用人单位与社保基金支付工伤待遇明细
一、应当由用人单位支付的待遇项目、标准水平
停工留薪期工资（工资，指所有工资组成部分：基础+津补贴+加班费+奖金）；
停工留薪期护理费；每人每天标准：（社平工资÷21） ×50%，人数由经治医疗机构确定； 一次性伤残就业补助金；（5--10级，解除劳动关系时 ）
（5级—6级）难以安排工作的，保留劳动关系，按月发放伤残津贴，缴纳各项社会保险费用；（按本人工资为基数；5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，） （1—4级）缴交医疗保险金（保留劳动关系，退出工作岗位；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费）
二、应当由工伤保险基金支付的待遇项目、标准水平
住院伙食补助费；20元/天
医疗费；
劳动能力鉴定费：320元 一次性伤残补助金： （缴费工资月）
一次性工伤医疗补助金；（5--10级，解除劳动关系时 ）
（1—4级）伤残津贴：分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；
生活护理等级费（分完全、大部分、部分3个等级：按月计发，标准分别为上年度社平工资50%、40%、30%）；
转外就医交通食宿费；
康复费；
辅助器具配置、维修、更换费；
丧葬补助金：6个月上年度社平工资；
一次性工亡补助金； 上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍。（19109 元×20倍= 382180 元 ）；
工亡职工供养亲属抚恤金 ；以工亡职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他每人30%，孤寡老人及孤儿每人在上述标准上增加10%。
《用人单位与社保基金支付待遇明细.doc》
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