市场部组建与市场开发策划书
一、市场部组建:
1.岗位职责:
1)负责公司的商家开发入驻及广告推广;
2)根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3)开拓新市场,发展新客户,扩大下属商家覆盖范围;
4)负责辖区市场信息的收集及销售活动的执行,完成销售任务;
5)管理维护客户关系以及制定客户间的长期战略合作计划。
2.招聘条件:半年以上工作经验,善于表达,精干灵活,有可塑造性和富有激情力。
3.人员数目:全职员工5名,兼职10-15名。
4.工作制度:
1)实行早晚报道制度;
2)每天上班后和下班前均参加部门会议;
3)填写当日工作计划及客户拜访等级表;
5.作息时间:8:00-18:00,每月轮休两天;
6.招聘方式:主要采取各大高校张贴招聘启事的方式,其次采取招聘会及其他方式;
7.入职流程:新员工经面试合格后于次日到公司报道,参加为期三天的具体业务知识培训,培训考试合格后方可正式上岗;
二、市场开发策划:
1.功能分区:了解并划分各业务工种的主要分布区,方便业务员进行确定初期业务对象的筛选范围;
2.业务分工:由专人负责开发并定期跟进进行维护(生活助手类不做具体分工,由业务员根据个人时间自行调整)
3.业务流程:沟通→筛选→意向客户确定→跟进→准客户下单→合同签订→后期维护;
4.信息反馈:鉴于市场的主观性和不稳定性,做好公司、业务与商家的信息收集反馈,随时调整开发方案策略。
《市场部组建与市场开发策划书.doc》
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