿或不接受安排的。
二、评选办法
校级优秀班主任参考年度考核结果，每学年评选一次。评选比例为在职班主任数的30%。每年9月初评选，9月10日前公布评审结果，并进行表彰。
三、奖励办法：
1、当选的校级优秀班主任奖励奖金300元；
2、颁发荣誉证书，先进事迹在校宣传栏中进行宣传；
3、作为评选上一级优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员、德育工作先进个人、三育人先进个人等各项荣誉的硬性条件；
4、当选庄河市级优秀班主任奖励奖金500元；
当选大连市级优秀班主任奖励奖金800元；
当选辽宁省级优秀班主任奖励奖金1000元。
庄河市特殊教育学校
2012年9月
