从2015年9月担任一班见习班主任至今，我意识到班主任对一个班集体来说犹如父母。在这一年半的时间里，深刻感受到了班主任的用心良苦，也学到了许多管理班级的技巧。从张凤岚老师的班级管理做法中积累了许多经验。现作以下总结：
一、制定详尽的工作计划，做到繁而不乱
古语有云：“凡事预则立,不预则废。” 因此，在本学期开展班主任繁重的工作之前，张老师便先根据本班的实际情况制定详尽的工作计划。详尽的介绍整个班级的情况和特点，并对班委会成员进行调整，修改和调整班级新规。针对上学期班级出现的问题和问题学生，针对性的制定对策方法。
二、关注问题学生，转化后进生
对待“问题学生”首先要建立良好的师生关系。张老师经常和他们谈心，沟通，让他们明白什么事应该做，什么事不应该做。同时，发挥他们的内在潜能，让他们找到合理释放点。比如：王奕顺虽然学习不好，但是能坚持，认真负责，经过思量，让他担任英语课代表一职，专门负责班级后十名同学的英语作业的收发、背诵检查等工作。一段时间后，王奕顺不仅上课集中注意力；而且他的英语学习有了进步。另外，在他的管理下，后十名同学的英语作业基本都能按时完成，效果非常好！
闪光点也就是优点，人人都有优点，后进生也不例外。张教师善于发现学生的闪光点，发展他们的积极因素。班里有个学生学习很差而且爱欺负同学。有一次，班级里已经散架的板凳被修好了。经了解，
是这个学生主动修理的，就表扬了他，鼓励他多做好事，并号召全班同学向他学习。后来这个学生，再也没有欺负同学了，成绩也提高了。可见，从学生闪光点出发去转化后进生是一种行之有效的方法。
三、要以身作则，以情动人。
班主任要让学生信服，首先要以身作则，并通过细节来感动学生。无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面，我都以一名班主任的身份要求自己，力求在班中得到了学生的认可与支持。只有尊重自己、为人师表的老师，才能从学生那里得到爱戴与尊重，在班中建立起学生对自己的威信，这是班主任工作的基础。
四、要学习借鉴他人的班级管理方法
由于我是见习班主任，经验尚浅。对于座位编排，班委会人选等工作不甚有经验。王老师的二班，座位编排方便管理；盛老师的三班，学习氛围很好；徐老师的五班，纪律管理有自己的特色，等等。
从摸索模仿到熟悉成熟时一个不断学习的过程，在担任见习班主任工作的过程中，我会用心学习，细致观察，努力成为一名合格的班主任。
