生 产 事 故 报 告 处 理 制 度
1、公司对工伤事故实行统一管理。
2、工伤事故报告应采取快报方式，逐级完成。事故现场负责人（或现场目击者）应在事故发生后，立即用电话、电传等最快方式，向公司工程部公司领导进行报告。公司领导应在接到事故现场负责人的报告后，立即向上级主管部门进行报告，同时责成事故发生单位的主要负责人在规定的时间范围内（重伤事故的报告不超过24小时，死亡事故的报告不超过4小时）向当地主管部门报告。
3、发生伤亡事故的项目应保护好事故现场，并迅速采取必要的抢救措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等原因必须移动现场物件时，必须做出标志、绘制现场简图、折照或录像、写出详细书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，方可移动现场物件，待调查组确认调查取证完毕，充分记录后，方可清理现场。
4、任何项目和个人不得对事故隐瞒不报，不得拒绝、阻碍、干涉事故调查工作，不得在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复。
5、事故调查处理文件、图纸、照片、录像等资料应
1 长期完整保存，以便研究改进措施，进行安全教育，开展安全科学研究。
6、对造成重大经济损失或不良社会影响，虽未造成人员伤亡的事故，按伤亡事故上报和查处，不得隐瞒不报。
7、事故调查完毕，对事故调查组提出的处理意见和防范建议，由发生事故单位负责落实与处理。
事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。 1）、轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司主管部门批准。
2）、重伤事故现场清理，由公司主管经理批准。 3）、死亡事故现场清理，由公司报请事故调查组批准。
8、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有严肃处理不放过的“四不放过”原则进行。
1）、真实、客观地查清事故原因。
2）、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。 3）、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。
9、对事故责任者，根据事故情节及造成后果的严重程度，按公司《安全生产奖惩制度》的规定，分别给予
2 经济处罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。
10、有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，究其刑事责任。
1)、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。
2）、扣压、拖延执行“安全隐患通知书”造成事故的。 3）设计不符合国家技术规范和安全规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。
4）、对新工人或新调岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。
5）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。
6）、分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。
7）、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。
8）、生产（施工）场地环境不良而造成事故的。 9）、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。
