推荐第1篇：流动党员工作总结
一年来，流动党员党委在街党工委的正确领导和大力支持下，通过流动党委的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合街道的各项工作和构建和谐社区等方面做出了一定的成绩。回顾一年来的工作如下：
一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育
1、在全党开展以学习实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照xx街党工委的安排，根据流动党员党委活动的特点，紧紧围绕学习实践“xxxx”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以各个党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。
2、切实开展纪律教育月活动， 组织全体党员认真学习党的xx届五中、六中全会精神，深刻领会“xxxx”重要思想；结合当前形势，组织学习了xx《提出“xxxx”重要论述》、《学习xx关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“xxxx”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“xxxx”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。
一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构
1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有xx街辖区内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员，现共有党员184人。流动党员结构的多元化，对教育管理工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，从原来4个支部的基础上划分为6个支部（其中一个是青年支部，另一个是辖内非工企业联合支部）,并选出工作有组织协调、活动能力较强的党员为党支委，对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
2、定期召开党委会会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，党委会一班人与各党支部的支委密切分工合作，实行定期或不定期联系，做到了“六个掌握”；即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。
3、不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行，固定在每月的10日和20日晚上。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
4、为增强党员的凝聚力，以党组织为“家”开展活动，年初组织了春节团拜茶话会；组织全体党员到清远金龙洞一天游参观活动，使党员既得到互动交流的机会，又感受回归大自然旅途的愉快。
二、实施目标管理，健全组织和党员队伍建设
1、实施目标管理。要求流动党员做到“五个一”目标：即年初—次交齐全年党费，一季度汇报—次思想，“七一”参加一次活动，每次外出工作或回乡必须到流动党委汇报一次，每年至少做一件以上有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。要让党员重新找到维系他们的组织，找到让他们发挥作用的阵地，首先就是要坚持过好组织生活，不断提高思想政治觉悟。
2、为加强党员队伍建设，提升党的创造力、凝聚力和战斗力，流动党委已为新编入的6名预备党员召开支部转正大会，按期转正表决，为发展党员增添了流动党委新鲜的血液和新生的力量，这些新党员经过考察培养，与在座的党员同志一样，能够很好地发挥共产党员先锋模范作用。他们都表示，必须以自己优异的成绩和实际行动，来实现入党时的庄严誓言，真正成为立党为公、执政为民的先锋模范。随着市场经济、商品经济的进一步发展和国有企业的改革、重组，越来越多预备党员受聘于非公有制企业，因此，搞好非公企业预备党员转正工作迫在眉睫。
三、关爱帮助党员，开展“送温暖、聚党心”主题实践活动
1、为巩固保持共产党员先进性教育活动成果，落实“关爱党员、增强党性”长效机制，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，我们流动党委在党组织中开展了“送温暖、聚党心主题实践活动，流动党委与四方塘社区居委结对帮扶，于今年的2月13日和7月4日，流动党委的罗伟民和卢星亮等同志主动与四方塘社区联系，并带上慰问金和礼品，与社区居委书一起到患病的独居党员倪仕源家中了解病情及生活状况，两次的上门慰问，使这位党员感动不已，连称党的关怀和温暖时刻送到他身边。今年初，流动党委和xx街领导对一些困难党员叶敏清也进行了上门访问。又如，最近二支部的李敬皇同志身患肺脓肿，经多次检查确诊需入院治疗，他分咐家人不要将病情告诉党支部，如能尽早出院，他还惦记着要参加七一党员大会；二支部书记许佩霭得知他入院消息后，马上知会流动党委，第二天早上与流动党委一同赶到医院看望该党员了解病情，并叮嘱安心养病，待康复后再参加支部的活动。这充分体现了流动党委了解民意，体察民情，关心群众疾苦，不断增强党组织与党员的沟通联系，把开展“送温暖、聚党心”实践主题活动当作自己的头等大事。
2、今年初，在流动党员中开展了“真情在越秀，互助促和谐党内互助金捐款”活动，发动党员献爱心，为党内互助金进行募捐共筹得善款776元。
四、新一年的设想和期望
在新的一年，根据区委、区政府的要求, xx街党工委提出了“夯实基础、强化队伍、服务群众、完善综合治理、构建平安和谐xx”的工作目标,流动党员党委也提出了新的要求，我们要继续加强党委和党员队伍的自身建设，建立和完善民主生活、组织生活、党风廉政建设责任制度；要关心下岗党员的再就业问题；加强党员之间的互相沟通，发动党员积极参与平安和谐社区的建设，发挥流动工会的作用。通过各方面的努力，为社区建设献计献策作出一份努力。
1、以“学党章、知荣辱、保先进、促和谐”为主题，促进xx地区的社会治安稳定和各项事业的全面发展。
2、结合流动党员的实际情况，对新建立党支部的支委进行选举。
3、开展形式多样，丰富多彩的组织生活内容，组织一次红色之旅的爱国主义教育活动，进一步增强党员的爱党爱国意识。
4、在组织开展学习时，采取创新学习方法，集中教育与分散教育相结合、电化教育与网上教育相结合等方法，引导党员广泛进行讨论交流和学习。
5、xx街流动会员工会已正式成立，这是‘党建带工会，工会促党建’的一大创新，要继续发挥流动工会的作用，为党员争取更多合法权益。
推荐第2篇：流动党员党总支工作总结
流动党员党总支工作总结
陆家嘴社区流动党员党支部成立于2003年10月，2005年，流动党员党支部升级为流动党员党总支，从最初的39名党员发展到目前的4个党支部220名党员，其中预备党员16名，平均年龄35.23岁，大专以上学历占89.06%。在社区党工委、综合党委的领导下，党总支充分发挥党建平台功能，以服务促凝聚，以教育促提高，以管理促发展，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据流动党员的特点，积极探索新形势下流动党员教育、管理和服务的新模式，拓宽工作思路，创新活动方式，通过深入开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动和形式多样的流动党员经常性教育活动，使流动党员党总支呈现出即严肃又活泼，即讲团结又讲原则的良好局面，不断增强党员意识和社会责任感，提高了“两新”党建的实效性。
一、以“学分制”为抓手，夯实基础，加强党总支规范化建设 党总支加强制度建设，确保党内组织生活正常有效地开展。党总支针对流动党员的实际制定各支部工作计划与党员教育计划，定期开展组织生活。党总支对流动党员管理实行学分制，巩固深入开展学习实践科学发展观活动试点工作的成果；党员学习活动的情况，用《党员手册》记录，以柔性的方式检验党员学习的效果；党总支将党员学分情况、支部建设的创新特色情况，作为优秀党员年底表彰和 “五好党组织”评比的主要依据，完善党组织的考核机制。
党总支加强组织建设，吸纳更多的优秀青年到组织中来。党员因为工作分布广、流动性大，彼此之间缺乏了解，这就为新党员的发展和预备党员的转正带来了相当大的难度。党总支的做法是：请列入发展、转正的积极分子和预备党员书面详细真实地陈述自己近年来的工作、学习、思想历程及自身存在的优缺点，党总支将对其的政审、谈话和掌握的情况告知每一位党员，让党员们尽可能多的全方位了解预备党员的情况，在支部大会上充分发表意见，这样的做法得到了流动党员们的认可和肯定。今年来已转正预备党员8名。流动党总支7年多来共发展新党员11名，转正预备党员40余名。
党总支加强思想建设，增强组织的凝聚力和战斗力。党总支认真倾听党员的心声，了解他们的需求，解决他们的实际困难。每年重大节日，党总支都会向党员寄上一张贺卡，送上一份祝福，使党员感受到组织的牵挂，感受到阳光驿站家园般的温馨。对于出国党员，党总支每季度通过电子邮件、书信、或委托家属传达等方式与之保持积极联系。许多党员虽然业务繁忙，经常出差，仍经常利用英特网，保持与党组织的密切联系，回沪后还及时赶到阳光驿站，向党组织汇报思想，体现出了较强的组织观念。
二、以“三服务”为宗旨，把握契机，以丰富和创新的支部活动凝聚党员
流动党总支把握庆祝建国、建党、喜迎世博等重大契机，并针对社区流动党员平时工作压力、心理压力大、生活压力、学习压力重、业余时间少等现状，对支部生活进行特色化、个性化、趣味化改进，通过开展形式灵活轻松的支部活动，宣传党的政策方针和理论，提高党组织的亲和力，吸引和凝聚青年党员。4月23日，伴着初春的醉人暖意，呼吸着沁人的新鲜空气，50名社区流动党总支的白领党员在阳光驿站的策划组织下，怀着兴奋的心情来到川沙黄楼草莓摘采基地，参加“迎春踏青采草莓，叙党情”活动，党总支组织此次迎春踏青活动不仅让白领党员在繁忙工作之余，投入大自然的怀抱，缓解工作和生活带来的巨大压力和紧张情绪，同时也增加了支部党员间的相互了解和交流，增强了流动党总支的凝聚力，增强了党员对党组织的认可度和归属感，使党员时刻感受到了党组织的温暖辐射。
党总支组织党员深入学习党的理论知识，举办各种白领党员“阳光讲坛”。10月17日，流动党员党总支在阳光驿站举办“阳光讲坛四十八讲——宏观经济形势和理财策略”。近200名流动党总支的党员聆听了讲座。万联证券研究所的研究员为党员分析了当前国际经济特别是美国经济二次探底、欧债危机爆发、国内通货膨胀物价上涨的相关局势，给了党员在投资理财等方面很多启示。
党总支结合全国党员教育培训5年规划要求，创新党员教育培训方式，举办“家园文化初体验”流动党总支党员“全员教育”培训班，努力建设学习型党组织，做好人才队伍建设工作……这些生动活泼、寓教寓乐、切实有效的主题活动的开展，增强了党总支工作的有效性和持续性；增强了流动党员对党总支的认可度，使他们从心底里把阳光驿站作为学习、充电的地方。
三、以奉献参与为动能，增强党性，激发流动党员的践行动力 党总支完善和丰富的党员教育管理长效机制，确保其活力和在党建应用中的实效性。扎实有效的经常性教育，增强了党员的党性，激发了党员自觉践行先进性、实践科学发展观的动力和参与世博奉献世博的热情。党员们积极融入社区，发挥党员作用，践行党的宗旨，参加各种特色志愿服务活动。流动二支部党员戴立元业余取得了心理咨询师资格证书，他长期为社区居民提供义务心理咨询服务，受到了广大居民的好评。党总支每年坚持走访社区“纯老人”家庭，为独居老人送去关爱与温暖。党总支每位党员每年多交一个月党费，成立了帮困助学基金。党总支每位党员每年多交一个月党费，成立了帮困助学基金，资助困难家庭学生。在党员们多年的坚持不懈的学费资助和关心鼓励下，社区困难学生刘洁在逆境中成长，考上了上海政法学院。在高兴和欣慰之余，党员决定继续爱心行动，帮助刘洁完成大学学业。党总支还发起为癌症党员和生活困难党员捐款献爱心活动，这一雪中送炭的善举好似涓涓暖流消除了受助党员心头的寒冷，坚定了战胜病痛、走出困境的信心。
