《电力员工不可缺少的18种精神》读后感
----以书为鉴
----元佩峰
在学习了《电力员工不可缺少的18种精神》一书以来对我的感触颇深。《电力员工不可缺少的18种精神》一书从爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、保持热情、好学上进、心态积极、勤奋专注、执行有力、自动自发、执著坚持、高效认真、团队合作、自主创新、服从命令、诚信守纪、不找借口、注重细节方面一一阐述了18种精神，目的是要教育工作者、企业树立大人才观，培养综合素质，成为一流、精湛、高效的员工和企业。这18种精神既是我们作为电业工人所需要的基本素质，也是电力系统中大批优秀员工身上所体现出的优秀品质的总结和提炼。在读完这本书后，结合自己的经历，联系到电力工作的特点，感受到：作为一名电力企业员工应尽心尽职做好自己的本职工作。一个人的能力有大有小，工作职位有高有低，但无论身处什么岗位，也不管是什么单位和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质，用一颗感恩的心去对待本职工作，是一种态度，一种情怀，更是人生的一种境界。这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。
我们不妨以书为鉴，做一次内视：书中18种精神，那些我们身上能找到，那些找不到？找到的又与书中要求的有没有差距？差距有多大？今后我们该怎样努力？努力的方向是什么？下面我就从自身感到比较缺乏的几个方面做一剖析。
一、保持热情。工作是人类的天职，对待工作的态度是一个道德问题。我们选择了什么职业，就要把工作的地方当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。运行工作周而复始，长期工作会产生疲劳和厌烦的情绪，就不容易真正做到每天都带着热情去工作。长期以往，负面的情绪会影响到你的工作积极性，会影响到我们的工作质量，甚至会产生出工不出力的情况，自己也会对工作疲于应付，难以上进！最终导致被淘汰的命运。正如书中所说，成功者无论做什么工作，都会积极主动、用心去做，失败者在工作中，却常常轻率敷衍、得过且过。我们既然选择了现在的工作，就要改变自己的心态， 1
学着去喜欢自己的工作，培养自己的工作热情，使其成为人生的一大乐趣，只有这样，工作才会变得轻松和愉快起来；只有这样，我们才能够始终如一高质量的完成自己的工作，并取得令人骄傲的成绩来。
二、好学上进。只有不断的学习，掌握相关的业务知识，更要广泛学习新知识、新技术，做一个有心人，不懂就问，在实践中吸取营养，不断增强业务本领，提升个人的执行力，做到学以致用。才能不断的进步！现代社会，学习能力已经成为一项最重要的能力，只有拥有了较高的学习能力，才能适应不断提高的行业从业素质要求。对于我们这些工作十几年的人来说，常常会产生一些惰性，学习的热情不高，工作也缺乏目标。在学习了这本书后，我感到，一个人在自己平凡的岗位上如果能精益求精，力求做到最好也是我们努力的方向。学习能增加我们的智慧，能使我们更好的与职场发展趋势相适应，更能使我们更好的干好自己的本职工作，从而获得大家的尊敬。
三、自主创新。正如书中所说，职场就是一个不断推陈出新的舞台，而不是能凭资历稳坐的安乐窝，只有积极进取、勇于创新的员工，才能不断进步。我们应随时对自己的工作进行思考，不断改进。经常问一问自己“我现在的工作做好了吗？”“是不是还有改进的方法”“怎样才能做到最好？”我们要学会发现问题，只有发现问题才能去设法改进、解决问题，才能推陈出新。培养自己的创新能力，用突破性思维去开展工作，才能使自己成为企业最需要的人才。
四、我们要发扬团队合作精神。不要看不起别人，有道是：孤木不成林。众人同心，其利断金。人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。
五、要注重个人修养，严于律己、宽以待人。保持平和、积极向上的心态，谦虚、谨慎，敢于负责，以包容的心态与人相处，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。
以镜为鉴可整衣冠，以书为鉴可明得失。一本好书，能带给我们的不光是知识，还有思想、态度和方向。人的一生是短暂的，追求却可以是无止境的！我们处在一个竞争激烈的时代，电力行业的飞速发展，知识的更新日新月异，要想在
竞争之中永立于不败之地，要生存，要发展，必须加强学习才能达到理想之岸。完善思想作风，把自己和企业的命运联系到一起，做一个有责任心、进取心、事业心的优秀电力人才。
2011.12.5
