中央民族大学党总支、直属党支部工作考核办法
为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥各党总支和直属党支部 的政治核心作用，适应新世纪教育形势的发展，努力建设“世界一流民族 大学”，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《北京普通高 等学校党建和思想政治工作基本标准》（试行）和其它相关规定，结合我校 实际，特制定本办法。
一、指导思想和总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大 精神，紧紧围绕高等教育改革发展实际，坚持围绕中心、服务大局、拓宽 领域、强化功能，扩大党的工作覆盖面，按照加强基础、健全机制、突出 重点、鼓励创新、注重实效、科学规范的原则，以增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设，促进学校各 项事业的健康发展。
二、考核内容及其要素
（一）政治核心作用和保证监督作用。
1．充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用，使党和国家的路 线、方针、政策及学校各项决定在本单位贯彻执行。
2．贯彻落实党组织对本单位的改革发展与行政共同负有重要责任的规 定和要求。
3．参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项， 支持本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。
4．书记与行政负责人经常沟通思想、交流工作、统一认识。
5．党政班子团结协作、目标一致，党外群众对党支部、党员发挥作用 的满意率达到70%，党总支、直属党支部书记在党员中的满意率达到80%。
（二）思想建设、组织建设、作风建设和制度建设工作。
1．制定党员教育实施计划，对全体党员开展经常性的党的路线、方针、政策教育，先进性教育，形势教育；定期调研分析党员的思想状况，教育 及时，针对性强，覆盖面广，效果好。
2．抓好党支部建设，按时换届，选配好基层党支部书记，加强对支部 工作的指导，按规定对党员进行奖惩，做好党内信息管理工作。
3．党内生活制度健全，每月至少一次组织活动，每学期一次民主生活 会，领导干部按规定参加双重组织生活。
4．制定发展党员规划和年度计划，认真做好青年学生发展党员工作， 对入党积极分子的培养、教育和考察工作措施到位，任务明确，责任落实。 高度重视和加强在高职称、高学历教师群体中培养入党积极分子和发展新 党员工作。
5．建立和坚持党总支、党支部学习和工作制度，总支、支部有年度工 作计划和总结，能定期召开委员会，交流思想，研究工作。
6．密切联系群众，转变工作作风，积极为群众排忧解难。
（三）思想政治工作。
1．能够及时、准确传达和贯彻党的路线、方针、政策和学校党委的指 示、决定。根据学校党委学习教育计划，结合本单位具体情况，安排并落 实思想政治教育的具体内容。
2．引导党支部把思想政治工作渗透到教学、科研等各项工作中去，发
动党员带头做好教书育人、管理育人、服务育人工作，真正做到以德服人、以知服人、以情感人。
3．围绕学校的改革发展，及时做好思想发动、统一认识的工作，调动 教职工投身改革的积极性。教职工在学校改革、发展问题上的共识度较高。
4．关心了解党员和群众的思想，做好理顺情绪化解矛盾工作，正确处 理涉及教职工切身利益的矛盾，及时做好深入细致的思想工作，把问题解 决在基层。
5．能够根据本单位师生的思想实际创造性地开展工作，充实和扩展 思想政治工作的内容，思想政治工作针对性、时效性强，形式多样，生 动活泼。
6．注重做好党外知识分子工作，民主党派工作和新时期民族宗教工作。
（四）干部教育和管理工作。
1．加强党政领导班子自身建设，积极参加理论学习和教育培训，不断 提高自身的政治理论素养和业务修养，撰写学习体会文章和调研报告；能 够结合工作实际，对本院（系）行政领导班子的配备，向学校党委提出建 议，并协助组织部部门进行考察。
2．对教研室、实验室、办公室等行政干部的任免，要与行政负责人共 同研究提名，由院（系）务会讨论后，按规定程序办理。
3．按照党委的统一要求，做好本单位后备干部的选拔和培养工作。
4．参与讨论和决定本单位师生员工在出国、晋升、毕业生就业等方面 的工作，并负责政治审查。
5．做好院（系）党组织的党务干部、团总支书记、学生政治辅导员、班主任的配备和管理工作。
6．抓好党风廉政建设和反腐败工作。
（五）群众团体工作。
1．领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，创造条件，支持他们开展工作，充分发挥他们在学校建设与发展中的积极作用。
2．总支、直属党支部认真听取工会、共青团、学生会工作汇报，并定 期研究工作。
3．党组织有负责人分管群众团体工作，行政有负责人联系，责任落实， 工作协调。
4．共青团“推优”制度落实，工作开展好，学生会管理规范，作用明显。
（六）民主管理与民主监督工作。
1．建立健全群众监督机制，推进落实院（系）务公开工作。
2．坚持院（系）重大情况通报制度和听取群众意见制度。
（七）特色工作。
在贯彻落实党的教育方针，搞好本单位的教学、科研等各项工作的过 程中，结合本单位的实际，与时俱进，大胆创新，勇于实践，努力探索党 建和思想政治工作的新途径、新方法，成效显著，形成特色，创造了具有 推广价值的新经验。
三、考核工作的组织领导及相关要求
（一）在学校党委的统一领导下，成立考核工作小组，由学校党委书 记或党委副书记任组长，考核小组成员由党委各职能部门负责人及其他相 关人员组成。
1．考核小组下设考核办公室，考核办公室设在党委组织部。
2．考核办公室主要负责协调考核小组成员的工作，准备文件和其它相 关材料，统计数据，材料归档等工作。
3．考核小组一般由9-21人组成。
（二）学校党委于考核工作开始前1-2个月，下发考核通知，各党总 支、直属党支部根据通知要求做好相应工作准备。
1．各党总支、直属党支部根据考核内容，对本年度的工作进行自查、自检、自评，形成书面总结报告上报学校党委。
2．准备好党总支（直属党支部）及所属党支部的年度的工作计划、工 作总结、工作记录和其它相关材料。
3．按照党委的要求安排好座谈、谈话及其它有关事项。
（三）考核小组按程序考核完毕，提出考核意见报党委审批。
1．考核结果分为优秀、达标、不达标三等。
2．考核将参照《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》（试 行）采取量化指标的办法进行。
3．考核评分标准另行规定。
本办法由党委组织部负责解释，自2004年5月15日开始执行。
