国际市场部新员工试岗内容
一 翻译
测试英文文字能力。翻译之后，测试对工作的理解和认知能力。笔译极差，没有想法，没有思路的人请路过。
协助正式员工校对汇编文件，使文件成形可对外发布。
二网站学习
1登陆组织网站搜索活动信息，整理对自己日后开发国际客户的有效信息，并探索自身在组织绿色经济领域的兴趣和方向。做出有效的文案内容汇报。
2登陆知名国际会议网站，搜索其会议设置的亮点所在，为团队在会议设置、招商办法、公关宣传等方面提出新人意见。
3检索北京最近的相关活动，并整理汇报主管。
三 项目学习
新人学习项目文件，主管负责介绍项目目的、形式、预期效果及往届效果，对工作内容进行分配。新人负责提出招商办法与团队合作意见。
四 数据搜索
提供数据整理办法，供新人理解并尝试查阅，主管负责教授并监督。
新人在拥有客户数据的基础上对客户的基本情况（经营范围，发展方向，可能的合作点）作了解并整理汇报。
五 邮件汇编与话术整理
1 由新人自己编写第一通邮件内容，主管与正式成员负责修正与指导，并查阅修改内容。通常，新人必须掌握基本的邮件沟通模板与沟通思路。
2新人自行整理电话沟通话术，介绍组织、项目、预订见面时间地点、沟通目的等，主管与正式员工负责与新人演练，并指导修正。
3 假设新人作为客户，向主管与正式员工提出问题，并讨论解决，新人负责整理Q&A为自己日后工作利用。
国际市场部
2014年3月
《国际市场部门新员工试岗内容.doc》
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