黄石小学2012年工作汇报
在上级相关部门的亲切关怀下，全校师生齐心协力，紧紧围绕县教委2012年教育工作要点，开展学校各项工作。本年度我们成功创建了“人文校园”、“健康校园”、“绿色学校”、“示范职工之家”，学校支部在七一被黄石镇党委政府评为“优秀党支部”，杨柳村校的工作在全县小有名气。这些成绩的取得是大家共同努力的结果。在此，我对各级领导、各位家长、全体教师对学校工作的关心支持，表示衷心的感谢！现结合本人学校管理工作实际，将2012年的工作向各位述职，请予评议！
一、加强班子建设让干部率先垂范
（一）、以开展 “解放思想，跨越赶超”主题活动为契机，全面加强领导班子思想建设，努力使每个班子成员的管理理念和管理水平走在前列，更好的对上级负责，对学校负责，对教师负责，对学生负责。
（二）、定期组织召开学校班子会、校务会，及时解决学校重大工作和酝酿学校发展的良策。
（三）、落实领导班子坐班制度、早晚迎送学生制度要。严格执行考勤制度，校务会成员不管是公事还是私事，都要给校长请假，严禁不假处出、以公代私。
（四）、要求校务会成员多与师生接触，多听取老师的建议，按时按量完成自己的份内工作。
二、加强队伍建设让教师爱岗敬业
（一）、开展“万名教师畅谈师德风尚”为主题的教育实践活动，提高教师的师德修养，增强教师的职业荣誉感和社会责任感。
（二）、要求教师在教育教学过程遵纪守法，为人师表，诲人不倦，禁止体罚和变相体罚。
（三）、建立了校本培训与校外培训相结合的教师培训模式。对于教师培训舍得花精力、花钱。今年我校到县外参加培训的就达10多人次，语文组、数学组、幼教组的老师分别到县教委组织的赛课现场进行听课、观摩学习。今年5月学校还邀请到了实验小学的部分骨干教师到我校上示范课，给我校全体老师提供了难能可贵的学习机会。
三、加强常规督查让教学质量提升
教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研、教改和教学常规，培养学生学习兴趣，提高教学质量。
（一）、严格按《新课程设置方案》，开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减，严禁语数科占用艺体科。每一科到期末都有考核并把成绩上交教导处。
（二）规范和强化教学常规检查工作。教导处每月底都要对教师的备、教、批、辅、考、听、思教学常规进行检查，加以量化考核。每次检查后，教导处针在检查中存在的问题，在周前会上公布，表扬优秀，指出不足，提出整改意见。
（三）积极开展教研活动。学校每期都组织了各个教研组的赛课
活动，全体教师参与听课和研讨交流，并就教学中的问题探讨出解决办法，达到共同提高的目的，真正起到了教研的作用。
（四）、稳妥推进课程改革。一是教导处翻印了新的课程标准，语数教师人手一本，其它每科一本，采取教研会集中学习和平常分散学习的方式，提高每个教师的新课程理念。二是借鉴后叶模式，推进课堂教学改革。
（五）、加强毕业班和抽考年级的教学管理力度。教导处每期都要对五六年级的学生进行1-2次语文、数学和综合科的抽测，结合抽测情况进行学情分析，找出问题，商讨改进方法。
四、加强文明礼仪教育让学生循规守纪
（一）、学校成立了文明礼仪工作小组，制定了工作计划，并由大队部具体实施。
（二）、充分利用升旗仪式、广播站和各纪念日对学生进行文明礼仪教育。
（三）、不管是专职还是兼职礼仪教师，都要上好文明礼仪课，严禁挪作他用，教导处不定时的进行抽查。
（四）、大队部组织开展了“向雷锋同志学习”、“红领巾心向党感受你的爱”、“主动问候”“创建文明礼仪之乡，我们在行动”等系列班队活动。
（五）、学校把讲文明礼仪的优秀学生组织起来，成立了黄石小学“文明礼仪交通劝导队”、“文明礼仪倡导队”，并在学校，社区开展了文明礼仪宣传活动。
（六）、召开了家长会，协调学校与家庭教育步调。
