浅谈基层工会工作新模式
随着我国改革开放和社会主义市场经济体制的不断推进，天津网通进入了一个关键的发展阶段，电信市场的竞争更加激烈，面对“变则兴、不变则衰”的历史抉择，创新发展是我们的唯一选择，只有将创新工作落实到位，才能够重新确立市场的竞争优势，使企业获得新生。在新的形势下，积极探索新时期基层工会工作的新模式，使基层工会工作更加适应形势的发展，才能更好的建立和谐稳定劳动关系，切实维护员工合法权益，促进企业的发展。
一、基层工会工作必须与企业制度相适应
目前，天津网通正按照建立现代企业制度内在要求，不断深化企业内部改革，取得了显著成绩，在当前这种新形势下，基层工会工作必须与建立现代企业制度相适应，才能充分发挥作用，真正代表和维护广大员工的合法权益。
基层工会的基本职责是代表员工的利益，依法维护员工的合法权益。基层工会依附于企业而存在。企业的发展这个第一要务涉及到员工的就业生存权和发展权等。基层工会要履行好维护基本职责，就要围绕企业中心工作的大局，团结动员员工促进企业发展，才能从根本上维护职工的合法益。因此，企业的发展目标就是基层工会的第一目标。基层工会所有工作都要围绕第一目标来开展工作，做到在发展中维权，靠发展维好权，靠发展提升维
1护水平；同时，还要引导员工树立学习的观念，不断提升员工的业务水平能力和企业的核心竞争力，促进企业持续发展，努力把实现企业长远利益和提高广大员工生活水平的阶段性任务相结合，把实现广大员工长远利益和当前利益相结合。
基层民主管理要与企业管理相适应。职代会制度在加强企业民主管理、保障员工主人翁地位上发挥了较高的作用，在推动企业民主政治建设上取得了显著成效。随着企业制度的改革，要使职代会制度适应现代企业制度要求应着力从以下几方面创新： 一是职工代表要有较强的参政议政能力，敢讲真话，敢表态，要真正体现员工的意愿。二是召开职代会要广泛征求员工意见，确定议题，这是开好职代会一个很重要的基础和前提。三是职代会表决的形式要突破旧式，应该变举手表决为票决。实行无记名投票或按表决器表决，这样做是为了消除员工代表顾虑，从而更加准确、客观地反映员工群众的心声。职代会提案要真正体现广大员工的意愿，需要做大量的前瞻性和后续工作，如：事前要积极落实职代会提案，维护职工民主管理的权力，实行审查立案制度，确保提案质量。职代会后，由提案专门工作小组召开提案审查会议，对不符合要求的提案，及时附上不能立案的文字理由，退返给提案者本人；立案后的提案报请企业党政主要领导批阅，再转交有关部门或责任人进行落实并签署落实结果；所有提案的落实情况均反馈给提案者本人签署意见。职代会后让职工代表随时参与企业的各项管理活动，建立职工代表巡视制度、检查制度、督
办制度，努力提高职工代表的素质，真正让职工代表行使自己的权利。
二、基层工会工作必须坚持以人为本的思想
基层工会工作以人为本的思想，主要体现在对员工的尊重和信任，尊重个人的人格，尊重个人的劳动，尊重个人的一切权益，包括知情权，参与权、平等竞争权，取酬权，利益共享等。工会的基本职责是代表员工的利益，依法维护员工的合法权益。对基层工会维权工作进行分析，可以得出三个结论：一是工会维权工作应该根据职工的需要进行；二是工会维权既要全面维护职工的经济、政治和文化权利，又要根据员工不同阶段的需要突出维护重点；三是工会开展的各项活动，要基于满足员工多层次和多元化的需要，充分调动员工的工作积极性。就具体企业而言，工会维权水平的高低同企业发展水平和员工潜能的发挥程度是紧密相连的。当企业发展处在较低水平时，基层工会维权重点是维护员工的生理和安全的需要，即物质方面的需要。这时的维权水平是低层次的，员工个人潜能发挥也不充分。当企业的发展达到了相当水平时，基层工会维权提高到了较高层次，即维护员工的精神需要时，员工积极性发挥也充分。只有坚持以人为本的思想，基层工会才能真正科学地履行维权的基本职责，才能充分调动广大员工的积极性和创造力，推动企业发展。
三、基层工会要创新宣传工作。
工会宣传工作要适应形势发展的要求，必须着眼长远，坚持
重在建设的方针，紧抓发展第一要务，以创新为动力，加强基层工会宣传工作的内容建设、载体建设和机制建设，使基层工会宣传工作始终保持旺盛的生机与活力。要按照尊重差异、包容多样、发扬民主、凝聚力量的要求，积极拓展基层工会宣传工作的内容、对象和渠道，使之延伸至企业的各个层面，渗透于企业建设的各个领域，贯穿于建设和谐企业的各个方面。
宣传工作是一门实践性很强的科学，其创新发展离不开对现实的清醒认识和对规律的深刻把握。推动工会宣传工作创新发展，要树立科学态度，注重从新情况、新问题的研究和新实践、新经验的总结中认识和掌握市场经济条件下宣传工作的特点和规律。
基层工会宣传工作要发扬求真务实精神，要坚持重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效，反对形式主义，不做表面文章，把工作的着力点放在基层，努力做到重心下移，深入群众，因地制宜，分类指导，运用说服教育、示范引导、提供服务的方法，把工会宣传工作做深、做细、做活、做实，做到员工群众的心坎上。
创建基层工会工作新模式，是企业不断深化改革，加快发展，对基层工会工作的必然要求，也是基层工会落实科学发展观，最大限度的维护职工合法权益的内在需要。当然，做好基层工会工作是一项长期的任务，还需要不断的深入探索。
