推荐第1篇：职业精神读后感
职业精神读后感
近期仔细阅读了《职业精神》一书，书中的像爱生命那样爱工作，把敬业训练成习惯，忠诚比能力更重要，团队利益高于一切，永远维护公司形象等篇章，以翔实的案例、精辟的分析、强烈的吸引了我。其实，每个人都清楚我们是在为自己工作，而不是为他人工作！但是，未必每个人都能做到为自己工作，在很多人的观念里，如果是在机关上班，他们就认为自己是在为“公家”做事，如果是在公司里工作，他们就认为自己是在为“老板”打工。这样想的人，大多数是目光短浅的人，本来有着丰富的知识，卓越的能力，但都由于生活在不停的抱怨中，因此，他们常常面临如何找到下一份工作的难题。
这些人最大的误区就是始终抱着“我不过是在为别人打工”的工作观念。他们认为，工作就是简单的雇用关系，做多做少、做好做坏和自己没有多大的利益关系，这样的工作观念让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会，甚至人到中年的时候仍在不断地埋怨自己的工作。
把敬业训练成习惯。英国前首相丘吉尔说：我们不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行，让敬业成为你的习惯，学会管理自己的工作情绪，我们最大的敌人，不是自己的对手，而是自己。可以说，忠诚是最宝贵的职业道德之一，在现代人力资源管理中，员工与公司被普遍认为是一对互利共生体，其实，在更高的层面上，两者是和谐统一的。公司拥有忠诚和有能力的员工，业绩才会有保证。员工忠于公司直接的行为就是融入公司和公司成为一个共同体，一个人一旦成为某公司的一员，事实上就接受了公司既定的规则、惯例、人际关系等，把忠于公司变成一种高尚的职业道德的时候，这样的忠诚是牢不可破的，遵守公司的生产经营方式，为公司出谋划策，与公司同舟共济，始终坚持公司利益优先，尤其是公司当前面临的严峻的市场经济形势，作为公司的一员，应转变观念，主动的“从我做起，从现在做起”。在本职岗位履行好自己的职责，积极参与公司修旧利废、降本增效，增加利润，为公司节约每一分钱，才能为公司卸下沉重的包袱，从容面对当前的激烈竞争。为公司的生存和发展发挥更大的作用。
团队利益高于一切，团队精神的基础是尊重人，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，它反映的是个体利益和整体利益的统一，进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性，表现特长反而有利于团队成员共同完成任务，可以说，个人能力和团队精神对公司而言是同等重要的。如果说个人能力是推动公司发展的纵向动力，那么团队精神则是达成公司经营目标的横向动力。因此，员工作个体应不断提升自己的能力，而作为团队成员则应与其他人加强沟通，同舟共济、互敬互重，即尊重个性，也重视大局，彼此之间密切配合。俗话说：“一根筷子，轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”。在竞争激励的年代，组织中的每个成员，若想把工作做好，想获得成功，首先就要有团队精神，要尽快融入团队，了解并熟悉这个团队的文化和规章制度，接受并认同这个团队的价值观念，在团队中找到自己的位置并去履行自己的职责，才能在团队中实现自己的成长和成功。
做好平凡的细节就会不平凡，现实生活中，任何大事都是由小事构成的，即使是万里长城，也是由一块砖垒起来的，工作中不能把平凡的细节做好，又怎能有大事的成功呢！很多人渴望证实自己优秀，但却总是停留在梦想阶段，而不愿意从简单的小事做起，古人曾说：“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细”，精辟地指出了要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手，这样才会体现不平凡。因此，面对每一件事情，员工都应该抱着认真的心态去做，虽然我们每天做的事都是相同的工作，但是要做到持之以恒，联想到我们自己的日常工作，班组班前会，看似是小事，但是如果我们把这项工作记录下来，你就会发现我们的内容是很丰富，因为他记录了365天的春夏秋冬，每个时段、季节我们的内容都是不一样，都能反映出新的问题和新的方法、措施，久而久之，我们班前会的质量也会更高，因为在工作积累中，你会发现更多的问题，会不断推进班组的深化管理，提高班组自主管理能力，从而自己的工作能力，管理水平会得到更大的提升，最终会形成班组的文化。
员工形象不仅代表自己，而且代表着公司形象，时刻想着公司的利益，走到哪里，始终都要记得自己是公司的一员，记得你的形象就是公司的形象，这是作为公司员工基本职业精神！只有公司发展了，员工的工资待遇才能更上一层楼。公司的社会声誉提高了，员工走在大街时才会有一种荣誉感。为此，身为公司员工要时时关心公司的发展，认真完成自己的本质工作，我们公司的工作穿梭在全厂各单位、部门之中，员工的工作状态和精神面貌都一一展现在全公司员工面前，要发扬公司员工乐于奉献、敬业爱岗的优良传统，为公司各单位提供优质运输服务质量，处处维护公司形象。
推荐第2篇：职业精神读后感
职业精神读后感
职业精神文章中讲到，员工形象不仅代表自己，而且代表着公司的形象。员工形象决定公司形象，时刻想着公司的利益，自己利益也能得到最大的满足。
一个员工如果没有维护小企业形象的意识，他肯定不是一名合格的职业人。员工的一举一动，无不在外人的眼中影响着公司的形象，员工形象也就是公司的形象。作为一名员工，不管走到哪里，始终都要记得自己是公司的员工，记得你的形象就是公司的形象，这就是公司员工的基本职业精神！如果四处诽谤公司，挖空心思讽刺公司管理人员，这不仅显得该员工素质低下，也显得这家公司不值得信任。
我们知道，只有公司发展了，员工的工资待遇才能更上一层楼；公司的社会声誉提高了，员工走在大街上才会有一种荣誉感。为此，身为公司员工要时时关心公司的发展，处处维护公司的形象。读完上面这一篇章，联系到自己的工作，感觉十分锲合，自己是车站的一名员工，车站是自己发展的平台，车站发展好了，社会信誉高了，自己的理想抱负也能得到更大的发展，服务技能才能提高，自己的职业规划能更好的实现，人生才能忙忙碌碌充实而不无为。时刻为车站的发展着想，维护她的形象，于己于人都是最明智的选择。爱护车站的同事要像爱护自己的家人一样，共同进步。
推荐第3篇：《职业精神》读后感
《职业精神》读后感
好久没有静下心来认真读一本书了，有时候是因为工作忙，抽不出时间，有时候是因为自己懒，总给自己找借口。日前单位组织阅读《职业精神》这本书，可以说总算给自己找了一个可以说服自己认真读一本书的理由。
谈起职业精神，其实并不陌生，想当然的认为自己很明白，但是当深入去读这本书的时候，才发现其实自己对职业精神的理解还差得很多。书里写到的那些情况，剖析的那些心理，真的就是发生在自己身边，甚至发生在自己身上的事情，但是发生了就发生了，也没去考虑过前因后果，没有去追根就底。工作中也曾经遇到过困惑，也曾经有过牢骚和抱怨，甚至也曾有过“不求无功，但求无过”的想法。但是当我读完这本书的时候，我明白了当初为什么会有那样的想法，不是因为工作不好，也不是因为工作环境不好，更不是自己的运气、命不好，只是因为自己心态没有调整好。
一个人对于职业的态度决定了他工作时的心情，也决定了他工作的成绩，如果对于工作不是发自内心的喜爱，工作起来就难免出现懈怠，尤其是碰到困难或者自己觉得不公平的时候，更是能给自己找各种各样的借口来搪塞。所以，要想把工作做好，关键的问题是自己发自内心的喜爱，并心甘情愿的付出。但是对于大多数来讲，工作似乎只是自己谋生的一种手段，缺少真正发自内心的热爱，所以工作中碰到一丁点的不顺心，就怨天尤人，牢骚满腹。殊不知造成这一切的正是自己的态度。
工作对于我们每个人来讲其实不止是谋生的手段，更是我们获得尊重、促进人际交往、实现自己人生价值的载体，我们每天的工作不是为老板为企业在打工，而是在一步一步的实现着自己的人生价值。所以，在工作中，我们不能满足于简单的完成领导布置的任务，我们需要不断的思考，并勇于的去承担责任。
另外通过阅读这本书，我对团结协作也有了更深刻的认识。水水相连江浩荡，峰峰牵手山雄浑。一个人的力量是有限的，但是当所有人手拉手团结在一起的时候，那将是一种无可抗拒的力量。团结不是空口说说就可以实现的，这里需要包容、需要帮助、需要沟通、需要交流、需要信任，更重要的需要真诚。我想这一点是需要我们每一个人在今后的工作中都要学会的。
世界著名的社会学家马尔腾有句明言“工作是一个人的人格表现”，对此他有一个形象的比喻，叫做“你的工作就是你生命的石像”，它是美、是丑，是可爱、是可憎，全部掌握在自己手中。所以当我们在工作中偷懒、抱怨、发牢骚、找借口、甚至违纪的时候，想想一下自己的那尊“石像”，也许对自己会有一种提醒，会形成一种激励。
推荐第4篇：职业精神读后感
读《职业精神》有感
今天我有幸阅读了《职业精神》这本书，其中书中的一句话给我留下了深刻印象：成功，就是将简单的工作做好。我很喜欢这句话。
这本书主要是通过许多简单幽默的小故事让我们知道工作是应该用生命去做的事，而且薪水并不是工作的全部，我们每个人都应该为自己去工作，我想这些正是我身上所缺少的，也应为之学习的。
我觉得每个人不可能都会找到自己喜欢的工作，有的人可能每天工作十几个小时也充满活力，而有些人可能工作一个小时心里就盼望着下班了，其实产生厌倦的主要原因是对生活的厌倦，是对工作感到厌烦。所以只要我们全身心投入到工作中，发现自己工作的亮点与乐趣，竭尽全力，积极进取我想没过多久我们就会喜欢上自己的工作，热爱工作是生命与价值的体现，我曾经看到过这样一句话，说一天是24个小时除去睡觉的8个小时还有16个小时，这样只要我们找到一位贴心的伴侣和一份让自己开心的工作，那你的这一天都是快乐的，换言之你的一生都是快乐的。从这句话中我们不难看出 热爱自己的工作并从中发现它的好这不仅是工作原则，也是人生的原则。一旦我们领悟了这一原则也就掌握了打开成功之门的钥匙。
书中有这样一个小故事：
一个年轻人去看望自己的老师并抱怨自己的工作如何的不好薪水如何的低，于是他的老师告诉他，机遇都被那些勤奋和跑在最前面的人强走了，你永远躲在阴影里走不出来哪里还有什么好运？好运都是留给有准备的人.是啊，一个人的成功不是一下子到达了，它需要时间的沉淀、知识的积累更需要付诸行动，做任何事都不会是一帆风顺的，总会遇到各种困难，遇到困难不要害怕，想办法，并行动起来，就会有克服困难的机会，逃避困难是永远做不好工作的，只有善于思考才能解决困难。
在以后的日常工作与生活中我要做到以下几点。
。
一、要勤奋好学，肯动脑筋，善于思考，学以致用；
二、能正确认识自己，联系实际，肯动脑筋，选准适合自己的努力方向与目标；
三、无论做什么事，都要有信心、热情与毅力，能集中精神，把工作做到位，坚持不懈、持之以恒。
成功就是将简单的工作做好，我想，在以后的工作与生活中我会牢记这句话的含义。
以上就是我对本书的感悟。
推荐第5篇：《职业精神读后感 》
《职业精神读后感》
最近看了胡子君的《职业精神》这本书，受益匪浅，联想到自己的工作，感触颇多。
首先胡子君在书中说到：“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，工作多做一点，地位就高一点”。三百六十行，行行出状元，工作没有贵贱之分，不管在什么岗位上面，只要拿出匠人精神，认真对待每一个细节，端正工作态度，肯定会得到应有的回报。
积极向上的工作态度是成功的一半。在我们平时的工作中，首先要有积极向上的态度。每当去接待客户的时候，要对自己说：“我能行，我可以的”。当我们以精神饱满的状态去面对客户的时候，客户对我们的第一印象就是好的，那就为接下来的谈判工作打开了成功的大门。
细节到位，做好小事，成就大事。细节决定成败。在我们接待客户的时候，一定要注意细节。在接待客户之前一定要注意自己的仪容，仪表，以一个良好的形象出现在客户面前是非常重要的。小到在展厅中接待客户的时候，给客户准备茶水的温度是否适宜，大到试乘试驾时候舒适度情况，时刻站在客户的角度上考虑问题，把所有的细节做到位，相信即使客户左后没有选择我们的产品，也会为我们大众的服务点赞。把所有的细节做到位，客户对我们的印象好，无形中也是在树立我们大众的企业文化，说不定哪天客户就给我们带来其他的资源。总之认真对待工作的任何细节，将工作做到细致入微，我们才能获得更多的成长和发展机会。
