对 照 检 查 材 料
（送审稿）
赛图拉镇党委委员、人大主席 艾尼完尔江，吾守尔。 根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决政治立场不坚定和形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。现结合我镇目前开展的各项活动，彻底纠正过去工作中自身思想、工作、生活等方面的不足，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。我为了更好的提高自己的政治素养和彻底清除自身的缺点，对照查找了自身存在的如下问题：
一、政治上不够坚强的具体表现
查摆的主要问题：
一是政治执行力不够强，在工作中有一定的畏难情绪，教育引导作用不强。具体表现在：执行党的民族宗教政策理解不深不透不知如何运用；对境内外民族分裂势力披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动乏缺基的本鉴别能力开，展教育引导工作的责任心不强,例如：上级要求不严时，对自己负责的村里值班巡逻情况的督查出现有所放松。
二是政治理论学习不够。存在“三不管”问题。具体表现在：下班后，不愿意管事情。例如：遇到蒙面妇女视而不见，没有及时进行教育转化。
三是查找到思想政治、理想信念宗旨意识、纪律教育以及正确理解和释放民族感情“空白点”多，具体表现在：“到人、管用、有效”还有差距，以及反分裂斗争的使命感、责任感、坚定性和自觉性还不强。
四是工作能力较低，协调工作能力差，遇到困难躲闪回避，推脱责任。具体表现在：在落实维护稳定和宗教事务管理工作上不到位、打折扣。例如：在宗教事务管理中不敢发声发剑，更不敢义正严辞表明自己的态度，而是视而不见、甚至躲着走绕道走。
政治坚强方面需要说明的几个问题：按照新群组„2014‟10号文件要求，本人及近亲属中没有违规的现象存在。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。
一是查找到执行制度不严。对落实和改进工作作风中央“八项规定”和自治区“十条规定”只重形式，不重结果。具体表现在：只注重理论学习，对自身问题放宽政策，对待他人要求严格。例如：学习时候特别认真，实践时模糊概念。
二是抓工作顾此失彼现象严重，具体表现：没有一定的工作规划；东一锤子，西一棒子。例如：有时下村出现对干部组织混乱的情况。
三是落实惠民政策缩水走样。具体表现：机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。例如：有时候只谈纸上，不谈实际。
四是重视形式，轻效果。具体表现在：开展工作装样子、做表面文章多，追求实际效果少，例如：写在材料上多，实际做得
少，要求别人多，要求自己少。
（二）官僚主义方面。
一是服务意识淡薄，按部就班工作，质量忽高忽低。具体表现在：对待旧问题按部就班，新问题毫无头绪。
二是工作思路不活，积极性不高，工作热情低迷，跟当前发展形势不适应。具体表现在：精神状态很差，工作马虎大意。
三是领导模范带头作用不强，要求干部说法多，自己却因工作忙对一些制度遵守不太严格。具体表现在：对待他人严格要求，对待自己放宽政策。
（三）享乐主义方面。
一是满足于不找事、不惹事，只求过得去，不求过得硬。具体表现在：对待犯错的干部随大流，无独立想法。
二是因循守旧，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。具体表现在：对待老问题处理快，对待新问题不懂变通，无头绪。
三是大局观念不强，只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究。具体表现在：只干好自己的工作，其他工作无视。
四是工作有推脱现象，方法简单，经验不足。具体表现在：为服务意识淡薄。对“特权病”自己的要求不严，不倡导勤政廉政，表现出“特权病”、“懒散病”、“享乐病”等综合症状。
（四）奢靡之风方面。
一是自身执行政策时部门利益、小团体利益看得重。具体表现在：尽最大限度的为自己部门争取小利益。
二是勤俭意识不强，存在吃穿有时有浪费现象。具体表现在：对服装、私人用品奢侈。