在今后的工作中，流动党员党总支将积极贯彻“三服务”要求，以科学发展观为统领，深入开展“创先争优”活动，不断探索流动党组织和党员党建工作的新办法、新机制、新途径，充分调动社区流动党员和白领党员参与社区建设的积极性，提升“两新”党建层次，推进社区“两新”党建工作再上新台阶。
陆家嘴社区流动党员党总支
20
11、
10、31
推荐第3篇：乡流动党员工作总结
xx乡流动党员工作总结
一年来，流动党员工作在党委的正确领导和大力支持下，通过党委的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合乡党委的各项工作和构建和谐xx等方面做出了一定的成绩。回顾一年来的工作如下：
一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育
1、在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照xx乡党委的安排，根据流动党员活动的特点，紧紧围绕学习实践“三个代表”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以各个党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。
2、切实开展纪律教育月活动， 组织全体党员认真学习党的十七届精神，深刻领会“三个代表”重要思想；结合当前形势，组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和
《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。
一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构
1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员。流动党员结构的多元化，对教育管理工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际选出工作有组织协调、活动能力较强的党员为党支委，对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
2、定期召开党委会会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，党委会一班人与各党支部的支委密切分工合作，实行定期或不定期联系，做到了“六个掌握”；即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济
项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。
3、不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行，固定在每月的10日和20日晚上。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
4、为增强党员的凝聚力，以党组织为“家”开展活动，年初组织了春节团拜茶话会；组织全体党员到清远金龙洞一天游参观活动，使党员既得到互动交流的机会，又感受回归大自然旅途的愉快。
二、实施目标管理，健全组织和党员队伍建设
1、实施目标管理。要求流动党员做到“五个一”目标：即年初—次交齐全年党费，一季度汇报—次思想，“七一”参加一次活动，每次外出工作或回乡必须到流动党委汇报一次，每年至少做一件以上有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。要让党员重新找到维系他们的组
织，找到让他们发挥作用的阵地，首先就是要坚持过好组织生活，不断提高思想政治觉悟。
2、为加强党员队伍建设，提升党的创造力、凝聚力和战斗力，流动党委已为新编入的6名预备党员召开支部转正大会，按期转正表决，为发展党员增添了流动党委新鲜的血液和新生的力量，这些新党员经过考察培养，与在座的党员同志一样，能够很好地发挥共产党员先锋模范作用。他们都表示，必须以自己优异的成绩和实际行动，来实现入党时的庄严誓言，真正成为立党为公、执政为民的先锋模范。随着市场经济、商品经济的进一步发展和国有企业的改革、重组，越来越多预备党员受聘于非公有制企业，因此，搞好非公企业预备党员转正工作迫在眉睫。
3、鼓励并引导流动党员多为家乡做贡献，截止今年，我乡共引导两名流动党员回乡创业，创建了毛织厂一个，吸纳乡剩余劳动力15人，为我乡经济社会发展做出了一定贡献。
三、新一年的设想和期望
在新的一年，根据乡党委、政府的要求,我们要继续加强党委和党员队伍的自身建设，建立和完善民主生活、组织生活、党风廉政建设责任制度；要关心下岗党员的再就业问题；加强党员之间的互相沟通，发动党员积极参与平安和谐社区的建设，发挥流动工会的作用。通过各方面的努力，为
社区建设献计献策作出一份努力。
1、以“学党章、知荣辱、保先进、促和谐”为主题，促进xx乡的社会治安稳定和各项事业的全面发展。
2、结合流动党员的实际情况，对新建立党支部的支委进行选举。
3、开展形式多样，丰富多彩的组织生活内容，组织一次红色之旅的爱国主义教育活动，进一步增强党员的爱党爱国意识。
4、在组织开展学习时，采取创新学习方法，集中教育与分散教育相结合、电化教育与网上教育相结合等方法，引导党员广泛进行讨论交流和学习。
推荐第4篇：流动党员管理工作总结
XXX 村流动党员管理工作总结
为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，XXX村党总支严格按照县委组织部和镇党委的要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果。
一、主要工作
1、建立组织，构筑组织机构。村党员总数达152名，其中常年在外的流动党员有32名，我们从健全组织着手，建立流动党员流而不散、流而不乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。推选组织协调、活动能力较强的党员为联络人，对流动党员进行直接管理，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
2、规范管理，构建管理机制。为加强流动党员教育和管理，我们积极探索有效的管理方式，变“有组织无活动”为“有组织有活动”。一是建立制度，规范管理。先后制订出台《发展党员制度》、《流动党员管理制度》、《流动党员日常教育管理实施办法》等制度，对流动党员教育管理作出具体规定。二是强化教育，分类管理。充分发挥党支部、党小组作用，以信息交流、网络教育等为裁体，积极开展“三结合”学习实践活动。三是加强联系，跟踪服务。建立党员联络信息卡，及时掌握流动情况。
3、发挥优势，激发创业热情。流动党员大多在外闯荡，信息量非常大。党支部充分发挥这一优势。春节期间，通过座谈会形式为党员们提供交流机会，让大家互相熟悉、互相交流、互相帮助，鼓励他们创业致富。
二、流动党员管理存在的问题
从实际情况来看，尽管我们对流动党员的管理工作进行了一些积极而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促进了流动党员素质的提高。但是随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，外出务工、个体经商的党员越来越多，党员流动会越来越频繁，流动党员管理面临的新问题也多了起来。主要存在四个方面的问题：组织难运作、管理难到位、活动难开展、作用难发挥。
三、加强流动党员管理的几点措施
加强流动党员教育管理工作，必须针对流动党员的特点，积极创新思路，采取有效措施，突出流动党员管理的个性化。
1、创新组织设置，促进组织建设网络化。
2、创新管理制度，促进党员管理长效化。
3、创新活动举措，促进活动方式多元化。
4、创新考核机制，促进党员创业活力化。
XXX村党总支
推荐第5篇：流动党员工作总结时间
流动党员工作总结
一年来，流动党员在街党支部的正确领导和大力支持下，通过流动党支部的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合街道的各项工作和构建和谐社区等方面做出了一定的成绩。回顾一年来的工作如下：
一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育
1、在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照街党支部的安排，根据流动党员党支部活动的特点，紧紧围绕学习实践“三个代表”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以各个党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。
2、切实开展纪律教育月活动， 组织全体党员认真学习党的十六届五中、六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；结合当前形势，组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。
一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构
1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员中既有下岗失业，现共有党员28人。流动党员结构的多元化，对教育管理工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，并选出工作有组织协调、活动能力较强的党员为党支委，对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
2、定期召开党支部会会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，党支部会一班人与各党支部的支委密切分工合作，实行定期或不定期联系，做到了“六个掌握”；即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。
3、不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。定期或每月召开流动党员支部会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党支部及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行，固定在每月的10日和20日晚上。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
4、为增强党员的凝聚力，以党组织为“家”开展活动，年初组织了春节团拜茶话会；组织全体党员到清远金龙洞一天游参观活动，使党员既得到互动交流的机会，又感受回归大自然旅途的愉快。
二、实施目标管理，健全组织和党员队伍建设
1、实施目标管理。要求流动党员做到“五个一”目标：即年初—次交齐全年党费，一季度汇报—次思想，“七一”参加一次活动，每次外出工作或回乡必须到流动党支部汇报一次，每年至少做一件以上有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。要让党员重新找到维系他们的组织，找到让他们发挥作用的阵地，首先就是要坚持过好组织生活，不断提高思想政治觉悟。
2、为加强党员队伍建设，提升党的创造力、凝聚力和战斗力，流动党支部已为新编入的6名预备党员召开支部转正大会，按期转正表决，为发展党员增添了流动党支部新鲜的血液和新生的力量，这些新党员经过考察培养，与在座的党员同志一样，能够很好地发挥共产党员先锋模范作用。他们都表示，必须以自己优异的成绩和实际行动，来实现入党时的庄严誓言，真正成为立党为公、执政为民的先锋模范。随着市场经济、商品经济的进一步发展和国有企业的改革、重组，越来越多预备党员受聘于非公有制企业，因此，搞好非公企业预备党员转正工作迫在眉睫。