胡子君在书中说到：“在困难面前，有的人总会找出种种借口，编出各种各样的理由，文过饰非，掩饰自己的懦弱和无能”。确实如此，在我们的工作中处处为自己的错误和失败找借口的人比比皆是，要么抱怨环境不好，要么抱怨运气不好，甚至有人抱怨老板不好，但是这些满脑子都是找借口，抱怨外界因素的人都很难在职场上生存。因为面对失败，只是在原地一味的抱怨，而没有平静下来寻找解决问题的办法，他们将永远也不会成功。在我们的工作过程中，面对着不同客户。面对素质稍高的客户，我们会谈的很顺利，面对素质稍低的客户，可能谈起来没有那么顺利，也有可能最后没有谈成功。在面对很难缠的客户的时候，我们不要抱怨，也不要为自己没有谈成客户而找种种借口，而是总结反思一下自己在这段跟客户的谈判中遇到的问题，失败的点在哪里，下次再遇到这种客户要怎么去面对。这就是居里夫人曾经说过的“失败的人找借口，成功的人找方法”。如果我们做到面对困难挫折的时候不抱怨，而是积极主动的寻找解决方法，相信我们的在职场中的竞争力将会大大增强。
端正的工作态度，积极向上的工作精神，在细节上做足功夫，把每一个细节做到完美，在困难挫折面前不抱怨，努力寻找解决方法，做到以上几点，我相信我们的工作能力将会大大提升。这也是我在以后的工作中努力追求的。
推荐第6篇：《优秀员工的职业精神》读后感
人总是需要有点精神的
---------读《优秀员工的职业精神》有感
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根据公司读书月学习活动的安排，最近读了一本叫《优秀员工的职业精神》的书。读后感想颇深，不由的让我想起了人生的态度，一种对待职业、社会的态度。
毛主席曾说过：“人总是需要有点精神的”。我想这句话从某种角度来说是指人生对待某件事的态度。倘若，一个民族如果没点“精神”，这个民族就不会强大而优秀，一个企业如果没点“精神”，这个企业就不会有生机和活力，一个人如果没有点“精神”，这个人也就不会对社会、对企业有用。
职业精神就是一个人对待职业的一种态度，一种如何对待工作、对待社会的态度。这种态度内面蕴藏着的其实是使命感、责任感、团队合作态度、敬业精神和良好的职业道德等成功的核心元素。
从某种意义上讲，良好的职业精神对一个企业的贡献甚至大过优秀的能力。我们需要的就是那种有着良好的职业精神的员工，需要的是热爱工作、对工作有责任感、有团队合作精神的员工，需要的就是那种具有精诚合作、大家一起解决难题的良好职业精神的团队。而不是一个出现问题每个人都推诿不愿承担责任，“有荣誉就上，见责任就让”，要么极力表现个人英雄主义，要么得过且过的混日子的这样的缺乏进取精神的团队。
二战中美国著名的将领巴顿就是这样一个尊崇职业精神的楷模。实事求是讲，我们不能说巴顿的作战领导能力是全美国军界最好的，但是巴顿部队的作战能力却极强，立的战功也数不胜数，其实这就是职业精神所产生出的巨大效力。巴顿常说：“从某种意义上讲，一个战场上的将军就是一个演员，他必须以自己的一言一行去影响部下，并尽力使他们仿效和追随。” 在每一次的战斗中，巴顿几乎都会出现在战火纷飞的前沿。每当攻克一座城镇，他总是冒着炮火同第一批入城部队一道进城。每次两栖作战，他总是不等船靠近浅滩就率先跳入水中，涉水登陆。巴顿从不满足于运筹帷幄和发号施令，他主张：每个指挥官在自己适当的职权范围内都要身先士卒。因为，巴顿知道作为一个领导千军万马大团队的统帅，自己必须比自己的下属更具有职业精神，表现出优秀的职业精神，勇敢地负起自己的责任来，才能使自己的部下受其影响和感召勇敢战斗，把工作做得更好。
每个成功人士背后都有着这种无坚不摧的职业精神释放出的“超能力”。海尔的一个普通工人会把企业“真诚到永远”的文化理念时刻印在自己的心头，因此才会由一个濒临破产的小国有企业一跃成为世界知名企业的巨大成功；联邦快递的员工牢记公司的职责就是要实现“隔日到达”的承诺，因此才会出现即使发生雪崩道路被封，最后也克服重重困难按时将邮包送到客户手里，令客户发誓终生做联邦快递客户。总而言之一句话：衡量一个企业是否具有做大做强，业务能力固然重要，但优秀的职业精神却更是不可缺少。
那么对于我们每一个人也是一样，如果想要成功，能力固然重要，但良好的职业精神却不可或缺。
推荐第7篇：优秀员工的职业精神读后感
《优秀员工的职业精神》读后感
人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析，作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人土提升自身职业化程度的方式和方向。
我们常能看到这样的情景：一个非常聪明能干的员工被开除了，因为他总是觉得付出太多而得到太少，到处发牢骚，四处散布着各种流言蜚语；一个看起来很热情、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作，因为没有人敢相信他，他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂。
这些现象说明了什么？我们用一句话就可以得出结论：职业素养！
职业化的时代已经到来，混迹于职场中的各色江湖人物，如果不提高自己的职业素养，恐怕迟早会被社会淘汰。
那到底什么是职业化呢？职业化就是在职场上大家都遵守的道德标准和行为准则。也是为了达到职业要求所需素质和追求成为优秀职业人的历程。职业知识和技能并不是职业化的全部内容，职业化精神是指诚信、专业、负责、敬业等品质，是职业人对其职业的价值观和态度。
国内知名的战略与管理专家周永亮最近就在新书《我是职业人》中与大家分享如何成为一个当代优秀的职业人。周永亮说，要把自己定位为一个优秀的职业人，那就必须通过工作成就来证明自己的价值，职业人是要创造业绩的。
如何在工作中做到更好？在《我是职业人》中，周博士还为职场人士提供了10项行为准则：
1、结果证明价值。上面的那个例子就充分说明了这个问题，永远以结果证明自己的价值，职场没有苦劳，只有功劳。
2、责任造就人品。永远以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺。
3、能力解决问题。永远把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力。
4、重视日常细节。注意日常行为的细节，随意永远是职业人的大敌。
5、耐心对待客户。在与客户打交道的过程中保持主动与耐心，不耐烦就是不职业。
6、遵守公司规范。把公司规范视为不可逾越的权威，逾规不等于勇敢和创新。
7、团队利益为重。以公司和团队的利益为重，仅仅关注自己则难以成功。
8、精确时间观念。保持精确的时间观念，没有时间观念就是没有职业感。
9、沟通解决一切。将沟通能力视为不断修炼的课程，相信沟通能够解决一切。
10、行为始终如一。追求行为始终如一，虎头蛇尾绝对是职业人的死敌。
有了以上准则为镜，你是不是觉得再努力一点点，自己就能成为一个优秀的职业人了呢？
做个职业人，你，准备好了吗？
在“职业化”这一特性的词中，更为重点强调的是敬业精神和工作态度。读完这本书，也许对“职业化”一词又多了些理解，也多了更深的理念。由于阅读的角度不同、所处的职业及职位的区别，加之知识背景的影响，对于“职业化”，每个人给出的定义和理解也各有所异。然而，在这本书所引用不同行业的企业家对它做出的推荐评语中，更反映出我们社会对“职业化”需求的那种迫不及待的渴望。
人类社会已经进入知识经济时代，越来越多的工作人员要靠自己的头脑而不单是体力做事。因此，员工的敬业精神，职业水平直接决定着企业的潜在竞争力，甚至进而影响国家的竞争力。
“永远以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺；永远注意日常行为的细节，随意永远是职业的大敌；永远在与客户打交道的过程中保持主动与耐心，不耐烦就是不职业；永远以公司与团队的利益为重，仅仅关注自己难以成功；永远……”。细细品完本书，从自己的职业、职位和工作经历来咀嚼书中的精华，从心态、服务、品德、能力等方面来阐述了现今企业中的种种问题，为我们找到了结症所在。
首先是归零心态，不能沉迷过去的成就和骄傲中。勇于超越自我，这是一种不断奋斗的精神，成就新的业绩，从零做起，归零心态，才能赢得更广阔的发展天地。虽说归零心态无人不晓，但在工作中，尤其是资历达到一定程度时，总会因为不能保持平和的归零心态，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨连篇，使自己的能力被心态缚束，纵使有再大的才华能耐，也不能得到更好的发挥施展。岂不知，阻碍自己进步最大的障碍就是自己没有正确的工作心态。只有正确认识及具备了归零心态，才有可能突破自己，挖掘潜能，创造更大的发展空间。
其次是责任心，无论说责任心是情商的核心还是人品的核心，我很认同这样的一句话：责任心是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。责任心具体表现在一个人的行动上，决策中。事业的成败相当一部分归因于是否愿意主动承担自身的责任。责任心不仅体现在事业的成败，也决定着人生的成败。它是一种意识，一种动力，能够激发勇气克服困难，发挥超常的作用。有责任心的人，不论处在什么样的职位，什么样的工作，其工作和人生都是快乐而成功的，而没有责任心的人，处在任何位置，也只能在计较和抱怨中遗憾完成自己的人生。
推荐第8篇：《优秀员工的职业精神》读后感
《优秀员工的职业精神》读后感
“一个企业成功的最核心的东西是什么？那就是必须具备火一样的精神。火一样的精神是什么？就是一个优秀员工必须具备的职业精神。”“也许并不是我们想要具备优秀员工的职业精神，而是必须具备这样的精神才能更好地生存。”在读了《优秀员工的职业精神》这本书后，脑袋里就会经常徘徊着这些话语。那么，究竟什么才是职业精神呢？我认为：职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。
社会发展的进程表明，人类的职业生活是一个历史范畴。一般来说，所谓职业，就是人们由于社会分工和生产内部的劳动分工，而长期从事的具有专门业务和特定职责，并以此作为主要生活来源的社会活动。人们在一定的职业生活中能动地表现自己，就形成了一定的职业精神。
职业作为社会关系的一个重要方面，对社会成员的精神生活和精神传统产生着重大影响。其一，职业分工及由此决定的从事不同职业的人们对社会所承担的责任不同，影响着人们对生活目标的确立和对人生道路的选择，以至很大程度上影响着人们的人生观、价值观和职业观。其二，人们的职业活动方式及其对职业利益和义务的认识，对职业精神的形成有着决定性作用。一个人一旦从事特定的职业，就直接承担着一定的职业责任，并同他所从事的职业利益紧密地联系在一起。他对一定职业的整体利益的认识，促进其对于具体社会义务的文化自觉。这种文化自觉，可以逐步形成职业道德，并进而升华为职业精神。其三，职业活动的环境、内容和方式，以及职业内部的相互作用，强烈影响着人们的情趣、爱好以及性格和作风。其中包含着特定的精神涵养和精神情操，反映着从业者在职业品质和境界上的特殊性。可见，所谓职业精神，就是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。
职业精神具有以下特征。在内容方面，它总是鲜明地表达职业根本利益，以及职业责任、职业行为上的精神要求。就是说，职业精神不是一般地反映社会精神的要求，而是着重反映一定职业的特殊利益和要求;不是在普遍的社会实践中产生的，而是在特定的职业实践基础上形成的。它鲜明地表现为某一职业特有的精神传统和从业者特定的心理和素质。职业精神往往世代相传。在表达形式方面，职业精神比较具体、灵活、多样。各种不同职业对于从业者的精神要求总是从本职业的活动及其交往的内容和方式出发，适应于本职业活动的客观环境和具体条件。因而，它不仅有原则性的要求，而且往往很具体、有可操作性。在调节范围上，职业精神主要调整两方面的关系一是同一职业内部的关系，二是同一职业内部的人同其所接触的对象之间的关系。从历史上来看，各种职业集团为了维护自己的利益，为了维护自己的职业信誉和职业尊严，不但要设法制定和巩固体现职业精神的规范，以调整本职业集团内部的相互关系，而且注意满足社会各个方面对于该职业的要求，调整该职业同社会各方面的关系。在功效上，职业精神一方面使社会的精神原则“职业化”;另一方面又使个人精神“成熟化”。职业精神与社会精神之间的关系，是特殊与一般、个性与共性的关系。任何形式的职业精神都不同程度地体现着社会精神。同样，社会精神在很大程度上又是通过具体的职业精神表现出来的。社会精神寓于职业精神之中，职业精神体现或包含着社会精神。职业精神与职业生活相结合，具有较强的稳定性和连续性，形成具有导向性的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改善着从业者在社会和家庭生活中所形成的品行，影响着主体的精神风貌。
