职位职能: 促销经理 促销主管/督导
职位描述: 职位描述：
1、负责促销人员队伍的建设、管理和培训；
2、编订推广、导购及促销人员工作手册，建立培训机制；
3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划；
4、陈列、生动化辅助的设计、执行和监控；
5、品牌推广活动和消费者活动的执行；
6、定期对各地区的促销管理者进行督导和查核；
7、制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。 职位要求：
1、大专以上学历，5年或以上相关工作经验；
2、有良好的数据分析能力，对市场的变化较敏锐；
3、有良好的沟通能力，管理能力及协调能力；
4、工作积极主动、责任心强。
职位职能: 促销经理 促销主管/督导
职位描述: 职位描述：
1、负责促销人员队伍的建设、管理和培训；
2、编订推广、导购及促销人员工作手册，建立培训机制；
3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划；
4、陈列、生动化辅助的设计、执行和监控；
5、品牌推广活动和消费者活动的执行；
6、定期对各地区的促销管理者进行督导和查核；
7、制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。 职位要求：
1、大专以上学历，5年或以上相关工作经验；
2、有良好的数据分析能力，对市场的变化较敏锐；
3、有良好的沟通能力，管理能力及协调能力；
4、工作积极主动、责任心强。
岗位职责：
1.针对促销员工作中存在的问题，及时制定改善方案，提升促销员工作效率。
2.分析、总结促销员销量数据、费用状况，并提出相应改善建议。
3.配合销售队伍，提升促销员队伍的销量，达成公司指标。
职位描述1.PG（促销员）的招聘、面试和选拔2.PG的培训和激励 3.PG团队的日常管理（日常沟通、管理，周例会，考勤、排班、病事假管理，其他突发事件等）4.PG的考核、评估 5.协助地区团队开展促销活动，进行活动跟踪及活动总结6.报表管理及PG系统的数据录入及维护要求：1.1年以上快速消费品工作经验2.高中以上学历3.有一定领导组织能力、承压能力、关系建立能力、沟通能力、人际交往能力、变通能力、灵活性、人员管理能力，良好的产品知识
