人保部：公务员工资建立职务与职级并
行的制度
中国广播网，公务员工资应该建立职务与职级并行的制度，不完全按照职务高低来决定工资差别。 通俗地讲，某些由于机关职务数量有限当不了“长”的公务员，如果其本身能力强、专业管理水平高、工作努力、资历深，贡献很大，那么他的级别也可以提得较高，与当“长”的级别差不多，他的收入水平也能够与相同职级的“长”一样，这样做可以避免单一按照职务定工资，引导大家都去争当官、当“长”，以至有些机关出现“五官科”，六个编制，五个长，只有一个兵。既按照职务高低定当“长”的公务员的工资，也按照能力、贡献等确定的职级高低定没有当“长”的公务员的工资，这样能够更好地调动各类公务员的积极性。
《人保部：公务员工资建立职务与职级并行的制度.doc》
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