下桥镇机关作风整顿查摆阶段工作总结
根据县委、县政府机关作风整顿工作的总体部署，在查摆问题阶段中，我镇严格按照文件精神，精心组织，周密部署，通过多种形式，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，切实开展批评与自我批评，进一步转变了机关干部职工的思想作风、学风、工作作风和生活作风。现将查摆阶段工作情况总结如下：
一、统一思想，提高认识
为努力建设一支作风正，业务精的干部队伍，扎实推进机关作风整顿查找问题阶段工作，挖深、查细、找准干部职工在工作作风和效能建设等方面的突出问题，我镇于5月8日召开了全镇机关作风整顿转阶段动员会议，对查摆问题阶段工作进行了认真的研究、分析和部署，严格按照既定的作风整顿实施方案的步骤和要求稳步推进。在转阶段会上，镇纪委书记吴光荣同志，传达了县机关作风整顿转段工作会议精神。镇党委书记邓锡昌同志就如何抓好查摆工作作了动员讲话。
1、充分认识查找问题阶段工作的重要意义，切实增强查找问题的自觉性和主动性。
2、要明确查摆问题的重点。按照开展机关作风整顿的实施方案，提出的学习方面、管理方面、制度方面、作风方面、纪律方面等五方面进行查摆。
3、明确查找问题的主要方式和要求。①查摆方式。通过发放征求意见表、自查、互查、座谈会等方式，广开言路，向社会广泛征求群众意见和建议。②明确要求。查找问题要求实事求是，坚持自查为主，边查边改，以改促查，以查促改。通过深入动员，全镇干部职工在思想认识上有了一个很大的提升。
二、形式多样，查找问题
为了使机关作风整顿更加深入有效，我镇采取多种方式进行查找问题。
（一）开展“五路问计”活动，广泛征集意见。一是广开言路。在作风整顿第一阶段就对外设置了公开电话、电子邮箱和征求意见箱。二是发放征求意见表。向镇属机关，各村（居）委会发出征求意见表100份，收回87份。三是召开专题座谈会。邀请了部分民营企业代表、人大代表、老党员代表参加机关作风整顿征求意见会，倾听他们对我镇干部职工作风整顿的意见。四是上门走访。镇驻村干部深入农村基层，积极走访群众，虚心听取群众心声。镇领导班子通过“三进三同三促进”活动为载体，深入基层走访群众，认真听取群众的意见和建议。
（二）开展“五查五看”活动，认真分析问题。为了能够全面、深刻、准确地查找机关作风建设方面存在的问题，我们切实开展了“五查五看”活动，力求把存在的问题查细、查准、查实。
1、自己查，以“五查五看”为内容，让每个干部职工都进行自查，自我剖析，查找自己在思想和工作等方面存在的突出问题，实事求是地进行自我反思。
2、互相查，在机关内部发放了查摆问题自查表，让干部职工相互提出存在的问题和不足。
3、群众提，开展了班子成员与分管的部门干部之间，部门内部干部之间，部门与部门之间相互提问题，谈心里话，亮出自己的内心世界，亮出了机关干部的作风，思想，工作，生活，家庭等方面的问题。
三、梳理意见，落实措施
2 为保证查找问题工作任务的落实，把机关作风方面存在的问题找准查实，我们做到专人负责收集意见和建议，并召开领导班子成员会议，把收到的意见和建议，按照共性的问题、集中的问题、特别重点的问题梳理归纳汇总，并填写查摆问题情况表，做好查摆问题的汇总。通过梳理归纳，我镇在机关作风方面主要存在以下几个方面问题和不足。
1、个别干部政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于各种形式的会议学习，缺少深入系统地学习，钻研不够。
2、个别同志工作不深入基层，调整研究少。
3、个别干部职工存在惰性思想，存在上班迟到、早退的现象。针对以上存在的个别问题，我们将在今后的工作中进一步加强机关干部的教育，时常开展自我批评，严格要求自己，不断增强奉献意识，不计较个人得失，不抱怨，不拈轻怕重，对待工作要在“精、细、严、实”上下功夫，认真细致，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。加强机关作风建设要形成常态化，任何时候都不能放松。加强理论知识的学习，用科学发展观理论武装干部的头脑，提高干部的政治理论修养，坚定干部的政治信念，进一步增强机关干部的纪律观念和纪律意识，自觉加强党性锻炼，做到自重、自省、自警、自励。从而使机关干部都能以高度的责任感、事业心，以扎扎实实的作风投入到工作中。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高业务知识重要性和紧迫感的认识，加强业务钻研，努力提高自己的工作能力。要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟
3 不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过下基层，为群众解决实实在在的困难，掌握解决和处理基层复杂问题的方法，切实提高服务基层，服务群众的能力。同时，针对存在的突出问题，我镇班子成员讨论研究了整改措施，提出了整改意见。
1、加强学习，提高素质。要求全镇干部职工加强学习，以自学为主，培训为辅的方式，利用周一例会或举行专题培训班，进一步认真地、系统地学习科学发展观理论知识，认真学习有关党的路线、方针、政策，认真钻研业务，提高办事水平和办事能力，进一步转变工作作风，提高服务意识和服务质量，努力提高机关干部的良好形象。
2、加强干部管理，强化干部责任意识。为了加强对我镇干部职工的管理，杜绝干部上班迟到，早退的现象，增强干部职工爱岗敬业，干一行爱一行的责任意识，我们着重完善两项制度。一是完善干部考勤登记制度。每周一的干部例会和集体活动等都要进行考勤登记，对缺勤者或迟到、早退的干部职工，通过飞信、张榜公布等形式进行全镇通报；创新考勤登记模式，利用指纹机进行考勤登记，要求每天在规定的时间进行上班和下班指纹考勤登记，指纹考勤登记情况每10天全镇张榜公布一次。二是完善考勤奖罚机制。全镇干部职工无故缺勤一次，处罚30元；迟到、早退一次处罚20元；全年没有缺勤的，发给全额奖金。
3、开展服务基层活动，提高服务能力。进一步增强干部职工深入基层，服务基层的服务意识，深入推进干部驻村挂点工作，结合县“三进三同三促进”活动，深入基层，深入农村，贴近群众，了解社情民
4 意，听民情、解民忧，大兴求真务实之风，为群众解决在生产、生活上的困难，积累解决基层问题和处理复杂问题的经验，提高服务群众，服务基层的能力。
4、加强整改，落实责任。各有关部门干部职工要针对查摆出来的突出问题，细化整改意见，落实整改措施和整改责任。各职能部门齐心协力，全体干部职工要努力完成整改任务，属于工作作风不正的问题，要在加强思想教育、转变作风上下功夫整改；属于机制问题的要在深化机制改革，优化审批程序上下功夫整改；属于个人素质、能力的问题，主要在加强学习，提高干部素质和业务能力上下功夫整改。
为期半个月的查摆问题工作中，我们认真查找了存在的突出问题，深入剖析了主要原因和根源，制定了初步整改措施。全镇干部职工的工作作风、纪律意识、责任意识、服务意识进一步增强，抓学习、钻业务、勤工作氛围更加浓厚，机关干部整体形象进一步提升，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，为作风整顿整改提高阶段的工作打下了良好的基础。目前我镇各项工作朝着既定目标而努力迈进。
下桥镇机关作风整顿办
二○一二年五月三十日
