应 届 生 校 园 专 场 招 聘 会 策 划 书
目录
一、目的介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
二、举行校园招聘会的院校„„„„„„„„„„„„„„„
1三、招聘会的宣传活动„„„„„„„„„„„„„„„„„
2四、招聘会的议程安排„„„„„„„„„„„„„„„„„
2五、应聘者的简历„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
2六、应聘者的选拔和考核„„„„„„„„„„„„„„„„
2七、招聘会的总结、反馈„„„„„„„„„„„„„„„„
2一、目的介绍
根据各个公司未来的发展战略,结合各个部门对于各类专业人才
的需求,为进行公司各类人才储备和公司的进一步发展,特开展此活
动。
二、举行校园招聘会的院校
(一)院校:山东工商学院
(二)招聘会日程安排:(2013年11月17日)
(三)参与公司:xxxx、xxxx、xxxx等。
(四)院校与企业联系
1、向院方发出企业简介;
2、向院方发出校园招聘会有关事项的通知;
通知包括:主办单位、招聘会议程时间、招聘岗位、提供配合事宜(会
场、宣传(网站、校广播、宣传栏、教室楼))我方的联系人及联系
电话。
3、院校落实招聘会举办的时间和地点,并组织相关人员开始前期准
备工作。
三、招聘会的宣传活动
(一)招聘会前
1、在各大校园网进行招聘会的宣传;
2、在山东工商学院校内的广告栏,教学楼等进行海报、横幅的展示;
3、组织学生在校内进行宣传,比如:进毕业生宿舍说明该活动等。
4、与学校内相关负责人进行洽谈,了解应届毕业生的情况。
5、物资准备:包括桌椅、宣传材料、人员分配、饮用水等。
6、工作人员提前按照企业的需要摆设场地并按照入场人数配给饮用
水和水杯,在会场旁开辟工作人员服务站和休息处,提前设立人流缓
冲区预防拥挤,并设立轮流引导员,保证会场秩序稳定。
7、会场:校门口横幅 宣传内容:“山东工商学院应届生校园招聘会”
四、招聘会的议程安排
1、地点:山东工商学院体育馆
时间:8:00分,由工作人员带领企业人事部入场。
8:30分,应届毕业生入场。
12:00分,招聘会结束。(根据实际情况可能会有所延长)
五、应聘者的简历
1、简历的几个基本要素
个人信息:(姓名、性别、出生年月、婚姻状况、户口所在地、
电话、手机、电子邮件,其他酌情填写,如果应聘带有公关性质的职
位,可以附上照片。
工作经历:应届生要特别说明实习情况,自己的勤工俭学情况,
在外兼职打工的情况,简单明了。
教育 培训 ,语言技能证书,只要一句话说明获取什么证书即可,
后面不要复印件,面试时拿原件去看看,如有注会、代理资格、经纪
资格,要特别注明。性格及工作导向,一句话高度概括性格,并说明
寻找什么类型的工作。
2、HR最在意的东西:经历比学历重要
前半页东西感兴趣,后半页被带过,如果前半页有兴趣,才会看
你的后半页。符合职业性格的因素,特殊行业注重形象,如交际公关
的看重外向、亲和力,财务的相对内敛,谨慎。资格证书,从事职业
的必要条件,可以自己考或在单位的帮助下进行考取。
六、应聘者的选拔与考核
第一阶段:简历筛选
要求:了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。
第二阶段:笔试
笔试要求:针对所应聘的专业不同,设定笔试题。
第三阶段:面试:才艺展示、考官提问。
复试要求:了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、
分析能力、说服能力等。
测评要求:了解应聘者职业倾向、个性导向。
七、招聘会总结、反馈
1、录用人员基本信息的登记;
2、招聘活动的分析;
3、对活动进行总结与反馈。
策划人:郑鑫浩
日期:2013-10-20