发展企业文化，推广品牌思想
一， 从大学环境中植入企业文化
大学是个信息最好的发布地，也是将来社会主流的信息源，虽然他们不是我们主要客户针对群体，但他们的联动效应，以及社会对企业认知程度，是不容忽视的。我们要深入大学群体中去教育他，让他们认识，了解我们的企业，学习我们的文化，这种收益不是短期可以看到，是更加长久，深远的。在他们大学期间，就去学习，绿色环保，健康有氧的主流健身是瑜珈，而在全国，最好得瑜伽会馆就是唯瑜珈，他们有着印度教练，科学的排课制度，人性的课外服务。而崇尚自然唯美，科学抗衰的美容美体就是美联，他们用天然的美容材料，使古老经典与现代科技相结合科学美容，让你时尚青春，美丽健康。
当这种思想，这种潮流成为社会的主流，年轻人的追捧，将会是众所周知的品牌，一种时尚的代表元素
二， 将企业理念与校园文艺相结合
文艺活动是大学主流的艺术时尚传播形式，如果我们可以把企业的文化理念，与学生自发性组织的文艺活动紧密结合，将会达到很好的推广效果，潜移默化的植入了我们的品牌概念，我们可通过不同的文艺活动不同层次的渲染企业。
歌舞晚会
歌舞晚会是学校最常见的文艺演出，其包含歌曲，舞蹈，相声小品等，内容丰富多彩，关注度比较高，也比较容易组织编排，但是企业文化不容易表达，只能通过冠名，条幅，海报，现场互动，穿插瑜伽节目等，常用宣传手段，只能让学生知其名，而不知其所以名。
预算1000元
选秀比赛
选秀比赛可以方便的切合到我们企业的主题，比如瑜伽之星比赛，有氧健康时尚丽人选秀比赛（类似模特大赛）等，关注度高，参与互动效果明显，但组织安排稍微复杂，比赛会有，海选，初赛，决赛等，预算会比晚会稍微高一些。 预算1500元
主题话剧
主题话剧一直都是校园文化的铺设重点，一个好的剧本，一批优秀的大学生剧组，一个月，可以排练出，震撼心灵，催人泪下的话剧，如果能把剧本的故事与企业的文化完美的结合在一起，会让人永远的记住，植入性强，印象深刻。 如果一个学校可以排出优秀的主题话剧，然后各大高校的巡回演出，将会有很大的感染力。但是组织性相对复杂，需要优秀的学生做导演，难度偏高，预算偏高。 预算 2500元
影视短片
影视短片的制作一直都是时尚学生的追逐梦想，MTV和短片电影如果能做出很好的效果，在网络上传播，可以加大企业知名度的传播范围。如果故事足够感人，内容创新，在网络爆发性传播，将会成为时尚年轻人追捧，我们的后期收益将是巨大的。技术难度虽很高，但是如果我们为学生做些辅导，请些专业人士帮助，1， 2， 3， 4，
还是可以达成的，剧本选取非常重要，且不要太过商业主体，潜移默化的植入，才能让人印象深刻
预算5000元
三， 深入思想的品牌，传播概念的推广
如何将我们的概念，做成艺术文化，将我们的品牌，做成时尚潮流，是我们需要思考的问题，以大学作为我们信息发源基地，是我们成本低，有实效的传播方式。
如果把我们的企业写成一个故事，一个统一健身美容界的英雄，一个业内游戏规则制定的智者，一个为社会，为中国建立标杆产业的企业家，一个为学生指引明确发展道路的精神导师。这样的一个王者企业，定会得到广大学生的拥护与爱戴，成为向往和追逐的企业。
一但学生的思想中有了美联，有了唯瑜伽，有了视人类健康美丽为己任的我们，逐渐的推广入社会，我们今后的任何动作，都会得到社会的广泛关注，每一项产品，每一所门店，每一个新城市的开发，每一次公司的重要决策。都会像石击镜湖，绿波涟漪。
这样的标杆企业，定会成为一流人才争相进入的企业，也为我们今后的发展道路，铺设了坚定的基石。
此外，我们还要定期在学校举办些公益活动，借此机会来逐步将我们的思想，概念传入学校。从现场讲座，网络传播，和实地参观等多种渠道进行。
1， 学术讲座
定期开办学术讲座，可以教大学生如何面对企业的面试，帮助规划学生的职业发展路线，或者推广瑜珈健身，绿色有氧的环保主题，可以很好的提高我们企业在学校的知名度。
2， 网站报名，在校授课（一学期一次）
我们可以在自己的网站上设立学生人气专栏，分别设立当地不同大学专区，所有的学社需要通过登录网站投票自己的大学，每个月，我们清算，如果哪所大学的投票数最高，我们可以让老师免费去大学教学一次，这样可以增加我们网站的点击率，增加网站得知名度。
3， 组织参观，赠送体验
我们选些优秀的同学，定期来我们的会所参观学习，并赠送体验课程，但切记，不要过于向学生推销卡项，这样会让学生非常反感，大大折损我们的品牌形象，学生不是我们的消费针对群体，他们是传递我们企业文化的使者！
四， 长期合作，战略协同
大学，是我们长期战略合作伙伴，但是如何与学校合作，既能实际的达到目的，又能尽量低得节约成本呢?