三、关爱帮助党员，开展“送温暖、聚党心”主题实践活动
1、为巩固保持共产党员先进性教育活动成果，落实“关爱党员、增强党性”长效机制，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，我们流动党支部在党组织中开展了“送温暖、聚党心主题实践活动，
四、新一年的设想和期望
在新的一年，根据街道党委的要求,西园社区提出了“夯实基础、强化队伍、服务群众、完善综合治理、构建平安和谐”的工作目标,流动党员党支部也提出了新的要求，我们要继续加强党支部和党员队伍的自身建设，建立和完善民主生活、组织生活、党风廉政建设责任制度；要关心下岗党员的再就业问题；加强党员之间的互相沟通，发动党员积极参与平安和谐社区的建设，发挥流动工会的作用。通过各方面的努力，为社区建设献计献策作出一份努力。
1、以“学党章、知荣辱、保先进、促和谐”为主题，促进社会治安稳定和各项事业的全面发展。
2、结合流动党员的实际情况，对新建立党支部的支委进行选举。
3、开展形式多样，丰富多彩的组织生活内容，组织一次红色之旅的爱国主义教育活动，进一步增强党员的爱党爱国意识。
4、在组织开展学习时，采取创新学习方法，集中教育与分散教育相结合、电化教育与网上教育相结合等方法，引导党员广泛进行讨论交流和学习。
西园社区党支部 2009年12月
推荐第6篇：流动党员
濉溪强化流动党员教育管理服务工作
根据做好春节期间流动党员教育管理服务工作的要求，我镇认真抓好贯彻落实，抓住春节期间外出流动党员返乡过年这一有利时机，切实加强流动党员的管理服务工作。
一、排摸撒网，亮明流动党员身份，确保流动不流失。
二、强化教育，组织集中进行补课，确保学习不掉线。
三、拓展服务，开展服务帮扶工作，确保关爱不缺失。
四、交心谈心，实施引凤还巢工程，确保致富不忘家。
推荐第7篇：流动党员双向带动工作总结
清河社区2014年度流动党员 “双向带动”工作总结
为认真贯彻党的十八大三中、四中全会精神，深化农村党员干部学习教育活动成果，切实加强流动党员管理，充分发挥流动党员资金、信息、技术等方面的优势，带动地方经济和社会各项事业发展，我村坚持与时俱进，积极探索，努力在管住、管好、管活上下功夫，并取得了初步成效。
一、高度重视，认真做好联系工作。
随着社会主义市场经济体制的不断健全和完善，劳动力的流动日趋频繁广泛，党员流动的数量逐年增加、流动时间逐渐延长，对流动党员的教育管理和发挥作用的难度逐渐增强。总支及下下辖五个党支部要进一步增强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，把开展流动党员“双向带动”活动摆在重要议事日程。抓住近期开展的农村党员干部主题教育，认真做好调查摸底工作，要准确摸清党员队伍基本情况和流动党员底数，认真填写《党员花名册》、《流动党员登记表》；详细了解双向带动情况。在活动中，认真做到“六个一”：即要走访一次流动党员户，具体了解去向、从业单位、联系方式；联系一次流动党员，送去一份慰问；寄一份学习资料；春节返乡时组织一次座谈会，补上一次党课。
二、加强与流动党员沟通和教育管理。
总支及各党支部要加强与流动党员的常联系、常沟通、常教育，要积极搭建管理平台，强化流动党员教育管理手段的针对性和科学性。一是实行“持证”管理。对外出时间6个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，党组织及时为他们办理使用《流动党员活动证》。对持有《流动党员活动证》的外来党员，流入地的党组织验证后，要将其编入党支部、党小组，安排其正常参加党的组织生活和其他应参加的党内生活。二是专人管理。建立总支支委联系流动党员制度，至少每季度同流动党员联系一次，了解他们的思想动态和工作情况，向他们传达上级有关精神、党支部活动安排和做出的决议。三是建立组织管理。在流动党员相对集中的地方，应及时建立党支部和党小组，认真落实党员“三会一课”、日常学习、民主评议等制度。
三、深入开展“双向带动”活动。
总支及各党支部要为流动党员发挥先锋模范作用构建平台，扎实开展流动党员“双向带动”活动，即引导有门路的流动党员把家乡富余劳动力带出去，把在外面赚到的资金、学到的技术和引到的项目带回来，创一番事业，促农民增收。要建立“双向带动”活动专项台帐，做到每季度一报。并注重培育典型，引导外出流动党员返乡创业。
清河社区党总支部
2014年12月
推荐第8篇：流动党员教育管理工作总结
社区流动党员教育管理工作总结
为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，我社区严格按街党工委要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下：
一、摸清底数，做到流动党员情况“底子清”。我社区根据流动党员活动的特点和规律，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，按照“街道社区区域化全覆盖”的要求，每月对辖区范围内的流党员进行登记，对一些商务楼宇、居民楼栋、产业链条等因地制宜建立党组织，努力把每名党员都纳入有效管理和服务之中。按照就近、方便的原则，将外地流入的党员编入党的基层组织，安排其参加组织生活。
二、注重教育，提高流动党员自身素质。
今年年初社区党支部制定了年度学习计划，明确学习的内容和形式。针对不同类型的流动党员，在学习内容和教育形式上大胆创新，充分利用“清明”“国庆”、“春节”等流动党员返乡时节，采取集中补课、上门辅导、分组学习、结对互学等灵活多样的方式，组织他们学党章、学法律、听取他们外出期间思想工作学习情况的汇报。全面开展流动党员“双联双管”工作，组织社区党员进行远程教育站点平台对党员进行“双育”教育，每周定期播放三次电教片；为增强流动党员的归属感，采取“一对一”、“多对一”的形式，在培训党员、发放党员学习材料等工作中，把流动党员考虑在内，进行党内表彰时，为流动党员分配适当的名额，同时积极为流动党员维护合法权益、参加就业培训、解决工作和生活中的困难提供帮助。社区服务QQ群，微博，定期向流动党员发送信息,及时向他们传递党的声音，通报党建动态，加强经常性教育，流动党员可以随时随地反映实际困难及意见建议，实现党组织与党员的良性互动。
三、加强管理，建章立制，规范操作。社区党支部在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制度。一是实行党员外出登记制度。制定下发了统一的外出党员登记表，规定党员外出前必须向支部提交书面申请，经支部同意后方能外出，支部负责将其外出的时间、地点、活动内容以及组织关系管理等情况进行登记造成册，建立流动党员档案。二是建立定期汇报制度。对外出时间不足三个月的党员，除外出前要说明外出时间、地点、活动内容外，返回时要及时向党组织汇报情况。对外出时间超过三个月的党员，以电话形式向党组织汇报联系，支部指定专人与外出党员联系，定期把支部活动情况、要求和有关学习资料寄送给他们，加强对他们的教育。
二、存在问题和不足
１、去向难掌握。由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。
2、管理难落实。在流动党员中，有的还处于预备考察期，预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理；有的外出预备党员则到期不按时提出转正申请；有的大学生党员，毕业后无法落实工作单位，只能将组织关系挂靠在社区，人却长期在外流动，难以管理。
三、下一步工作意见、建议
一是进一步健全基层村党总支抓流动党员教育管理的领导机制和工作机制。二是狠抓《流动党员活动证》的发放。三是制定《流动党员教育管理工作细则》，对流动党员的基层组织设置、组织关系接转、教育管理的实施和监督，规范流动党员教育管理工作。
推荐第9篇：流动党员双向带动工作总结
篇一：流动党员双向带动工作总结 清河社区2014年度流动党员 “双向带动”工作总结
为认真贯彻党的十八大三中、四中全会精神，深化农村党员干部学习教育活动成果，切实加强流动党员管理，充分发挥流动党员资金、信息、技术等方面的优势，带动地方经济和社会各项事业发展，我村坚持与时俱进，积极探索，努力在管住、管好、管活上下功夫，并取得了初步成效。
一、高度重视，认真做好联系工作。
随着社会主义市场经济体制的不断健全和完善，劳动力的流动日趋频繁广泛，党员流动的数量逐年增加、流动时间逐渐延长，对流动党员的教育管理和发挥作用的难度逐渐增强。总支及下下辖五个党支部要进一步增强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，把开展流动党员“双向带动”活动摆在重要议事日程。抓住近期开展的农村党员干部主题教育，认真做好调查摸底工作，要准确摸清党员队伍基本情况和流动党员底数，认真填写《党员花名册》、《流动党员登记表》；详细了解双向带动情况。在活动中，认真做到“六个一”：即要走访一次流动党员户，具体了解去向、从业单位、联系方式；联系一次流动党员，送去一份慰问；寄一份学习资料；春节返乡时组织一次座谈会，补上一次党课。
二、加强与流动党员沟通和教育管理。总支及各党支部要加强与流动党员的常联系、常沟通、常教育，要积极搭建管理平台，强化流动党员教育管理手段的针对性和科学性。一是实行“持证”管理。对外出时间6个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，党组织及时为他们办理使用《流动党员活动证》。对持有《流动党员活动证》的外来党员，流入地的党组织验证后，要将其编入党支部、党小组，安排其正常参加党的组织生活和其他应参加的党内生活。二是专人管理。建立总支支委联系流动党员制度，至少每季度同流动党员联系一次，了解他们的思想动态和工作情况，向他们传达上级有关精神、党支部活动安排和做出的决议。三是建立组织管理。在流动党员相对集中的地方，应及时建立党支部和党小组，认真落实党员“三会一课”、日常学习、民主评议等制度。
三、深入开展“双向带动”活动。
总支及各党支部要为流动党员发挥先锋模范作用构建平台，扎实开展流动党员“双向带动”活动，即引导有门路的流动党员把家乡富余劳动力带出去，把在外面赚到的资金、学到的技术和引到的项目带回来，创一番事业，促农民增收。要建立“双向带动”活动专项台帐，做到每季度一报。并注重培育典型，引导外出流动党员返乡创业。 清河社区党总支部
2014年12月篇二：五里村流动党员“双向带动”工作总结 流动党员“双向带动”工作总结
为进一步加强和规范外出务工党员管理，发挥流动党员的先锋模范作用。一年来，我村坚持与时俱进，积极探索，努力在管住、管好、管活上下功夫，并取得了初步成效。
一、党委重视，建立台帐
1、加强领导，设立机构。为了加强对全村外出务工党员工作的领导，村党总支成立了流动党员工作领导小组，并下设了流动党员管理办公室，开展了流动党员服务工作。
2、专项调查，澄清底数。为切实把外出务工党员的情况掌握清楚，村党总支要求以支部为单位于3月份进行一次专项调查，逐个支部核查，逐个党员登记，保证不遗漏一个流动党员。并建立了动态管理档案和流动党员台帐，详细登记流动党员的基本情况、务工地点和单位、联系方式和发挥作用等情况，为加强经常性的教育管理奠定基础。
二、完善制度，规范程序
1、建立流动党员登记制度。流动党员登记工作实行月报制、零报告的制度。
2、建立支委联系制度。每个支部确立一名支委专门联系和服务流动党员，以便及时了解他们的生产、生活情况。
三、加强联系，增强效果
1、建立组织生活“补课”制。我们要求各党支部对在外未参加组织生活和外出务工地无党组织的流动党员回乡后补过组织生活。
2、建立定期回访制。村党总支抽调专门人员对流动党员进行定期回访，通过打电话、发短信、寄学习资料等方式，提高流动党员的党性修养，让流动党员为家乡建设献计献策。
一年来，我们虽然取得了一些成绩，但还有不足，主要原因就是党员过于分散，或在一个区域内人数较少，或没有合适的依托和合适的党组织负责人选，无法建立党组织。针对这种情况，我们在下一步的工作中，将努力改进，使流动党员管理工作更上新台阶。篇三：流动党员双向带动工作计划
2011年xx镇xx社区流动党员双向带动 工 作 计 划