北京大学文学学士，经济学硕士，中国著名经济评论家，中国计算机宏观市场专家张其金老师曾经说过：“有些人就是没有职业精神，他们总算计着自己做事是为了公司，是为了老板，所以他们得过且过，做一天和尚撞一天钟，根本不会尽心尽责，这种态度对公司和自己都不会有好处。作为一名优秀员工，我们一定要培养起自己的职业精神，要怀着一种高度负责的精神，在职场上的每个时刻，在每一件小事上都要保持这股精神。”《致加西亚的信》的作者阿尔伯特·哈伯德曾经做过这样的论述：什么是员工精神？这决不是针对“领导精神”来说的，而是一个普遍的原则。就像我在书中所写的那个中尉罗文，他做到了一切——忠实、无私、勇敢、坚持、思维敏捷、爱护团队，所以他得到了回报，并维护了国家的荣誉。
但是，在这本书里，我却认为构成员工的职业精神，也可以说是员工精神。而构成这种精神的，应该是具备一种强烈的使命感。—个人只有具备了使命感，他才能知道自己在做什么，以及这样做的意义：就是把自己与一个伟大的事业联系在一起，释放生命的激隋。使命感是一种无论任务有多么困难，都要有一定要完成的坚定信念。具有强烈使命感的员工，无论什么时候都能最大限度地发挥自己的作用，担负起自己的责任。优秀员工的职业精神,绝不是针对老板来说的,而是一个普遍的原则。
那么怎样才能发挥优秀员工的职业精神呢？我觉得，首先要使命至上，其次要敬业如魂，并且对上级忠诚无限，对工作积板主动，永远把责任放在第一位，随时服从领导，善长团队合作，工作充满激情并且据有创新精神，保持较高的工作效率，可以根据指令立即行动，严格执行各项规章制度并且对企业有奉献精神。只有真正做到这些点，才能发挥出优秀员工的职业精神。
推荐第9篇：职业精神
1、归根结底，公务员掌握的权力是由（ ）赋予的 A、人民群众 B、组织
C、上级领导 D、中央 答案: A
2、职业道德建设必须与 ( )相结合，我国《公民道德建设实施纲要》规定：要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。
A、教育 B、培训
C、上岗培训 D、教育培训 答案: D
3、温家宝同志认为，最大的公平就是教育公平，在教育上体现公平、正义让每个人都有享受教育的机会，这是国家的政策，也是构建社会主义和谐社会的要求。现阶段维护和实现教育公平，国家应该（ ）。 ①制定相应的法律、法规和制度②把维护和实现教育公平，作为自己的责任③满足人民接受中等和高等教育的需求④为每个人提供平等的受教育的权利和机会
A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①③④ 答案: B
4、党和政府提出要“努力使全体人民学有所教、老有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。这体现了党和政府（ ）。①实行平均分配②维护社会公平③坚持以人为本④促进社会和谐
A、①②③ B、①③④ C、①②④ D、②③④ 答案: D
5、2008年6月初，中国青年报社会调查中心实施了一项“怎样的官员堪称人民公仆”的调查，结果显示81.5％公众首选( )。 A、善于倾听民意、关注民生 B、艰苦奋斗、勤俭节约
C、不搞形式主义、不做表面文章 答案: B
6、《公务员职业道德培训大纲》是哪一年印发的？ A、2009年 B、2011年 C、2013年 D、2016年 答案: B
7、宪法推动社会主义( )建设。 A、政治文明 B、精神文明 C、物质文明 答案: A
8、2009年7月4日起施行的（
），是我国第一部规范行政执法自由裁量权的地方性政府规章。该规章的出台旨在最大限度地规范行政执法人员自由裁量权的“弹性空间”。
A、《上海市规范行政执法自由裁量权规定》 B、《广州市规范行政执法自由裁量权规定》 C、《深圳市规范行政执法自由裁量权规定》 D、《北京市规范行政执法自由裁量权规定》 答案: B
9、求真务实，关键在（ ）。 A、领导干部 B、个人认识 C、群众意见 D、专家建议 答案: A
10、（ ）是公务员职业道德的伦理要求。 A、公正廉洁 B、清正廉洁 C、秉公行政 D、廉洁行政 答案: A
11、忠于国家是公务员的（ ）。 A、本分
B、立身之本 C、职责 D、天职 答案: D
12、所谓“智库”，即智囊机构，是指由多学科的专家学者组成的，为决策者在处理政治、经济、社会、科技、军事、外交等各方面问题时出谋划策，提供最佳理论、策略、方法、思想等的公共研究机构。当今世界智库最发达的国家是（ ）。
A、中国 B、英国 C、德国 D、美国 答案: D
13、温总理多次强调公务员必须秉持一种精神，这就是（ ）。 A、老黄牛精神 B、公仆精神 C、主人翁精神 答案: B
14、公务员法第十二条明确规定了公务员应该履行的义务，其中第五项规定，公务员必须“( )，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令”。
A、忠于国家 B、忠于党 C、忠于职守 D、忠于岗位 答案: C
15、（ ）是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。 A、全心全意为人民服务 B、民主集中制 C、建设小康社会 D、实现人民富裕 答案: A
16、( )的重要原则在党的七大上写入了党章。 A、为人民服务 B、民主集中制 C、群众路线
D、服务劳苦大众 答案: A
1、《公务员职业道德培训大纲》中所列的职业道德内容主要包括哪些方面？ A、公正廉洁 B、恪尽职守 C、服务人民 D、忠于国家 答案: ABCD
2、公务员职业道德的特点有哪些？ A、高度的权威性 B、相当的强制性 C、广泛的示范性 D、强烈的政治性 答案: ABCD
3、改革开放30多年来的实践证明，马克思主义只有与本国国情相结合、与时代发展同进步、与人民群众共命运，才能焕发强大的（ ）。
A、生命力 B、创造力 C、感召力 D、活力 答案: ABC
4、行政执法类公务员职位指的是公务员机关中直接履行监督、处罚、稽查等现场执法职责的职位，这类职位主要集中在公安、海关、税务、（ ）等政府部门的基层单位。
A、工商 B、工商 C、药监 D、环保 答案: ABCD
5、家庭美德的内容主要包括（ A、尊老爱幼 B、男女平等 C、夫妻和睦 D、勤俭持家 答案: ABCDE
）等。家庭美德不仅对家庭关系发挥着积极的能动作用，也是社会和谐的基础。
6、以下可作为公务员考评方式的是：（ ）。 A、自评 B、互评
C、述职述廉 D、群众评议 答案: ABCD
7、公务员职业道德价值取向包括哪些方面？ A、权力观 B、政绩观 C、服务观 D、人本观 答案: ABCD
8、胡锦涛总书记要求：“全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并负有（ ）。”
A、维护法律尊严 B、维护宪法尊严
C、保证宪法实施的职责 D、保证公民的权利 答案: BC
9、《公民道德建设实施纲要》也明确提出:要大力倡导以（ ）、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者；同时明确:加强公民道德建设，共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。
A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、办事公道 D、服务群众 答案: ACD
10、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》明确规定：必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、（ ）。 A、自强 B、自省 C、自警 D、自励 答案: BCD
11、宋代吕本中在其《官箴》中就认为，当官之法，惟有三事，这“三事”分别是：（ ）。 A、忠 B、清 C、慎 D、勤
答案: BCD
12、公务员应把倾听群众呼声，反映群众意愿的思想时刻铭记于心，确立坚持（ ）的政治理想。 A、权为民所用 B、事为民所做 C、情为民所系 D、利为民所谋 答案: ABCD
13、以下哪些属于内隐的理念层面的内容？ A、价值观 B、态度
C、自我形象 D、个性品质 答案: ABCD
14、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上提出了四个坚定不移：即（ ）。 A、坚定不移走科学发展道路
B、坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路 C、坚定不移发展社会主义先进文化
D、坚定不移推进社会主义和谐社会建设 答案: ABCD
15、公务员职业道德建设的路径和方法有哪些？ A、建立公务员行为约束机制 B、强化公务员职业道德修养 C、树立公务员职业道德榜样 D、营造良好的社会道德氛围 答案: ABCD
16、推进公务员职业道德建设工程的基本原则有哪些？ A、坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合 B、坚持推进工作与完善制度相配套 C、坚持整体推进与分类指导相衔接
D、坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一 答案: ABCD
17、“服务人民”要求公务员坚持什么？
A、坚持以人为本、执政为民，全心全意为人民服务 B、坚持促进经济高速增长，提高人民生活水平 C、坚持党的群众路线，密切联系群众
D、坚持人民利益至上，切实维护群众切身利益 答案: ACD
18、习近平同志在中央党校2010年秋季学期开学典礼上指出，世界观是人们关于世界的总体的和根本的看法，决定着人生追求与价值取向，指导和支配着（ ），具有“总开关”“总闸门”的作用。
A、理想信念 B、思想境界 C、道德操守 D、行为准则 答案: ABCD
19、好干部标准包括以下哪些方面？ A、敢于担当 B、勤政务实 C、为民服务 D、信念坚定 答案: ABCD 20、公务员的职业精神包括以下哪些方面？ A、依法办事 B、公正廉洁 C、忠于国家 D、服务人民 答案: ABCD
21、以下哪些行为和公务员的职业精神、职业道德要求不相一致？ A、缺乏服务精神，高高在上 B、缺乏创新精神，安于现状 C、缺乏务实精神，华而不实 D、缺乏自律意识，以权谋私 答案: ABCD
22、“坚定信念”要求公务员不断增强（）。 A、文化自信 B、制度自信 C、理论自信 D、道路自信 答案: BCD
23、根据2011年3月国务院办公厅转发的《人力资源社会保障部国家公务员局2011—2015年行政机关公务员培训纲要》和2011年10月国家公务局发《公务员关于印发的通知的要求，我国公务员职业道德的主要内容是（ ）。
A、忠于国家 B、服务人民 C、恪尽职守 D、公正廉洁 答案: ABCD
24、公务员职业道德有哪些层次？ A、职业层次 B、行业层次 C、职位层次 D、公民层次 答案: ABCD
1、要注重公务员队伍中领导干部的表率作用，通过其在职业道德领域的身体力行、言传身教，对公务员的职业道德形成起到明确的规范作用。
答案: B
2、公务员必须树立正确的权力观，正确运用手中的权力，为公共利益而工作，决不能利用职权搞不正之风，谋取私利。（ ） 答案: A
3、公务员的履职能力由其方向性和能力决定。 答案: A
4、公务员行为规范主要包括政治行为规范、廉政行为规范、业务行为规范、社交行为规范。 答案: A
5、公务员必须正气在身，坚持真理、崇尚科学，诚实守信、为人正派，不以私情废公事，不拿原则作交易。（ ） 答案: A
6、党的十三届六中全会作出了《关于加强党同人民群众联系的决定》，明确指出：“人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。能否始终保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。”( ) 答案: A
7、公务员要要履职为公，就必须树立正确的权力观，正确认识、对待和行使好手中的权力，提高公权公用的意识。（ ） 答案: A
8、高度重视公务员职业道德建设，必须首先从思想政治建设的高度，为新时期加强公务员职业道德教育提出方向性的明确指引。 答案: A
