国家开放大学开放教育专科
行政管理专业
公务员制度讲座平时作业讲评2（供参考）
第4章至第5章
答题技巧:
一、不同题型的回答策略：
1、填空题需要将内容完整、准确地填写，不能多字也不能少字。填空题在教材中都能找到具体的内容。
2、不定项选择题每题至少有一个答案，多选、少选均不能得分，所以要将所有正确答案都找出来。
3、名词解释要将概念解释清楚，切忌偷工减料。
4、简答题是考查大纲中重要原理、重要理论的要点，在回答这种类型题时，要求做到条理清楚，回答出重要原理、重要理论要点即可，不需要展开论述。
5、论述题主要考查学生运用所学知识解决现实问题的能力，更注重学生能力的考查。从命题的设问上，往往围绕“提出问题”“分析问题”“解决问题”三方面立意，体现了理论联系实际的原则。论述题要求学生在解题时首先要看清题目的设问，明确解题的方向和联系实际，回答时必须联系个人及当前社会生活中的重点和热点问题进行答题。
二、注意事项：
1、看懂问题，知道在问什么。
2、关注问题中的关键词。
3、对于基础的知识、概念要尽可能地记忆。
4、在理解的基础上，学会“举一反三”，用所学的知识分析问题。
参考答案：
一、填空题（每空 1分，共10 分）
1．我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的。P68
2．现代意义上的文官制度产生于19世纪的。P68
3．公务员录用的适用范围首先应当限于。P69
4．是我国公务员录用制度需遵循的标准。P70
5．公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现原则。P70
6．包含任职、免职两个方面的内容。P92
7．制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。P93
8．一般说来，制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。P93
9．在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和来划分，具体体现在宪法和有关法律法规中。P94
10．国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中组成人员的任免机关。P95
二、选择题（每小题2分，共20分。每题至少有一个答案，多选少选均不能得分。）
1．我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任()以下非领导职务的国家公务员。P69
A、副主任科员B、主任科员
C、调研员D、巡视员
2．新录用的国家公务员，试用期为()。P72
A、6个月B、9个月
C、一年D、一年半
3．下列人员不得报考国家公务员的有()。P71
A、不具有城镇户口的
B、不具有中华人民共和国国籍的
C、曾受过刑事处罚的
D、曾被开除公职的
4．公务员录用主要采取的方法是()。P70
A、公开考试B、组织推荐
C、严格考察D、操作演练
5．我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。P79
A、只定等次，不写评语
B、只写评语，不定等次
C、不写评语，也不定等次
D、既写评语，又定等次
6．各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行()。P95
A、选任制B、委任制
C、考任制D、聘任制
7．各级人民政府组成人员的任免机关是()。P95
A、国务院B、上级人民政府
C、同级人民政府人事工作部门
D、本级人大或者本级人大常委会
8．国家公务员免职的程序包括()。P97
A、提出免职建议B、审核
C、审批D、反馈意见
E、免职通知
9．选任制公务员职务的任免，通常采用()等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。P98
A、公报B、签订合同
C、公告D、印发通知
10．委任制的产生方式是()。P94
A、选举B、录用
C、调入D、公开招聘
三、名词解释（每小题5分，共20分）
1．公务员录用制度P68
2．公务员考核P74
3．选任制P93
4．职务晋升制度P107
四、简答题（每小题10分，共30分）
1、我国公务员年度考核结果分为哪些等次?P75
2、公务员培训的原则是什么?P83
3、公务员降职与行政处分有何区别?P114
五、论述题（20分）
试述职务聘任的重要作用。P99
