关于开展向公司提合理化建议活动通知
各部门，各位员工：
为了全面贯彻落实公司2012年工作计划，调动广大员工参与公司建设的积极性、创造性，进一步搞好经营管理，鼓励广大员工能够直接参与企业管理，根据公司目前的发展需要，公司向各个职能部门和员工征集好的建议、好的思路，好的想法。集思广益，不拘一格的提供具有建设性和可行性的合理化建议或方案，至此，在员工中全面开展一次提合理化建议活动。
一、征集范围，
1、提合理化建议可针对个人岗位、本部门、公司管理中高层方面进行。
２、在管理上存在的薄弱环节及其对策。
３、结合各自实际，对加强管理、改进工作、增加效益、增收节支的建议、意见和分析。
4、以节约增效、提高公司管理经营水平、创建和谐企业为主要内容，具体包括经营管理、制度建设、素质培训、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利等。
二、征集方式
公司接收员工合理化建议可通过网络、报箱、电话、书面或口头向办公室提出。办公室将按时整理转交公司领导和相关部门，对有价值的建议实行奖励，对有重大价值并经公司采用的实行重奖。
三、征集联系：
人力资源部
电话： 联系人：
公司
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《关于开展向公司提合理化建议活动通知.doc》
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