××县2012年“扫黄打非”工作目标
责
任
书
××县“扫黄打非”工作领导小组办公室制
为进一步加强对“扫黄打非”工作的领导,切实维护文化安全，保护知识产权，充分发挥各乡（镇）、各职能部门的作用，增强责任意识，确保各项工作目标任务圆满完成，特制定本责任制。
一、“扫黄打非”工作的考核内容
县“扫黄打非”领导小组对乡（镇）“扫黄打非”工作实行百分制考核。
（一）组织领导（20分）
1．成立乡（镇）“扫黄打非”领导机构，落实专（兼）职人员（5分）。不成立领导机构，此项不得分。成立机构，但专（兼）职人员不落实不得分。
2．每年专题研究“扫黄打非”工作不少于4次（5分）。专题会议每少一次扣1分（查记录）。
3．将“扫黄打非”工作纳入乡（镇）社会治安综合治理工作的重要内容一并研究、部署，并认真加以落实（5分）。未列入乡镇社会治安综合治理工作内容此项不得分。
4．制定“扫黄打非”行动方案，每半年向县“扫黄打非”领导小组办公室报送工作总结（5分）。不制定行动方案扣3分，工作总结缺一次扣1分。
（二）经费落实（20分）
将“扫黄打非”工作经费列入同级财政预算，按工作进度、
用途适时拨付，确保必要的办公、办案经费开支。经费未列入财政预算扣10分；列入财政预算但未拨付扣10分；未足额拨付扣5分。
（三）日常工作（60分）
1．宣传贯彻国家法律法规和“扫黄打非”方针政策，年内组织辖区文化经营户从业人员培训教育不少于两次，组织宾馆、酒店、发廊等服务场所从业人员培训教育不少于两次（8分）。培训教育活动每少一次扣2分（以图片、资料、名册为准）。
2．按县“扫黄打非”领导小组的工作安排，积极完成各项专项整治行动（16分）。年内开展联合执法和专项行动不少于四次，每少一次扣2分。
3．日常检查（20分）。每月组织网吧检查不少于两次，每少一次扣0.5分；每月组织出版物、音像制品、文化娱乐市场检查不少于一次（以记录为准）每少一次扣0.4分。
4．每年信息报送不少于5条（5分）。每少1条扣1分（以县扫黄办收到记录为准）。
5．每月30日前按时报送当月报表（6分），每缺一次扣0.5分（以县扫黄办收到记录为准）。
6．组织并督促好辖区文化经营场所进行证照年检换证工作（5分）。年检换证率低于90%此项不得分。
二、考核与结果应用
年底，县“扫黄打非”领导小组将组织人员到各乡镇检查考核，考核结果作为评比表彰先进的重要依据；对没有认真
履行职责，造成下列情况之一的，将追究相关人员的责任：
（一）辖区出版物市场发生重大问题，经上级指出或被新闻媒体曝光后仍整改不力，造成严重不良影响，归口管理的出版物市场出现管理不善，被上级或有关部门连续3次以上通知整改，仍无改观的；
（二）采取地方保护主义，制定土政策，人为地造成出版物市场管理盲区，或严重干扰、阻挠出版物市场监管部门执法人员执行公务及查处案件，年内辖区发生重大非法出版案件未及时有效处理的；
（三）年内本乡（镇）“扫黄打非”工作被上级或有关部门连续3次以上通知整改，仍无改观的；
（四）对本乡（镇）“扫黄打非”领域的违法违规活动，不按有关规定进行处理，包庇、袒护的；
（五）对“扫黄打非”领域重大案件查处不力，玩忽职守，失职、渎职，采取“以罚代法”的；
（六）在“扫黄打非”集中行动或专项治理工作中，不积极参与或配合不力的。
三、本责任书一式二份，签订双方各执一份。
××县“扫黄打非”领导小组乡（镇）
（盖章）（盖章）
负责人：负责人：
二〇一二年月一日
