公司员工宿舍管理制度
为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全文明整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制定本制度，本制度适用于公司内住宿员工。
一.安全管理
1.使用和保管好公共电器设备，做到人离灯熄、断电、不准私自接电线、插座、如个人使用插板必须在上班前断电并存放到指定位置收藏起来。如果发现没断电或没有存放到指定位置，第一次提醒，第二次警告，第三次捐献50元 。 2.禁止在宿舍内使用明火、吸烟、违者捐献500元。
3.公司放假员工离开宿舍，宿舍无人居住时，必须关闭所有用电设备和门窗。
4.室内严禁使用或者存放危险及违禁物品，如：易燃 ,易爆,有强烈腐蚀性的等，个人财务贵重物品应该妥善保管，若有。 二.卫生管理
1.保持宿舍卫生， 每天上班前把自己宿舍卫生打扫干净，日常的打扫由宿舍内成员自行安排，并张贴在宿舍明显位置。
2.床铺卫生及被褥每天上班之前叠放整齐，个人物品摆放整齐，不得往地面随手乱扔垃圾。 3.剩饭剩菜倒入垃圾桶，室内垃圾必须用塑料袋装好不累积，及时清理放置指定的位置。 4.注意室内通风保持房间空气清新。
5.保持墙壁整洁，需做到无污迹、手印、脚印等。
三.宿舍纪律
1.禁止宿舍打架斗殴。 2.禁止赌博，吸烟。 3.禁止宿舍大声喧哗，影响整个宿舍的行为。 4.禁止有偷窥偷盗等违法行为。 四.员工住宿制度
1.入住与退宿的相关手续，新入职的员工如果需要住宿者由人事部门通知库房主管申请入住，在管理员的安排下方可搬入，不得自行搬入住宿舍入住，不得私自调宿舍，如确实有需要应报予管理人员安排方可调换。凡有以下情况者不得入住：患有传染病者,有不良嗜好者,带家属者,不遵守管理制度者。
2.退宿：员工离职（包括自动离职，解雇等），应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财务迁离宿舍。住宿的员工中途因个人原因不需要住宿，自愿放弃公司住宿搬离宿舍在外居住者，需在一个星期内将自己的私人物品搬离宿舍。公司会一个星期内将取消该员工的住宿资格，不允许在外租房公司还留住宿床位。（为方便以后宿舍的管理）。为了营造有序安全的居住环境，如果有特殊原因需要在公司留宿一晚应该提前一天向库房主管申请留宿。 3.临时住宿的员工被褥要统一装箱放在指定的位置，箱外要标注清楚。
4.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗同事之间和睦相处，不得以任何借口争吵打架，晚上22点以后停止一切娱乐活动。
5.自觉节约水电，爱护公物，故意损坏公共财物及设施照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者捐献100元。
6.宿舍内任何人不能私自留宿外人（不论男女）。
7.宿舍空调管理：冬天开空调时间为每年11月15日至次年3月15日为期4个月。遇极端天气可延长时间：如3月15日以后日平均气温连续五天低于5℃时，则可延长开空调。夏天室外温度到达30度以上方可开空调制冷功能，秋天室外温度到达26度以下关闭空调制冷。 8.空调的启用与关闭由管理员负责，有特殊原因需要开启空调的可向库房主管申请。 9.因员工私自违规操作，造成空调损坏或者资源浪费（未关闭门窗开启空调以及空调在长期无人情况下开启（比如星期天宿舍两个人都出去了忘记关空调））将对违规员工处200元一次的捐献。
备注：宿舍是公司免费为员工提供，也是公司给员工的福利以上各条款希望全体住宿人员认真体会并遵照执行。管理人员一个星期检查一次。
日期：2018年10
月10日
