热电车间2014年度安全生产目标责任书
为落实安全环保责任制，圆满完成公司2014年度下达的安全环保控制目标， 以“抓管理、夯基础、保安全、促生产”为主线，以安全标准化管理体系建设为平台，以“安全生产、平安生活”为目标，确保车间的稳定和健康发展。签订2014年度安全生产目标责任书。具体内容如下：
车间运行人员承诺，完成下列安全生产管理目标和任务。
一、控制目标
（一）否决项控制指标
1、全年累计：事故总数≤0次（事故总数=生产轻伤+一类障碍+二类障碍及以上事故，其它微小事故和未遂事故不在统计之列）；
2、无一般以上火灾事故、环境污染事件；
3、无生产重伤及生产死亡事故；
（二）其他控制指标
1、全面推行二级安全生产标准化管理并通过验收，达到集团公司安全标准化管理体系运行的审核要求；
2、环保设施正常运行，生产污水达标排放，无环境影响事件发生；
3、新入厂职工、外协人员的三级安全教育合格率为100%；
4、职工持证上岗合格率100％；
5、安全劳动防护用品100％按规定配备和使用；
6、实现安全度汛；
7、安全、环保、消防设施、器材100％投用和完好；
8、安全隐患整改率100％；
9、车间级事故应急演练（现场处置方案演练）每半年组织演练不少于一次，班组级事故应急演练不少于1次/月；班组安全活动不少于2次/月；
10、杜绝缠访、闹访、越级访、群体访、打架斗殴等非正常上访事件；杜绝公司公共场所群体性伤亡事故；职工犯罪率为零。
二、工作任务
1、认真贯彻公司关于安全生产工作的总体部署，全面提高安全、消防知识、意识、技能，提高自防自救能力。在当班班长的领导下进行工作，认真学习和遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负全责。
2、积极参与班组二级安全标准化推行，全力配合车间开展二级安全标准化工作，以最终通过二级安全标准化评审。在二级安全标准化推行过程中，因个人原因导致不能通过评审认证，给予降级处理。
3、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故演练活动。
4、夯实安全环保管理基础工作。贯彻落实上级及公司组织的各项活动和下发的文件。牢固树立“安全第一”思想，在岗期间应严格执行各类操作规程，完成一切操作任务，按时进行安全巡回检查工作，发现缺陷及时报告班长，通知检修处理。
5、对班内违纪人员有责任进行监督，对无票工作违章作业的检
修人员有权制止。有权制止非当班人员、未经许可的外来人员和穿戴不符和安全规定的人员进入现场，对无礼取闹影响生产秩序者汇报班长。杜绝“三违”现象，从源头上遏制生产安全事故，监督检查外协队伍和承包商施工过程。
6、做好班组隐患排查治理工作，消除各类安全隐患，按时对周检出存在的问题进行整改，作好记录。
7、深入推进应急管理，严格事故报告制度。明确安全生产应急管理程序，认真做好对公司生产安全事故应急预案的学习和演练工作。严格落实事故上报程序，不得出现迟报、瞒报、谎报等情况。
8、按规定着装上岗，会正确使用各种防护用具及消防器材。在班长的统一带领下负责打扫本区域环境卫生。
9、有权拒绝危及人身设备安全的任务和命令。对有关领导和公司职能部门的各项安全指令、安全活动积极配合、参与。
10、帮助班长随时了解掌握班组职工的思想动态，化解内部矛盾、帮助解决班组人员实际困难、确保不出现不正常上访，打架斗殴和犯罪现象。
三、考评办法
（一）发生直接经济损失10万元（包括10万元）以上的责任事故，按有关制度进行处理外，扣除当月奖金。
（二）公司年度安全再教育考试未通过，给车间造成损失的，直接扣除年度安全奖30%。
（三）因个人原因被安全环保保卫部扣罚分值计入个人考核，月度
奖金中兑现。事故考核分值（落实到个人，无法落实到个人的，落实到班组）年底汇总，安全奖分配时，按比例承担相应部分，考核标准按照《榆林煤化公司热电车间2014年度安全生产目标责任考评标准》执行。
（四）由于个人或班组原因导致车间二级安全标准化不能通过评审，扣除年度安全奖100%，年终各类评比中实行“一票否决”。
（五）年终评比安全先进，实行“一票否决”，具体如下：
1、安全先进班组评选条件：
（1）安全先进班组直接在2014年度年终汇总排名次序中产生；
（2）2014年度突破以上任何一项否决项控制指标，且承担直接责任或主要责任的班组取消参评先进班组的资格。
2、安全先进个人评选条件：
（1）安全先进个人在年终汇总有被扣分者，取消评选资格；
（2）2014年度发生人身伤害、交通、火灾、爆炸、质量及环境污染事故，且承担全部责任或主要、直接责任的人员取消参评先进个人的资格；
（3）出现不正常上访、打架斗殴和犯罪行为的职工，取消参评先进个人的资格。
本责任书一式两份，车间一份，责任人一份。本责任书从签订之日起生效，期限一年。
主任（签字） ：运行人员（签字） ：
二O一四年三月