为认真贯彻党的十七大精神，深化农村党员干部学习教育活动成果，切实加强流动党员管理，充分发挥流动党员资金、信息、技术等方面的优势，以研究特制定2011年度流动党员双向带动工作计划。
一、要高度重视，认真做好调查摸底工作
近年来，随着社会主义市场经济体制的不断健全和完善，劳动力的流动日趋频繁广泛，党员流动的数量逐年增加、流动时间逐渐延长，对流动党员的教育管理和发挥作用的难度逐渐增强。我社区党总支要进一步增强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，把开展流动党员“双向带动”活动摆在重要日程，认真做好调查摸底工作，特别要准确摸清党员队伍基本情况和流动党员底数，认真填写《党员花名册》、《社区两委干部花名册》、《入党积极分子花名册》、《新发展党员登记表》、《老党员登记表》、《无职党员登记表》、《流动党员登记表》，我社区党总支要做到“六个一”：联系一次流动党员，送去一份慰问；寄去一份学习资料；春节返乡时组织一次座谈会，补上一次党课；收缴一次党费。
二、要加强与流动党员沟通和教育管理。
我社区党总支要加强与流动党员的联系，常沟通、常教育，要积极搭建管理平台，强化流动党员教育管理手段的针对性和科学性，对外出时间6个月以上，或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，我社区党总支必须及时登记造册。二是专人管理。要建立支委联系流动党员制度，至少每季度同流动党员联系一次，了解他们的思想动态和工作情况，向他们传达上级有关精神，党总支活动安排和做出的决议。三是建立组织管理。在流动党员相对集中的地方，应及时建立党支部和党小组，认真落实党员“三会一课”、目常学习、民主评议等制度。
三、要深入开展“双向带动”活动
我社区党总支要为流动党员发挥先锋模范作用构建平台，扎实开展流动党员“双向带动”活动，既引导有门路的流动党员把家乡富余劳动力带出去，把外面赚到的资金、学到的技术和引到的项目带回来，创一番事业，促居民增收，要建立“双向带动”活动专项台帐。我社区党总支要注重培育典型，引导外出流动党员返乡创业。 xx镇xx社区 2011年3月10日
推荐第10篇：加强流动党员管理工作总结
2009年xx镇加强流动党员管理
工 作 总 结
xx镇党委
我县是外出务工人员大县，xx镇外出务工人员较多，为加强流动党员管理，为流动党员服好务，保持其先进性xx镇采取四项举措，切实抓好返乡流动党员的教育管理。现将基本情况做汇报如下。
一、基本情况
我镇目前共有外出务工人员11006人，流动党员79人。近期返乡104人，返乡党员8名，其中29岁以下1人，30—39岁1人，40-49岁4人，50岁以上2人。所从事行业中，以建筑为最多，返乡流动党员只有1人干过村干部，均未任职过书记、主任职务。已返乡8名党员思想、生活状况稳定。
二、采取措施
近年来，xx镇党委按照四个一的管理办法，加强对流动党员的教育管理，受到良好成效。
一是查验一次《流动党员活动证》。各村党支部抓住机遇，对已颁证的返乡流动党员，逐一查验活动证的记录情况，检查他们是否到流入地党组织报到，是否参加组织生活，是否按时、足额交纳党费；对尚未发放流动党员活动证的，及时补发，确
1保每一位外出流动党员都持有流动党员活动证。对未交纳党费的，督促其及时补交党费。
二是召开一次返乡流动党员座谈会。安排各村党支部采取召开座谈会、恳谈会等形式，向返乡流动党员通报本村经济社会发展状况，征求他们对家乡新农村建设的建议。组织返乡流动党员开展“党员献计献策”活动，进一步提高他们的社会责任感和主人翁意识。
三是集中上一次党课。各村党支部充分利用农村党员现代远程教育网络资源，组织流动党员集中观看电教片，加深对当前形势的了解；向每个党员赠送一本新《党章》；补上一次党课，重点向他们讲解党的十七届三中全会精神,引导他们为推进农村改革发展作出自己的贡献。
四是进行一次家庭走访。各基层党组织负责人深入到返乡流动党员家中，与他们交心谈心，了解他们在外工作、生活、学习等方面的情况，倾听他们对我市党的建设和农村经济发展的意见建议，努力帮助解决他们生产、生活中遇到的困难。
三、加强流动党员进一步教育管理的建议
流动党员的教育管理必须适应流动党员的松散性及其教育管理的应变性的特点，最大限度的降低市场经济对党员的负面影响，首先要让党员重新找到维系他们的组织，找到让他们发挥作用的阵地，坚持过好组织生活。针对流动党员集中教育管理难的问题，要积极探索党员教育管理的新方式，构建流动党员教育管理平台，化整为零，使流动党员不管身在何处，都能
与党组织保持联系，接受党组织的教育管理。
1、加强教育，充分认识新形势下抓好流动党员教育管理的重要性。一是在流动党员相对集中、外出时间较长的地方，指导他们组建临时党支部或党小组；对长期在外，无固定地点的零散外出党员，可以发放流动党员介绍信，且与流入地党组织加强联系，实现原籍党组织与流入地党组织齐抓共管。二是对流动党员教育管理必须坚持有所作为原则。流动党员教育管理首先必须着力于提高他们的综合素质，使其愿意和服从于基层党组织的管理；其次必须要求他们发挥积极作用，为同乡排忧解难提供各种切实有效的服务。三是流动党员教育管理必须坚持灵活性、实用性原则。应根据从业特点，坚持方式多样、内容多样，充分利用春节、农村大忙返乡的机会开展培训，重点突出市场经济知识、法律法规知识、安全生产知识等，使他们学有所用。
2、构建平台，实行流动党员跟踪管理。一是建立专门台帐，掌握动态。基层党支部对所有流动党员建立档案，做到“六个掌握”，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握流入地址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况。二是确定专人联系。支部在流动党员的同一村民小组中指定一名党性强、责任心强的党员与流动党员结成联系对子，定期联系。支部委员对本支部的流动党员实行包干制，每人包干联系几人，从而形成支部——联系人——流动党员的管理链。三是用好党员介绍信和流动证。支部在党员外出前，把流动党员介绍信或
《流动党员活动证》发放到具体人手中，并在其外出前向乡镇党委汇报，乡镇党委在可能的情况下，与流动党员流入地党组织取得联系，请其将流动党员的从业表现和参加组织生活情况填入活动证中，共同帮助管理好流动党员。作为流动党员而言，要主动与流入地党组织取得联系，服从当地党组织的管理，结束流动后及时将活动证上交原支部。
3、创新方式，建立健全流动党员的管理机制。一是着力改善党群、干群关系。作为基层党组织，应不断加强基层组织建设和干部作风建设，以人民满意不满意作为工作的出发点和最终目标。通过大力发展村级经济，发展村级社会事业，带动越来越多的群众一起致富，从而提高支部的凝聚力和战斗力，使流动党员身在外心向党，自觉服从支部的教育管理。二是落实双向管理目标。支部对每位流动党员都确定组织生活目标，印发《流动党员须知》、《致流动党员函》等到流动党员手中，同时各村支部要求流动党员做到“三个一”：即年初一次交齐党费，每次回乡必须到支部汇报一次思想，每年至少为乡镇、村提供一条有价值的致富信息或招商引资信息。三是积极鼓励外出党员回乡创业。采取措施，拓宽渠道，全方位选贤任能，鼓励优秀外出党员返乡创业，参与竞争。从优秀外出党员中培养选拔村干部，以改善村干部队伍结构，提高村级班子领导经济工作的能力，建立一支适应新时期新要求的村干部队伍。
2009年12月
第11篇：流动党员的管理工作总结
2009年党务工作年底总结——
挖沟引渠，科学管流水
支部自建立以来，按照××书记主持全面工作，我负责具体工作实施的工作分工原则，支部工作基本上走上了正规，同时也凸现出了大多数流动党支部相似的问题，要作好流动支部的管理工作，就需要不断的探索、不断的尝试，找到解决这些问题的合适方法，不断的解决问题，也只有这样才能找到更适合我支部组织与管理的方法。
那什么样的管理方式适合我支部的组织与管理呢？以下我就结合支部工作中的一些经验以及我支部的具体情况谈一下自己的想法。
我认为谈本支部的组织与管理，首先就必须客观的分析本支部的特点，找出与其他有成功经验的流动党支部的相同点以及相似点，针对这些相同或相似的特点，我们可以交流借鉴其他支部的好的组织方法和成功的管理经验；而对于本支部与其他党支部不相同的和不相似的特点，我们就要努力的摸索和尝试适合自身支部组织管理工作的方法与途径。
就我们第六支部而言，现在面对的问题呈现出来的特点主要有这么几个方面：
第一，成员绝大多数人为近几届毕业的校友党员。
就党委办公室提供的我支部的党员个人信息数据可以很明显的看到，在我支部集中的流动党员绝大多数都是07或08届等近几届的湖北经济学院不同院系的本专科毕业生。大家都铭记着同样的校训——厚德博学，经世济民——从经济学院走到了社会的各个岗位，而在此之前，很多党员同志在学校的时候可能就是院系学生会或社团联的同事，或者是同班邻班的朋友，或者有的党员是同班的同学，或者有的党员同志是室友。
而如今大家在人力资源中心党委的大家庭的影响之下，又从各行各业的各个岗位汇聚在第六支部，这是优秀校友的凝聚，是再次聚首的缘分，更是校训精神新的延续。这不仅是支部的党员同志值得高兴的事情，更是值得支部庆贺的一件事情，同时，这对第六支部的组织与管理工作也会带来极大的便利。未来在本支部组织相关活动的时候中，可能因这个校友感情层面上的关系而使活动的内容变的更加丰富、活动的气氛变的更加融洽。这也能为本支部工作的上传下达、支部与党员之间的沟通以及党员同志之间的沟通上起到极大的促进与推动作用。
第二，人员数量庞大、人员分散。
据党委办公室提供的本支部党员信息资料以及之后我们再次收集的党员数据显示，我支部的流动党员人数已经超过了200人（除去其中有写错名字导致人员重复的情况，但是这只是个别现象）。而对于人员数量而言，在现有的统计数量的基础上后期还会增加。这主要有这么几个方面的因素需要考虑，首先，党籍在湖北人力资源中心党委，但是因某方面的原因而没有被统计进数据库或因党员个人信息填写错误而被划入其他支部的人员，第二，后期从湖北经济学院毕业并将户档托管在湖北人力资源中心的党员会陆续加入到本支部（据第六支部的QQ群中新加入党员的信息来看，已经有部分09届毕业的学生党员加入到了本支部）。
对于人员分散的问题主要体现在两个方面：第一，细分来源点分散。由于湖北经济学院在三校合并之后的几年处于管理的探索阶段，院系设臵进行了多次较大幅度的调整，有的系调整为了院，有的院系之间的相关专业独立出来被组建成了新的院系，有的专业设臵在院系的调整中已经被撤消，而原有院系的建制又已经不存在。这些方面的问题导致了在党员资料整理的中，所属院系一栏的资料难以统一，来源细分管理出现了很大的困难。这为我支部按照院系分类设臵党小组的构想受到了很大的阻碍。第二，毕业去向点分散。第六支部大多数党员自毕业之后便分散到了全国各地不同行业的不同岗位，这导致了本支部出现了党员所处地域分散并且极其不均衡的特点，这对本支部集中组织人员举行学习交流等相关的活动造成了极大的不便。
人员数量大，人员分散对于我们第六支部的组织与管理工作来说是最大的一个难题，也是党委其他几个大支部凸现的一个普遍难题。如果不能找到合理的解决方法，支部组织管理架构的设臵就难以的落实，党员的组织与管理工作就不能有效的开展。所以，解决这个问题是我们第六支部初期乃至后期工作的重点，也是当务之急。
第三，流动党员个人可参与党组活动的时间不集中。
据本支部现有的党员个人资料以及近期调查更新后的个人信息数据显示，绝大多数的党员工作岗位主要集中在企业性质为私有独营的或合资的中小型企业的一线操作、基础技术岗位或基层的管理岗位。受工作量以及业务压力的影响，流动党员同志的实际工作时间都比较的长，休息时间极其有限，而且很不集中。这导致了流动党员所能独立支配的个人时间变的更少，并且很难统一。这将意味着我们无法集中流动党员进行学习与交流，也不能组织有一定规模的党组织活动。这是我们支部组织管理工作中所面对的最大矛盾之一。
第四，组织管理中的问题。
受个人工作的限制，我和蔡磊同志能投入到党支部管理工作中的时间和精力也受到了很大影响。在支部的建设中，一项事务完成的时间周期会被拉很长，很多工作也会出现滞后的情况。例如，就支部建设中一个简单的工作会议总结，原本可以一次性理顺思路便迅速的组织稿件上报党委的，可是因为在公司的工作会耗去很多的时间和精力，真正闲余的时间很少，能投入到党务工作的时间也受到了很大的局限，在次期间还要断断续续的在线或离线回复支部流动党员提出的相关问题，在太短的时间内思路难一下子理清，稿子难一次性完成，一篇总结稿件总是一天写一点，思路很乱，进度难以跟进，最后导致这么一个最简单的常规工作要拖拉很久才能完成。
