——市县党委换届工作系列谈之五
树立正确的用人导向
向祖文
用人是旗帜，用人是导向。党委换届的用人导向各方高度关注。选准用好干部，就能凝聚党心、鼓舞人心、推动工作；选错用错干部，则会涣散党心、凉了人心、影响发展。我们一定要坚持正确用人导向，让选出来的干部组织放心、干部服气、群众满意。
换届树立正确用人导向，最重要的是按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。政治坚定，就是要党性纯洁、忠诚可靠，在思想上、行动上和党中央保持高度一致，对走中国特色社会主义道路矢志不渝；实绩突出，就是要想干事、能干事、干成事、不出事，创造出经得起历史、实践和人民群众检验的实绩；作风过硬，就是要思想解放、锐意创新，坚持原则、为人正派，埋头苦干、不事张扬；群众信任，就是要权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正为百姓办实事、做好事、解难事，在群众中有较高威信和良好口碑。对那些为政不廉、作风不正、拉票贿选、跑官要官的人，决不能提拔重用，已经任用的也要坚决撤下来，切实做到不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。在换届中坚持正确的用人导向，就是要树立科学发展的导向，把贯彻科学发展观的态度、能力和实际成效作为衡量
1干部德才的主要标准。要认真落实省委关于促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”，更加注重考核干部推进科学发展的成效、建设“四化两型”的实绩和人民群众得到的实惠，防止简单把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据。坚持从党和人民事业需要出发，注意把那些在推进“四化两型”上有新思路的干部，那些在转方式、调结构上有好举措的干部，那些在抓改革、促开放上有新突破的干部，那些在惠民生、保稳定上有好办法的干部选出来、用上去，从而换出更好的班子，换出更好的队伍，换出更好的作风。
在换届中坚持正确的用人导向，关键在于各级党委及其组织部门坚持公道正派，按照党的干部原则和政策选人用人。各级党委及其组织部门要严把选人用人的关口，全面准确地识别干部，客观公正地评价干部，科学合理地使用干部，切实做到坚持原则不动摇，公道正派不徇私，执行政策不走样，履行程序不变通，以坚强的党性确保选准人、用好人。