（七）、在全校分高中低段开展“文明礼仪示范班”、“文明礼仪优秀班”评比活动
五、师生活动更添校园生趣
（一）、针对教职工，支部在七一节组织了趣味体育活动，工会在三八节、教师节、国庆节、中秋双节，九九重阳节等节日都组织了丰富多彩的活动，让全体教职工在工作之余放松了心情，享受了快乐。
（二）、针对学生，学校举办了“六一文娱节目表演”、“冬季运动会”两次大型活动，每天下午第三节课开展了课外辅助活动，幼儿园开展半日活动、区角活动、亲子活动，这些活动的开展丰富了学生的校园生活，激发学生学习的积极性，促进了学生个性特长的发展。
六、加强安全管理，营造平安校园
（一）、建立了在校长直接领导下，以安稳办为轴心，以学校各部门为主线，横向到边，纵向到底的安全工作网络。对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时互通反馈。要求各班班主任要做好安全工作记录。
（二）、严格学生请假制度，禁止不假外出，要求老师课前清点学生人数，对缺席者要落实。
（三）、利用升旗仪式、晨会、大型集会、安全教育课等向学生进行安全教育，举行防地震、防火灾应急疏散演练、举办消防知识讲座、法制教育讲座，定期对学生危险物品、对学校水、电设施的排查，对食堂食品、校园商店食品进行监督。
（四）、在疾病多发季节，每天坚持用漂白粉对校园消毒。
（五）、校园保安实行24小时值班，实行陌生人校园出入登记制度，要求校园保安随时在校园的各个角落巡逻，确保校园平安。
七、落实民生工程，关注学生成长
（一）、学校通过院坝会、家长会、教师大家访等活动，向家长宣传了“爱心午餐”、“蛋奶计划“关爱留守儿童”“两免一补”等惠民政策。自觉接受家长的随时监督。
（二）、把每生每天的3元营养改善费用于提供蛋糕和牛奶，剩下3角多就用在改善学生中午伙食上，坚决不截留；国家补助给学生的钱，我们是全额发放到了学生手上，坚决不截留。
（三）、开展了关爱留守儿童系列活动。各班摸清了留守儿童的基本情况，进行了信息整理，安排了代理家长，落实了四个优先：学习优先辅导、思想优先沟通、生活优先照顾、活动优先安排。我们还强化了留守儿童活动阵地建设，设置了亲情电话室、视频聊天室，增加儿童与父母的交流沟通渠道，让留守儿童感受到父母虽远隔千里也胜在咫尺，感受到留守也快乐。
八、争取财力物力，强化后勤管理
（一）、学校积极向上级争取，努力改善办学条件，现在学校装备了六大功能室，每个班装上了“班班通”设备；杨柳村校改建了学生食堂，添置了炊具。
（二）、进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度
（三）、严格财务管理制度。坚持校长一支笔审批，经手人签字的原则。账务做到日清月结，做到账物相符，收支平衡，开支合理。当有大宗采购、大笔开支时，都要经校务会集体研究决定，要求学校政务、财务要公开。
九、存在的问题和今后努力的方向
（一）、我校幼儿园现有幼儿212人，但幼儿教师年龄结构大，无专职幼儿教师。
（二）、移民欠债达500多万元，债务偿还威力突出。
（三）、教学楼墙壁涂料剥落厉害，影响学校整体形象。
（四）、岗位设置对教师工作积极性影响大，比如工作了30多年向东老师、邬启明老师等还是12级，即将退休的陈一章老师、宋晓环老师还没有聘为中级职称。
（五）、本人还需不断加强学习，进一步提高自己的管理水平和教育科研水平。
（六）、在管理方面要有细心、耐心、恒心，不能患“冷热病”。 回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力，我们相信，在上级领导的正确领导下，在学校全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，努力谱写黄石小学教育新篇章！
谢谢大家！
2012年12月13日
