大西铁路客专第三项目部加强
廉政风险防控措施
为扎实推进完善廉政风险防控机制，提高党员领导干部廉政风险防控能力，现结合项目部的实际开展廉政风险防控机制建设工作情况提出以下控制措施。
一、坚持突出重点与整体推进相统一，既要抓重点、抓关键，以重点突破带动全面发展；也要多层次、全方位铺开，把廉政风险防控管理延伸到项目部的每个岗位和个人。
二、坚持与现场施工紧密结合，把廉政风险防控管理融入到工程现场施工的全过程，确保廉政风险防控管理与现场施工两不误两促进。
三、各部门要密切配合，围绕监督和制约权力运行，全面梳理和排查岗位职责、施工流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、加强风险预警、制定防控措施、强化监督检查等手段，进一步规范程序流程、完善防控机制，对预防腐败工作进行科学化、系统化和规范化管理。
四、把开展廉政风险防控工作，建立廉政风险防控体系作为惩防体系建设的重要内容，按照党风廉政责任制的要求，主要负责人切实负起领导责任，加强对廉政风险防控工作的领导，定期分析研究，安排部署工作。建立廉政风险防控工作领导小组，负责整体工作的组织协调和具体实施。要通过召开动员会、学习文件、组织讨论等活动，使广大干部职工深刻认识查找岗位风险、加强廉政风险防控体系建设，切实提高干部职工认真查找风险、自觉防范风险的积极性和主动性。
五、查找风险点。要重点围绕分包管理、物资供应、变更设计、资金拨付、信用评价等，对每个部门、每个岗位的职责定位、法定权限和工作流程，采取岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查和集体排查等方法，认真查找岗位职责、制度机制和外部环境等风险。根据查找的风险点，填制风险点自查表等，并进行公示。
六、制定防控措施。针对存在的廉政风险，从项目部、内设机构、岗位三个层次，提出防范控制风险的具体措施和办法，形成以岗位为点、程序为线、制度为面环环相扣的廉政风险防控机制。
1、抓好前期预防。注重从加强党性修养、思想道德建设和
制度机制层面主动做好防范，从源头上消除可能发生不廉洁问题的隐患。完善办事公开机制和廉政承诺制，主动接受群众和社会的监督。
2、实施中期监控。针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，及时进行跟踪监控，通过开展民主评议等活动，加强防控管理。认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、民主生活会等制度，加强对党员和其他干部人员的监督。通过设立举报箱、举报电话等形式，及时发现存在或可能发生的廉政风险，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等方式，化解廉政风险
3、严格后期处置。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和训诫，防止可能出现或正在演变的腐败问题发生。加大对廉政风险防控管理问题的查处力度，按照党风廉政建设责任制、党员领导干部廉洁从政若干准则等有关规定，从严问责，从严追究。要建立岗位廉政风险定期排查制度，对岗位廉政风险防范承诺、防控措施落实情况进行监督检查，对发现制度不落实，防控措施不到位的要及时指出，责成整改，保证廉政风险防范管理工作的有效运行。
七、提高认识，加强领导。要充分认识加强廉政风险防控管理的重要性，牢固树立风险防范意识，将廉政风险防控管理摆上重要议事日程，切实抓紧抓好抓出成效。党组织对廉政风险防控管理负总责，项目部主要领导要亲自部署、亲自抓；要建立健全工作机构，研究制定具体实施方案，推动工作顺利开展。各级惩防体系建设领导小组要搞好总体部署，加强工作指导。
八、明确责任，细化分工。党政领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理，提升防范能力，发挥表率作用。
九、加强调研，创新机制。要加强对廉政风险防控管理的调查研究，定期分析防控机制运行过程中出现的新情况新问题，不断完善相关对策和措施。坚持长远目标与阶段性目标相结合、总体要求与行业特点相结合、完善体系与查漏补缺相结合，切实把风险防控融入到岗位职责之中，不断增强廉政风险防控管理的实效。
郑林存
