虹桥幼儿园工作报告
2012年虹桥幼儿园在醴陵市教育局领导的关心指导和大力支持下，走过了不平凡的半年。全体教师齐心协力，全面贯彻党的教育方针，坚持保教结合原则，以《幼儿园工作规程》为指导，《幼儿园教育指导纲要》为依据。坚持以保教质量为中心、教育科研为导向 ，重视常规教育，加强幼儿园的内涵建设，各项工作有了一定的提升,现将本学期来的工作汇报如下：
一、办园目标：坚持科学发展观，办人民满意的幼教事业。在“用心爱孩子，用爱做教育。”的教育理念指导下，根据本区域实际需求，结合本地区经济现实，加大投入努力给孩子们创造更好的保教环境。
二、内部管理：以思想道德建设为导向，以规章制度执行为准绳，加强内部管理，强化服务意识，促使全体教职工努力做到“思想道德要高尚，服务意识要跟上，业务水平要赶上”。
三、师资配备和教职工培训：我园共有教职工人，其中园长1人，专职教师3人，保育员1人，厨师2人。专任教师学历达标率为80%。 教职工培训：3名教师现都就读于株洲广播电视大学。按照醴陵市教育局有关要求，积极参加和幼儿保教相关的各种学习和业务培训。
四、保教工作质量：2012年上半年，我园的保教工作基本满意，以《幼儿园工作规程》为指导，认真贯彻落实《纲要》精神，保教工作质量稳中求进，坚决抵制幼儿园教育“小学化”。全园全年度没有
发生任何保育事故，坚决执行消毒制度、晨检制度，加强疫情监控确保我园在2012年上半年没有发生任何疫情。
五、安全教育：上年度，我园采用了多种形式的安全教育活动。组织召开家长会，宣传幼儿管理的注意事项。在“安全进课堂”活动中，利用游戏寓教于乐，把安全意识树立在了孩子们幼小的心灵中。六， 经费运行：由于本园是新办的幼儿园，2011年斥资100万元进行建设,坚持执行严格的财务制度，做到专款专用，收支两条线。但由于地区经济薄弱，家长承受力有限，收费较低，因此经费来源单一，园舍建设仍存在问题
八、存在的问题及下步工作计划：
（一）、存在的问题：
1、家长学校工作薄弱，农村家长知识水平有限，法律意识淡薄，教育意识偏颇，给保教工作带来了阻力和负面的影响。比如：家长不顾幼儿身心发展的需求，一味追求对孩子“小学化”教育等问题都需要解决。
2、资金短缺，必要的大额投入捉襟见肘。
（二）、下步工作计划：
1、加强家长学校工作，找出重点教育对象，因人制宜，让家长的保教意识有所提高，能更积极地配合幼儿园工作，能更好的教育好下一代。继续建全家长资源库，充分利用家长资源，使更多的家长热情、积极地参加到幼儿园教育及生活中，让家长感悟到自己的行为对幼儿发展的价值与意义，让家长了解幼儿在不同
阶段的年龄特点、认知特征和发展情况，使家长真正成为幼儿园工作的支持者与合作者，达到家园共育的目的。
2，加大宣传力度，树立良好的园所形象，加大宣传力度，号召职工们将自己的教学笔记、教学中的好的经验及做法、特色活动等稿件积极投稿，为自身及幼儿园所起到良好的宣传作用。发表的文章，幼儿园将予以奖励。
3、加强师德师风建设。“德高为师，身正为范”，师德是教育的灵魂，师爱是师德的核心。打造学习型教师队伍，就要求每一位教师在学习和实践活动中提高政治思想素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人的责任感、使命感。开展师德讨论、交流活动，开展“微笑教育”、“我讲我的教育故事”活动；继续开展教师评教师、家长评教师“双评”活动。本学期还将继续开展“优质服务明星”、“优秀班级体”、“工作幸福奖”的评选活动。
总之，2012年上半年我园有成绩也有不足，我们要在醴陵市教育局的领导下，努力进取，奋力开拓力争在新的一年里取得更好的成绩，给孩子们创造一个更加和谐、优美、安全的“儿童乐园”。
虹桥幼儿园
2012年10月