9、新加坡规定公务员在工作时间，不经领导同意可以离开办公室或工作处。 答案: B
10、一个人的外显的行为是其内隐的心理的表现。 答案: A
11、科层行政组织的管理原则,在公务员法中，体现为服从命令和依法行政两项法律原则,也使服从命令和依法行政成为公务员必须履行的两项基本法律义务。
答案: A
12、爱国主义、社会主义与党的领导不具有内在的统一性。（ ） 答案: B
1、社会动员的核心工作是面对不同对象而采取不同的传播和教育方法改善其（
重要载体，传媒的作用不容忽视。
）态度、技能、行为，所以作为现代社会动员的 A、能力 B、工方法 C、认知 D、环境 答案: C
2、2008年6月初，中国青年报社会调查中心实施了一项“怎样的官员堪称人民公仆”的调查，结果显示81.5％公众首选( )。 A、善于倾听民意、关注民生 B、艰苦奋斗、勤俭节约
C、不搞形式主义、不做表面文章 答案: B
3、温总理多次强调公务员必须秉持一种精神，这就是（ ）。 A、老黄牛精神 B、公仆精神 C、主人翁精神 答案: B
4、党和政府提出要“努力使全体人民学有所教、老有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。这体现了党和政府（ ）。①实行平均分配②维护社会公平③坚持以人为本④促进社会和谐
A、①②③ B、①③④ C、①②④ D、②③④ 答案: D
5、忠于国家是公务员的（ A、本分
B、立身之本 C、职责 D、天职 答案: D ）。
6、职业道德建设必须与 ( )相结合，我国《公民道德建设实施纲要》规定：要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。
A、教育 B、培训
C、上岗培训 D、教育培训 答案: D
7、宪法推动社会主义( )建设。 A、政治文明 B、精神文明 C、物质文明 答案: A
8、( )的重要原则在党的七大上写入了党章。 A、为人民服务 B、民主集中制 C、群众路线
D、服务劳苦大众 答案: A
9、所谓“智库”，即智囊机构，是指由多学科的专家学者组成的，为决策者在处理政治、经济、社会、科技、军事、外交等各方面问题时出谋划策，提供最佳理论、策略、方法、思想等的公共研究机构。当今世界智库最发达的国家是（ ）。
A、中国 B、英国 C、德国 D、美国 答案: D
10、（ ）是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。 A、全心全意为人民服务 B、民主集中制 C、建设小康社会 D、实现人民富裕 答案: A
11、（ ）是公务员职业道德的伦理要求。 A、公正廉洁 B、清正廉洁 C、秉公行政 D、廉洁行政 答案: A
12、求真务实，关键在（ ）。 A、领导干部 B、个人认识 C、群众意见 D、专家建议 答案: A
13、温家宝同志认为，最大的公平就是教育公平，在教育上体现公平、正义让每个人都有享受教育的机会，这是国家的政策，也是构建社会主义和谐社会的要求。现阶段维护和实现教育公平，国家应该（ ）。 ①制定相应的法律、法规和制度②把维护和实现教育公平，作为自己的责任③满足人民接受中等和高等教育的需求④为每个人提供平等的受教育的权利和机会
A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①③④ 答案: B
14、归根结底，公务员掌握的权力是由（ ）赋予的 A、人民群众 B、组织
C、上级领导 D、中央 答案: A
15、《公务员职业道德培训大纲》是哪一年印发的？ A、2009年 B、2011年 C、2013年 D、2016年 答案: B
16、公务员职业的事业观体现为( )。 A、兢兢业业 B、价值中立
C、一万年太久，只争朝夕 D、为人民利益不懈奋斗 答案: D
1、相比2011年提出的公务员职业道德，2016年新增加的公务员职业道德的内容有哪些？ A、忠于国家 B、恪尽职守 C、坚定信念 D、依法办事 答案: CD
2、推进公务员职业道德建设工程的基本原则有哪些？ A、坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合 B、坚持推进工作与完善制度相配套 C、坚持整体推进与分类指导相衔接
D、坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一 答案: ABCD
3、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上提出了四个坚定不移：即（ ）。 A、坚定不移走科学发展道路
B、坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路 C、坚定不移发展社会主义先进文化
D、坚定不移推进社会主义和谐社会建设 答案: ABCD
4、公务员职业道德有哪些层次？ A、职业层次 B、行业层次 C、职位层次 D、公民层次 答案: ABCD
5、公务员应把倾听群众呼声，反映群众意愿的思想时刻铭记于心，确立坚持（ ）的政治理想。 A、权为民所用 B、事为民所做 C、情为民所系 D、利为民所谋 答案: ABCD
6、公务员职业道德的特点有哪些？ A、高度的权威性 B、相当的强制性 C、广泛的示范性 D、强烈的政治性 答案: ABCD
7、家庭美德的内容主要包括（ ）等。家庭美德不仅对家庭关系发挥着积极的能动作用，也是社会和谐的基础。 A、尊老爱幼 B、男女平等 C、夫妻和睦 D、勤俭持家 答案: ABCDE
8、政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化，具体而言，主要包括( )。 A、政策法规、工作制度公开 B、监管工作公开 C、人事管理公开 D、财务开支公开 答案: ABCDE
9、“坚定信念”要求公务员不断增强（）。 A、文化自信 B、制度自信 C、理论自信 D、道路自信 答案: BCD
10、公务员职业道德价值取向包括哪些方面？ A、权力观 B、政绩观 C、服务观 D、人本观 答案: ABCD
11、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》明确规定：必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、（ ）。 A、自强 B、自省 C、自警 D、自励 答案: BCD
12、专业技术类公务员职位是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位，如公安部门的法医鉴定、（ ）、声纹检验，国家安全部门的特种技术、特种翻译，外交部门的高级翻译等职位。
A、痕迹检验 B、刑事侦查 C、理化检验 D、影像技术 答案: ACD
13、“服务人民”要求公务员坚持什么？
A、坚持以人为本、执政为民，全心全意为人民服务 B、坚持促进经济高速增长，提高人民生活水平 C、坚持党的群众路线，密切联系群众
D、坚持人民利益至上，切实维护群众切身利益 答案: ACD
14、以下可作为公务员考评方式的是：（ ）。 A、自评 B、互评
C、述职述廉 D、群众评议 答案: ABCD
15、《公民道德建设实施纲要》也明确提出:要大力倡导以（
）、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者；同时明确:加强公民道德建设，共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。
A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、办事公道 D、服务群众 答案: ACD
16、胡锦涛总书记要求：“全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并负有（ ）。”
A、维护法律尊严 B、维护宪法尊严
C、保证宪法实施的职责 D、保证公民的权利 答案: BC
17、好干部标准包括以下哪些方面？ A、敢于担当 B、勤政务实 C、为民服务 D、信念坚定 答案: ABCD
18、习近平同志在中央党校2010年秋季学期开学典礼上指出，世界观是人们关于世界的总体的和根本的看法，决定着人生追求与价值取向，指导和支配着（ ），具有“总开关”“总闸门”的作用。
A、理想信念 B、思想境界 C、道德操守 D、行为准则 答案: ABCD
19、公务员的职业精神包括以下哪些方面？ A、依法办事 B、公正廉洁 C、忠于国家 D、服务人民 答案: ABCD 20、宋代吕本中在其《官箴》中就认为，当官之法，惟有三事，这“三事”分别是：（ ）。 A、忠 B、清 C、慎 D、勤
答案: BCD
21、公务员职业道德建设的路径和方法有哪些？ A、建立公务员行为约束机制 B、强化公务员职业道德修养 C、树立公务员职业道德榜样 D、营造良好的社会道德氛围 答案: ABCD
22、行政执法类公务员职位指的是公务员机关中直接履行监督、处罚、稽查等现场执法职责的职位，这类职位主要集中在公安、海关、税务、（ ）等政府部门的基层单位。
A、工商 B、工商 C、药监 D、环保 答案: ABCD
23、《公务员职业道德培训大纲》中所列的职业道德内容主要包括哪些方面？ A、公正廉洁 B、恪尽职守 C、服务人民 D、忠于国家 答案: ABCD
24、“公正廉洁”要求公务员注意哪些“必须”？ A、必须洁身自好 B、必须为政以廉 C、必须崇尚自由 D、必须正气在身 答案: ABD
1、党的十三届六中全会作出了《关于加强党同人民群众联系的决定》，明确指出：“人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。能否始终保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。”( ) 答案: A
2、职业精神是一个理念层面的内容。 答案: A
3、高度重视公务员职业道德建设，必须首先从思想政治建设的高度，为新时期加强公务员职业道德教育提出方向性的明确指引。 答案: A
4、爱国主义、社会主义与党的领导不具有内在的统一性。（ ） 答案: B
5、科层行政组织的管理原则,在公务员法中，体现为服从命令和依法行政两项法律原则,也使服从命令和依法行政成为公务员必须履行的两项基本法律义务。
答案: A
6、公务员在执行职务过程中,既要服从上级发布的命令,又要遵守社会运行的规则(法律),以保证行政事务执行的效率性和统一性。（ ）
答案: A
7、公务员的履职能力由其方向性和能力决定。 答案: A
8、公务员要要履职为公，就必须树立正确的权力观，正确认识、对待和行使好手中的权力，提高公权公用的意识。（ ） 答案: A
9、公务员必须正气在身，坚持真理、崇尚科学，诚实守信、为人正派，不以私情废公事，不拿原则作交易。（ ） 答案: A
10、公务员行为规范主要包括政治行为规范、廉政行为规范、业务行为规范、社交行为规范。 答案: A
11、要注重公务员队伍中领导干部的表率作用，通过其在职业道德领域的身体力行、言传身教，对公务员的职业道德形成起到明确的规范作用。
答案: B
12、公务员必须树立正确的权力观，正确运用手中的权力，为公共利益而工作，决不能利用职权搞不正之风，谋取私利。（ 答案: A
1、( )的重要原则在党的七大上写入了党章。 A、为人民服务 B、民主集中制 C、群众路线
D、服务劳苦大众 答案: A
2、归根结底，公务员掌握的权力是由（ ）赋予的 A、人民群众 B、组织
C、上级领导 D、中央 答案: A
3、公务员职业的事业观体现为( )。 A、兢兢业业 B、价值中立
C、一万年太久，只争朝夕
） D、为人民利益不懈奋斗 答案: D
4、职业道德建设必须与 ( )相结合，我国《公民道德建设实施纲要》规定：要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。
A、教育 B、培训
C、上岗培训 D、教育培训 答案: D
5、党和政府提出要“努力使全体人民学有所教、老有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。这体现了党和政府（ ）。①实行平均分配②维护社会公平③坚持以人为本④促进社会和谐
A、①②③ B、①③④ C、①②④ D、②③④ 答案: D
6、忠于国家是公务员的（ ）。 A、本分
