谢谢主持人，大家下午好： 开宗明义，我们先来看看辩题中的几个关键词。企业和职位。首先，企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。统计意义上的大企业，国际常用以下5个指标来衡量：创业的核心技术；规模经济；对供应链的管理能力；品牌价值；资源垄断。而小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业。其次，职业是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置。我方的观点是在大企业低职位和小企业高职位两种选择条件下选择大企业低职位更好。我方认为原因有二。
第一， 从大学生自我的条件来说，大学生尤其是应届毕业生，他们虽然受到了高等教
育，但对于大多数的大学生来说他们的社会经验和人脉都普遍不足。他们与陌生人相处还不够顺畅，在大场合言语表达还不够流利，不能做到处理各种人际关系游刃有余、八面玲珑，达不到小企业高职位人才的标准。他们也许专业方向水平很高，但是是否能够及时的了解市场的需求，是否能够把处理好与合作伙伴的关系，如何保证资金链的不断裂。保证这些要素所应具备的心理素质、身体素质、知识素质和能力素质对于一个刚刚离开校园的大学生来说都是很难具备的。大企业分工较细，管理到位，对人才的要求相对较低，更重视职员的培训，更适合应届毕业生初入职场的选择。
第二， 从发展的角度来说，大企业的福利待遇齐全，有更大的晋升空间。在大企业学习，能学到很多管理方面的知识。大企业里学的不仅仅是技术，还有一个公司的内涵。在大企业你就有了一个更高的环境，机遇更多。还有一点就是大公司的人脉资源，就算将来你离开这个大公司，你在这里的人际关系也是你一笔不小的财富。
综上所述，我方一致认为大学生毕业后选择大企业低职位胜过小企业高职位。
