社区干部考核制度
（仅供参考）
一、总章
第一条为了推进制度化建设，加强社区队伍管理，增强社区干部组织纪律观念，强化社区干部工作责任，转变工作作风，促进各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条社区干部要具有高度的政治意识、责任意识、为民服务意识，必须和上级组织保持一致，确保政令畅通、令行禁止。
第三条社区干部要注重班子团结，坚持民主集中制，增强班子战斗力、凝聚力。
第四条考评按德、能、勤、绩、亷五项进行。在工作中坚持高标准、严要求，力求认真、务实，注重工作实绩，努力达到预期的工作目标。
二、日常考勤制度
1.社区工作者应自觉遵守工作时间相关规定。社区的一般作息时间为：周一至周五，上午8∶30-12∶00，下午2∶00-17∶30。
2.各社区应设立考勤员，真实、准确地填写考勤登记表。
3.关于请假。请假假必须提前按照审批程序，提交请假条，列明请假事由，经领导批准后生效，请假审批权限可参考目前执行的方案进行。如确因急病或急事，不能亲自假
前办理相关手续者，可电话或委托他人请假，并于恢复正常上班后1个工作日内补办请假审批手续。请假完毕后，请假人须向批假人销假。
4.保持通讯畅通。
三、值班制度
1、社区集体外出执行任务时要做好社区干部值班安排，做到不缺岗，不漏岗。
2、值班人员值班期间负责接待群众来访，代办事项，办理相关登记手续，解决群众生产生活中遇到的困难或诉求，受理居民对社区工作的意见和建议，答复解释居民提出的问题或政策咨询。
3、值班人员负责处理居务日常工作，做好上传下达工作，协调当日居务工作，搞好社区办公室环境卫生，维护社区办公室正常工作秩序。
四、学习制度
1.建立社区学习小组，积极围绕有关社区工作和社区建设的主题探讨发言，做到理论与实践相结合，不断提高社区班子的整体素质。
2.学习形式和时间：可每月进行一次，集中学习时间应保证一个小时。采取集中学习与自学相结合、集中讨论与分组讨论相结合、学习与实践相结合等形式。社区负责人准备学习资料，分管领导负责组织学习。