B、立身之本 C、职责 D、天职 答案: D
7、公务员法第十二条明确规定了公务员应该履行的义务，其中第五项规定，公务员必须“( )，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令”。
A、忠于国家 B、忠于党 C、忠于职守 D、忠于岗位 答案: C
8、宪法推动社会主义( )建设。 A、政治文明 B、精神文明 C、物质文明 答案: A
9、所谓“智库”，即智囊机构，是指由多学科的专家学者组成的，为决策者在处理政治、经济、社会、科技、军事、外交等各方面问题时出谋划策，提供最佳理论、策略、方法、思想等的公共研究机构。当今世界智库最发达的国家是（ ）。
A、中国 B、英国 C、德国 D、美国 答案: D
10、2008年6月初，中国青年报社会调查中心实施了一项“怎样的官员堪称人民公仆”的调查，结果显示81.5％公众首选( )。 A、善于倾听民意、关注民生 B、艰苦奋斗、勤俭节约 C、不搞形式主义、不做表面文章 答案: B
11、职业纪律的最终目的是（ ）。 A、约束 B、惩罚 C、法规 D、自律 答案: D
12、（ ）是公务员职业道德的伦理要求。 A、公正廉洁 B、清正廉洁 C、秉公行政 D、廉洁行政 答案: A
13、公平正义是构建社会主义和谐社会的重要追求之一。下列各项能体现社会公平的是（ ）。①国家在教育经费投入上向农村学校、边远学校倾斜②小江的自行车被盗，他就把别人的一辆占为己有③政府全面启动国家助学体系，帮助贫困学生完成学业④为体现多劳多得原则，无论收入多少缴纳税额都应相同
A、①② B、①③ C、②④ D、③④ 答案: B
14、2009年7月4日起施行的（ ），是我国第一部规范行政执法自由裁量权的地方性政府规章。该规章的出台旨在最大限度地规范行政执法人员自由裁量权的“弹性空间”。
A、《上海市规范行政执法自由裁量权规定》 B、《广州市规范行政执法自由裁量权规定》 C、《深圳市规范行政执法自由裁量权规定》 D、《北京市规范行政执法自由裁量权规定》 答案: B
15、社会动员的核心工作是面对不同对象而采取不同的传播和教育方法改善其（ ）态度、技能、行为，所以作为现代社会动员的重要载体，传媒的作用不容忽视。
A、能力 B、工方法 C、认知 D、环境 答案: C
16、（ ）是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。 A、全心全意为人民服务 B、民主集中制 C、建设小康社会 D、实现人民富裕 答案: A
1、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》明确规定：必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、（ ）。 A、自强 B、自省 C、自警 D、自励 答案: BCD
2、家庭美德的内容主要包括（ ）等。家庭美德不仅对家庭关系发挥着积极的能动作用，也是社会和谐的基础。 A、尊老爱幼 B、男女平等 C、夫妻和睦 D、勤俭持家 答案: ABCDE
3、政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化，具体而言，主要包括( )。 A、政策法规、工作制度公开 B、监管工作公开 C、人事管理公开 D、财务开支公开 答案: ABCDE
4、公务员职业道德有哪些层次？ A、职业层次 B、行业层次 C、职位层次 D、公民层次 答案: ABCD
5、《公务员职业道德培训大纲》中所列的职业道德内容主要包括哪些方面？ A、公正廉洁 B、恪尽职守 C、服务人民 D、忠于国家 答案: ABCD
6、“服务人民”要求公务员坚持什么？
A、坚持以人为本、执政为民，全心全意为人民服务 B、坚持促进经济高速增长，提高人民生活水平 C、坚持党的群众路线，密切联系群众
D、坚持人民利益至上，切实维护群众切身利益 答案: ACD
7、以下可作为公务员考评方式的是：（ ）。 A、自评 B、互评
C、述职述廉 D、群众评议 答案: ABCD
8、行政执法类公务员职位指的是公务员机关中直接履行监督、处罚、稽查等现场执法职责的职位，这类职位主要集中在公安、海关、税务、（ ）等政府部门的基层单位。
A、工商 B、工商 C、药监 D、环保 答案: ABCD
9、以下哪些行为和公务员的职业精神、职业道德要求不相一致？ A、缺乏服务精神，高高在上 B、缺乏创新精神，安于现状 C、缺乏务实精神，华而不实 D、缺乏自律意识，以权谋私 答案: ABCD
10、公务员的职业精神包括以下哪些方面？ A、依法办事 B、公正廉洁 C、忠于国家 D、服务人民 答案: ABCD
11、公务员职业道德的特点有哪些？ A、高度的权威性 B、相当的强制性 C、广泛的示范性 D、强烈的政治性 答案: ABCD
12、相比2011年提出的公务员职业道德，2016年新增加的公务员职业道德的内容有哪些？ A、忠于国家 B、恪尽职守 C、坚定信念 D、依法办事 答案: CD
13、好干部标准包括以下哪些方面？ A、敢于担当 B、勤政务实 C、为民服务 D、信念坚定 答案: ABCD
14、以下哪些属于内隐的理念层面的内容？ A、价值观 B、态度
C、自我形象 D、个性品质 答案: ABCD
15、根据2011年3月国务院办公厅转发的《人力资源社会保障部国家公务员局2011—2015年行政机关公务员培训纲要》和2011年10月国家公务局发《公务员关于印发的通知的要求，我国公务员职业道德的主要内容是（ ）。
A、忠于国家 B、服务人民 C、恪尽职守 D、公正廉洁 答案: ABCD
16、宋代吕本中在其《官箴》中就认为，当官之法，惟有三事，这“三事”分别是：（ ）。 A、忠 B、清 C、慎 D、勤
答案: BCD
17、改革开放30多年来的实践证明，马克思主义只有与本国国情相结合、与时代发展同进步、与人民群众共命运，才能焕发强大的（ ）。
A、生命力 B、创造力 C、感召力 D、活力 答案: ABC
18、公务员必须为政以廉，坚守（ ）不以权谋私，勇于同腐败现象作斗争，弘扬传统美德，模范遵守社会公德和家庭美德。 A、做人底线 B、信念防线 C、道德防线 D、法纪防线 答案: BCD
19、“公正廉洁”要求公务员注意哪些“必须”？ A、必须洁身自好 B、必须为政以廉 C、必须崇尚自由 D、必须正气在身 答案: ABD 20、公务员职业道德价值取向包括哪些方面？ A、权力观 B、政绩观 C、服务观 D、人本观 答案: ABCD
21、习近平同志在中央党校2010年秋季学期开学典礼上指出，世界观是人们关于世界的总体的和根本的看法，决定着人生追求与价值取向，指导和支配着（ ），具有“总开关”“总闸门”的作用。
A、理想信念 B、思想境界 C、道德操守 D、行为准则 答案: ABCD
22、胡锦涛总书记要求：“全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并负有（ ）。”
A、维护法律尊严 B、维护宪法尊严 C、保证宪法实施的职责 D、保证公民的权利 答案: BC
23、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上提出了四个坚定不移：即（ ）。 A、坚定不移走科学发展道路
B、坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路 C、坚定不移发展社会主义先进文化
D、坚定不移推进社会主义和谐社会建设 答案: ABCD
24、《公民道德建设实施纲要》也明确提出:要大力倡导以（ ）、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者；同时明确:加强公民道德建设，共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。
A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、办事公道 D、服务群众 答案: ACD
1、高度重视公务员职业道德建设，必须首先从思想政治建设的高度，为新时期加强公务员职业道德教育提出方向性的明确指引。 答案: A
2、新加坡规定公务员在工作时间，不经领导同意可以离开办公室或工作处。 答案: B
3、科层行政组织的管理原则,在公务员法中，体现为服从命令和依法行政两项法律原则,也使服从命令和依法行政成为公务员必须履行的两项基本法律义务。
答案: A
4、党的十三届六中全会作出了《关于加强党同人民群众联系的决定》，明确指出：“人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。能否始终保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。”( ) 答案: A
5、爱国主义、社会主义与党的领导不具有内在的统一性。（ ） 答案: B
6、一个人的外显的行为是其内隐的心理的表现。 答案: A
7、职业精神是一个理念层面的内容。 答案: A
8、公务员的履职能力由其方向性和能力决定。 答案: A
9、公务员必须正气在身，坚持真理、崇尚科学，诚实守信、为人正派，不以私情废公事，不拿原则作交易。（ ） 答案: A
10、公务员要要履职为公，就必须树立正确的权力观，正确认识、对待和行使好手中的权力，提高公权公用的意识。（ ） 答案: A
11、公务员在执行职务过程中,既要服从上级发布的命令,又要遵守社会运行的规则(法律),以保证行政事务执行的效率性和统一性。（ ）
答案: A
12、公务员必须树立正确的权力观，正确运用手中的权力，为公共利益而工作，决不能利用职权搞不正之风，谋取私利。（ 答案: A
）
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职业精神
（二）
1、为什么说工作是为自己
2、每一件事情都值得做
3、全身心地爱自己的工作
4、情景课堂：工作的价值分析
职业精神
（三）
1、职业精神
2：把敬业训练成习惯
2、情景课堂：案例分析——酒店服务员，三个月升为领班的过程
3、做公司非常需要做的
4、今天比昨天更加要努力
5、为什么要敬业成为习惯
职业精神
（四）
一、忠诚比能力更重要
1、永远忠诚于自己的公司
2、绝对忠诚
3、为公司节约每一分钱
4、决不泄露公司的机密
二、职业精神4：承担责任胜于寻找借口
1、责任就是担当
2、业绩才是硬道理
3、对自己的行为负责
职业精神
（五）
一、职业精神5：团队利益高于一切
1、团队精神决定组织成败
2、单打独斗与合作共赢的差距
3、学会合作与借力
二、职业精神6：细节之处见真功夫
1、不要忽视工作中的细节
2、要做就要做到最好
3、别以为小错就不是错
4、做好平凡的细节就会不平凡
第11篇：职业精神
康庄大道上的“引路人”
如果把青啤集团比作一个有血有肉的人，那么肉体就是我们每一个青啤人，由不同的组织构成，却又是不可分割的整体；血液就是在这个整体的大组织中流动的生产线，不断循环往复地运送者物料；骨架就是青啤的制度和规则，我们在它的指导下分工明确地工作着。但是这却不能称之为活着的“人”，这仍然只是一副皮囊——缺少寄宿在躯体中的灵魂，这灵魂便是我们青啤的职业精神。有了它我们才有信仰，才有追逐梦想的支柱，正如引领我们走向康庄大道的引路人一般，不仅指明了前进的方向，还为我们提供了必备的背囊。在它的指引下，我不再踌躇，不再胆怯，不再疑惑，有的只是迈向梦想的坚定的步伐。
李克强总理在2016年的《政府工作报告》中提出了工匠精神，并对其作出了解释。它对各行各业的工作人员提出了具体的要求，特别是对于制造业来说，决定产品质量的直接原因是员工能否对其产品有着精雕细琢的工作态度。在此之后，国家对许多小作坊式的工厂进行整合改造，撤销一批违规作坊，整合一批有技术能发展的小厂，提升大企业的制造水平，从只注重产量转变为重点关注质量，产业升级在现代社会尤为重要。与此相反的，国内很多品牌产品的质量令人堪忧，容易损坏甚至威胁生命。“山寨”产品的集中出现并不是偶然现象，原本应该是品牌制造商生产的产品，因为出现了质量问题，动摇了民众的购买信心，使大家的注意力转向廉价的“山寨”或是相对可靠的洋产品。