对于这个问题，在工作中我们把常务的工作事项和党员同志关注比较集中的问题整理成办事指南并上传到群共享资料中，方便本支部的流动党员及时获取所需的信息，这样也可以避免我们减少很大的工作量，对于办事指南的没有的信息，流动党员可以通过QQ即使通讯以及电子邮件的方式联系支部，我和蔡磊同志会在固定的时间在线回复党员提出的问题，对于我们自己暂时也不了解的问题，我们会咨询党委，了解确认后通过邮件的方式发送给提问的流动党员。如果没有在线上遇到我们，支部的流动党员可以离线发送邮件或打我和蔡磊同志的电话进行咨询。
这种方式在很大程度上就能缓解我们在沟通交流中的一些基本问题，也很好的解决了党务中的常规工作问题。
第五，支部中有个别党员同志对组织工作热情度和积极性不够高。
关于本支部的个别党员同志对组织工作的热情度不够高的问题，在我在与支部的部分流动党员进行交流沟通的过程中了解的情况来看，主要有这么几个方面的原因：首先是由于毕业后，受工作时间的影响，大家没有更多的精力去参与组织活动。与支部脱离的时间太久，而在社会上的时间太长，导致思想上有所动摇，意识淡化，出现了党员不愿意联系支部或回避与支部联系。第二，在校期间，对于入党的问题，由于规定过于死板，导致了很多学生党员的特点是各方面都很优秀，但是就是缺精神。党员觉悟达不到要求，因而在党支部的工作中表现的不积极，热情度不够高。
关于这个问题，作为个别现象，并不需要把问题严重化，但是这毕竟是客观存在的问题，虽然不是普遍现象，但是也值得引起注意，毕竟这是个极其不好的现象，这个问题对我们组织活动是否能取得成功也会带来一定的影响，后期，我觉得支部有必要加强与党员之间的沟通，以便及时的了解流动党员的思想状况，以便支部能及时的教育引导，从而在党员的教育中起到针对性的作用。
以上是本支部从建立至今发现的一些主要问题，就现在的一些问题，我们支部在组织建设与管理中也在不断的尝试探索，以找到更可行的措施，或避免在工作中与这些问题出现直接的冲突或解决这些问题；总之，只有正确的认识了这些问题并且在支部的组织建设中打好基础，后期的工作才能更加顺利的开展。
以下我就从今年的工作以及从其他支部的成功经验中谈谈我对本支部组织建设的一些想法，其中有些思路以及方法能较好的解决上述我支部的一些问题，望与各支部交流学习。
1，坚定组织原则，服从上级党委的领导。
贯彻执行民主集中制中四个服从的原则，坚决维护上级党委的领导权威，同上级党组织保持一致。同时自觉地维护党内同志的团结和统一，切实保证上级党委的各项决策的贯彻落实。在支部工作中，要认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度。既要防止和克服个人或少数人决定重大问题的情况发生，又要反对遇事推诿，互相扯皮和无人负责。鉴于支部处于成立初期，条件还不够完善，支部暂时没有成立支部委员会，我和蔡磊书记也按照明确分工的原则解决支部工作中的大小问题。同时，我们也在逐步完善民主科学决策制度。领导班子讨论决定重大问题要充分发扬民主，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，要建立健支部与流动党员相结合的决策机制，对决策方案进行充分论证。
党章规定，任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题；不允许任何领导人实行个人专断和把个人凌驾于组织之上。党章之所以这样规定，是由党的性质、任务和民主集中制组织原则所决定的，也总结了党内治生活中正反两方面的经验。从认识论的角度说，任何个人，即使是知识和经验比较丰富的人，对客观事物的认识总有局限的，不可能是全知全能的，而一些人的认识的总和，总会比一个人的认识更全面、更正确。坚持重大问题由党委民主讨论，集体做出决定，有利于集思广益，群策群力，运用集体的智慧和力量，全面正确地决定和处理问题，避免工作指导上发生重大失误，正确地履行党委的领导职责。
我们党的组织是通过各级组织间的一定联系来体现和维护的，下级组织服从上级组织，就是维护党的组织的统一。下级组织如果不服从上级组织，就等于脱离党组织领导，否认自己是党的一部分。如果这成为全党的现象，那党就失去了组织上的统—。虽然下级组织和上级组织的意见，都是党员意见的集中反映，但上级组织所集中、所反映的党员的意见的范围，比下级组织更大。而且上级机关通常了解情况分析问题比较全面，掌握着全局。因此，判断、处理和决定问题也比下级组织有更大的准确性。有时执行上级组织的决定，不完全有利于下级组织，但从全局和长远的角度看问题这是有利于党的整体的，因此也必须服从上级。
所以在具体工作的开展中，一定要坚持组织原则，坚决服从上级党委的领导。
2，流动党员似流水，注重引导。
流动党员似流水，这个流动的特性对流动党员的管理工作提出了许多难题。最大的难题就是很难将流动党员集中起来，开展团体性的学习交流活动。我觉得，要想在流动党员的管理工作中有突破，就必须绕开这个难题，从流动党员的流动特性着手，找到适合这个流动管理的合适方法。也只有绕开了这个难题，思维才能开阔，才能去尝试更多的其他探索途径。
面对流动党员这湾流水，在管理上必须要把握最基本的原则，那就是必须坚持党的基本路线，把握正确的发展方向。党的路线和党的方针政策就如那河畔的堤、如那延绵的渠，流动党员在堤岸之间、沟渠之上才能保持正确的前进方向，并凝聚成一股无可抵挡的力量；反之，失去了基本原则的存在，就如流水没有了沟渠、失去了堤岸，最终这股力量便会渐渐消散。所以，在流动党员的管理中，可以不断的探索新的管理路径，可以寻求并尝试新的管理方法，但是一定不能背离党的原则和党的基本方针政策。遵循党的基本原则，执行党的方针政策，走党的发展路线是流动党员管理的前提，更是流动党员管理的基本宗旨。
而就流动党员这湾流水的管理而言，重点应该把思路放在引导上，只有正确的引导党员的学习与发展，流动党员这股力量才能得到最大体现。
3，以党委为平台，以支部为点，推动党员之家的建设与发展。
党委的网站有个温馨的名字——党员之家，这不仅体现了党委党员工作的思路，更是我们支部工作的方向。将党委这个平台建设成一个温馨之家，流动党员就如走出去的孩子，无论什么时候，无论在什么时候，都有组织的关心，只要流动党员想回家了，随时可以回来。这是一种革命感情的升华。同时，党员之家还应该有另一层面的含义，那就是作为流动党员的家长，党委在关心大家，同样也在监督大家的成长。这让流动党员们在各自的工作岗位能自己学习，自我进步，这对党员的
自我教育有着重要的意义。
在支部的工作中，我们要及时的了解流动党员的思想状况，要多关心流动党员的学习生活，让他们能切身的体会到党员之家的关怀，也只有如此，党员同志才会更加主动的联系党支部，并向组织汇报自己的学习工作生活情况，以及个人的思想面貌，只有通过这种互动，党员之家的意义以及价值才能得到充分的体现。
所以在支部的组织建设中，我们要更好的发挥以党委为只要平台、以党支部为联结点的工作思路，切实的联系流动党员、关心流动党员，营造良好的组织氛围，不断的为推动和促进党委打造温馨和谐党员之家的美好构想而努力。
4，不拘形式，寻求灵活机制。
在支部的组织建设工作中，不论是学习交流，还是党内沟通，我们往往侧重于采用现场会议的形式，这种工作形式在传统的支部工作中确实能体现较大的优越性，它不仅能及时的发挥上传下达的作用，而且通过面对面的接触，可以让党员相互之间增进了解，内部气氛也能变的更加的融洽，而现场会议的举行也有很多的弊端，那就是必须将人员在特定的时间段集中在固定的地点，这对流动党员分散的特点来说，是个最大的冲突，所以我认为在支部的组织建设工作中，应该尽量的避免通过会议的形式将大家集中在一起举行学习交流活动。
如果我们盲目的追求现场会议的效果，在党务的各项工作中都期望将人集中，结果会导致异地工作的党员来回奔波影响个人工作，或因人员不能达到预期的数量而影响了会议的结果，从而会议精神就不能有效的体现，这也就会违背我们组织现场会议的初衷，鉴于此种情况，在具体的党务工作中，我们要抓住流动党员群体的流动特性，尝试更灵活的方式。例如组织一次支部党员的学习，我们可以提前一周或两周通知党员同志并发送学习资料。有条件能回中心党委领取书本教材的，我们可以直接发放教材，在异地工作的党员同志，我们可以发送电子学习材料，以次保证党员同志能在第一时间获取学习教材。
学习也以主要通过自主学习为主，小规模集中学习为辅的形式完成。而学习过程中的交流，我们可以确定一个学习周，集中流动党员在支部的QQ群内参与在线的学习心得交流活动，同时，在群论坛里开设学习交流专栏，供支部流动党员上传自己的学习心得体会稿件。后期支部要将好的学习稿件以及群里的交流记录制作成电子档的材料发送给每个党员。让大家更深刻的了解此次学习的意义，通过这种灵活的形式，同样能起到较好的学习交流作用。
所以，在党支部的组织建设与管理中，一定要不拘形式，机制灵活，也只有这样才能找到最适合本支部特点的工作方式。
以上便是我在本年度的工作中总结的一些党务工作思路。在学习中前进，在摸索中发展，在明年的党务工作中，我们会客观的吸取今年工作中的经验与教训，明确工作方向，加强支部与党委、支部与支部、支部与支部党员以及支部党员内部的沟通，挖沟引渠，对支部流动党员的进行引导教育，为将第六支部的组织建设收到更好的成效而努力。
中共人力资源中心委员会第六支部
2009年12月9日
第12篇：流动党员承诺书
xxx村流动党员承诺书
根据《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》及有关要求，为更好地履行党员义务，行使党员的权利，本人作出如下承诺：
一、本人将正确行使《中国共产党章程》规定的党员各项权利，无条件地履行党员各项义务。
二、本人将按时交纳党费，并每半年以书面形式向党组织做思想汇报。
三、本人工作单位、联系方式和联系地址如有变更将及时向党组织汇报。
四、本人如有以下情况之一，由党组织按有关规定进行处理：
（一）无正当理由一年不参加党组织生活；
（二）不按规定时间汇报思想和工作；
（二）不按规定缴纳党费；
（三）不与所在党组织保持联系；
（四）不按期办理组织关系转移手续。
流动党员签名： 联系电话：
年 月 日
第13篇：流动党员管理办法
流动党员管理办法
第一章 总 则
第一条 为了切实加强对流动党员的教育管理和服务工作，根据《党章》和中央、省、市《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和党内有关规定，结合我镇实际，制定本管理办法。
第二条 流动党员是指由于就业或居住地等原因，离开原党组织所在地，在较长时间内无法正常参加正式组织生活的党员。包括外出务工、经商、居住等，连续时间超过6个月以上的党员；大中专毕业生及其他流动人员中尚未落实组织关系的党员。
第三条 加强和改进流动党员管理的主要原则是：
1、坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2、坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，实行分类管理，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3、坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
第二章 对流动党员的管理职责
第四条 流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前对其进行教育并提出要求，按规定登记发放《流动党员活动证》。
2、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
4、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员的转正工作。
第五条 流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。
