人力资源经理招聘
某餐饮公司下属两个高档餐厅和一个汽车服务俱乐部,急需人力资源部经理一名,工资和福利面议:
职位说明:
1、根据公司发展战略制定、执行有效的人力资源战略规划,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;
2、整体提升现有人力资源管理系统,设计、改善人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、推进企业文化建设,不断提升整体凝聚力及战斗力。职位要求:
1、MBA人力资源方向;
2、3年以上服务行业工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能充分认识人力资源在现代企业发展中的作用,熟悉现代人力资源的运作模式;
4、对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等有丰富的专业理论知识以及成功的实践经验;
5、极强的领导与管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力
联系人:申小姐简历请发送至:alevie2005@yahoo.com.cn2007-9-14
《招聘人力资源经理.doc》
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