因此，提高国内产品质量已经是迫在眉睫的事情，而此时对企业提出工匠精神的要求可谓是恰逢其时。工匠精神也正是青啤集团所提倡所推崇的，就在我们主控室正对门的墙壁上写着“温度不差一度，时间不差一分”，一句话展现了青啤人的工作风貌，是对工匠精神的全面诠释。但在新的经济竞争形势下，工匠精神并不局限于工作认真负责的表象，还要求我们更深入地做到“知其然”且“知其所以然”，要有刨根问底的精神。遇到问题不仅要知道解决方法，还要知道为什么这样解决，更要去思考还有没有更好的解决方法，这就是工匠精神的深刻内涵。
“红军不怕远征难，万水千山只等闲”，这是毛主席在长征即将结束之际，回忆一路走来的艰难困苦时写下的名篇。今年正值红军长征胜利80周年，要求全党全社会学习长征精神的深刻内涵。放在我们普通员工身上来说，长征精神意味着在工作中要百折不挠地克服困难，碰到难关要团结协作才能众志成城，遇到矛盾要顾全大局、严守纪律。“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜”告诉我们，即使是在如此艰难的条件下，共产党人依旧保持着乐观向上的心态，为今后的胜利奠定了坚实的精神基础。长征的胜利是一条伟大而艰辛的路，长征精神是它洒下的种子，如今已经传到全国各地，传递到每个人的心中。青啤集团走到今天的繁荣昌盛，也离不开长征精神的潜移默化的作用，现在也依然在我们每名普通员工身上时刻体现着。
总的来说，青啤的职业精神造就了我们如今的幸福，我们每个人所拥有的品质又凝聚成现在的青啤精神。我们就是这样在康庄大道上互相取长补短地前进着，在每个岔路口，也有着青啤精神为我们指路送行。
第12篇：模切组《职业精神》读后感
模切组《职业精神》读后感
学习了《职业精神》后，我感觉非常有益，不但对自己工作方法提出了一些很有建设意义的指导，而且使自己在为人处世方面得到了一定的提升。
其中，我体会比较深的是“受害者”与“责任者”的论述。当我们遇到事情时，如果你把自己看作是责任者，那你就获得了重生。如果你认为自己是个受害者，你就会一直抱怨，一直很生气，你也就失去了成长的机会。这正象我们在做产品的时候，做为一个技术人员，不可避免会面临现场中的各类问题，当我们遭遇重大技术问题时，如果我们短时间内还没找到原因，我们不能把问题简单归咎于制造方或生产人员，应该从责任者的角度，以把产品做好为理念，多向各方人员请教，并搜寻多方资料，设想各种原因，一一排查，相信最终肯定能协力解决问题。在生活中也一样，当我们与朋友或者家人有了矛盾时，我们不要去扮演受害者的角色，选择逃避与消极的生活方式，那样下去，不但会让自己越来越孤立，而且会伤害到自己的朋友和家人，即使自己与对方有矛盾时，错误不在自己，也完全可以选择更好的方式来让自己过得更好，而不是选择与对方谩骂或者拒绝与对方交流。
关于创新，我学习到的是，我们创新的目标应该是满足客户需要，而非仅是一个抽象的产品。如果我们仅从一个技术员的角度，闭门造车，只想着设计一个有多种功能的产品，有可能产品制造出来以后，虽然能够销售出去，但是肯定是与客户所想和所需是有差别的，不但面临产品二次开发问题，而且还可能带来很多售后问题。因此，我们应从学习资料中的爱迪生一样，想想我们设计产品创新的目标是什么？客户的需求是什么？我们只设计电灯泡那么我们永远只能做一个技术员，如果我们设计的是配置电力的权利呢？那么我们所要做的产品将会很宽广，我们接下来的路也会走得更远。
技术中心模切组全体员工
2011-08-31
第13篇：医务工作者必备的8种职业精神读后感
《医务工作者必备的8种职业精神》读后感
医生这个称呼，又有先生、大夫、天使的称谓；也有医者父母心、医者仁心的标签；更有善心、爱心、诚心、细心、奉献心、责任心等相关词。自古以来，医生在人们的心目中是崇高的、无私的、高尚的、伟大的职业。能成为一个医生，让人羡慕与嫉妒；能成为一个名医，让人敬佩与崇拜；做一个一辈子的好医生，是每一位医生向往与奋斗的目标，但做起来确实太难太难了，人们对医生的要求相当苛刻，要求天衣无缝、单纯无邪、十全十美、一生奉献。作为医生，救死扶伤，治病救人是我们的天职，全心全意为病人服务是我们应该做的事情，我们也会犯错，但我们应该尽善尽美、全力以赴的做一名好医生。怎样成长为一个理想的合格医生？每个人的答案都不尽相同。下面是我对如何做好医生的理解：
一、要做一个好医生，首先学会做人。
任何行业的优秀代表，一定做人很成功，否则他不会受到大家的信赖和尊重。而最具人文精神的医学更是如此。医生是最需要拥有同情心和情感高尚的职业，不该受到商业化的侵蚀。医生绝不是一个可以发大财的职业，如果抱着发财的梦想进入医生这一行，肯定不会成为好医生。
二、要做一个好医生，勤奋学习是必须具备的素质。
只有足够的医学知识、临床经验和正确的临床思维模式才能更好的服务于病人。因为医学是一门实践性很强的学科，只有不断地积累和磨练，才能有所成就。当然，培养良好的临床思维习惯，树立循证医学思想，不受“过分技术化”的诱导，也非常关键，而这些技能同样需要通过不断学习来积累。正所谓，活到老，学到老。作为一名医生，就需要一直不断的学习，充实自己的学识，积累自己的经验，学习别人好的技术，实践自己的理论，更好的服务于患者，服务于人民。所以，要做一个好医生，勤奋好学是必备的素质。
三、要做一个好医生，一定要有敬业精神。
一个人既然选择了以医生为职业，就说明你喜欢这个工作，或者至少不讨厌它。敬业当中也包含着责任，做名好医生，对工作还应经常有一种“如临深渊，如履薄冰”的感觉，这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感。我们行医手术，出了一次差错事故，你也许认为这只是1％或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100％，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。
四、要做一个好医生，就必须要保持自身的健康。
唯有健康的体魄、正常的心智、健全的人格，才具有成为一名好医生的基本条件。医生工作强度是比较大的，这就要求要有好的身体，才能全心全意的为病人服务，拥有正常的心智才能深切体会病人的痛苦，尽最大能力为病人解除痛苦。拥有健全的人格真正才能为病人、为社会服务。
总之，不管是医生护士还是医技人员，只要是医务工作者，作为社会主义社会新时代的医护人员，既要注意职业能力的培养，也要注意医德的培养。培养他们为广大人民群众的生命健康敢于担当的品德，培养他们吃苦耐劳的奉献精神和一丝不苟、严谨求实的工作作风，引导他们的职业水平在工作实践中不断提高。
第14篇：职业精神试题
学习课程：职业精神
单选题
1.一个职业化的员工成长的三个阶段是：回答：正确A独立——依赖——互赖B依赖——互赖——独立C互赖——独立——依赖D依赖——独立——互赖2.对于职业的理解不正确的是：回答：正确A所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿B小偷也是一种职业C要去做件事情，要劳动D个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道3.一个职业化的员工，不应该：回答：正确A有主动帮助别人的意识B主动找差距C主动显示自己的才能D有坚决执行一切命令的意识4.团队的力量在于：回答：正确A协作和互补B了解和尊重C竞争和竞合D了解和互赖5.提升执行力的方法不正确的是：回答：正确A绝对支持、个人第一B快速行动、持续超越C以身作则、承担责任D关爱鼓励、滴水穿石6.ERP的运行失败与：回答：正确A基础的管理能力有关B中层的管理能力有关C高层的管理能力有关D基础的经营能力有关7.互赖的前提：回答：正确A竞争B合作C依赖D独立8.薪水和付出的关系是：回答：正确A反比B相反相成的C相辅相成的D正比9.员工提升个人素质的发展方向是：回答：正确A社会化B专业化C职业化D情绪化10.职业化不是职业的：回答：正确A标准化B法律化C制度化D规范化11.能力的来源是：回答：正确A执行力B思考力C创造力D学习力
12.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：回答：正确A人才B庸才C人材D人财
13.员工对企业的心态应该是：回答：错误A服从的心态B相信的心态C顺从的心态D服务的心态
14.把事情做好的前提是：回答：正确A要有好的技术B要有好的资金来源C要有好的方法D要有好的心态
15.能力的来源是：回答：正确A执行力B思考力C创造力D学习力1.所谓一个人职业化的高低是指：正确
A .这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题B .这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题C .这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题D .这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题
2.以下是职业化表现的是：正确
A .物质化
B .情绪化
C .感性化
D .理性化
3.建立同事之间双赢关系的三原则不是：正确
A .沟通
B .互利
C .协调
D .合作
4.没有自我价值感的人的特点不包括：正确
A .没有自己的价值目标
B .没有设计自己的长远计划
C .觉得英雄无用武之地
D .能正确地鼓励自己
5.ERP的运行失败与：正确
A .基础的管理能力有关
B .中层的管理能力有关
C .高层的管理能力有关
D .基础的经营能力有关单选题
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.1.ERP是： 正确A 企业的资源管理系统B 企业的信息管理系统C 企业的资金管理系统D 企业的客户管理系统A 独立——依赖——互赖B 依赖——互赖——独立C 互赖——独立——依赖D 依赖——独立——互赖2.一个职业化的员工成长的三个阶段是： 正确
3.作为受害者的前提是：正确
2.
3.
4.1.2.
3.
4.
1.
2.
3.
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1.
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1.
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1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.B “无辜”C “善良”D “诚实”4.对于职业的理解不正确的是：正确A 所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿B 小偷也是一种职业C 要去做件事情，要劳动D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道5.一个职业化的员工，不应该：A 有主动帮助别人的意识B 主动找差距C 主动显示自己的才能D 有坚决执行一切命令的意识正确 6.与同事沟通的注意事项，不包括：正确A 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大B “你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强C 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私D 惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭A 没有自己的价值目标B 没有设计自己的长远计划C 觉得英雄无用武之地D 能正确地鼓励自己7.没有自我价值感的人的特点不包括：正确 8.现代企业竞争的是：A 实力B 技术C 产品D 服务A 反比B 相反相成的C 相辅相成的D 正比A 社会化B 专业化C 职业化D 情绪化A 标准化B 法律化C 制度化D 规范化A 执行力B 思考力C 创造力D 学习力正确 9.薪水和付出的关系是：正确 10.员工提升个人素质的发展方向是：正确 11.职业化不是职业的：正确 12.能力的来源是：正确
13.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：正确
1.
2.
3.
4.
1.
2.A 人才B 庸才C 人材D 人财A 与个人的心理因素有关B 与个人的整体的规划有关14.在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：正确
4.1.2.
3.