1、认真查验外来流动党员的《流动党员活动证》，在验证其党员身份后，及时将其编入党的一个基层组织。
2、加强对外来流动党员的经常性教育和管理，组织他们参加党的组织生活，按规定收缴党费。
3、关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
4、在《流动党员活动证》上如实填写外来流动党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将他们的重要情况反馈给流出地党组织。
5、做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
6、积极帮助集体外来流动党员建立正式或临时党组织，开展党的组织活动。
第三章 对流动党员的基本要求
第六条 流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组
织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，积极发挥先锋模范作用。
1、外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
2、外出后，凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到。若所到单位尚未建立党组织，党员可与其上级主管部门的党组织联系，也可与其它所在地党组织联系。
3、外出期间要按照党员标准严格要求自己，积极参加流入地党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季度交纳。
4、主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。
5、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
第四章 流动党员组织关系管理
第七条 对外来时间较长（6个月以上）、工作地点比较固定的流动党员，在其就业单位有党组织的，经其原单位党组织同意，将组织关系转入其就业单位党组织；就业单位没有党组织的，可以就近就便编入所在社区（村）党组织或其他单位党组织，也可依托行业协会等单位的党组织进行管理。
第八条 对外来时间较长（6个月以上）、地点固定、且流动党员人数比较集中的，经原单位党组织批准，在其就业单位党组织的帮助下，建立临时党组织；就业单位没有党组织的，在就业单位上级主管部门党组织的帮助下，建立流动党员党组织；党组织关系仍在原单位党组织，委托其就业单位党组织进行管理，条件成熟后移交其就业单位党组织管理和领导。
第九条 对外来时间较短（6个月以内）、地点固定的，可持《流动党员活动证》或原单位党组织出具的党员证明信，在其就业单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。就业单位没有党组织的，可将《流动党员活动证》或原单位出具的党员证明信，就近就便参加所在社区（村）党组织或其它党组织的组织生活，按时交纳党费。
第十条 对外出时间较长或较短、地点不固定的，其党组织关系仍由原单位党组织管理，外出党员要通过适当方式主动与原单位党组织保持联系，定期汇报思想和外出活动情况，接受原单位党组织的教育和管理。
第十一条 在本市、县范围内或县之间流动的党员，能经常返回所在地党组织参加组织生活的，其党组织关系一般维持不变。
第十二条 复退军人、大中专毕业生、下岗职工、买断工龄及停薪留职、辞职、退职人员在待业期间，其党组织关系分别由市（县）人力资源和社会保障局所属的人才（劳动）流动服务机构的党组织、民政局复退军人安臵办党组织、所在地街道居委会、村党组织统一管理。就业后，将组织关系转入工作单位党组织。
第五章 健全流动党员管理制度
第十三条 建立《流动党员活动证》管理制度。《流动党员活动证》经党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。短期外出（6个月以内）的党员可持《流动党员活动证》在外出所在地党组织参加组织生活，交纳党费。流出地党组织须对《流动党员活动证》每年查验1次，使用满3年的，应及时进行更换新证。流入地党组织应认真填写《流动党员活动证》相关内容。
第十四条 建立流动党员登记制度。基层党组织要设立《流出党员登记薄》、《流入党员登记薄》，在流动党员外出前，要逐一登记造册，掌握其外出时间、地点、原因、联系方式等。同时，要对外来党员进行登记，详细了解其基本情况。流动党员登
记制度实行动态管理，基层党组织要按月将流动党员的登记情况上报县委组织部。
第十五条 建立流动党员接收制度。要认真做好流动党员的接收工作，对拒不接收按规定转来党员组织关系或持有《流动党员活动证》的党员，有关党组织要及时查处，情节严重的，应按党员权利保障条例严肃处理。
第十六条 建立定期联系制度。指派专人负责，经常与外出流动党员所在组织生活党支部联系，与其互通情况，掌握信息，并以印发《致流动党员的一封信》等形式，将支部有关工作情况和要求转告外出流动党员。
第十七条 建立定期走访制度。要组织人员经常走访外来流动党员，及时了解情况，关心他们的生活，帮助他们解决一些实际问题和困难。
第十八条 建立定期报告制度。流动党员在外出期间，要定期或不定期地向其所在地党组织汇报思想、学习、工作以及参加流入地党组织活动等情况。镇党委每月向县委组织部报告流动党员管理服务工作情况，并及时调整流动党员信息库，实行动态管理。
第十九条 建立流动党员补课制度。对未能参加党组织的重大活动的外出流动党员，党支部要指定专人通过电话、网络、QQ等多种形式负责对其进行补课。
第二十条 建立流动党员培训教育制度。要坚持“三会一课”等制度，通过建立流动党员“活动日”，定期组织外来流动党员上党课，观看电教片，参加党的路线、方针、政策等方面的理论学习和党组织的各类活动，引导外来流动党员遵纪守法、诚实劳动、合法经营，在本地做贡献，为家乡谋发展。
第二十一条 建立流动党员奖惩制度。对在外出期间表现突出的流动党员，党组织应给予表彰奖励；对外出流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与党组织联系，连续6个月不参加组织生活、不交纳党费的，党组织要对其进行批评
教育；经教育仍不改正或在外出期间违法乱纪、不遵守党的纪律的流动党员，要按《党章》及党内有关规定进行组织处理。
第二十二条 全面推行流动党员“编外指导员”制度。对农村流动党员，由镇党委负责，主要选配镇领导、驻村干部、村干部和流动党员亲属中的党员担任“编外指导员”，实行“一对一”或“一对多”的结对联助机制。通过乡镇领导包抓、驻村干部包联、村干部包管、亲属党员一包到底的“四包”方式，加强流动党员的联络教育。对居民党员，由所在党组织负责，主要挑选村（居）党组织书记、支委、离退休党员、流动党员原工作单位负责人以及亲属党员，担任“编外指导员”。 流动党员“编外指导员”每月以电话、网络、手机短信等现代化手段与外出党员联系，做流动党员的政策宣讲员、学习辅导员、意见收集员、工作监督员。同时，建立工作情况记录本，将每月工作情况详细记载备查。通过网络或QQ开设流动党员信箱，加强流动党员的联络、教育和管理。流动党员“编外指导员”对外出党员进行行前教育，并主动与流动党员流入地党组织联系，委托他们代为管理教育。深入开展返乡党员与当地群众“双向沟通”活动。即：“编外指导员”开展“送学上门”，进行党员意识教育，通报支部活动开展情况；外出务工返乡党员汇报思想，向群众谈见识，谈体会，教技术，互通有无，互相促进。
第二十三条 全面推行“党员政治生日”制度。由镇党委统一印制“党员政治生日”贺卡，在流动党员政治生日来临前，由所在党支部采取上门走访、网上谈心、手机短信、信件邮寄等方式，为流动党员发放“党员政治生日”贺卡，开展谈心交心活动，了解流动党员在工作、生活中遇到的实际困难和问题，听取流动党员对党组织的意见和建议，并将谈话过程在《党员政治生日谈心谈话登记簿》上记录，党支部及时进行研究，帮助解决问题。
第六章 其它规定
第二十四条 办理正式党员组织关系转递手续的流动党员，应在流入地单位的党组织参加党内选举，享有表决权、选举权和被选举权。开具党员证明信和持《流动党员活动证》外出的流动党员，应在原单位党组织参加党内选举，行使表决权、选举权和被选举权。外出流动党员原单位党组织召开党员大会选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，可不计算为应到会人员。
第二十五条 流动党员原则上回原单位党组织参加民主评议活动，如果流动期间适逢外出流动党员所在地或单位党组织开展民主评议党员活动，外来流动党员可以参加学习，接受教育，但不能以此代替回原单位党组织参加民主评议。
第二十六条 预备党员持《流动党员活动证》外出期间，如预备期满，应向原所在单位党组织提出转正申请，由原所在地单位党组织按照规定程序办理转正手续。原所在地单位党组织在办理转正手续时，要充分听取流动党员流入地党组织的意见。
第七章 组织领导和制度保障
第二十七条 各级党组织要把流动党员管理工作摆上重要议事日程，纳入基层党建工作责任制，层层落实目标任务，切实加强领导和指导。镇党委负领导责任，村（居）党支部负直接责任。
第二十八条 要坚持以人为本，强化基层党组织的服务功能，建立镇、村 (居)党员服务站(点)，积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务。同时，要通过多种渠道解决流动党员管理工作所需经费和场所问题。要以原有的党员活动室为主阵地，积极创造条件，努力构建“党员之家”，为流动党员提供活动阵地。
第二十九条 镇党委和和村居党支部要及时掌握本地区外出和外来流动党员的基本情况，定期通报和研究流动党员管理工作。要做好经常性检查督促工作，每年至少要开展一次流动党员
管理调研活动，创新管理方式，改进管理方法，尽力为流动党员解决家庭、生产、生活等方面困难。
第三十条 各部门要密切协作，相互配合、齐抓共管。公安、计生、劳动和社会保障等部门在流动人员登记和管理工作中，要注重流动人员中党员身份的统计，定期向镇党委通报有关情况。
第14篇：流动党员管理
村流动党员管理办法
流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在地党组织活动的党员。为规范流动党员管理，根据上级文件有关精神，对我村流动党员管理规定如下：
一、对流动党员的基本要求
流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在村党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。
1、外出前，应向村党组织报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
2、凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。
3、主动与村党组织保持联系，每年至少向村党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向村党组织和有关党组织报告。
4、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给村党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
二、区别情况进行管理
1、外出时间较长（6个月以上）、地点比较固定的，应将党员正式组织关系转至所去地（单位）党组织。
2、外出时间较短（6个月以内），且地点比较固定，应开具党员证明信，交所去地（单位）党组织。
3、外出无固定地点，暂时无法转移组织关系，应使用《流动党员活动证》。
4、流动性大，无固定地点，但可以经常回村的，可不转移党员组织关系，仍由村党组织管理。
三、《流动党员活动证》的发放
1、《流动党员活动证》由县委组织部负责提供，不得翻印。
2、《流动党员活动证》由镇党委统一领取，由组织登记发放。一般应贴本人近期免冠照片，并由发证的镇党委在照片上加盖印章，特殊情况未贴照片的，应与本人的居民身份证同时使用。
3、发放《流动党员活动证》时，村党组织登记造册，详细登记持证外出党员的姓名、发证时间、外出原因、流向、外出时间和联系方式等情况，并报镇党委备案。
