2010年嵊山小学工会工作总结
在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景下,作为基层学校的工会组织在日常工作中，只有做到全心全意面向教职工，时时刻刻做教师利益的维护者、困难的知情者，学校工会工作才能凝聚人心，才能有效创建和谐校园。在过去的一年里，我们工会根据上级教育工会的要求，从以下几个方面做好工会工作：
（一）配合学校党政抓好教职工思想道德建设。
在校党支部、行政的领导下，学校工会通过采取个人学习、集体讨论等方式，写读书笔记、学习心得等形式做好教职工的思想工作，提高教职工的思想觉悟，促使他们转变观念，接受先进教育教学理论，从而提升自身理论修养，自觉做好本职工作；形成领导与教职工的直接对话，让教职工消除思想障碍，自觉通过竞争机制，调动积极性，巩固学习成果，为建立和谐校园打下基础。我们先后学习了优秀教师事迹，学习了《教师职业道德规范》，以及以钟杏菊为代表的共产党员先进事迹，提升了教职工的道德素质和认识，取得了良好的效果。
（二）配合学校多途径抓好教育教学质量。
工会在认真听取广大教职工意见和建议的基础上，通过座谈会，个别谈话和书面形式向学校反映广大教职工在教学研讨、考试制度、考核评比、绩效工资发放、学校发展等方面的大量合理化建议。让学校在班主任的管理和提高方面少走很多弯路；对由于条件不成熟而暂时无法实施的意见和建议，学校也耐心向广大教职工解释说明，并取得广大教职工的谅解。这样上下齐心，为顺利开展教育教学活动打造了良好的平台。
（三）坚持校务公开，实施民主管理、民主监督制度。
每年一次的教职工大会已走向了制度化、程序化、规范化，教职工可以通过这个纽带，以主人翁的身份参与学校工作的民主管理和民主监督。学校重大事项的决策都有全体参与的权力和义务，每一个重大决策事先都通过校工会广泛征求教职工意见，由广大教职工审查并讨论，并根据实际情况和教职工的意见对制度不断地进行修订，然后付诸实施；广大教职工通过学校工会组织监督学校的管理和学校干部
的廉洁勤政，以及民主评议和民主测评领导班子等工作，这一做法有效地密切了干群关系，增加了学校工作的透明度，促进了学校的建设和发展。今年的教职工大会，因为很多原因，延迟到下个学期开学初再进行。但会议议程已经拟定。
（四）关心教职工的福利和身心，做好慰问工作。
始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家事，解万家难是校工会的一项主要任务。在校党支部的指导下，校工会积极开展送温暖活动，帮助教职工排忧解难，把教职工的事当作工会自己的事认真办好，把帮助弱势群体当作自己的职责，把关注困难群众的生活当作自己的使命。六一节，为单亲的职工孩子送去了工会的小小心意。本学期，单位里有两位职工的家属住院动手术，我工会及时送上了小小的慰问。每一位教职工的生日当天，工会送出一个蛋糕表示祝贺，蛋糕虽然小，却温暖了每位职工的心。每一个特殊的节日，工会都会发放小福利。虽然金额少，教职工也能感受到为我们工会一员的喜悦……这样的实际行动，使每个人都深切感受到工会组织的关爱，感受到学校这个大家庭的温暖、和谐。
（五）积极开展文体活动，丰富教职工的业余生活
紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。
一年来，工会利用各种节假日组织开展了很多有益的文体活动。在“
三、八”妇女节，学校精心组织教职工开展了花样体育赛，极大地丰富了校园生活，四月份组织了一次大型的春游活动，利用我们得天独厚的条件，美美的享受了一次大海的丰宴。重阳节，工会千方百计聚集了本校的退休职工一起进餐，暖暖问候使得老教师们席间热泪盈眶。十一月学校工会派出两位职工参加了县里的乒乓球比赛，获得了喜人的成绩。
本学期，工会还做好了会员的入籍工作。在此之前，因为多种因素，职工们的会员证一直未完成。今年，终于将学校工会会员一一登记并制作完成了工会会员证，也算是工会职能的一种体现吧。
但是，纵观一年来的工作，还是存在很多不足，值得关注和思考。
1、工作没有系统性，常常是临时性的活动安排的多，系统性的活动少。在工会文化活动的安排上，缺乏多样性和新鲜感，不能设计出一些新颖的活动来丰富大家的业余生活。
2、在工会小家的分工协作上缺乏一定的操作规范，工会小家没有起到真正的作用，小家家长的功能没有得以体现。
3、关于支教教师的会员入户及工会经费的转交等，因为各工会之间交接班的关系没有处理好，很多工会主席对上级新政策的不领会，使得很多会员的福利没有及时发放，造成职工间有怨言的产生。
4、在工会委员会的培训上，一直是空缺。而且没有及时做好外借外调委员的候选工作，造成工会委员会人员短缺的局面。
这都是我们工会工作没有到家的缘故。需要深刻反思和检讨，并且需要整改，以便能转变职工们的不满，团结力量，把工会建设成为真正和谐的幸福之家。明年的工作，主要从以下几个方面做起：
1、做好工会小家的建设工作，从三个小家的构建、家长的选举、家长工作的分配、小家特色的构建等方面入手，争取明年有小家可以参加县里的优秀小家的竞选。
2、做好工会委员的补选工作，为工会增添新生力量。保障支教教师的权益，享受等同的选举与被选举权、
3、开好教职工大会。使民主真正体现。
4、配合上级工会开展多样化的活动，并力争展现我校特色。 基层工会建设工作是一个长期的过程,是一个自我逐步完善的过程,是新课改形势下的必然要求。我们要发挥群众组织的作用,把广大教职工的主要精力引导到教育教学上来,推动教育不断发展,为共同创建和谐校园作出应有的贡献。同时也要在继承的基础上,立足实际,大胆实践,开阔思路,勇于创新,积极探索适应形势发展需要的新思路、新方法,为学校的和谐发展贡献智慧和力量。
刘敏
2011年1月