首先，我要强调，这种的战略合作针对的学校群体，学生组织，而不是校方。我们直接抓住资源的根本，尽量减少与第三方的接触与干涉，如果校方的介入，将会大大提高我们的战略成本，严重减少我们的后期受益，甚至阻碍我们的战略无法进行。
与学生直接接触，是我们最直接合作方法，也是最有效的战略执行方式。
1，合作方法。
先从各个大学的各社团负责人（社长，主席）等入手，直接联系召见他们，跟他们说明我们的合作方式，具体的合作方式，一定要慎重，从学生的心理角度出发，要让他们
觉得是我们给他们的是一个机会，而不是我们为了宣传企业，才找的他们，具体的合作方案，我会针对每所大学的自身文化而相应的做出。
2，人员管理。
每个一线，二线城市我们选择8到10所大学，每所大学筛选8到10个优秀社团，这些社长就是我们的大学生基层联系组织，我们在从这10个社团中找出一名优秀的社长作为我们的单位直属负责人，而在我们的人力资源部会有专员负责与各大学的负责人直接联系，布达命令和方案。
3，人才选拔。
由于各大学的负责人是我们的基层信息传达，人才筛选者，对于他要求也会比较严格，也是我们企业最重要的储备部的后备军，他的选择，一定要我们自己亲自宣征，从每所大学的10个社团负责人为基础，从他们中筛选高校负责人，经过几番试炼，也可以看出社团的社长能力差距，选择一个最符合我们公司战略计划人才，着重培养。 4，资本投入。
每个高校负责人，每半年（一学期）我们会给予500元的工资，和1000块的活动资金，用于开办讲座，歌舞演出，选秀节目等，但要求有我们企业的冠名权，和后续宣传服务，如，扫寝发传单，张贴海报，校园广播等。最大限度的宣传活动，继而宣传的我们的企业文化。
5，职业规划。（结合中长期人力资源战略方针）
当这些社团负责人到大四实习阶段，我们可以给予实习帮助，派发的各个门店所需要的岗位之上，进而考验观察，符合我们的要求的人才，我们可以直接毕业签署过来，而这些人对我们企业是熟悉认知程度是很高的，所以大大减少了人才的流失率，在大四期间已经熟悉了我们的基本业务，无需再次培养，直接上岗。当然，我们要针对不同学校，不同类型的学生为他们制定相应的职业规划，让他们有目标，有方向的努力工作。
五， 投资收益与后期回报
1，推广收益
每学期（半年）每个高校投入为1500元，其中，高校负责人工资为500元，活动经费1000元，500元传单海报印刷费，一座城市10所高校需要2万元。而一所高校以2万人为平均数值，一个社团办得精彩活动可以让至少让5000人知道，而半年，我们2万元投入，就可以让一座城市中5万的主流知识群体认识了解美联，其后的联动效应是巨大的。 2，人才收益
配合着我们的，中长期人力资源战略方针，大学里一流的人才，认识了我们，也愿意来我们这里工作，去体现自身价值，追逐梦想，我们就很容易的抓住这些一流人才，为企业不断发展壮大提供了充足的人才后备军。人才逐步流入企业，将会大大强化各职能部门的工作效率，提高企业产能。
3，品牌收益
一但我们企业的文化在大学群体中得到了广泛的认可，这群主流知识群体，自然会把我们的企业概念，带入社会，我们的绿色环保的健康理念，也符合低碳节能大趋势，宏观与微观品牌效应，必定会成为业内标志性的品牌！
总体来说，发展文化，才是树立品牌形象的最佳途径，所有的新鲜事物都会过时，淘汰，只有文化才能经久不衰，永世长存。
企业与学校的互动，能真正程度上解决大学生就业问题，引导学生正确的步入社会。成为对学生，社会有价值的企业，才是企业发展根基，前进的动力！