四、《流动党员活动证》的使用
村党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2、村党组织同时确定流动党员联系人。
3、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
4、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报村党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
5、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
6、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
7、认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。
8、加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入一个党小组，组织他们参加党的组织生活。
9、关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
10、在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
11、做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
五、党员流出期间管理
1、通过适当方式与外出党员继续保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报村党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
2、利用流动党员返乡之机，通过集中学习、召开座谈会或走访等形式，认真听取党员汇报外出期间的工作和思想情况，征求他们的意见和建议，并检查《流动党员活动证》使用情况。
3、发现外出党员不按规定接转组织关系，或不将《流动党员活动证》交外出所在地或单位党组织，或长期不参加组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作等情况时，要严肃批评教育，并按有关规定严肃处理。
4、村党组织原则上每年对《流动党员活动证》审核一次。
六、流出党员返回后管理
1、外出流动党员返回后，村党组织认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
2、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
3、按规定做好有关组织手续办理工作，及时纳入管理。
七、流动预备党员转正手续的办理
开具党员证明信和持《流动党员活动证》外出的流动预备党员，在外出期间如预备期满，应向村党组织提出转正申请，由村党组织按照规定的程序办理转正手续。办理这类预备党员转正手续时，村党组织通过查验《流动党员活动证》及其他途径，认真了解和考察预备党员在外出期间的表现。外出所在地或单位党组织应负责介绍有关情况，提供相关证明。
第15篇：流动党员先进事迹
流动党员——北京xxx公司xxx同志的先进事迹
xxx，xx镇xxx村人，2004年加入中国共产党，现就职于北京xxx公司，刻苦努力、善于拼搏，凭借自己的努力走上了成功之路，完成了从一个农民的儿子到大都市白领的华丽转身。
他是土生土长的农村人。年少时，家里兄弟姐妹多，除去几亩土地外，家里没有其他经济收入。他自小就怀揣着一颗用自己的力量来改变家庭窘境的心，通过刻苦努力，他考上了大学，并且在大学毕业后不久被北京xxx公司录用，成为一名大都市白领。他是村里知识改变命运的典型，更是村里孩子学习的榜样。
他为人谦虚谨慎，总是以“与人为善”的心态对待每一个同事，得到领导和同事的一致好评。他具有严谨的工作作风和无私的奉献精神，发挥着一名共产党员的先锋模范作用，体现了一名共产党的本色，感染了身边的每一个同事。他是一个知识分子，学习党的先进理论，懂得与时俱进、永葆党性的重要性。他关心时政，关心家乡的发展，深知作为一名党员要时刻关注党的发展动向，利用春节回乡期间，积极参加欢墩镇党委组织的流动党员培训活动，为自己充电。
他是一个80后，他在平凡的岗位上贡献自己的力量，他是一名新时期优秀的共产党员——xxx。
第16篇：流动党员管理制度
流动党员管理制度
为了进一步贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，切实加强和改进对流动党员的管理，根据镇党委有关规定，现制定如下制度：
1、党员流动前应向所在单位及其党组织提出申请，说明外出原因、时间、地点和从业情况，经同意后按规定办理手续。对长期外出（时间在6个月以上）、而且有固定地点的党员，应将其党员组织关系转至所在地或所在单位党组织；对短期外出（时间在6个月以内），或长期外出但无固定地点、暂时无法转移组织关系的，应为其登记、发放《流动党员活动证》。
2、按照上级党组织有关规定要求，做好流动党员的组织关系接转工作；
3、流动党员所去单位尚未建立党组织的，编入镇党委下属的村级党组织，由村级党组织负责管理。
4、流动党员所去单位凡是具备建支条件的，应及时指导其建立党的组织。
5、对集体外出的党员，凡有党员3人以上的，应成立党支部或临时党支部（党小组），隶属于原所在党组织领导。
6、流动党员所去单位建有党组织的，党组织要及时接纳他们，为其办理接转组织关系或填写《流动党员活动证》等手续，不得以各种理由拒绝接收流动党员。
7、负有流动党员管理责任的党组织，要及时将流动党员编入党支部、党小组，安排他们参加党的组织生活和其他党内活动，收缴党费，并分配他们一定的工作。流动党员管理工作量大的党组织，应根据需要配备必要的人员或指定专人负责管理工作。
8、对持有《流动党员活动证》外出的党员，原所在党组织要通过信函、互联网等多种联系方式，了解党员在外地的情况，向其通报党支部的有关决议和重大事项，寄发学习材料。
9、流动党员要按照党员标准严格要求自己，积极参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育和管理，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务，发挥党员的先锋模范作用。
10、流动党员无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的，要按党章有关规定进行处理。
11、对于已经出国（出境）定居或因私出国（出境）超过假期（含续假）一年以上未归的党员，应停止其党籍，他们的党组织关系和档案材料转移到县委组织部。
12、本意见原则上可用于转复军人、大中专毕业生中尚未落实工作单位党员的组织关系管理。
第17篇：流动党员思想汇报
流动党员思想汇报
敬爱的党组织：
我叫韩慧晨，是耀昌食品党支部的一名流动党员。自参加工作以来，认真学习，扎实工作，用自己的实际行动实践着“三个代表”的重要思想，并时刻以共产党员先进性的高标准、严要求来督促自己。做到思想创新，行动在前，努力为群众做好榜样。现将我近期的思想、学习和工作等方面的情况向大家作一汇报。
一、思想上：本人能够认真学习领会党的十八大和十八届三中全会精神，以及党的路线、方针、政策，积极实践“和谐社会”的思想，在思想上同党中央保持高度一致。同时积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排。在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行共产党员义务,用党员标准规范自己的言行，提高自身思想政治素质，把对党和人民群众的满腔热情，投身到日常工作中。
二、学习上：为了应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习不断提高自身素质。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为一名中国共产党党员，一年来，“讲学习”始终摆在我生活和工作的首位。我坚持定期认真学习领会十八大和十八届三中全会精神，通过学习，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时撰写心得体会两篇。二是学习与工作有关的知识，每年定期参加培训班的学习，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是利用业余时间努力学习文化知识，提升自己的文化修养和内涵。
三、工作上：我始终做到仔细踏实、勤于思考、认真对待，很好地维护了一名党员应具有的形象。由于领导的信任，让我负责驻外办的管理工作。虽然工作担子重了，但始终影响不了我的工作热情，我总是埋头苦干，贡献自己应有的力量。在工作中，我能够保持良好的心态。勤于思考，遇事总能经过“三思而后行”;通过不断的思考和工作经验的积累来提高自己的工作能力。始终能以一颗“平常心”来融入到团队建设中，在发现问题时，首先考虑是否自己在工作上有问题，如果是我的原因，我就及时纠正;如果是同事的原因，我并不是一味地批评埋怨，而是耐心地说服教育。始终保持端正的心态，服从领导分工、不计得失，始终做到与领导、客户、同事关系融洽。
第18篇：流动党员思想汇报
流动党员思想汇报
——学习十九大有感
尊敬的XX村党支部：
2017年10月18日，十九大胜利召开，毋庸置疑，这是一场举国欢腾、全民期待的的盛会，习近平总书记带领我们回顾过去的五年砥砺奋进取得的种种成就，改革的红利惠及中国，乃至全世界，特别是对弱势群体，困难群众而言，感触颇深；提及，新的五年，展望新征程，以梦为马，不忘初心，牢记使命，全体共产党人凝心聚力共绘新蓝图。改革发展的时代就像是急速飞驰的列车，一闪而过。作为新时代的青年，如果不尽力而为、敢闯敢拼，那么就会失去最佳的获得人生出彩的历史时期。
回首十八大以来短短五年间中国经济的转型发展与变化，中国全面深化改革的持续与发力，国家综合治理能力的提升与变革，国际地位的迅速崛起与前景，乃至中国共产党全面从严的持续发力与“永远在路上”的承诺等等。这同时标准着我们的国家在一步一个脚印、扎扎实实的迈步向前；我们的国家也正实事求是，从现实需要和人民期许出发，让改革发展更加深入、更加贴切；而我们的国家也让国人更加充满期待，让国人更加紧紧团结在一起。
党的十九大，也是在这样的氛围里，习近平总书记向全世界庄严地宣布了我们的奋斗目标：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。当然，要实现这一目标，需要我们共产党人不忘初心的改革与探索，更需要亿万中国人民尽力而为的发展与实践。如果没有一代代共产党人的不懈努力、忘我追寻。如果没有我们的先辈们披荆斩棘、艰苦奋斗，怎么能换来了我们当下美好的幸福生活。因此，我们要牢记历史，牢记那些为了美好生活而付出鲜血和生命的同志。前面的路他们已经铺设好，后面的重担我们还要一代一代的挑下去。
过去的5年时间，乃至十九大的召开。在这片中国的大地上发生了翻天覆地的变化。身在基层，我们更能深切的感受这些，想干事、能干事、干实事的人取代了混吃混喝混日子的领导干部。铺张浪费，大吃大喝的场景也没有了，大家都是鼓足了劲一起开始工作。作为一名党员我们更加要严于律己，时刻坚守自己的岗位，用自己的实际行动，行为来影响身边的人。作为一名党员不仅仅要忠于党，还要忠于人民，把国家和群众的利益放在首位。爱护群众、帮助群众，努力奋斗共创和谐美好的社会体制。
汇报人：
XX年XX月XX日
第19篇：流动党员管理
某某乡流动党员管理办法
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，劳动力在地区之间流动日益广泛，党员在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动也日益频繁。为进一步加强我乡流动党员的管理，发挥流动党员的先锋模范作用，我乡结合实际情况，制定《某某乡流动党员管理办法》，内容如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，着眼于始终保持党的先进性，从流动党员队伍的实际出发，进一步规范流动党员组织关系管理，改进流动党员教育管理工作方法和活动方式，逐步形成系统、科学、有效的教育管理机制，进一步提高流动党员队伍的整体素质，充分发挥流动党员的先锋模范作用。
