昊阳志德环保科技有限公司规章制度
一、考勤制度
1.工作时间:早8:30----17:30。
2.员工每周星期日休息一天。如周末未休可在当月内倒休。
3.员工每天应按时上下班打卡，未打卡者视为未出勤，因故不能打卡者需由主管经理签字，严禁代打卡，如有违反当事者按旷工处理。迟到或早退扣30元，超过一小时视为旷工。
4.事假、病假每日扣50元。事假须提前2天请假并获得批准，病假须当天直接向直属经理请假，后需出具医院证明。
5.旷工：扣发底薪，并且每天罚款100元；连续旷工3天或月内旷工总计5天，视为自动离职。
6.自动离职：扣发当月工资。
7.工作时间内擅自离开工作岗位或从事与公司无关的工作者，罚款50元。
二、员工入职、升职、离职制度：
1.员工被聘用需经面试、试用、培训、考核、正式录用。
2.新员工面试合格后、安排培训、填写员工档案（认真填写每项内容）试用期满经考核合格后方可转正。
3.新员工试用期为3个月，试用期内可以随时解除合同。
4.员工档案包括简历表、员工档案、用工记录、身份证复印件、学历和培训证书或证明、照片等。
5.员工辞职、离职应办理离职手续。员工辞职提前15天递交辞职申请，批
准后进行工作交接、物品核对无误后到下个结算工资日结算工资。（每月十日为发薪日）。对不按此项规定擅自离职者扣发当月工资。
6.员工升职需经主管经理、总经理批准并通过升职考核。
三、员工卫生制度：
1.在工作时间内员工应保持饱满的精神，清新、整洁、大方的仪表。搞好个人卫生，身上无异味。
2.每日早晨到公司后，所有员工应立即做好自己所负责区域的卫生。于9点之前完成清洁工作。
3.每位员工都应自觉维护环境卫生，午餐后及时开窗换气消除室内异味，严禁在室内吸烟，违者罚款50元。
四、日常工作制度：
1.每位员工应服从公司统一领导，按所部属的工作认真、不折不扣完成。不服从统一管理、无纪律的员工经提醒教育仍然无效者一律辞退。
2.上班时间在公司内严禁喧哗、打逗，严禁用公司电话聊天，不得利用公司网络进行与公司无关的行为，违者经调查属实罚款50元。
3.员工应严格保守公司各项商业机密，不得以任何形式或理由泄漏，否则一经发现立即辞退并视给公司所造成的损失情况予以罚款。
4.员工加班由部门主管指定，定时查岗，未到岗者按旷工处理。
5.员工如对公司物品造成损坏需照价赔偿。
6.市场人员所需样品及各种资料须向内勤部签字领取，样品及资料用后及时交回如丢失照价赔偿。员工如离职时，应将资料全部交回。
7.市场人员做活动时，应在规定时间内到达，不得迟到、早退，违者按公
司考勤制度执行。
8.市场人员在公司外应时刻维护公司形象，不得在外诋毁公司及同事，严格按照公司制定政策执行，对于客户所提出额外要求不得擅自作主，需向主管说明，报公司批准。如私自做主答应客户的要求由个人承担。
9.市场人员应准确掌握公司各项政策并及时准确传达给客户，客户情况也应及时、真实反馈，如发现隐瞒、谎报情况者视情节严重予以相应处罚。
10.市场人员应对公司产品技术熟练掌握，如不掌握则需学习考核合格后再予安排工作。
11.内勤人员对来访客人要做到亲切热情招待，问明来访目的，及时转达给相关负责人。
12.内勤人员接电话时声音甜美、亲切。对于电话内容要求准确记录，及时转达。
13.内勤人员对公司所用各种文件做到提前准备，急需文件必须当天打印完毕并做好妥善保管。重要文件做好保密及时归档。
14.内勤人员对于易耗品做到及时申报，节约资源，合理利用。
15.内勤人员熟悉公司产品情况及所执行各项政策内容，回答咨询时应准确，清楚。
16.库管人员库房数目清楚，每周盘点，不定期抽查，如有丢失照价赔偿。对缺货产品应及时提出补货，保持出货产品的整洁。
17.财务人员要求账目清楚，每月做好各项统计工作，并及时上报，严格控制各项支出，降低成本。财务人员每月与库管做好盘点工作，做好盘点记录。
18.财务人员严格执行各项财务制度、报销制度。（报销必须应由市场总监签字，经总经理审核方可报销）。
19.公司管理人员应做好承上启下的工作，严禁欺上瞒下，拉帮结伙，利用职务徇私舞弊吃回扣，有违者立即解除职务，情节严重者立即开除。
20.公司管理人员不得将亲属安排到公司工作，不得对有亲属关系的客户给予额外优惠，违者立即解除职务。
21.公司管理人员不得以权谋私，对上级所安排的工作应尽心尽力高效率完成，不得以任何借口拒绝、拖延。
22.公司管理人员对下级不得打骂体罚，应关心爱护，并带领团队保质保量地完成公司下达的任务指标。
