编号：
山西省事业单位聘用合同书 聘用单位（甲方） 受 聘 人（乙方）
山西省人事厅印制
甲方(聘用单位)：
单 位 名 称
法定代表人姓名
法人登记证号
乙方(受聘人)：
姓 名
性
别
出生年月
文化程度
身份证号码
根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
本合同属以下第 种合同期限：
（一）短期：本合同期限为 年,自 年 月 日起，至 年 月 日止。
（二）中长期：本合同期限为 年,自 年 月 日起，至 年 月 日止。
（三）以完成 工作（任务）为期限。本合同自 年 月 日起，至该项工作（任务）结束时止。
二、工作岗位及职责
- 1
需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品、并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利。
五、工作报酬和保险、福利待遇
（一）在聘期内甲方按照国家和山西省有关规定，依据乙方的岗位、履行职责、完成工作（任务）情况，支付相应的报酬，包括工资、资金及各种津贴、补贴。支付方式：甲方按月（或按年）以货币形式支付给乙方：
（二）双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定，按时足额缴纳社会保险费。终止、解除本合同时，甲方必须按规定及时为乙方办理有关社会保险的调转手段。
（三）乙方应享受的同时、公休节假日、劳动保护、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇均按照国家和本省有关规定执行。
六、聘用合同的变更、终止与解除
（一）经双方协商一致，在聘用合同期内可以变更本合同的相关内容，也可以解除合同。
（二）聘用合同期满，考核合格，经双主同意，可续签聘用合同。
（三）聘用合同期内，甲方被撤销或乙方死亡时，聘用合
- 3
的。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失过能力的；
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
5、正在接受纪律审醒尚未作出结论的；
6、属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的。
（七）乙方在下列情形之一的，可以随时单方面解除聘用合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或选调到国家机关工作的；
4、依法服兵役的。
（八）乙方承担重要专业技术工作或重大科研项目，如提前解除合同，将给甲方带来技术项目的终止、产生知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的，不得提前解除聘用合同。
七、违约责任与经济补偿
（一）任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并承担其违约责任。
- 5
十、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按国家有关规定和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》执行。本合同生效后，有关条款若与国家新颁布的政策不一致时，以国家机关新颁布的政策为准。
（二）本合同由甲乙双方签字盖章后生效，按照双方自愿的原则由鉴证部门根据国家法律、法规和有关政策审核鉴证。
（三）本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，鉴证部门留存一份，具有同等效力。
甲方（签字盖章）： 年 月 日
乙方（签字盖章）： 年 月 日
鉴上机关（盖章）：
鉴定人（签字盖章）： 年 月 日
- 7 -
