聆听《易经与中国式管理》有感
“吉天下利，自天佑之;吉善之象，必自来;顺天应人”。有幸聆听了曾仕强教授题为：“易经与中国式管理”的讲座，感触颇深。曾教授从天、地、人三方面来解读《易经》，通过不同层次的剖析，来揭露一些隐藏在背后的智慧，曾教授的讲课幽默诙谐，引用事例生动形象，原本略显枯燥、晦涩的《易经》，难懂的道理在他的口中却变得很简单，与会人员沉浸于曾教授的精彩的讲演中，会场不时传来阵阵会心的欢笑。正如曾教授所说，其实《易经》并不难。
《易经》已有8000多年的历史，易经是中国古代最早涵盖天、地、人三界的哲学著作，是中国最古老、最深邃的经典，是华夏五千年智慧与文化的结晶，被誉为“群经之始，大道之源。在古代，《易经》被奉为帝王之学，是中华文明的总源头，是中国哲学的根本。它揭示了自然界万事万物的内在规律，其大无外，其小无内。
中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理。
《易经》最大的特点就是一个“变”，不变是相对的，变化是绝对的，世间万物总在变化当中，但又遵循一定的规律，因此《易经》就是帮助我们去揭示当中的规律、了解、运用规律，对我们树立正确的世界观、人生观、价值观有着至关重要的作用。以下浅谈几点认识。
一、《易经》与中国式管理有着一脉相承的关系。管理的最高境界是“无为”管理得不露一点痕迹，所谓大道无痕，而中国式管理里面，将就“管了跟没管一样。因此两者之间，同根同源。
二、《易经》的丰富内涵为企业文化的发展指明了道路。 当今世界经济全球化的竞争，说到底是企业文化的竞争。企业竞争的背后已经是文化的碰撞、交融、融合。中国的企业只有依靠得天独厚的优秀传统文化基因，才有可能吸收外来文化，才能塑造自身的核心竞争力。《易经》本质上是一种哲学，是以易经及易学思想为核心的管理哲学，从管理的自身发展历程上来看，科学管理走向哲学管理，是管理的发展的必然要求，是一种人文的回归。因此现在很多企业和专家都逐渐认识到，企业文化的重要性，因此只有从传统文化里汲取养分才能，重组具有自身特色的文化产品，才能从根本上提高核心竞争力。
三、《易经》为中国式管理提供深厚的精神价值理念与指导思想。在曾教授提出“中国式管理”后，很多人认为，中国没有自己的管理方式，认为中国都是照抄西方的管理理念。我认为，这个观念是及其错误的。马克思曾说过，一切理论都是从实践中
得来，中国几千的文化积淀，上至三皇，下至五帝，不但有自己管理的方式，还诞生了管理的哲学，中国自身有着博大精深的文化，因此中国的管理，应当有中国自身的特色，一味的照抄照搬西方的管理文化，必然导致失败。企业管理是一门艺术，应该是中华民族文化在企业里的具体体现，因此忽视民族文化，片面的接受西方思潮，必然是邯郸学步，东施效颦，贻笑大方。易经贯穿天地人三才之道，是名族文化在几千年来对自然、社会的探索成果，把对世界的认知与自身的价值有机的统一起来，包含着很多的企业管理之道。
四、《易经》有利于推动中国企业管理方式创新。《易经》从某种程度来说就是管理的哲学，包含了丰富的管理方式，管理理念等，对现在企业管理有着统筹指导、管理优化的功能。因此中国式管理倡导在继承易经为代表中国传统管理哲学的基础上，要进一步突破整合西方优秀的管理理念，创造出紧跟时代步伐，踩准时代步点的中国特色的企业管理体系，是时代的呼唤，也是历史赋予我们的使命。
最后引用曾仕强教授的一句话作为结尾“孔子晚而好易，并且在读完《易经》之后还为它写了《易传》，也称《十翼》，它就像是《易经》的翅膀，希望有朝一日，这部凝聚着先贤们智慧的《易经》能够早日“飞起来”。梁晋铭
