坚持“4321”创新流动党员管理
随着市场经济发展，流动党员数量越来越多、流动范围越来越广，流动党员管理面对新的挑战。我镇认真贯彻落实省、市、县有关文件要求，坚持“4321”工作方式，创新工作方式方法，切实加强和改进流动党员管理。
“四沟通”：
一、与流动党员多沟通，我镇党组织坚持每个季度与他们联系一次，及时了解掌握他们的思想动态、工作生活状况以及对党组织的要求、意见和建议；
二、与流动党员家人多沟通，通过其家人了解其在家的真实情况，请党员家人协助党组织对其进行有针对性地教育管理，同时了解党员家庭生活状况，帮助解决外出党员家庭生活上的困难，解决后顾之忧；
三、与流动党员务工所在地党组织多沟通，通过信函、电话的方式搞好与流动党员务工所在地党组织工作上多沟通，请他们协助搞好流动党员的教育管理。
四、搭建沟通新桥梁，建立流动党员“红色短信”互动平台，定期向全体流动党员发送教育、管理短信，同时流动党员可以通过短信平台及时向党组织汇报当前情况。
“三统计”：
一、定期主动排查，利用春节、十
一、农忙时节等回乡高峰期，对流动党员情况进行了全面调查统计；
二、在接转组织关系时对高校毕业生、退伍转业军人等群体，主动进行询问，对有外出工作意向的，提前告知流动党员管理规定；
三、与工商、公安、计生等部门建立定期联系制度，在营业执照办理、流动人口管理、劳动用工合同等工作中，加强协作配合，共同做好流动党员统计工作。
“二发挥”：
一、发挥“外联”作用，积极引导和鼓励外出
党员为家乡建设献计献策、牵线搭桥，传送科技和市场信息，开展为家乡引进一个好项目、带回一项好技术、提供一条好信息、带好一批务工队伍、奉献一份爱心“五个一”工程；
二、发挥党员模范作用，“回引”创业，采取积极措施，鼓励外出流动党员返乡创业，引凤还巢，带领群众共同致富，及时把素质较好的流动党员选进村居基层和非公企业党组织班子。
“一建立”：建立党员信息库，夯实管理基础，通过党员信息库，一旦流动党员的单位、地址、电话等联系方式一有变更，便立即在数据库里进行及时调整，减少和避免党员失去联系等现象的发生。通过党员基本管理信息系统，可以及时了解党员的人数、分布情况、人员结构和预备党员数量等，便于做好月度、季度和年度的统计。