三是自身思想上和生活中对艰苦奋斗的精神本质理解不深，偶尔有铺浪费现象发生。具体表现在：有些打印纸张可以重复利用，自己却直接处理、粉碎。
四是自身发扬勤俭节约优良作风的带头作用不明显。具体表现在：自己对待生活用品奢侈，影响身边的干部。
需要说明的几个具体问题：
1、关于住房情况：现有皮山县阿那尔花园小区2号楼1单元402号，111平方米住房。
2、关于办公用房情况：与镇长，人大主席办公室2名干部共用办公用房9平方米。
3、关于公务用车情况：无
6、亲属和子女从业情况：妻子在皮山县高级中学教师、，儿子在皮山县第三小学上学，女儿在三峡园儿园。
5、关于配备秘书情况：无
6、关于操办婚丧喜庆事宜情况：无
7、无“三公消费”、“人情消费”、“职务消费”情况。
8、从来没有出入过会所，更谈不上有会员卡；今后我会保持这种良好风气，杜绝进入会所行为。
三、产生问题的原因分析
深入分析产生以上问题的原因，主要是自己理论学习不够、党性锻炼减弱，放松了对自己的要求，导致在理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面没有达到组织的要求。
（一）存在主观主义和功利主义的思想。
本人工作主动积极，想把工作干好的愿望强烈。但主观认识上存在一定偏差。一是有时是凭自己的主观愿望干工作，没有考虑实际情况，使工作脱离实际的现象时有发生；二是存在政绩观
错位的现象，有时把出成绩作为干工作的出发点，没有考虑我们工作的实质是为人民服务，导致干了事情，出了成绩，但没有什么实际意义，自觉不自觉地出现了重形式轻内容、重过程轻结果、重印象轻实质的思想倾向，违背了唯物主义的基本原则。三是责任心有所减退。
（二）官本位思想，宗旨意识有所淡化。
全心全意服务人民，是我们一切工作的出发点和落脚点。自己在主观认识上对“为了谁、依靠谁、我是谁”存在一定偏差，还没有牢固确立“人民群众是历史的创造者”的唯物史观。存在重视上级是否满意、领导是否满意的想法，认为只要上级认可、领导印象不错就行了，而没有更多地站在人民的视角考虑该干什么、怎样干的问题，没有把对上负责与对下负责统一起来、一致起来，缺少探索让群众和领导都满意这个结合点的主动意识和创新作为，导致服务意识、服务水平与人民的要求和期盼有差距，无形中脱离了群众、脱离实际、高高在上。说到底，还是权力观不正确，是官本位的思想作祟。
（三）忽视进一步的党性锻炼和世界观改造。
党性修养的加强与锤炼，需要长期坚定信念，坚持不懈。本人能够认识到加强自身党性修养重要性和紧迫性，但在新时期疏于加
强党性锤炼，疏于从理想信念的角度去查找自己的退步，导致自己认为当前形势好了，镇发展也不错了，自己也努力工作，做出了一些成绩，应松一松了，工作中，考虑更多的是个人成败得失，自然缺少担当，革命意志有一定程度的衰退、奋斗精神有
一定程度的消减。因此，说到底，还是居安思危、艰苦奋斗没有入脑、入心，对待事业难免就会少了一些不怕艰难困苦、自强不息的气概，缺了一种锐意进取、开拓创新的精神。
（四）思想上存在惰性与惯性。
尽管无论在主观动机还是现实行为中，自己没有骄奢淫逸、奢靡铺张之举，没有贪图享受的思想，除工作上必要的应酬外，平时就不喜欢在外吃喝，但在工作中，有与其他单位比，与其他同志比的现象，思想上存在跟风的倾向，艳羡其他一些有经济实力的单位开展工作的气派。这主要是自己的虚荣心和个人主义思想作怪，致使不能以更高的标准要求自己，节俭办一切事情的思想树立得不牢固。
四、今后努力方向和改进措施
一是加强对宗教管理知识的学习，牢固把握宗教事务管理工作的本质。
二是加强自身政治理想信念学习，牢固树立为人民服务的宗旨意识，除参加集体学习外，每周不少于四小时自学。
三是提高自身双语水平，强化宗教管理意识，深刻理解当前形势，紧紧把握当前宗教事务管理的重要性和紧迫性。
四是加强对自身管理和学习，积极主动地开展工作。
五是提高思想认识，加强自身管理水平和文化理论学习，提高自身能力素质。
六是严格落实上级的各项惠民政策，确保落到实处，让群众得到实惠，解决实际问题，不能在惠民政策上打折扣。
七是结合群众路线实践活动，先从党员领导干部抓起，一级
抓一级，正形象，强素质。
八是提高自身管理水平。加强对工作的督导督查，确保各项工作取得实效。
九是提高思想认识和大局意识，加强思想教育，树立正确的价值观、生活观。一切以全乡的稳定和发展为主。
十是增强勤俭意识，杜绝奢侈浪费。