4.D 对自己的工作不感兴趣造成的A 我能做什么B 有什么是我不可能放弃的C 我最不爱做什么D 我的核心能力是什么15.以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是：正确
单选题 1.所谓一个人职业化的高低是指：回答：正确
A这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题
B这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题
C这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题D这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题
2.一个职业化的员工成长的三个阶段是：回答：正确
A独立——依赖——互赖
B依赖——互赖——独立
C互赖——独立——依赖
D依赖——独立——互赖
3.一个职业化的员工，不应该：回答：正确
A有主动帮助别人的意识B主动找差距C主动显示自己的才能D有坚决执行一切命令的意识
4.教师行业标准化、规范化、制度化的重要标志是：回答：正确
A学究的出现B学历的出现C学生的出现D学校的出现
5.没有自我价值感的人的特点不包括：回答：正确
A没有自己的价值目标B没有设计自己的长远计划C觉得英雄无用武之地D能正确地鼓励自己
6.现代企业竞争的是：回答：正确
A实力B技术C产品D服务
7.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：回答：正确
A自动自发地学习和工作
B追求品质
C为荣誉而拼搏
D自我激发、愈挫愈强
8.ERP的运行失败与：回答：正确
A基础的管理能力有关
B中层的管理能力有关
C高层的管理能力有关
D基础的经营能力有关
9.要具有职业精神的第一点是：回答：正确
A操之在市场B操之在客户C操之在企业D操之在我
10.薪水和付出的关系是：回答：正确
A反比B相反相成的C相辅相成的D正比
11.以下是职业化表现的是：回答：正确
A物质化B情绪化C感性化D理性化
12.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是： A人才B庸才C人材D人财
13.员工对企业的心态应该是：回答：正确
A服从的心态B相信的心态C顺从的心态D服务的心态
14.在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：回答：正确
A与个人的心理因素有关B与个人的整体的规划有关C没有合理的长远的规划造成的D对自己的工作不感兴趣造成的
15.把事情做好的前提是：回答：正确
A要有好的技术B要有好的资金来源C要有好的方法D要有好的心态
回答：正确
第15篇：培育职业精神
培育职业精神
今年的暑期的社会实践，我参加了今年应届毕业生律师职业资格申请的相关工作和司法考试的相关的筹备工作，在短短两周的社会实践中，我深深感受到个人职业道德意识在职场中的重要性。
职业道德，是指从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。从某一个方面来说，职业道德其实就是为了调节和约束从业人员的职业活动而制定和形成的行为规范，它广泛渗透于职业生活的各个方面，对各行各业的从业者具有极其重要的约束引导作用。从另一个方面来说，职业道德体现了从事一定职业活动的人们的自律意识，这是用人单位对从业者的道德素质进行评价的一个重要标准，这也是用人单位对从业者的自身素质的要求。
大学生们即将告别学生生涯迈入社会，走向自己的工作岗位，他们个人的职业道德意识对于他们日后的工作起到非常重要的作用，如果他们拥有了良好的职业道德，那么就等于为自己日后的工作生活打下一个良好的基础。
诚实守信，不仅是做人的准则，也是对从业者的道德要求，即从业者在职业活动中应该诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。诚实守信是中华民族经过千百年传承下来的优秀的道德文化遗产，它不仅是做人的基本道德要求，还是用人单位对从业者的要求。在当今竞争日益激烈的社会环境中，从业者自身的素质对于其职业生涯尤为重要。许多大学生在刚刚步入职业生涯的时候，经常迟到、早退，最终因为过度散漫而被用人单位辞退，而这样的例子也早已屡见不鲜。
今年假期，我在政务中心参与律师资格申报的相关工作的时候，发现政务中心的用人管理、考核制度比一般的单位要更加严格，每天都必须准时上下班，不得迟到、早退、请假。由于窗口工作的特殊性，对于我们的要求也更加严格，几乎是不允许擅自离开岗位太久，或者是在岗位上做与工作无关的事项，否则就要进行该单位考核的扣分和批评，而这也关系到整个单位的年终奖金问题，一旦稍有差错，就等于出现在工作上出现了重大问题，许多工作人员曾经就因为这样而被辞退。其实，准时上下班，也是一种诚实守信的行为。工作其实就是一种劳动，用人单位和从业者之间形成了一种无形的劳动合同，准时上下班，不仅是一种义务，更是你对用人单位履行其支付报酬行为的一种应尽的责任，是一种信守劳动合同协议的行为。当今社会，竞争日益激烈，诚实守信更是显得尤为重要。因为诚实守信不仅是从业者步入职业殿堂的“通行证”，也体现着从业者的道德操守和人格力量。缺失了诚信就会失去领导的信任，失去工作，甚至失去社会的支持，最终失去了发展壮大的机遇。诚实守信作为社会主义职业道德的基本要求，具有很强的现实针对性。由于我国社会主义市场经济还不完善，职业领域出现了一些不健康的现象，突出的表现之一，就是一些企业及其从业人员诚信的缺失，给社会主义市场经济的顺利发展带来了负面影响，扰乱了市场秩序，也败坏了一些企业名声。因此，在社会主义市场经济条件下，我们及时、必须的加强职业领域的诚信道德建设。
另外，爱岗敬业在现在的职业生涯中也极其重要。爱岗敬业，反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己所从事的职业的道德操守。表现为从业人员勤奋努力、精益求精，尽职尽责的职业行为。这是社会主义职业道德的最基本的要求。现在的用人单位对就业大学生的工作能力非常担忧，当代的大学生在毕业后进入单位工作的绝大部分学生其实都缺乏爱岗敬业的精神，因此也造成了对工作的热情不够，积极性不高，最终工作效率显著下降。
在这一次暑期的社会实践中，我发现其实工作也许本身是枯燥无味的，但是如果就业者本身愿意用不同的态度认真对待自己的工作，为他人服务，对他人负责，那么工作效率就会显著提高。不得不承认，在政务中心的工作是十分枯燥无味的，而且每天要审阅的材料简直
让人眼花缭乱、头昏脑涨的，可是，一想到许多毕业的大学生辛辛苦苦通过了司法考试，如果因为自己的一时疏忽，最后无法顺利领取证书，以往付出的辛苦也将付诸东流，就不由得感到自己责任重大，连忙打起精神认真核对审阅相关的材料。其实，爱岗敬业就是一种对他人负责、对自己负责的态度，一种对自己工作负责的精神。在社会主义条件下，我们需要在学习，对自己工作岗位的“爱”，对自己所从事的职业的“敬”，这既是社会的需要也是，也是从业者应该自觉遵守的道德要求。职业不仅是个人谋生的手段，也是从业者完成自身社会化的重要条件，是个人实现自我、完善自我的不可或缺的舞台。个人的发展和完善不是空洞的说教，而是现实的行动，没有行动，一切都会流于空谈。因此，爱岗敬业所表达的最基本的道德要求就应当是：干一行爱一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职尽责，“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”。这是社会对每个从业者的要求，更应当是每个从业者对自己的自觉约束。
还有，在工作中做到办事公道的职业精神也值得我们学习，办事公道，就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正、公道，不谋私利不徇私情，不以权害公，不以私害民，不假公济私。办事公道，也就要做事讲原则，无论对人对己都要坚持实事求是，出于公心，不挟私欲，按照必须遵循的道德规范、法律要求和行为准则来处事待人。这也是社会主义职业特征的体现。
在工作中，应该本着服务群众的态度，就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。社会主义道德的核心是为人民服务，职业场所是体现这一核心要求的重要领域，职业活动使得为人民服务获得了具体的内容和表现形式，为人民服务的道德要求也在职业活动中表现出强大的生命力，服务群众就成为了职业活动的内在需要。在职业活动中提倡服务群众，并不是一个高不可攀的道德标准，在社会主义社会里，每个公民无论从事什么工作、能力如何，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为人民服务。每一个从业人员在职业活动中，都自觉遵循服务群众的要求，整个社会就会形成一种人人都是服务者，人人都是服务对象的良好的秩序与和谐状态。
还有，在工作中，我们还应该学习奉献社会的精神。奉献社会，就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立起奉献社会的职业理想，并通过兢兢业业地工作，自觉为社会和他人做贡献，尽到力所能及的责任。这是社会主义职业道德中最高层次的要求，体现了社会主义职业道德的最高目标指向。爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众，都要体现奉献社会的精神。
其实，在职业活动中，不同的价值追求所体现的人生境界是不同的，所产生的价值和意义也是不同的。青年马克思在谈到选择职业的理想和价值时曾经写道：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地，但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我们的骨灰，高尚的人们将撒下热泪。”马克思对职业的价值追求，归根到底是以奉献社会为最高目标的。这种崇高的职业理想和人生境界，值得当代大学生选择职业时学习和追求。
我认为大学生大学生应该加强职业道德修养，学习职业道德知识，加强职业道德修养，对于今后从事职业活动具有重大意义。要从现在起步，在学习和生活中学会与他人合作，积极参加集体活动，力戒自私散漫，发扬团结协作的精神；敢于坚持真理，大胆探索，力戒消极保守，发扬开拓进取的精神；提倡艰苦朴素、勇挑重担，力戒贪图享乐，发扬艰苦奋斗的精神；养成执着认真、刻苦细研的学习习惯，力戒浮躁不专的作风，发扬精益求精的精神。同时，大学生还应该自觉培养廉洁自律意识，提高人格境界，为今后在职业生活中全心全意为人民服务、依法办事、廉洁奉公打下坚实的基础。
第16篇：护士职业精神
护士职业精神
从事护士这个执业已经有两年时间了，当时选择这个职业时就是因为它神圣，觉得医护工作者用白衣描绘着病人和自己的人生，白色象征着纯洁，也孕育着生命，虽然充满着坎坷与艰辛， 勤劳与汗水，委屈与酸楚。但我无怨无悔，这是我选择的人生目标！我将把自己的青春、才智毫无保留的奉献给这庄严的选择！ 在这两年工作中，不断发现问题解决问题，提高自身的观察病情的能力和操作技术。良好的护士职业精神是从各个方面来体现的。
首先，严格要求自己，在护士职业道德修养方面，严格要求自己是一个具有优秀职业道德品质的护士人员的重要特征；还要学会自我约束，我们要在在繁忙之余，要重视自省、善于自省，严格自律，按照法律、法规的要求约束和规范自己的行为；并且还要培养慎独精神，在工作中坚持从大处着眼，从细微处着手，从现在做起，从点滴做起，在护士平凡的工作岗位上培养出良好的职业道德修养，而更好地服务于患者、服务于社会、共筑和谐。
我们还要做到很好的护患沟通，很好的护患沟通会给我们的护理工作带来很大的帮助。如何做好沟通呢？首先，我们要给新入院的患者做好很好的入院宣教，树立很好护士形象，关心，爱护病人，使病人对我们信任。其次我们还要不断加强学习，提高自身的技术水平。再次我们要营造良好的沟通氛围，鼓励患者表达并掌握其信息。
我们要全心全意为病人服务，为深化“以病人为中心”的服务理念，强化基础护理，提高护理质量，为此我们医院开展了优质护理。
其主要是以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。“以病人为中心”是指在思想观念和医疗行为上,处处为病人着想,一切活动都要把病人放在首位；紧紧围绕病人的需求，提高服务质量，控制服务成本，制定方便措施，简化工作流程，为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。
