如何做一名优秀员工 在很多公司大家会常常发出这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总 是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人 比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀员工？这是许多公司员工都在思考 的问题。 其实，无论在什么公司，也不管是什么行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质， 这些特质与他们从事的工作无关， 完全体现在个人的工作态度上。 因此， 要成为一名优秀员工， 必须做到以下十个方面：
一、要乐于承担更多的责任 工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。 其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对 自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时， 就会发现成功之芽正在萌发。 一个优秀的员工， 总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。 大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做 坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是 一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取 决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定 的。 如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特 长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的 供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的 人，就算终其一生也难以取得成功。
二、要热爱工作，追求卓越 要热爱工作， 一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提， 事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不 可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工 作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领 薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。 再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该 有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出
他的人生态度，而人生的态度决定一个 人一生的成就。 做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负 责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能 主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任 何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决 定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨 炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积 极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
三、要把敬业当成一种习惯 敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从 事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自 己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。 不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好， 就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额 外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧 急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外， 还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼， 充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好 的声誉， 是一笔巨大的无形财富， 在你的职业发展道路上会起到关键作用。 多做一些份外工作， 会使你尽快地从工作中成长起来。
四、要有积极主动的态度 优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对 待工作的人， 是在工作中寻找借口的人， 是不会受领导赏识的、企业欢迎的。 人常说态度第一， 聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦 虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队 精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可 为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅
谅 你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不 但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲： “不为失败找 借口，只为成功找方法” 。
五、要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个 时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。 一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的 意识、成本意识。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽 最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位。在目前竞争激烈的商业社会 里，一定要严守公司机密。 要为工作设定目标,
六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成 一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司 的吩咐， 说一句动一下， 这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。 有目标是百米赛跑， 无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考 虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。 在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后 清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要 依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。 做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班族，要想把第二天的工作做好，最好在下 班前几分钟制定出第二天的工作计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那 时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取 预防措施，防危杜渐。第一天准备第二天的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备， 机会来到你就会抓住， 否则， 任何机会都不是你的。 所以， 机会永远都是给有准备的人准备的。
七、要注重细节，追求完美 要注重细节， 在企业里员工大部分干的都是“小事”“具体事”、，因此，必须养成注重细节的习惯。如果 不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。 优秀员工应做到：
1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。
2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司 不负责任的表现。只要能坚持上