二、流动党员范畴
流动党员是指：离开原单位或居住地党组织，到外地务工、经商、居住等，又不能回原所属党支部参加组织生活，外出时间在6个月以上，无固定地点或无法转移组织关系的党员；以及流入到本单位党委管辖范围内未转移组织关系的党员。
三、基本要求
1.坚持条块结合，双向管理。实行工作单位和居住地党组织相互结合，流出地和流入地党组织双向配合共同管理。流动党员的管理坚持以流入地党组织为主负责，把流动党员纳入党组织中，加强对外来流动党员的经常性教育和管理，关心流动党员的日常生活，组织他们参加党的组织生活。流出地党组织要时刻关注流出党员的动向，有重大事情及时向乡党委上报。
2.做好信息登记，细化管理。各支部要及时开展外出、流入党员排查，全面掌握流动党员的基本情况，详细登记在《党员管理手册》里，并及时上报乡党委，乡党委设立了《流动党员登记台账》对全乡流动党员进行全面统计，统筹管理。
3.坚持区别情况，动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和村级管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
三、具体措施
(一)、规范流动党员的组织关系管理
根据中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）的有关规定，对流动党员的组织关系按以下要求进行管理：
1、党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间在6个月以上的，一般应当开具中国共产党组织关系介绍信；外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具中国共产党党员证明信。外出地点、时间不确定的，一般应当持有中国共产党流动党员活动证。短期外出的，3个月以上6个月以内的党员，一般开具党员证明信；3个月及3个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。以上各种业务的办理都设在乡组织办公室。
2、凡党员所去单位已建立党组织的，应当将党员组织关系转移到单位党组织；单位未建立党组织的，应当将组织关系转移到党员本人所居住的地方党组织。单位、地方接收确有困难的，也可以转移到行业主管部门或有关服务机构党组织。
3、与企业解除劳动关系的党员，原所在企业党组织应当与其所去单位或地方党组织做好衔接工作，帮助党员及时落实组织关系。党员流向不确定的，一般先将其组织关系转移到其居住地所在的党组织。
4、对根据国家政策有关规定，已纳入乡管理的退休干部党员，其所居住地具备接收条件的，应当将组织关系转移到党员居住的地方党组织；离退休干部、职工党员在外长期定居的，应将其组织关系转移至现居住地党组织。
5、在湘潭范围内流动的党员，能经常返回所在党组织参加组织活动的，其组织关系一般维持不变。
（二）规范流动党员信息登记管理
1、严格落实流动党员登记管理制度。流动党员外出前（流入后）要主动向党支部申报，党支部要在《党支部规范化建设工作手册》上详细记录其流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况，并及时上报乡党委，乡党委设立了《流动党员管理台帐》，对全乡每个流动党员要及时记载，确保做到“六清”：即，流动原因清，流出（入）时间清，所从事的行业清，暂住地址清，联系办法清，党费交纳情况清，及时有效地将游离于党组织之外的流动党员纳入党组织管理中来。
2、严格落实《流动党员活动证》制度。流动党员外出前要根据自己实际情况办理《流动党员活动证》，凭《流动党员活动证》参加组织活动、缴纳党费。党支部要定期对流动党员的《流动党员活动证》进行审核，做好相关信息校准、登记工作，对于无故不送交审核《流动党员活动证》或审核不合格的流动党员，将按照《党章》和有关规定给予相应的组织处理。
（三）规范流动党员日常教育管理
1、党组织要双向联系、共同管理。要建立联系人制度，指定专人负责，定期、不定期了解流出党员的思想动态、工作情况、意见建议等。党支部在接收流入流动党员后，要主动与流出地党组织联系，查验党员身份，并就日常管理进行联系，做到“三沟通”，即：流入党员在工作和生活出现重大事故或重大问题的要进行沟通；在流入地出现违法违纪事实的要进行沟通；不发挥党员作用、甚至在群众中散布错误言论造成恶劣影响的要进行沟通，沟通情况作为党性分析和民主评议的重要依据。
2、建立完善关爱流动党员制度。各党支部根据实际情况制定《流动党员管理制度》，要把关爱流动党员纳入党员工作计划，真心关爱、真情帮扶流动党员中的困难群体，时刻了解流出党员的动态，当流出党员发生重大问题，党支部要上报乡组织办公室并主动与流入地党组织沟通联系，提供援助和支持，必要时要到流入地帮助解决问题，使流动党员感受到组织的温暖。同时，对于外来流入党员，党支部要将其纳入党组织里，加强对流入党员的教育管理，关心流入党员的日常生活，与党组织其他人员一视同仁。
四、工作要求
1.提高思想认识。党员管理关乎我党形象的维护，是保持我党先进性和纯洁性的有力抓手。我乡的流动党员有数量多、分布散的特点，对党支部日常工作的开展造成一定程度的影响，加强流动党员管理对于促进我乡工作开展具有重要的意义，每个党支部要高度重视流动党员的管理工作。
2.加强组织领导。乡组织办公室成立流动党员管理小组，由徐彬同志任组长，管理小组负责协调各支部流动党员管理工作、统筹管理全乡流动党员、做好相关流动党员业务办理。支部书记是各支部的第一责任人，要加强流入党员的教育管理，紧密保持与流出党员的联系，认真做好流动党员的排查、登记，做到每个流动党员信息详细、准确。 3.严格管理工作。乡组织办公室将不定期检查《党支部规范化建设工作手册》，对于管理松散、信息不实的支部要求限期整改。各支部要严格按照《流动党员管理制度》做好本职工作，对于流动党员无故6个月以上不参加支部活动、不按期缴纳党费的及时上报乡组织办，并按照《党章》相关规定进行处理。
附件一：流出地党组织主要职责 附件二：流入地党组织主要职责 附件三：流动党员注意事项
流出地党组织主要职责
1.做好流动党员信息统计，对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、党费缴纳等情况进行登记备案，每个支部都发放了《党支部规范化建设工作手册》，乡组织办公室将定期查看。流出地党组织要对党员进行外出前教育，并按规定办理《流动党员活动证》给流动党员。
2.对正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应及时协助其建立临时党支部或党小组。
3.负责对流动党员的教育管理，通过适当方式了解党员外出期间的思想、工作情况，及时向乡组织办上报流动党员的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内各种活动、会议。
4.党员返回后，认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与党支部保持联系或不交党费的及时报乡组织办公室，并按党章有关规定进行处理。
5.了解预备党员外出期间的表现，预备期满应及时通知并组织其进行转正谈话，做好相关转正工作。
流入地党组织的主要职责
1．认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作，在《党支部规范化建设工作手册》上登记备案，并统计上报乡组织办公室。
2．在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
3．将外来流动党员编入党组织，加强对外来流动党员的经常性教育和管理，关心流动党员的日常生活，组织他们参加党的组织生活。
4．流动党员因故离开，应及时通知流出地党组织及乡组织办公室。
5．做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
流动党员注意事项
1.流动党员要根据自身情况确定组织关系的衔接，外出地点、时间不确定的一定要办好流动党员活动证。
2.要自觉与党支部保持联系，及时汇报本人的思想和工作情况。
3.流动党员外出要按时参加党支部组织生活、按时缴纳党费等，因工作原因不能参加党组织活动的应向党支部说明原因，经党支部批准方可。
4.流动党员要积极参加工作或居住所在地的党组织活动，规范自己的言行，起到党员的先锋模范作用。
第20篇：流动党员管理办法
水码头村流动党员管理办法
为进一步加强和改进对流动党员的管理，根据《党章》及有关党员管理工作的要求，并结合本支部实际，特制定本办法。
一、农村流动党员是指由于就业和居住地变化等原因，连续6个月以上不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的农村党员。
二、农村流动党员的管理坚持以流入地党组织为主,流出地党组织和流入地党组织共同管理的原则。
三、流出地党组织的主要职责：
（一）对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、外出前的党费交纳等情况进行登记备案，对党员进行外出前教育，并按规定登记发放《流动党员活动证》。
（二）对正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应建立临时党支部或党小组。
（三）负责对流动党员的教育管理，每月到流动党员家中做一次家访，每年春节期间召开一次流动党员座谈会，对流动党员中的优秀分子进行表彰奖励，了解党员外出期间的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
（四）党员返回后，认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与原所在党支部保持联系或不交党费的，按党章有关规定进行处理。
（五）了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
四、流入地党组织的主要职责：
（一）对持有《流动党员活动证》的外来党员，确认身份后及时接收并编入支部，组织参加党的组织生活。
（二）关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要的帮助。
（三）认真填写《流动党员活动证》，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
（四）做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
五、对流动党员的基本要求
（一）外出前必须向所在党支部说明事由，领取《流动党员活动证》。外出期间应自觉按照党员标准，严格要求自己，每半年向原所在党支部汇报一次思想和工作情况，每年至少为家乡办一件好事、实事。接到原所在党支部要求参加换届选举、民主评议等重要活动的通知后，原则上应按时返回参加。因特殊情况不能返回的，应及时向原所在党支部说明原因，并履行请假手续。正式党员应在其组织关系所在党组织行使表决权、选举权和被选举权。
（二）凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应按月向组织关系所在党组织交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。
（三）外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织报告。
（四）外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
六、《流动党员活动证》由流出地党的基层委员会登记发放。流入地党支部要及时验证并上报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在地党支部每年审核一次。
