生产部党支部 安全生产争先创优工作安排
2011年是富山公司快速发展的一年，结合生产部安全工作重点和薄弱环节，完善安全基础工作，不断提升安全管理水平，有效防范和遏制事故的发生。在总结过去经验的基础上将党建工作与安全生产工作紧密联系在一起，营造争先进、当先进氛围，开展“岗位大练兵、比武夺状元、全员提技能”练兵比武活动，以赛促训，以赛选才的要求
经过一个月的广泛宣传教育活动，在第十个安全月到来之际，生产支部拟对员工的安全、技术进行一次全面的检验、考评。
安全技术比武、素质教育活动实施方案如下：
一 成立安全技术、素质考评委员会
组长
副组长
组员生产部全体党员
二 考评委员会负责组织各个工种进行学习、提高。并对学习效果进行检验，检验的方式为组织员工进行比武，并评选出冠亚军，
然后推荐到集团公司的同类比武。
比赛按照公正、公开、透明的原则现场打分，现场公布成绩，集中表彰的办法
三 活动计划
1 机修车间焊 钳工
2 车队司机
3 中控操作员
4 煤磨、立磨巡检
5 蓖冷、破碎巡检
6 窑、预热器巡检
7 收尘器、取料机、布料机操作员
8 输送设备（皮带、绞刀、拉链、提升机、爬斗、斜槽）巡检 四考评办法：
本次比武实行100分制。
理论成绩×30％+安全考试×30％+实际操作×40％
五 表彰奖励：
以上三个工种分别：
取得第一名一名奖励 现金元
取得第二名一名奖励 现金元
取得第三名一名奖励 现金元
此次活动的表彰工作，坚持安全与技能相结合，理论与实际相结
合，精神鼓励和物质奖励相并重的原则，对取得优异成绩的个人，给予相应的奖励
生产部党支部
2011.6.14
《水泥厂比武练兵.doc》
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