护士职业道德修养对护士人员来讲是无止境的，可以说生命不息，道德修养不止。护士职业道德修养的最终目的，在于把职业道德原则和职业道德规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为护士职业道德习惯。一个真正懂得“修养”的人，应该始终抱着活到老、学到老、修养到老的坚定精神。我们要处处为病人着想，尽职尽责，坚持\"病人第
一、服务第一\"宗旨，扩大服务对象，只有优质服务，优势技术，才能在经济市场中站稳。
第17篇：检察官职业精神
检察官职业精神
一个单位若没有精神，就如同人没有思想和灵魂，我们的人民检察院，也需要有自己的精神。根据人民检察院的性质和职责， “崇法慎行、勇往直前”就是我们人民检察院的精神。 崇法，指的就是信仰法治、崇尚法治、弘扬法治，表现的是一种职业本色和职业责任。我国宪法规定人民检察院是国家的法律监督机关，依照法律规定独立行使检察权，不受其他行政机关、团体和个人的干涉。人民检察院通过履行法律监督职责，保障、维护我国法律的统一正确实施。因此，作为检察干警，我们的权力是法律赋予的，必须严格按照法律的规定行使手中的权力。这就要求我们崇尚法律，坚持宪法至上、法律至上的信仰，对法律保持高度的忠诚，以强大的护法力量保障法律的统一正确实施。 慎行是要我们加强学问、品德方面的学习和锻炼，锻造自己的高尚情操，严守自己的浩然气节，做到慎言慎行。作为法律监督机关，在对其他机关行使法律监督权之前，我们自己必须做到刚正奉公、勤勉廉洁。在执法办案的过程中，我们应该做到“公平公正”，认真履行客观义务，客观公正冷静地办案办事，自觉接受人民群众和社会各界的监督；在生活中，我们应该恪守勤勉、谦逊、廉洁的作风，努力加强自身的业务能力和 职业操守，树立起刚正奉公、勤勉廉洁的检察形象。
勇往直前就是一种亮剑精神，什么是亮剑精神？就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一博生死，这是一种战斗意志的体现。
亮剑精神是一种团结、一种协作。一个团结协作的队伍才能出成绩，一个团结协作的队伍才能勇往直前。“亮剑”精神是一种身先士卒的执行力。无论敌人有多么强大，无论所处环境条件有多么艰苦，领导者总敢站在最前面!这样的领导带队，会令行禁止，步调一致，执行力强，正所谓强将手下无弱兵。由此可见，只要心存信念，高效执行发出的命令，胜利便离你更近了一步。没有一个人的事业，也没有一个人的检察机关，社会越进步，分工越细致，越需要沟通合作，对内，各部门各环节各链条需要分工协作，对外更需要合作。我们在检察工作中应该时刻体现这种勇往直前的亮剑精神。检察院的权力是人民赋予的，为民是检察院工作的根本出发点和落脚点，是新时期人民检察院的工作主旨，也是人民检察院密切联系群众的优良传统。检察干警必须有一种勇往直前的亮剑精神，不畏强权，扎扎实实地为人民群众办实事，实现法律效果和社会效果的有机统一，以热忱和执着的信念为检察事业而奋斗 。
第18篇：职业精神体会
学习敬业模范，弘扬职业精神
在全市卫生系统深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动中，中心 提出了“健康而富有创造力、和谐而富有凝聚力、敬业而富有执行力”的核心价值观，这是以刘琼芳精神为基本内涵，对医疗卫生职业精神的归纳与提炼。刘琼芳同志从医五十四年，始终以强烈的事业心和责任感，对工作精益求精，对技术刻苦钻研，她把对事业的痴爱化作了勤奋工作的不竭动力，忠于职守，埋头苦干，虽没有豪言壮语，没有华丽的辞藻，有的只是质朴的语言和令人可亲可敬的职业精神。学习刘琼芳精神，就是要学习她对工作执着的追求，把医生这种职业作为她毕生为之努力前进的奋斗目标。
树立正确的职业态度是践行职业精神的前提。在工作面前，态度决定一切。有这样一句话：“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度”。在做本职工作时不能受到外界的干扰和影响，应尽自己所能把工作做到最好，它作为一种工作态度和工作觉悟，要求我们每位工作人员要珍惜岗位、热爱本职，兢兢业业、不抱怨现时的条件，不回避遇到的困难，全力以赴完成好自己的本职工作。毛主席曾说过：“人总是需要有点精神的”。我想这句话从某种角度来说是指人生对待某件事的态度。倘若，一个民族如果没点“精神”，这个民族就不会强大而优秀，一个单位如果没点“精神”，这个单位就不会有生机和活力，一个人如果没有点“精神”，这个人也就不会对单位、社会有用。
职业精神是对于职业锲而不舍的热爱。它可使每个人正直诚实、光明磊落地做好自己的本职工作，最大限度地发挥自己的聪明才智，它应该充分体现人生的价值。哪怕是在平凡的岗位上，也可以做到真诚、公正、正直和忠厚。热爱本职工作是各行各业职业道德的基本要求，也是成就个人理想的基本要求。如果一个人连自己所从事的本职工作都不热爱，那么他就不可能敬业，也不会自觉去钻研本职工作，这样，也无从谈起工作质量及是否会高效率。热爱工作是我们的幸福之源，也是支配我们生活的力量。通过工作我们可以获得经验、知识、信心，投入的热情愈多、决心愈大，工作起来就会效率愈高。当心怀这种热情与执著时工作将不再是件苦差事，而是为了做一件全身心热爱的事，而且是有人愿意付钱请你来做你喜欢的事。
职业精神以尽责为体现。作为单位的一名员工，要牢记责任，拒绝借口，这是一种职业素养、职业道德和核心价值观的的具体体现。在工作、学习、生活中，我们常有很多借口。借口成了逃避责任、掩饰错误，寻找心理安慰的挡箭牌，成了惰性的代名词。有的同志一事当前，先替个人打算，不求解决问题之法，先考虑脱身之计，宁可工作受损，可不会冒半点风险，只对“万一”负责。用心想想，与其把过多的时间用在找借口上，不如认真寻找解决问题之法，将工作做好。因此，无论什么工作，都要牢记自己的责任，不用借口来搪塞、开脱。
践行职业精神要以职业技能为基础。在现代医疗卫生事业发展进步中，职业对职业技能的要求越来越高。不但需要科学技术专家,而
且迫切需要千百万受过良好职业技术教育的中、初级技术人员、管理人员。近年来，随着经济建设的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的需求也越来越高，而现实生活中却出现了越来越多对健康不利的因素，新发传染病的层出不穷，环境的破坏和污染，不良生活行为方式的侵袭等等，导致对广大人民群众健康的危害，这些对公共卫生和疾病预防控制工作提出了更高的要求，只有不断提升专业技术水平，提高职业技能，才能把疾控工作做好。
第19篇：白衣天使职业精神
白衣天使的职业精神
——观《心术》后感
《圣经》里说：“这世界有三样东西对人类是最重要的，FAITH(信)、HOPE(望)、LOVE(爱)。能看到的对这三个字最好的诠释，就是医院。”而我认为这就是我们职业，白衣天使精神的最好诠释。
FAITH，信----信念。
我只是一名普通的护士，前几天看了《心术》当我看到张小蕾穿着一身白衣惨遭患者家属殴打时，我的心在痛。她本是一个很有爱心的白衣天使，为了一个白衣天使梦，她毅然选择了这个职业，却惨遭跑到医院闹事的患者家属殴打，最终无法坚持自己的人生理想，辞职嫁了富豪。当我看到一名前途无量的医生，因为一场医疗纠纷被判处罚，干脆改行做了律师，专门接医患关系的案子，“拿他曾经学过的12年的知识，掉转枪口专门攻打他的同事，冷笑着看他的同伴用与他一样的姿态倒下。”我真的很纠结。
但剧中主任这样说道：“我的很多优秀的学生，他们的技术可能是一流的，他们的智商可能是卓越的，可是，他们就是差了那么一点点东西，他们会半路逃走。有些人当了几年学生就不愿意做了，我恭喜他们，在年轻的时候他们就发现这样一条艰苦的道路不适合他们，他们还来得及转行。有一些人当了几年医生不愿意干了，我祝福他们，不干医生，干医药代表也很好，收入比医生高得多，得偿所愿。但我更珍惜我们留下的这个团队，珍惜你们。你们是去伪存真，流沙沉金。你们比金子还可贵，你们是钻石。有些人天资可能比你们好，可他们没成为一名合格的医生，因为他们差了一点点东西。那一点点东西，你们有--信念。一个有着坚定信念的人，才会在我们这里经历各种打击磨难而无怨无悔。我相信，你们这些人，最后的墓志铭上都会刻着两个字：英雄。”
在听过主任这段真挚感人肺腑的话后，我才知道一个好的医护人员，要有仁心仁术，还要有信念！一个有着坚定信念的人才能在我们这儿经受各种打击和磨难之后而无怨无悔。作为一个医护人员，如果连点委屈都承受不了，我们怎么再能去承载生命之重任呢？人生中有很多坚持是未必有结果的，坚持信念，坚持自
己的道路，但在坚持的长路上，真的如果有幸能够守到拨云见日的一天，那种激动与鼓舞会让你坚信过往所有的付出都是值得的，心中可能即将幻灭的火焰又重新熊熊燃烧。
HOPE，望----希望。
在1976年我国发生的唐山大地震中，有许多死者并非死于饥渴、垮塌，而是死于绝望。据观察，他们的身上并无任何伤痕——除了满身自己手抓的伤痕以外。他们是在极端绝望中自己结束生命的。而另一对夫妇被压在地下三天，仍然活了下来。在压在地下的日子，伤痛和饥渴也几乎使他们丧身。丈夫找了一把菜刀努力想挖出一条生路，但四周都是水泥地板，菜刀除了砍下一点灰尘之外，并无作用。但是菜刀砍在水泥地板上的声音使妻子得到了振奋，她不停地问丈夫：“快了吗？快挖开了吗？”丈夫也满怀希望地说：“快了，快了”。最终聪明的丈夫用“希望”拯救了妻子，也拯救了自己。
当剧中南南因为一直等不到合适的肾源而一步步死期将至，甚至错过了千载难逢的最好的换肾机会时，看来让人纠结不已。然而命运就在下一个转角向你微笑，当看到南南最终机缘巧合还是等到了合适的肾源的一幕，我的眼角溢满了泪。医院是一个见证了太多生离死别的地方，而医生作为人间的拯救者，其实不是万能的，我们只是用专业知识扮演着上帝，看着生命一点点的流逝，我们也无能为力。作为护士我们应给予患者希望，有希望就会有未来。希望它可以为我们医患双方打开一扇门，架一座桥，从相互怀疑敌视，到相互换位理解，尽量去信赖这个世界，我们就能增加安全感，幸福感。
LOVE，爱----相信爱。
“爱的基础是个友，首先要成为朋友才能相爱。爱还要用心，所以友上面是个心字。爱一个人就要跟他组成家庭，所以有个平宝盖，上面的三个点，就是爸爸、妈妈还有南南，最上面的一撇就是爸爸妈妈南南一起手拉手，一起生活。”这是南南对爱的理解，同时也是作为父亲的刘晨曦希望南南所认识的爱。
南南能拥有爱，是因为她相信爱的存在。她有着事事为她考虑的父母，处处为她想办法的叔叔阿姨，即使身患绝症仍然爱生活爱自己爱世界。医闹在医院打、砸、抢，是因为他们不相信爱，不相信医生护士是真心对待病人，不相信这个社
会有公平的解决办法，不相信信任能够解决危机。
而十三姨就像是一个一心为别人的天使，为了跟他喜欢的几个医生见面，就算没病也每天去挂号给他们送吃的，也许她心里明白他们不一定领这个情，但是她依然乐在其中。她要走的时候，郑艾平说了这么一句话：“以前我很怕见到她，但是现在我好怕见不到她！”
相信爱吧！多付出一份爱心，多给患者一点关心，多给患者一个甜甜的微笑，可能医患关系将得到改善。每个人心里都有大善。其实任何行业都需要仁心与仁术，只不过医生关乎人的生死，仁术重要些，仁心更重要些。
信、望、爱，这就是我对这部剧最大感悟，它也是天使之心最好的诠释，作为一个医护工作者，我们应该时刻铭记这三点，努力用心与术来消融医患关系这道坚冰。我相信着南丁格尔精神不变，天使之心不灭。
第20篇：职业精神心得体会
职业精神心得体会
近期，我科正在学习《职业精神》这本书，其实职业精神真得是包括很多方面，乐观、自信、团队、感恩、责任、执行力等等，每一样都值得学习和拥有，但这些也都是些理论知识，关键是我们怎样才能长久地拥有这些品质，这就有一个诚实的心态了。
所以，你能否真诚地问一下自己，你愿意呆在本企业并为它的发展不断贡献力量吗？
作为一名服务者，你能确认不是为了别的理由而是为自己而努力工作、快乐工作吗？
作为一个个体的人，你认为自己的职业能够实现人生价值吗？
如果答案是肯定的那么才值得拥有职业精神。如果是不定的，那么学得再多也没有用，试想一个总是在怀疑、摇摆不定的人是无法做好任何一件工作的，因而他的职业精神也必定不会端正。
我们站务员的工作是繁忙而又琐碎的，这就要求我们既要敬业又要细致，敬业即要遵章守纪，坚守岗位，满足旅客不断咨询的需求；细致就是严格执行每一步工作流程，落实好一岗双责，观察旅客的潜在需求并给以相应的帮助。当突发事件发生时，要有勇于担责、积极上前的态度，学会灵活机动地处理问题，做到尽早解决问题，避免更大的负面影响；当过节、过年客流增大时，要有奉献意识、全站一盘棋的思想，众志成城、互帮互助，保质保量完成运输任务。
因此，我们的工作虽然平凡，所需要的职业精神却一点也不少，谁拥有的多、执行的到位，就会成为大家的学习榜样。学会以正确的职业精神对待工作，每天努力一点点，我们也会取得长足的进步。
